第1篇 倉管員崗位職責模版
倉管員全稱叫倉庫管理員,關于倉管員崗位職責你了解嗎以下是由企業(yè)管理網(wǎng)為大家提供倉管員崗位職責范文,僅供參考。
1、按時上下班,到崗后巡視倉庫,檢查是否有可疑現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)情況及時向上級匯報,下班時應檢查門窗是否鎖好,所有開關是否關好;
2、認真做好倉庫的安全、整理工作,經(jīng)常打掃倉庫,整理堆放貨物,及時檢查火災隱患;
3、檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實,保證庫存物資完好無損;
4、負責學校物資的收、發(fā)、存工作,收貨時,對進倉貨物必須嚴格根據(jù)已審批的請購單按質(zhì)、按量驗收,并根據(jù)發(fā)票記錄的名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、價格、金額打印入庫單或直拔單,并在貨物上標明進貨日期。屬不符合質(zhì)量要求的,堅決退貨,嚴格把好質(zhì)量關;
5、驗收后的物資,必須按類別固定位置堆放,做到整齊、美觀;
6、食堂倉管員負責鮮活餐料驗收監(jiān)督,嚴格把好質(zhì)量、數(shù)量關,對不夠斤兩的物資一定不能驗收,要起到監(jiān)督作用;
7、發(fā)貨時,一定要嚴格審核領用手續(xù)是否齊全,并要嚴格驗證審批人的簽名式樣,對于手續(xù)欠妥者,一律拒發(fā);
8、物品出庫或入倉要及時打印出庫單或入庫單,隨時查核,做到入單及時,月結(jié)貨物驗收合格及時將單據(jù)交與供應商,做到當日單據(jù)當日清理;
9、做好月底倉庫盤點工作,及時結(jié)出月末庫存數(shù)報財務主管,做好各種單據(jù)報表的歸檔管理工作;
10、嚴禁私自借用倉庫物品,嚴禁向送貨商購買物資;
11、嚴格遵守學校各項規(guī)章制度,服從上級工作分工。
第2篇 成品庫倉管員-崗位職責
一個公司成品庫的倉管員一職,負責公司銷售訂單開據(jù)發(fā)化單并安排備貨,負責做好倉庫貨物盤點等工作。具體的崗位職責有哪些呢以下整理了詳細的成品庫倉管員崗位職責資料,可供參考。
1、建立健全倉庫成品出、入、存的手續(xù),將出入庫單據(jù)錄入電腦系統(tǒng)并形成每日出入存報表。
2、根據(jù)銷售訂單開據(jù)發(fā)貨單安排備貨。
3、與上級領導一道負責成品的按時盤點,并做好盤點表提交財務中心。
4、負責審查出庫手續(xù)的完整性,對將要出貨的成品實物與銷售發(fā)貨單的要求品種、規(guī)格、數(shù)量進行核對。
5、負責成品庫房大門鑰匙的妥善保管和上班期間成品庫房大門的開關。
6、負責成品庫所有出入庫單據(jù)的妥善保管,并及時傳遞、回收。
7、本著'區(qū)、位'的原則按排成品的定位、分類存放,并負責登記物料卡和貨位標識。
8、按照銷售的情況結(jié)合規(guī)定的標準庫存量向銷售部門提供調(diào)整、控制庫存量,及時配貨的建議。
9、發(fā)現(xiàn)出入庫單據(jù)上的數(shù)量與實物不相符時,及時與有關責任人溝通、確認,必要時可以越級報告。
10、負責監(jiān)督執(zhí)行成品發(fā)貨先進先出的原則。
11、負責成品周轉(zhuǎn)過程輕拿輕放,成品碼放高度符合產(chǎn)品特性及公司要求的監(jiān)督,確保產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)不發(fā)生改變。
12、完成上級領導臨時交辦的其他工作和協(xié)助完成其他庫人員的工作任務。
第3篇 倉管員崗位職責格式
1.嚴格執(zhí)行倉庫管理制度,勞動制度,做到不遲到、不早退,堅守工作崗位。
2.凡是入庫物資做到認真核對(簽證、發(fā)票、驗收單),仔細清點,數(shù)量正確,質(zhì)量符合要求,方能驗收入庫。驗收一般應在當天完成,大批量進貨三天內(nèi)驗收完畢。
3.庫內(nèi)物資做到勤查、勤翻,保持庫內(nèi)干燥,防止貨物霉爛損壞。滯呆物資,回收物資,做到想方設法,積極推薦,凡是能利用的充分利用,減少積壓浪費,發(fā)揮物資作用。
4.庫存物資做到零整分開、分類存放,每天堅持打掃衛(wèi)生,清除浮灰,每周整理倉庫一次。
5.嚴格遵守安全制度,嚴禁火種入庫,做到上班不離人,離人關閉門窗電燈,無關人員不允許進入倉庫。
6.堅持原則,按規(guī)范審批手續(xù)發(fā)料。
7.物資進出要及時,準確地登帳記卡,領料單要及時歸類,登帳。三天內(nèi)交給材料記帳員。做到日清月結(jié),每月與材料記帳員核對。年中、年末全面盤點清倉,保證帳、卡、物三相符。
一、倉庫保管員要努力學習業(yè)務知識,不斷提高業(yè)務素質(zhì)。在倉庫負責人(本部門經(jīng)理)領導下,做好商品在流轉(zhuǎn)過程中的儲存、保管、發(fā)運等工作。根據(jù)市場需求和公司要求,時常調(diào)整庫存結(jié)構,使之更加趨于合理;
二、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,堅持原則、秉公辦事。不允許任何無關人員進入庫房內(nèi),不準擅自將任何私人、非公司物品存、放在庫房內(nèi)。嚴格執(zhí)行公司的進出庫手續(xù)、流程。發(fā)出商品堅持先進先出原則;
三、建立庫存商品保管賬、卡片,商品要分類合理存放、標明名稱、規(guī)格、數(shù)量、期限等,做到實物、賬、卡片相符。各種商品的購進、入出庫或流向在保管賬上反映清楚。日常工作中隨時注意庫存商品的有效期限、臨期等情況,隨時提醒倉庫負責人、業(yè)務員,以免造成不必要的損失;
四、負責檢查驗收購進或退回商品的數(shù)量、質(zhì)量,根據(jù)貨物的品名、規(guī)格、型號、分類辦理入庫手續(xù)。退回手續(xù)中,對于變質(zhì)、破損等商品或予以拒收或經(jīng)過有關領導批準后接收,同時應讓有關業(yè)務員做出說明。及時做好殘損變質(zhì)商品的申報處理工作;
五、按時檢查庫房內(nèi)外環(huán)境,保持通風、防止潮濕、霉變、注意防火、防盜、防蟲蛀、防鼠咬,不準任何人在庫房內(nèi)吸煙,進入庫房不得隨身攜帶打火機、火柴及其它危險物品,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理、上報,保持倉庫衛(wèi)生整潔。庫房內(nèi)應有無阻礙通道,如有加工業(yè)務,應該設有專門加工區(qū)域,并建立健全包裝物及包裝材料等明細賬;
六、每日盤點實有庫存,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。原則上按月與財務部對賬,做到賬賬相符、賬貨相符。及時處理盤點中發(fā)現(xiàn)的問題。銷售部門或其它部門提出有關的協(xié)助要求時,倉庫保管員應匯報負責人積極予以配合;
七、除上述工作內(nèi)容外,完成上級領導交辦的其它臨時性工作。
一、保管員是物資保管的直接責任人,負有對物資入庫驗收,出庫復核和保管保養(yǎng)的責任。
二、嚴格手續(xù),出入庫物資做到:收有憑,發(fā)有據(jù),及時記帳,手續(xù)清楚,帳物相符。
三、掌握保管物資的性能和要求,提高保管水平。
四、加強管理,合理規(guī)劃,庫房使用要做到堆垛整齊,方便收發(fā),方便檢查。
五、講究文明衛(wèi)生,經(jīng)常保持環(huán)境清潔。
六、要妥善保管好庫存物資,分門別類擺放整齊,按時做好物資的清盤報表工作。
七、完成領導交辦的其他工作。
第4篇 工廠倉管員-崗位職責
各種產(chǎn)品類型的生產(chǎn)或加工工廠,其倉管員崗位是不可或缺的崗位之一,在不同的企業(yè)中,其崗位職責有哪些呢以下整理了工廠倉管員崗位職責范本,請參考。
1、服從領導安排,遵守公司和倉庫各項規(guī)章制度。
2、負責倉庫日常收、發(fā)、存管理工作,努力達成帳、卡、單、物一致,使在庫原材料和成品處于良好的品質(zhì)狀態(tài)。
3、對照生產(chǎn)領料出庫單,按照先進先出原則發(fā)料。
4、按照采購入庫通知單的數(shù)量進行收料
5、物料進入倉庫管理,庫位的籌劃與正確合理的擺放。
6、倉庫的安全工作和原材料及成品保管工作。
7、每日原材料明細賬目的登記和對車間入庫成品進行點數(shù)。
8、負責盤點庫存原材料和成品。
10、現(xiàn)場“7s”
11、接受并完成上級交代的其它工作任務
第5篇 房務倉管員崗位職責
房務部倉管員崗位職責
目的:了解工作內(nèi)容,正確開展工作
職位:倉管員
直接上司:樓層主管
直接下屬:
所屬級別:高級服務員
職 權: 負責本部門各類報表、固定資產(chǎn)、低值易耗品的登記、申購、收發(fā)、盤點、報損等工作。
職 責:
1、認真做好各種貨物的接收工作、清點、驗收貨物名稱、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量和有效期,做好收貨記錄。
2、做好固定資產(chǎn)、低值易耗品及日常消耗品的登記、申報、收發(fā)、盤點、報損等工作。
3、認真做好貨物的帳冊登記工作,做到帳物相符,每月對倉庫進行盤點統(tǒng)計,提出物品申購和不適物品的處理建議。
4、保持倉庫物品整潔,分類進行堆放,并做好物品標貼。
5、熟悉各種物品性能、使用規(guī)律、消耗周期、保管方法等,堅持先進先發(fā)的原則。
6、做好每月盤點與消耗統(tǒng)計,準時上報部門經(jīng)理審核并報相關部門。
7、協(xié)同財務部、樓層主管做好客房迷你吧和雜項類收費單據(jù)統(tǒng)計及管理。
8、協(xié)調(diào)好酒店財務、采購部、倉管部的關系,確保物品申購、申領的準時性。
9、保持倉庫清潔、衛(wèi)生、確保倉庫安全。
10、完成好上司交給的其它工作任務。
本人已詳細閱讀及清楚了解上述在本崗位上所需履行之工作職責,并將認真貫徹與執(zhí)行。
執(zhí) 行 人: 日期:
主管: 日期:
部門經(jīng)理: 日期:
總 經(jīng) 理: 日期:
第6篇 倉管員崗位素質(zhì)要求及崗位職責
直接上司：倉庫主管
直接下屬：
素質(zhì)要求：
1．有管理類和財經(jīng)類相關知識，熟悉貨倉管理業(yè)務；
2．熟悉酒店物資情況，對酒店物資運作流程、帳目、物資儲藏、搬運工具保養(yǎng)等有了解；
3．有一定的電腦基礎，具備現(xiàn)代化貨倉管理才能；
4．工作認真負責，嚴格按要求辦事。
崗位職責：
1．做好倉庫日常管理事務，經(jīng)常檢查倉庫內(nèi)溫度濕度，確保酒店物資的倉庫的儲藏條件；
2．做好各種安全防患工作，確保貨倉安全不出事故；
3．了解酒店當日情況，根據(jù)所需庫存儲備制定采購計劃；
4．熟悉所管物品的性能、特點及方法，按品種、規(guī)格、型號、分門類進行擺放，做到整齊有序；
5．入庫前的物品要清點數(shù)量、檢查質(zhì)量，對不符合標準的物品不予驗收，并及時向業(yè)務部門報告，杜絕腐爛、變質(zhì)食品入庫；
6．對進貨情況和庫存物品、原料的消耗及庫存必須做到心中有數(shù)；
7．凡入庫的物品一律填寫出、入庫單，對指定用途的物質(zhì)，應通知使用部門派人驗收質(zhì)量；對餐飲原材料及鮮活品，倉庫員驗收數(shù)量，出品部派人驗收質(zhì)量，鮮活品立即交使用部門，填制商品直撥單；
8．先進先出原則保質(zhì)保量分發(fā)各類物品，物品出倉必須由部門主管簽字開領料單方可發(fā)貨，嚴禁先出貨，后補手續(xù)的錯誤做法，嚴禁白條發(fā)貨，對超出保管期或出現(xiàn)滯存情況，及時報執(zhí)行經(jīng)理并提出處理意見；
9．保證所開的貨料單據(jù)（包括只撥單、入庫單、領料單、調(diào)撥單等）的準確性和完整性，定期返到財務部以備會計及時核算，以上所有單據(jù)必須由相關人員簽名；
10. 每日下班前需根據(jù)所開的貨料單據(jù)進行電腦計帳；
11. 不定期盤點所有貨物，做到帳物相符，要定期翻堆，防止腐蝕、積壓和浪費。對殘損霉變的物質(zhì)、過期物質(zhì)應單獨填列報告表，報送財務部及有關部門，以便有關部門及時研究處理
解決；
12. 月終會同出納進行存貨盤點，并按時間（每月3日前）將準確的月終盤點報送到財務部門；
13. 對出納前日發(fā)放的贈券進行稽核，發(fā)現(xiàn)問題及時與出納進行核對并上報財務部；
14. 完成上司臨時交辦的工作。
第7篇 倉管員崗位職責2
倉管員崗位職責
1.0目的
為規(guī)范公司管理,明確崗位責、權,做到各司其事,各負其責,責權明確。
2.0適用范圍
公司所有原料倉管理員崗位。
3.0基本信息
3.1崗位名稱:倉庫管理員
3.2所屬部門:倉儲部
3.3直接上級:倉庫主管
3.4直接下級:無
3.5工作匯報:倉庫主管,廠長
3.6工作接替:倉庫主管 其他倉管員
3.7可晉升崗位:倉庫主管,車間主管
3.8可調(diào)動崗位:物料員、品管員
4.0職責
4.1服從上級領導,遵守公司各項規(guī)章制度、履行本職工作。
4.2憑單入賬、日清月結(jié),做到賬、物、卡一致。
4.3做好日常盤點和月度、季度、年終盤點。并上報相關部門。
4.4負責倉庫7s管理,分區(qū)域、類別、型號、架位、順序整理放置物料。
4.5協(xié)助上級制定常用物料安全庫存值。
4.6隨時檢查物料存儲狀況,對達安全庫存警戒線的物料及時申購。
4.7定期向上級上報超儲、積壓,呆滯,報廢,停止使用,很少使用的物料。
4.8及時準確上報生產(chǎn)所需物料欠料,開具物料申購單,交采購部采購并跟蹤。
4.9物料進倉時,核實名稱、數(shù)量、規(guī)格、型號等各項指標是否與《入庫單》一致。
4.10入庫的物料或制成品應及時分類分位堆放整齊,建立存卡、做清晰明顯標識。
4.11根據(jù)生產(chǎn)訂單配套配置物料,待發(fā)物料應放置待發(fā)料區(qū)域。
4.12按合格的《退、補料單》發(fā)料。
4.13物料入庫或出倉后,及時入賬,準確登記。
4.14配合采購部、財務部或其他部門做好倉庫賬務檢查工作。
4.15做好倉庫防火、防盜、防爆、防霉變、防腐蝕等安全保管工作。
4.16保持庫內(nèi)清潔整齊空氣流通,定期檢查存貨,防止存貨變質(zhì)、變形。
4.17及時上報各類票據(jù)報表。保管各類原始憑證,賬本以及文件。
4.18接受并完成上級交辦的其他工作任務。
4.19其他相關文件制度規(guī)定的相應工作職責。
5.0權力
5.1有權拒絕接受不合格物料入倉。
5.2有權制止非相關人員進入倉庫。
5.3有權制止亂拿倉庫物料的行為。
5.4有權拒絕無單、缺單、不規(guī)范單領料。
5.5有對車間生產(chǎn)過剩的物料要求退回倉庫的權力。
5.6有對違反倉庫管理制度的人員要求處罰的提議權。
5.7有相關文件制度規(guī)定的相應權力。
6.0責任
6.1對所管轄倉庫物料數(shù)量數(shù)據(jù)準確性負責。
6.2對所管轄物料的合格率負責。
6.3對物料發(fā)放的及時性和準確性負責。
6.4對各類報表上報的及時性與準確性負責。
6.5對倉庫物料、賬務票據(jù)的安全保管保存負責。
6.6對其他相關文件制度規(guī)定的相應的工作負責。
第8篇 服裝倉管員-崗位職責
服裝企業(yè)的倉管員一職,企業(yè)制定崗位的崗位職責有哪些重要的內(nèi)容呢根據(jù)每一企業(yè)的不同需求,以下整理的服裝倉管員崗位職責,僅供參考。
一、倉庫管理人員要忠于職守,遵守作息時間,按時上下班,遵守校、院各項管理規(guī)定,其它人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)。
二、倉庫管理人員要熟悉倉庫的各種儀器及其它物品的性能,能夠正確的使用和存放。
三、倉庫管理人員要對所保管的物品及儀器建立明確的帳目,領、借用物品須履行正常手續(xù);院內(nèi)人員借用一般儀器要有借條,歸還時經(jīng)驗收后銷毀借條;對特殊儀器及院外借用儀器物品一定要經(jīng)分管院長批準,不得擅自借出。
四、倉庫管理人員要認真做好儀器的日常保養(yǎng),根據(jù)儀器設備的不同性質(zhì)要求分別做好防塵、防潮、防熱、防凍、防震、防銹等工作,對所保管的物品分類存放,需要的要冷藏。
五、倉庫管理人員應經(jīng)常檢查保管儀器和物品,發(fā)現(xiàn)問題做好記錄及時上報,以便處理;應每年做一次徹底清查,并將清查結(jié)果報院辦。
六、倉庫管理人員要負責實驗示范中心日常用品的采購工作和到設備科領用儀器設備工作,并會同實驗示范中心主任及有關老師做好儀器的驗收工作,寫好驗收報告。
七、保管人員要負責倉庫的防火、防水、防盜工作,確保所保管的物品和儀器的安全。
第9篇 倉管員職責崗位責任制
倉管員簡單的理解就是負責倉庫各方面的管理工作,詳情請看以下的倉管員崗位責任制的介紹,歡迎瀏覽。
一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,向有關人員詢問調(diào)查了解,結(jié)合實際庫存情況,按月編制進貨(料)采購計劃(一式三份),經(jīng)財會部門簽署意見,報主管經(jīng)理審批后,一份保管員留底,一份交財務部門準備資金,一份交采購員按計劃采購。二、采購員按計劃采購的實物,填寫入庫單,(一式三份)交保管員簽字驗收后,一份采購員留存,一份交財會記帳,一份為保管員登記實物保管帳的依據(jù)。
三、保管人員驗收實物,必須親自過目,物品名稱規(guī)格一定要核對無誤,數(shù)量一定要清點(包括點數(shù)、稱斤、計量等)精確,對不符合規(guī)格質(zhì)量低劣的物品,不得驗收入庫,遇有爭議提交有關部門研究處理。
四、生產(chǎn)經(jīng)營部門按計劃領用的物品,必須先填寫領料單(一式三份),內(nèi)容必須清楚、完整和準確無誤。
五、倉庫管理要保持清潔衛(wèi)生,物品堆放合理,發(fā)料采用先進先出、后進后出的原則。對易燃、易爆、易潮、易腐、易損物品或貴重物品要特殊保管,保證做到不霉不爛,嚴防失火、爆炸、失盜等事故的發(fā)生。
六、保管員對所保管的物品,平時做到勤抽查,勤核對,保證做到帳物相符,帳帳相符。如有盤盈盤虧,要提出書面材料,說明原因,屬于正常耗損,經(jīng)主管經(jīng)理批準轉(zhuǎn)財會部門核銷出帳。屬于非正常虧損,追究保管人員責任。
七、倉庫是財物重地,非保管人員不得隨意進出停留,不允許代存私人物品,不得私自拿用、外借物品,不得白條抵庫。
八、保管人員要堅守崗位,在規(guī)定的工作時間內(nèi)不得擅離職守,做到供應及時。
第10篇 倉管員崗位素質(zhì)要求崗位職責
直接上司:倉庫主管
直接下屬:
素質(zhì)要求:
1.有管理類和財經(jīng)類相關知識,熟悉貨倉管理業(yè)務;
2.熟悉酒店物資情況,對酒店物資運作流程、帳目、物資儲藏、搬運工具保養(yǎng)等有了解;
3.有一定的電腦基礎,具備現(xiàn)代化貨倉管理才能;
4.工作認真負責,嚴格按要求辦事。
崗位職責:
1.做好倉庫日常管理事務,經(jīng)常檢查倉庫內(nèi)溫度濕度,確保酒店物資的倉庫的儲藏條件;
2.做好各種安全防患工作,確保貨倉安全不出事故;
3.了解酒店當日情況,根據(jù)所需庫存儲備制定采購計劃;
4.熟悉所管物品的性能、特點及方法,按品種、規(guī)格、型號、分門類進行擺放,做到整齊有序;
5.入庫前的物品要清點數(shù)量、檢查質(zhì)量,對不符合標準的物品不予驗收,并及時向業(yè)務部門報告,杜絕腐爛、變質(zhì)食品入庫;
6.對進貨情況和庫存物品、原料的消耗及庫存必須做到心中有數(shù);
7.凡入庫的物品一律填寫出、入庫單,對指定用途的物質(zhì),應通知使用部門派人驗收質(zhì)量;對餐飲原材料及鮮活品,倉庫員驗收數(shù)量,出品部派人驗收質(zhì)量,鮮活品立即交使用部門,填制商品直撥單;
8.先進先出原則保質(zhì)保量分發(fā)各類物品,物品出倉必須由部門主管簽字開領料單方可發(fā)貨,嚴禁先出貨,后補手續(xù)的錯誤做法,嚴禁白條發(fā)貨,對超出保管期或出現(xiàn)滯存情況,及時報執(zhí)行經(jīng)理并提出處理意見;
9.保證所開的貨料單據(jù)(包括只撥單、入庫單、領料單、調(diào)撥單等)的準確性和完整性,定期返到財務部以備會計及時核算,以上所有單據(jù)必須由相關人員簽名;
10. 每日下班前需根據(jù)所開的貨料單據(jù)進行電腦計帳;
11. 不定期盤點所有貨物,做到帳物相符,要定期翻堆,防止腐蝕、積壓和浪費。對殘損霉變的物質(zhì)、過期物質(zhì)應單獨填列報告表,報送財務部及有關部門,以便有關部門及時研究處理
解決;
12. 月終會同出納進行存貨盤點,并按時間(每月3日前)將準確的月終盤點報送到財務部門;
13. 對出納前日發(fā)放的贈券進行稽核,發(fā)現(xiàn)問題及時與出納進行核對并上報財務部;
14. 完成上司臨時交辦的工作。
第11篇 倉庫倉管員崗位職責
職責描述:
1、服務于公司的物流系統(tǒng)、執(zhí)行物流計劃,遵守公司的規(guī)章制度
2、確保帳、物相符具追溯性,并保持倉儲的良好環(huán)境
3、物料標示要明確、清晰、易于辨識,具可追溯性
4、搬運、儲存要合理,努力減少搬運、儲存次數(shù)
5、根據(jù)采購訂單、供應商送貨單,收貨、報檢
6、根據(jù)入庫單、檢驗單入庫、上架、儲存
7、根據(jù)生產(chǎn)計劃(銷售計劃)進行配料、發(fā)料作業(yè)
8、領導交代的其他事宜
任職資格:
1、高中或中專學歷
2、有叉車證
3、2年以上倉庫管理工作經(jīng)驗
4、認真、負責、溝通能力強,能吃苦耐勞
第12篇 倉管員崗位職責詳細
比較詳細的倉管員崗位職責介紹如下:
1.應按規(guī)定嚴格執(zhí)行入庫手續(xù),物料或成品進倉時,要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致,物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨。
2.入庫的物料和成品應分堆放整齊,杜絕不安全因素;并設物料卡,標識清楚。
3.存貨入庫后應及時入賬,準確登記。
4.領用物料部門應開具領料單,若需配套領料時,應配套領用;倉管員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發(fā)料。
5.成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨,手續(xù)不全不與發(fā)貨;如遇特殊情況,則須獲得公司領導同意后方可發(fā)貨,事后應補方可發(fā)貨。
6.車間領用物料或成品發(fā)貨后應及時登記有關賬卡。
7.倉管員應堅持日清月結(jié),憑單下賬,不跨月記賬,按時上交報表,做到賬、物、卡一致。
8.倉管員要定期做好盤點工作。計算倉庫內(nèi)現(xiàn)有的物料種類與數(shù)量,掌握和明了庫存的實際情況,作為采購或進貨的參考。物料經(jīng)盤點后,若發(fā)生實際庫存數(shù)量與賬面結(jié)存數(shù)量不符,除追查差異的原因外,還要編制盤點損溢單,經(jīng)審批后調(diào)整賬面數(shù)字,使之與實際數(shù)字相符。
9.隨時了解倉庫的儲備情況,有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生,并即時上報。
10.定期上報不合格存貨資料,并根據(jù)有關規(guī)定即時處理。
11.做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通;定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。
12.嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。
13.上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。
14.倉管員要按時上下班,遵守公司各項規(guī)章制度,如遇工作忙,要延長工作時間,倉管人員要無條件服從。
15.倉管員要立足本職,堅守崗位,熟練業(yè)務,具備高度責任感,要樂于聽取他人意見或批評,服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。
16.要妥善保管好原始憑證,賬本以及各類文件,要保守商業(yè)秘密,不得擅自將有關文件帶出廠外。
17.調(diào)動或離職前,首先辦理賬目移交手續(xù),要求逐項核對點收;如有短缺,必須限期查清,方可移交,移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。
18.倉管人員如不履行自己的職責,對公司的財產(chǎn)造成損失,公司有權追究其經(jīng)濟責任;對廠情況嚴重的,應追究其法律責任。
其他職位資訊:司機崗位職責營銷部營銷經(jīng)理崗位職責
