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sap內(nèi)部顧問(wèn)pp/mm崗位職責(zé)要求(十二篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):10

sap內(nèi)部顧問(wèn)pp/mm崗位職責(zé)要求

第1篇 sap內(nèi)部顧問(wèn)pp/mm崗位職責(zé)要求

職位描述:

1、負(fù)責(zé)sap&oa系統(tǒng)最終用戶(hù)使用支持及問(wèn)題處理;

2、負(fù)責(zé)實(shí)施erp關(guān)鍵用戶(hù)和最終用戶(hù)的培訓(xùn)工作;

3、負(fù)責(zé)sap&oa系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)與監(jiān)控,并根據(jù)相應(yīng)的考核辦法實(shí)施對(duì)最終用戶(hù)的考核;

4、負(fù)責(zé)收集用戶(hù)改進(jìn)的需求,準(zhǔn)備和測(cè)試相關(guān)的改進(jìn)方案,持續(xù)優(yōu)化當(dāng)前的信息管理平臺(tái);

5、負(fù)責(zé)sap項(xiàng)目實(shí)施。

職位要求:

1、本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)或企業(yè)管理,物流及供應(yīng)鏈相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、需具有3年以上mm/pp模塊工作經(jīng)驗(yàn)。

3、有制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、計(jì)劃、物料采購(gòu)與倉(cāng)庫(kù)、供應(yīng)鏈管理等流程;

4、熟悉sap pp產(chǎn)品和解決方案,熟悉sap pp后臺(tái)配置,具有pp模塊獨(dú)立實(shí)施能力;

5、能適應(yīng)短期出差。

第2篇 sap mm/pp/sd/fico崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述:

1.根據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)mm/pp/sd/fico模塊的實(shí)施配置與維護(hù),參與項(xiàng)目實(shí)施的各階段,如需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn)支持等實(shí)施配置工作;

2.負(fù)責(zé) sap mm/pp/sd/fico相關(guān)模塊上線(xiàn)后的日常維護(hù)和支持工作;

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研、編寫(xiě)需求文檔,進(jìn)行功能設(shè)計(jì)、編寫(xiě)設(shè)計(jì)文檔,收集業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)軟件功能的詳細(xì)要求,然后以文檔的形式存檔,后續(xù)功能設(shè)計(jì)及功能測(cè)試工作;

4.配合項(xiàng)目經(jīng)理工作協(xié)同內(nèi)外部資源,解決項(xiàng)目實(shí)施開(kāi)發(fā)及維護(hù)過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題。

5.根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排,快速完成工作

職位要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2、7年以上mm/pp/sd/fico外部實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),4個(gè)以上mm/pp/sd/fico

完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

3、熟練掌握mm/pp/sd/fico, 能做consulting工作,具有良好的業(yè)務(wù)背景;

4、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù);

5、出色的溝通能力,以客戶(hù)需求為導(dǎo)向,完成對(duì)最終用戶(hù)或關(guān)鍵用戶(hù)培訓(xùn);

6、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)mm/pp/sd/fico項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作;

7、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于mm/pp/sd/fico的解決方案;

8、依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)mm/pp/sd/fico的實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn);

9、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力,可以適應(yīng)短期出差。

第3篇 sap實(shí)施顧問(wèn)mm-青島崗位職責(zé)要求

職位描述:

崗位:sap實(shí)施顧問(wèn)(mm)

1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)mm項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作;

2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于mm的解決方案;

3、依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)mm的實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn)。

崗位要求:

1、2年mm外部實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),1個(gè)以上mm完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

2、熟練掌握mm, 能做consulting工作,具有良好的業(yè)務(wù)背景;

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù);

4、出色的溝通能力,以客戶(hù)需求為導(dǎo)向,完成對(duì)最終用戶(hù)或關(guān)鍵用戶(hù)培訓(xùn);

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力,可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

第4篇 sap mm顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)sap material management模塊,主導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施與推進(jìn),達(dá)成交付目標(biāo);

2、主持mm模塊的需求溝通,分析調(diào)研需求,保障各階段任務(wù)目標(biāo)的有效達(dá)成;

3、組織內(nèi)部評(píng)審和業(yè)務(wù)驗(yàn)收測(cè)試,確保系統(tǒng)按計(jì)劃上線(xiàn),并提供上線(xiàn)培訓(xùn)支持;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后期的運(yùn)維及深化應(yīng)用的管理工作,承擔(dān)周邊業(yè)務(wù)系統(tǒng)的需求擴(kuò)展。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),三年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷;

2、熟悉mm模塊配置,具有豐富的物料采購(gòu)流程知識(shí),對(duì)零售分銷(xiāo)行業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)有充分理解;

3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力,良好的溝通表達(dá)及協(xié)作能力;

4、成功主導(dǎo)或參與過(guò)sap項(xiàng)目成功上線(xiàn)者優(yōu)先。

工作時(shí)間:

工作日9:00-17:30(午休1小時(shí)),周末單雙休

匯報(bào)對(duì)象:

信息部總監(jiān)

第5篇 sap實(shí)施顧問(wèn) mm/sd崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述:

1、 sap 內(nèi)sd/mm模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)配置及實(shí)現(xiàn)、用戶(hù)培訓(xùn);

2、 根據(jù)用戶(hù)需求,完成sd/mm及相關(guān)模塊的報(bào)表、增強(qiáng)、接口開(kāi)發(fā)的需求分析及邏輯說(shuō)明書(shū);

3、 sd/mm模塊用戶(hù)的日常問(wèn)題處理,協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務(wù);

4、 sd/mm模塊通過(guò)過(guò)往的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)化,報(bào)表優(yōu)化工作.

職位要求:1.熟悉sd/mm模塊的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置,對(duì)pp,abap等常用模塊或工具了解;

2.至少3年以上sap 支持經(jīng)驗(yàn),至少全程參與過(guò)1個(gè)以上完整sap erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

3.良好的項(xiàng)目管理能力;

4.具備獨(dú)立實(shí)施sd/mm模塊的能力,對(duì)企業(yè)和業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有深刻獨(dú)到的理解;

5.具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)精神,誠(chéng)實(shí)守信,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,有高度的責(zé)任心。

第6篇 sap咨詢(xún)顧問(wèn)mm崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述:

1.完成集團(tuán)內(nèi)sap mm模塊日常運(yùn)維工作。

2.主導(dǎo)sap mm模塊的項(xiàng)目實(shí)施、上線(xiàn)切換和上線(xiàn)支持;

3.主導(dǎo)sap mm模塊藍(lán)圖及方案設(shè)計(jì),主要包括:現(xiàn)狀分析,未來(lái)流程討論和相關(guān)的藍(lán)圖文檔;

4.主導(dǎo)sap mm模塊項(xiàng)目實(shí)施,主要包括配置、測(cè)試、文檔以及驗(yàn)收;

5.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)功能說(shuō)明書(shū)編寫(xiě),相應(yīng)測(cè)試及驗(yàn)收支持;

6.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化;

7.負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)內(nèi)部顧問(wèn)及關(guān)鍵用戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn)。

職位要求:

1.有3年以上sap項(xiàng)目實(shí)施或運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立完成3個(gè)及以上項(xiàng)目實(shí)施和系統(tǒng)配置;

2.能獨(dú)立配置支持業(yè)務(wù)運(yùn)作的系統(tǒng)功能模塊;

3.能夠提供靈活的業(yè)務(wù)解決方案;

4.善于分析,溝通能力及抗壓能力強(qiáng);

5.熟悉兩個(gè)以上sap業(yè)務(wù)模塊的優(yōu)先;

6.能適應(yīng)出差。

第7篇 sap mm高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述:

1.根據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)mm模塊的實(shí)施配置與維護(hù),參與項(xiàng)目實(shí)施的各階段,如需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn)支持等實(shí)施配置工作;

2.負(fù)責(zé) sap mm相關(guān)模塊上線(xiàn)后的日常維護(hù)和支持工作;

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研、編寫(xiě)需求文檔,進(jìn)行功能設(shè)計(jì)、編寫(xiě)設(shè)計(jì)文檔,收集業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)軟件功能的詳細(xì)要求,然后以文檔的形式存檔,后續(xù)功能設(shè)計(jì)及功能測(cè)試工作;

4.配合項(xiàng)目經(jīng)理工作協(xié)同內(nèi)外部資源,解決項(xiàng)目實(shí)施開(kāi)發(fā)及維護(hù)過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題。

5.根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排,快速完成工作任務(wù)

職位要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2、7年以上mm外部實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),4個(gè)以上完整外部項(xiàng)目mm模塊 實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

3、熟練掌握mm, 能做consulting工作,具有制造業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

4、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù);

5、出色的溝通能力,以客戶(hù)需求為導(dǎo)向,完成對(duì)最終用戶(hù)或關(guān)鍵用戶(hù)培訓(xùn);

6、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)mm模塊項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作;

7、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于mm的解決方案;

8、依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)mm模塊的實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn);

9、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力,可以適應(yīng)短期出差

第8篇 cmm檢測(cè)員崗位職責(zé)

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉三坐標(biāo)檢測(cè),會(huì)編程且操作熟練;

3、能有效識(shí)別加工圖紙;

4、掌握一般的測(cè)量和機(jī)械公差知識(shí);

5、具備同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

第9篇 sap sd/mm模塊關(guān)鍵用戶(hù)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé):

1. 日常sap系統(tǒng)運(yùn)維工作,處理最終用戶(hù)操作系統(tǒng)時(shí)遇到的問(wèn)題;

2. 制定相關(guān)文檔及操作手冊(cè);

3. 參與sap新項(xiàng)目及新功能的單元測(cè)試,集成測(cè)試。

崗位要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,信息技術(shù)或管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、1年以上sap sd/mm模塊關(guān)鍵用戶(hù)或顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備sap系統(tǒng)知識(shí)及基本的業(yè)務(wù)常識(shí),熟悉sap操作;

4、熟練操作常規(guī)的辦公軟件;

5、能夠在壓力下工作,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題;

6、良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,工作細(xì)心,責(zé)任感強(qiáng)。

第10篇 sap實(shí)施顧問(wèn)mm崗位職責(zé)要求

職位描述:

1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)mm項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作;

2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于mm的解決方案;

3、依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)mm的實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn)。

崗位要求:

1、2年mm外部實(shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),1個(gè)以上mm完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

2、熟練掌握mm, 能做consulting工作,具有良好的業(yè)務(wù)背景;

3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù);

4、出色的溝通能力,以客戶(hù)需求為導(dǎo)向,完成對(duì)最終用戶(hù)或關(guān)鍵用戶(hù)培訓(xùn);

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力,可以適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

第11篇 高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)iso20000/27001/cmmi/tmmi崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述:

1、咨詢(xún)銷(xiāo)售:挖掘客戶(hù)需求、市場(chǎng)活動(dòng)演講、客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)演示、編寫(xiě)技術(shù)方案書(shū)、成本估算、技術(shù)談判、講標(biāo),完成公司制定的銷(xiāo)售指標(biāo);

2、項(xiàng)目執(zhí)行:擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,帶領(lǐng)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì),按時(shí)交付咨詢(xún)項(xiàng)目,包括開(kāi)展現(xiàn)狀調(diào)研、差距評(píng)估、管理體系建設(shè)、協(xié)助試運(yùn)行、協(xié)助客戶(hù)參與審核等工作,并保證交付物符合客戶(hù)要求及公司內(nèi)部質(zhì)量檢查;

3、督導(dǎo)職能:指導(dǎo)、培養(yǎng)咨詢(xún)顧問(wèn),傳授知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)、提高解決問(wèn)題的能力;及時(shí)糾正技術(shù)/行為錯(cuò)誤;

4、匯報(bào)與考評(píng):向項(xiàng)目總監(jiān)匯報(bào),接受咨詢(xún)部經(jīng)理、pmo的考核;

5、學(xué)習(xí)創(chuàng)新:編寫(xiě)案例、開(kāi)發(fā)新方法,參與公司組織的內(nèi)部研發(fā)項(xiàng)目,完成網(wǎng)上或內(nèi)部講座,發(fā)表專(zhuān)業(yè)文章。

任職條件:

1、計(jì)算機(jī)、信息安全、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),1-3年以上的項(xiàng)目經(jīng)理或信息安全管理、it運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn);6、有信息安全、業(yè)務(wù)連續(xù)性、敏捷開(kāi)發(fā)、軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),金融行業(yè)背景優(yōu)先;

3、具備iso20000/iso27001la、itil、cissp、cisa、cobit、cmmi、cobit資質(zhì)優(yōu)先,掌握最新標(biāo)準(zhǔn)或方法論;

4、 具備開(kāi)發(fā)客戶(hù)并簽約的能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,熟練運(yùn)用office工具,出色的文字表達(dá)和解決方案表達(dá)能力(ppt);

5、 英語(yǔ)水平良好,讀寫(xiě)流利,能熟練閱讀英文專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn);

第12篇 sap實(shí)施顧問(wèn)mm/wm崗位職責(zé)要求

職位描述:

角色:mm/wm consultant leader

崗位要求:

1.6年以上sap實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

2.能夠獨(dú)立進(jìn)行mm/wm模塊現(xiàn)狀調(diào)研、to-be研討會(huì),能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)相關(guān)的藍(lán)圖方案;

3.3-4個(gè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)(非roll-out項(xiàng)目);

4.能夠很好的處理干系人管理,溝通管理;

5.讀寫(xiě)英文文檔;

6.醫(yī)藥背景優(yōu)先;

英文:讀寫(xiě)熟練

崗位職責(zé):

1、sap系統(tǒng)日常問(wèn)題處理、客戶(hù)培訓(xùn)等;

2、根據(jù)用戶(hù)提出的新需求,提供系統(tǒng)解決方案;

3、erp實(shí)施項(xiàng)目中,主導(dǎo)sap mm/wm模塊的項(xiàng)目實(shí)施、上線(xiàn)切換和上線(xiàn)支持;

sap內(nèi)部顧問(wèn)pp/mm崗位職責(zé)要求(十二篇)

職位描述:1、負(fù)責(zé)sap&oa系統(tǒng)最終用戶(hù)使用支持及問(wèn)題處理;2、負(fù)責(zé)實(shí)施erp關(guān)鍵用戶(hù)和最終用戶(hù)的培訓(xùn)工作;3、負(fù)責(zé)sap&oa系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)與監(jiān)控,并根據(jù)相應(yīng)的考核辦法實(shí)施對(duì)最終用戶(hù)
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    職責(zé)描述:1.根據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)mm模塊的實(shí)施配置與維護(hù),參與項(xiàng)目實(shí)施的各階段,如需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn)支持等實(shí)施配置工作;2.負(fù)責(zé) sap mm ...[更多]

  • sap mm高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求(十二篇)
  • sap mm高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求(十二篇)97人關(guān)注

    職責(zé)描述:1.根據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)mm模塊的實(shí)施配置與維護(hù),參與項(xiàng)目實(shí)施的各階段,如需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線(xiàn)支持等實(shí)施配置工作;2.負(fù)責(zé) sap mm ...[更多]

  • sap實(shí)施顧問(wèn)  mm/sd崗位職責(zé)要求(十二篇)
  • sap實(shí)施顧問(wèn) mm/sd崗位職責(zé)要求(十二篇)97人關(guān)注

    職責(zé)描述:1、 sap 內(nèi)sd/mm模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)配置及實(shí)現(xiàn)、用戶(hù)培訓(xùn);2、 根據(jù)用戶(hù)需求,完成sd/mm及相關(guān)模塊的報(bào)表、增強(qiáng)、接口開(kāi)發(fā)的需求分析及 ...[更多]

  • sap實(shí)施顧問(wèn)mm-青島崗位職責(zé)要求(20篇范文)
  • sap實(shí)施顧問(wèn)mm-青島崗位職責(zé)要求(20篇范文)90人關(guān)注

    職位描述:崗位:sap實(shí)施顧問(wèn)(mm)1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)mm項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作;2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于mm的解決方案;3、依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé) ...[更多]

  • sap實(shí)施顧問(wèn)mm-青島崗位職責(zé)要求(十二篇)
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    職位描述:崗位:sap實(shí)施顧問(wèn)(mm)1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)mm項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作;2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于mm的解決方案;3、依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé) ...[更多]

  • sap mm實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)要求(20篇范文)
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    職位描述:sap mm 實(shí)施顧問(wèn)職位描述:1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)mm項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作;2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于mm的解決方案;3、依據(jù)項(xiàng)目要 ...[更多]

  • sap mm實(shí)施顧問(wèn)-深圳崗位職責(zé)要求(20篇范文)
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    職位描述:sap mm 實(shí)施顧問(wèn)職位描述:1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)mm項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作;2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于mm的解決方案;3、依據(jù)項(xiàng)目要 ...[更多]

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  • sap實(shí)施顧問(wèn) mm/sd崗位職責(zé)要求(20篇范文)84人關(guān)注

    職責(zé)描述:1、 sap 內(nèi)sd/mm模塊業(yè)務(wù)流程的需求分析、藍(lán)圖編制、系統(tǒng)配置及實(shí)現(xiàn)、用戶(hù)培訓(xùn);2、 根據(jù)用戶(hù)需求,完成sd/mm及相關(guān)模塊的報(bào)表、增強(qiáng)、接口開(kāi)發(fā)的需求分析及 ...[更多]

  • sap實(shí)施顧問(wèn)mm崗位職責(zé)要求(十二篇)
  • sap實(shí)施顧問(wèn)mm崗位職責(zé)要求(十二篇)81人關(guān)注

    職位描述:崗位:sap實(shí)施顧問(wèn)(mm)職位描述:1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行有關(guān)mm項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)等工作;2、針對(duì)客戶(hù)需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于mm的解決方案;3、依據(jù)項(xiàng)目 ...[更多]