第1篇 建材崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)大型家裝公司的戰(zhàn)略合作,維護(hù)現(xiàn)有大客戶并開拓全國性的家裝公司,提升公司品牌在系統(tǒng)大客戶影響力并擴大公司產(chǎn)品占有份額;

2. 按照公司和部門要求對所管轄的客戶網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、公關(guān)促銷等工作;

3. 建立客戶資料卡及客戶檔案,并定期反饋最新信息,完成相關(guān)銷售報表及數(shù)據(jù);

4. 客戶異議處理及合同簽訂、客戶資料及款項的回收;

5. 與客戶建立良好關(guān)系,維護(hù)公司企業(yè)形象。

6. 完成公司制定的銷售任務(wù); 任職資格: 人員要求:

任職資格:

1. 大專及以上學(xué)歷,市場行銷專業(yè)或者化工類專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 相關(guān)建材工作經(jīng)驗3年以上, 熟悉銷售流程,有與家裝公司合作的經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 具有良好的團隊合作精神,執(zhí)行力強,工作勤奮、認(rèn)真負(fù)責(zé);

4. 本職位長駐石家莊。

第2篇 建材渠道開發(fā)崗位職責(zé)

任職資格:

1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位),市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、1年以上房地產(chǎn)行業(yè)、建材行業(yè)、家裝公司開發(fā)等工作經(jīng)驗;

3、思路清晰,思維靈活,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、計劃及執(zhí)行能力。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)擬定家裝公司營銷方案并組織、監(jiān)督實施,進(jìn)行匯總分析;

2、負(fù)責(zé)調(diào)研并建立家裝公司信息數(shù)據(jù)庫,制定重點家裝公司開發(fā)方案并組織實施;

3、負(fù)責(zé)本地各類裝修公司開發(fā)、每人各負(fù)責(zé)30-50家家裝公司;

4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)家裝公司開發(fā)和活動執(zhí)行;

第3篇 國際建材崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)所支持事業(yè)部的人力資源策略和政策,負(fù)責(zé)在各事業(yè)部的分解落實并貫徹實施:

- 在符合事業(yè)群政策的前提下,制定功能本部各部門的人力資源管理細(xì)則;

- 推動各項人事政策的實施;

- 根據(jù)發(fā)展?fàn)顩r,提出合理化建議。

2、根據(jù)事業(yè)部經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,完成事業(yè)部組織和人力計劃:

- 了解事業(yè)部策略和經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,完成事業(yè)部年度組織調(diào)整和編列人力預(yù)算;

- 根據(jù)組織調(diào)整,完善組織職能和職位描述;

- 根據(jù)實際經(jīng)營狀況,檢核執(zhí)行情況并調(diào)整人力計劃。

3、促進(jìn)事業(yè)部人力發(fā)展工作:

- 分析了解事業(yè)部各項人力管理實際狀況,并提出優(yōu)化建議;

- 理解事業(yè)部經(jīng)營策略和組織發(fā)展需求,將其轉(zhuǎn)化并提出hr建議解決方案;

- 協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理,擬定各項人力發(fā)展專案;

- 了解業(yè)務(wù)部門人力資源管理工作存在的問題,提出相應(yīng)的優(yōu)化建議和解決方案,并推動執(zhí)行。

4、分析事業(yè)部人事相關(guān)kpi,提出改善建議:

- 確定并統(tǒng)計分析事業(yè)部各項人事相關(guān)kpi實際狀況;

- 制作月會報告;

- 針對異常問題,提出說明和改善建議。

5、其他:

- 配合完成其他專案性工作。

6、執(zhí)行事業(yè)群及公司環(huán)境及職業(yè)健康管理體系相關(guān)要求:

- 執(zhí)行集團及公司的各類qhse管理制度;

- 執(zhí)行本崗位qhse方面的培訓(xùn)要求;

- 執(zhí)行集團及公司qhse管理體系其它要求。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè)。

2、5年以上人力資源工作經(jīng)歷,熟悉人力資源管理工作流程,專業(yè)性強。

3、接受過勞動法培訓(xùn)及人力資源管理培訓(xùn);

4、了解行業(yè)概況和特點,熟悉公司業(yè)務(wù)流程和組織架構(gòu),熟悉公司經(jīng)營管理狀況及特點。

5、親和力佳,溝通協(xié)調(diào)能力強,分析和解決問題能力,良好的抗壓性,有良好的職業(yè)道德

第4篇 建材城總部出納崗位職責(zé)

裝飾城總部出納崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)商場內(nèi)商家各類費用的征收工作(包括租金、裝修押金、水電費及自營部營業(yè)款);

2、負(fù)責(zé)商場各類費用的報銷工作;

3、負(fù)責(zé)商場各種物品的驗收;

4、登記各類費用的收支狀況;

5、負(fù)責(zé)商場印章管理;

6、遵守財經(jīng)紀(jì)律,保守公司機密;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

第5篇 建材城商場協(xié)管隊員崗位職責(zé)

裝飾城商場協(xié)管隊員崗位職責(zé)

1、服從領(lǐng)導(dǎo),聽眾指揮,做到令行即止,遇事要報告。

2、嚴(yán)格遵守國家法令,法規(guī),做到依法辦事。

3、熟悉本崗位職責(zé)和工作程序,圓滿完成工作任務(wù)。

4、堅守崗位,保持高度警惕,注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物,預(yù)防破壞,不能制止解決的向隊長報告(制止違章要先敬禮)

5、熟悉和愛護(hù)商場內(nèi)配套的公共設(shè)施、機電設(shè)備、消防器材,并熟練掌握各種滅火器材的使用方法。

6、廉潔奉公,堅持原則,是非分明,敢于同違法犯罪行為作斗爭。

7、積極協(xié)助公安機關(guān)開展各項治安活動或行動,努力完成各項治安服務(wù)工作。

8、密切聯(lián)系群眾,積極向商戶進(jìn)行治安防范和管理方面的宣傳。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第6篇 建材商場崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商招商工作,尋找符合公司的優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商,加快渠道網(wǎng)點布局;

2、負(fù)責(zé)第三方招商平臺的搭建與維護(hù)、自媒體的招商信息發(fā)布及維護(hù),尋求符合歐琳定位的第三方開展合作,多渠道獲取信息;

3、在合作的經(jīng)銷商、賣場客情關(guān)系維護(hù),幫助經(jīng)銷商、賣場擴大市場份額,提升銷售業(yè)績。

任職資格:

1、與國內(nèi)大型的建材商場(紅星美凱龍、居然之家等)有合作的經(jīng)驗;

2、熟悉運營體系、招商加盟的政策及流程。

3、熟知整體廚房產(chǎn)品的構(gòu)成、包括材質(zhì)分類、價格清單及各分類產(chǎn)品的邊際利潤。

4、有店面運營的經(jīng)驗,熟知門店操作細(xì)節(jié)。

5、性別不限,專科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,招商總監(jiān)同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗。

第7篇 土建材料員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.編制單位工程、分部工程材料采購計劃（含甲供材料）

2.實施c類材料采購

3.組織對進(jìn)入施工現(xiàn)場材料的驗收、抽樣檢驗、并報監(jiān)

4.負(fù)責(zé)按領(lǐng)料單實施限額領(lǐng)料，并在領(lǐng)料單上注明使用部位的分部分項名稱和質(zhì)保書、復(fù)試報告編號

5.配合工程公司進(jìn)行b類材料的招標(biāo)比價工作

6.負(fù)責(zé)項目材料成本控制工作

7.組織項目部相關(guān)人員和工程公司進(jìn)行活動房的策劃、招標(biāo)、過程控制和驗收工作

8.配合項目技術(shù)條線進(jìn)行大臨方案等施工方案的編制和實行，并做好綠色施工的數(shù)據(jù)提供和安保體系的資料收集工作

9.負(fù)責(zé)項目的場容場貌、材料標(biāo)識、消防器材的提供、有毒有害固體廢棄物的處理

10.核算項目材料成本，記錄材料臺賬，編制材料報表，與項目財務(wù)對賬與交接。數(shù)據(jù)要及時、準(zhǔn)確

11.進(jìn)行項目材料pkpm系統(tǒng)的操作與數(shù)據(jù)更新

12.負(fù)責(zé)按領(lǐng)料單等單據(jù)按實登賬，監(jiān)督采購是否符合相關(guān)規(guī)定

13.提供項目材料成本控制依據(jù)，配合預(yù)算、財務(wù)條線做好成本分析

14.賬冊、報表、實物要做到三相符

15.負(fù)責(zé)原始單據(jù)和質(zhì)量證明、資質(zhì)證明文件的收集、登賬和裝訂工作

崗位要求：

1、持有材料員崗位證書，請上傳材料員證書掃描件；

2、熟悉相關(guān)專業(yè)規(guī)范，有兩年以上施工現(xiàn)場項目材料管理工作經(jīng)驗；

3：具有較好的協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作精神；

4：年齡55歲以下

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第8篇 某建材城營業(yè)員崗位職責(zé)

建材城營業(yè)員崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格遵守導(dǎo)購人員的行為規(guī)范守則;

2.熟悉賣場商品銷售、業(yè)務(wù)運作流程;

3.保持良好精神面貌,儀容儀表整潔,言談舉止得體;

4.接受品牌意識培訓(xùn)、服務(wù)要求培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn);不斷提高個人的專業(yè)服務(wù)素質(zhì),對公司培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)、訓(xùn)練,把理論與實踐結(jié)合,并進(jìn)行有效的落實;

5.保證商品標(biāo)價簽的合格、完整和pop促銷內(nèi)容的準(zhǔn)確;

6.控制好商品的價格,嚴(yán)格執(zhí)行公司的價格規(guī)定;

7.協(xié)助賣場經(jīng)理進(jìn)行日常的市場監(jiān)督,及時匯報市場信息;

8.從小事做起,自覺維護(hù)商品裝飾物的整潔、美觀,提升綜合管理意識,保持展臺及商品的清潔;

9.遵守陳列規(guī)范、必須依據(jù)培訓(xùn)要求進(jìn)行賣場內(nèi)的商品陳列;

10.保證各店面內(nèi)銷售成比例的合理性;

11.愛護(hù)公物,維護(hù)各店面里一切物品的安全,維護(hù)品牌形象;

12.工作中保持相互的尊重、互相支持、互相幫助,互相學(xué)習(xí)的風(fēng)貌;

13.倡導(dǎo)團隊精神,保持與同事的有效溝通,配合協(xié)作;

14.嚴(yán)于律己,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度;

15.協(xié)助所在賣場經(jīng)理搞好柜臺衛(wèi)生,創(chuàng)造良好的購物環(huán)境;

16.根據(jù)情況及時調(diào)整柜臺的樣品,滿足不同顧客的需要;

17.對實習(xí)人員在銷售技能上提供有效幫助并作出相應(yīng)指引,主動對接待過的顧客進(jìn)行分析,總結(jié)成功或失敗的經(jīng)驗,以迅速提高導(dǎo)購水平,確保銷售額的穩(wěn)步提升;

18.售貨積極主動,為顧客提供專業(yè)的服務(wù),確保終端銷售額的穩(wěn)定與提升,盡一切可能完成或超額完成目標(biāo)銷售任務(wù);

19.及時解決顧客提出的問題,個人解決不了的及時向部門主管反映,遵守首問負(fù)責(zé)制;

20.積極收集賣場的各種信息,反饋市場動態(tài),了解顧客需求,根據(jù)自己的實際情況和賣場情況提出合理化建議。

第9篇 建材城商場協(xié)管隊長崗位職責(zé)

裝飾城商場協(xié)管隊長崗位職責(zé)

1、主持全隊工作,堅決執(zhí)行物管部指令,帶領(lǐng)全隊人員依據(jù)積各自職責(zé),認(rèn)真做好安全保衛(wèi)工作。

2、熟悉治安各崗位職責(zé)、任務(wù)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)、掌握治安區(qū)內(nèi)的保安工作規(guī)律及特點,加強重點崗位的安全防范。

3、處事公道,言行文明,對自己的缺點勇于改正,虛心接受工作建議和意見。

4、做好保安隊的月工作安排(包括訓(xùn)練、學(xué)習(xí)安排)。

5、經(jīng)常檢查各崗位工作情況,零點之后的查崗每周不少于兩次。

6、每周召開隊務(wù)會1次。

7、及時做好隊員的崗位培訓(xùn)、軍事訓(xùn)練日常考核工作。

8、認(rèn)真督促檢查各種記錄;

9、完成消防設(shè)施設(shè)備的檢查工作;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第10篇 建材城質(zhì)檢員崗位職責(zé)

裝飾商城質(zhì)檢員崗位職責(zé)

1、在商場副經(jīng)理、監(jiān)理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)完成本商場合同監(jiān)章任務(wù);

2、按監(jiān)理部制定的《監(jiān)理員管理制度》,負(fù)責(zé)對監(jiān)章工程實施質(zhì)量監(jiān)控和回訪工作;

3、負(fù)責(zé)按規(guī)定收集、整理工程監(jiān)章合同、資料并予以歸檔;

4、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理裝飾公司與客戶的日常糾紛,維護(hù)市場良好形象;

5、配合商場副經(jīng)理組織本商場家裝部促銷活動;

6、負(fù)責(zé)監(jiān)章工程的錄入工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

第11篇 建材城商場出納崗位職責(zé)2

商場出納崗位職責(zé)(二)

1、依據(jù)所在商場實情,負(fù)責(zé)相應(yīng)商場內(nèi)商家各類費用的征收工作(租金、裝修抻金、水電費);

2、參與物業(yè)部現(xiàn)場收費工作;

3、負(fù)責(zé)商場各類費用的報銷工作;

4、負(fù)責(zé)商場各種物品的驗收;

5、登記各類費用的收支狀況;

6、負(fù)責(zé)商場支票、現(xiàn)金、印章管理;

7、遵守財經(jīng)紀(jì)律,保守公司機密;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

第12篇 建材事業(yè)部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)建材事業(yè)部營運安全的管控;

2、負(fù)責(zé)營運質(zhì)控架構(gòu)的搭建+營運操作標(biāo)準(zhǔn)的更新;

3、負(fù)責(zé)營運成本的總控,建立各層級的成本控制管理體系;

4、對事業(yè)部項目的營運質(zhì)量負(fù)責(zé);

5、建立營運數(shù)據(jù)總控+分析中心;

崗位要求:

1、 五年以上物流行業(yè)營運管理經(jīng)驗

2、善于溝通和協(xié)調(diào),有一定商務(wù)談判技巧,良好的語言表達(dá)能力,良好的分析和解決問題的能力。