第1篇 事業(yè)部副總崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)情況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況確定運(yùn)營(yíng)策略，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供依據(jù)；

2、負(fù)責(zé)組織制定、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及對(duì)店面制度流程的梳理

3、負(fù)責(zé)制定年度、季度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施

4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和內(nèi)外環(huán)境因素制定公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和實(shí)施方案；

5、組織事業(yè)部素有人員及各門店配合廚政出品部做好菜品研發(fā)計(jì)劃的信息采集工作；

6、組織事業(yè)部共同做好菜譜的設(shè)計(jì)工作和菜品定價(jià)工作

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部之間，分管部門與其他部門之間的關(guān)系，解決爭(zhēng)議

8、負(fù)責(zé)監(jiān)控人員崗位職責(zé)職位要求、面試、入崗及培訓(xùn)進(jìn)度

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

崗位條件

1、大專以上學(xué)歷，管理學(xué)專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先

2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

3、有成本控制能力及經(jīng)營(yíng)分析按控制意識(shí)，

4、具備統(tǒng)籌、分析、綜合歸納的能力，并善于數(shù)據(jù)分析

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 渠道事業(yè)部副總崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

為節(jié)省雙方時(shí)間，無(wú)快消行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者，請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷！

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定渠道事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定詳細(xì)計(jì)劃并予以實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)開發(fā)渠道戰(zhàn)略合作伙伴，搭建推廣渠道，擴(kuò)大企業(yè)品牌知名度；

3、負(fù)責(zé)制定渠道事業(yè)部年度銷售計(jì)劃，并進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí)；

4、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、指導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo)和回款任務(wù)，協(xié)調(diào)、處理緊急或突發(fā)事件妥善處理客戶投訴等；

5、建立、健全渠道事業(yè)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程，推動(dòng)公司渠道事業(yè)部銷售系統(tǒng)的規(guī)范化；

6、負(fù)責(zé)商務(wù)談判，維護(hù)公共關(guān)系，制定各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，合理控制支出；

7、負(fù)責(zé)部門人員的績(jī)效考核、培訓(xùn)指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具有10年以上快消品銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，懂茶產(chǎn)品優(yōu)先考慮；

3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有快速的應(yīng)變能力，邏輯思維能力強(qiáng)，具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

4、熟練運(yùn)用word、excel、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第3篇 安全事業(yè)部副總崗位職責(zé)任職要求

安全事業(yè)部副總崗位職責(zé)

煤焦事業(yè)部總工程師、副總工程師(地測(cè)、通防、機(jī)械、電氣、儀表、土建、安全、環(huán)保、能源) 寶豐能源 寧夏寶豐能源集團(tuán)股份有限公司，寶豐任職要求:30-45歲，本科以上學(xué)歷，采礦、地質(zhì)、測(cè)量、通風(fēng)、礦山機(jī)電、電氣、儀表、土建、安全工程、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)，5年以上大型煤炭、焦化企業(yè)生產(chǎn)、安全、設(shè)備、土建、安全、環(huán)保、能源管理工作經(jīng)驗(yàn)。

第4篇 健康事業(yè)部副總崗位職責(zé)

健康管理事業(yè)部營(yíng)銷副總經(jīng)理 1.制定健康管理事業(yè)部年度營(yíng)銷目標(biāo)及健康管理業(yè)務(wù)在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷方案;

2.統(tǒng)籌管理各健管中心營(yíng)銷、市場(chǎng)指標(biāo)設(shè)定、監(jiān)督執(zhí)行及績(jī)效考核;

3.帶領(lǐng)市場(chǎng)開發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研工作,開發(fā)并管理有效銷售渠道,為各城市健管中心銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供幫助;

4.管理各區(qū)域、各城市客戶分析、行為調(diào)查,監(jiān)控并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)分析和未來(lái)市場(chǎng)預(yù)測(cè);

5.指導(dǎo)各健管中心客戶資料庫(kù)的建立、維護(hù)并統(tǒng)一管理; 6.主管泰禾健康管理業(yè)務(wù)的市場(chǎng)品牌策劃、管理、推廣; 7.制定及控制健康管理事業(yè)部年度銷售費(fèi)用預(yù)算。 1.制定健康管理事業(yè)部年度營(yíng)銷目標(biāo)及健康管理業(yè)務(wù)在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷方案;

2.統(tǒng)籌管理各健管中心營(yíng)銷、市場(chǎng)指標(biāo)設(shè)定、監(jiān)督執(zhí)行及績(jī)效考核;

3.帶領(lǐng)市場(chǎng)開發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研工作,開發(fā)并管理有效銷售渠道,為各城市健管中心銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供幫助;

4.管理各區(qū)域、各城市客戶分析、行為調(diào)查,監(jiān)控并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)分析和未來(lái)市場(chǎng)預(yù)測(cè);

5.指導(dǎo)各健管中心客戶資料庫(kù)的建立、維護(hù)并統(tǒng)一管理; 6.主管泰禾健康管理業(yè)務(wù)的市場(chǎng)品牌策劃、管理、推廣; 7.制定及控制健康管理事業(yè)部年度銷售費(fèi)用預(yù)算。

第5篇 安全事業(yè)部副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)抓好水運(yùn)技術(shù)管理工作,組織編制并實(shí)施年度工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)水運(yùn)領(lǐng)域技術(shù)方案的編制、論證和審核; 2、組織完成公司科研發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃的制定; 3、組織完成公司開發(fā)新產(chǎn)品的技術(shù)支持及評(píng)價(jià)工作; 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展公司年度生產(chǎn)性攻關(guān)研究項(xiàng)目的立項(xiàng)建議、報(bào)批及組織完成工作; 5、根據(jù)項(xiàng)目需要,做好設(shè)備開發(fā)技術(shù)資源整合,專項(xiàng)技術(shù)咨詢及對(duì)外技術(shù)合作。 任職資格: 1、水運(yùn)專業(yè)、土木專業(yè)、橋梁專業(yè),碩士以上學(xué)歷 ,5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有綜合分析能力,良好的組織協(xié)調(diào)、項(xiàng)目管理分析判斷和開拓創(chuàng)新能力,守職敬業(yè),具有良好的個(gè)人誠(chéng)信品德。