第1篇 急診科主任崗位職責

1.在分管院長領導下及醫(yī)務科指導下，負責科內(nèi)的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。

2.制訂工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結報告。

3.定期查房，領導并參加危重、疑難病例的搶救與診治。主持各種疑難、危重、死亡病例討論會。

4.組織全科人員學習和運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展臨床急救和新的診治方法及臨床教學、科研工作，及時總結經(jīng)驗。

5.確定科內(nèi)醫(yī)師輪換、值班、會診，安排科內(nèi)人員外出進修、培養(yǎng)深造，不斷提高本科人員的業(yè)務水平，及時進行技術考核。

6.督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故發(fā)生。

副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

第2篇 急診科主任崗位職責內(nèi)容

1.在分管院長領導下及醫(yī)務科指導下,負責科內(nèi)的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。

2.制訂工作計劃并組織實施,經(jīng)常督促檢查,按期總結報告。

3.定期查房,領導并參加危重、疑難病例的搶救與診治。主持各種疑難、危重、死亡病例討論會。

4.組織全科人員學習和運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗,開展臨床急救和新的診治方法及臨床教學、科研工作,及時總結經(jīng)驗。

5.確定科內(nèi)醫(yī)師輪換、值班、會診,安排科內(nèi)人員外出進修、培養(yǎng)深造,不斷提高本科人員的業(yè)務水平,及時進行技術考核。

6.督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),嚴防差錯事故發(fā)生。

副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

第3篇 急診科主任副主任醫(yī)師崗位職責范本

1.在科主任領導下,指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培訓與理論提高工作。

2.定期查房并親自參加急、危、重、疑難病例的搶救處理與特殊病例和死亡病例討論會診。

3.指導本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作,有計劃地開展基本功訓練。

4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5.督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。

6.指導全科結合臨床實際開展科學研究工作。

副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。

第4篇 急診科副主任崗位職責

? 臨床醫(yī)學專業(yè),大學本科(含)以上學歷;

? 副主任醫(yī)師(含)以上職稱;

? 二甲以上綜合性醫(yī)院工作10年以上;

? 年齡35-45歲;

崗位要求:

? 熟練掌握各種常見急性疾病的臨床表現(xiàn)、鑒別診斷和治療方法;

? 能勝任急診科常見搶救及診治;

? 擅長內(nèi)、外科急診病例和危重病人的搶救;

? “三基”扎實,能夠做好帶教工作;

? 心理素質(zhì)好,反應敏捷,忙而不亂;

? 能正確處理好醫(yī)患關系,有良好的人際溝通能力;

? 能和相關科室密切合作,有良好的團隊合作能力;

? 密切關注本專業(yè)最新進展情況,有良好的學習能力。