第1篇 營運(yùn)主任崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)瑞虹天地星星堂、月亮灣項(xiàng)目的營運(yùn)管理工作,主要包括與租戶相關(guān)的各項(xiàng)管理工作及常規(guī)性現(xiàn)場管理工作。

1、 租戶管理:

(1)積極對接租戶營運(yùn)團(tuán)隊,保持順暢、良好的交流。妥善處理租戶進(jìn)退場相關(guān)事宜,并推動租戶有效實(shí)施營業(yè)中的規(guī)范管理;

(2)及時了解和上報租戶動態(tài),與經(jīng)理討論后形成和實(shí)施相應(yīng)的反應(yīng)方案,協(xié)助、推動租戶改善營業(yè)狀況,提升營業(yè)業(yè)績;

(3)受理租戶需求、意見、建議與投訴,匯總上報,并按要求傳達(dá)至相關(guān)部門改進(jìn)落實(shí)。不斷改進(jìn)租戶管理相關(guān)工作,提高租戶滿意度,確保所負(fù)責(zé)區(qū)域的租戶對商場整體營業(yè)計劃和日?，F(xiàn)場營業(yè)秩序的支持與配合。

2、 營業(yè)計劃的執(zhí)行和相關(guān)協(xié)調(diào)配合工作:執(zhí)行商場整體營業(yè)計劃,協(xié)調(diào)配合cs、mkt、信息管理、租賃、tc等部門相關(guān)工作。

3、 租費(fèi)管理:配合財務(wù)部門,做好租戶租金和其他費(fèi)用的如約按時繳納工作;監(jiān)管租戶真實(shí)的營業(yè)狀況,避免虛報、瞞報真實(shí)營業(yè)業(yè)績和其他違約違規(guī)情況的發(fā)生。

4、 應(yīng)急處理:(1)如發(fā)生租戶違約、違規(guī)情況,及時上報,根據(jù)公司要求協(xié)調(diào)法務(wù)、財務(wù)等部門按照相關(guān)國家法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行妥善處理。(2)如發(fā)生突發(fā)事件或公關(guān)事件,有效控制自我情緒和行為,及時上報,并妥善配合實(shí)施租戶、顧客或其他外來人員的安撫和應(yīng)對工作。

5、 公區(qū)管理和物業(yè)對接:實(shí)施日常性現(xiàn)場巡視和管理,保持巡視頻率和管理效率,形成相關(guān)記錄。對物業(yè)公司涉及公區(qū)管理的工作,如保安、保潔、客用及貨用設(shè)備設(shè)施等,實(shí)施現(xiàn)場監(jiān)管。發(fā)生問題須及時上報并責(zé)成物業(yè)公司及時整改到位。保持與物業(yè)公司相關(guān)工作的日常性有效對接。

6、 其他與租戶相關(guān)的事務(wù)管理。

職位要求:

1.大專以上學(xué)歷,從事大型購物中心或者商場百貨現(xiàn)場運(yùn)營工作2年以上;

2.熟悉購物中心中心或百貨商場日常管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)與能力;

3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶和相關(guān)部門溝通交流;

4.具有較強(qiáng)的職業(yè)敏感度、自律意識和良好的臨場反應(yīng)能力,進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng);

5.文字與口頭語言表達(dá)能力良好;

6.能熟練使用microsoft office word/excel/powerpoint等辦公軟件;

第2篇 業(yè)務(wù)營運(yùn)主任崗位職責(zé)

應(yīng)聘要求:

1、有體檢市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和客戶資源

2、能長期穩(wěn)定的工作

需求業(yè)務(wù):

健康管理業(yè)務(wù)

第3篇 營運(yùn)培訓(xùn)主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司年度銷售計劃,協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定品牌年度培訓(xùn)計劃;根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,統(tǒng)籌策劃自營和特許零售培訓(xùn)系統(tǒng);

2、根據(jù)品牌年度培訓(xùn)計劃,開發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)課程;統(tǒng)籌和推動地區(qū)分公司對前線培訓(xùn)體系的維護(hù)(如,定期商品培訓(xùn),特色服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的推動等);

3、根據(jù)前線反饋的突發(fā)培訓(xùn)需求,指定相關(guān)培訓(xùn)方案;

4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向,協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定符合品牌特色的營運(yùn)流程,并推廣至各地區(qū);

5、根據(jù)品牌年度培訓(xùn)計劃安排好實(shí)地跟進(jìn)和寫字樓工作的日程,保證培訓(xùn)計劃有效實(shí)施;開設(shè)培訓(xùn)課程;

6、組織培訓(xùn)反饋的效果評估與分析,并適時做好總結(jié)報告;

7、定期參加前線店鋪的店長會,了解零售資訊;進(jìn)行各種培訓(xùn)事務(wù)的行政管理;包括培訓(xùn)前的準(zhǔn)備和培訓(xùn)后評估及統(tǒng)計;

8、完成上司交待的臨時性工作任務(wù);

任職資格:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源或市場營銷管理專業(yè);

2、5年以上的服裝培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),對服裝行業(yè)的培訓(xùn)工作有一定的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識,能承受一定的工作壓力;

3、較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通能力,較高的授課技巧,良好的文筆功底和語言;

4、熟練使用辦公室軟件.

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第4篇 營運(yùn)副主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、與教學(xué)、市場等部門溝通,負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體運(yùn)作,對校區(qū)推動項(xiàng)目并執(zhí)行落地。

2、進(jìn)行營銷數(shù)據(jù)分析,并結(jié)合營運(yùn)校區(qū)的實(shí)際給上級領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成校建方面的工作。

4、營運(yùn)管理多維度工作的學(xué)習(xí)。

任職資格:

1、熟悉營運(yùn)操作及有項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn);

2、對數(shù)據(jù)敏感,能處理及分析營銷數(shù)據(jù),為上級提供有效的建議;

3、溝通能力強(qiáng),能積極與內(nèi)外部進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào);

4、具有良好的項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)執(zhí)行、結(jié)果導(dǎo)向能力。