第1篇 市場部專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
素質(zhì)要求： 1.本科及以上學(xué)歷，精通客戶管理流程和業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。 2.一定的英語聽、說、讀、寫能力；響應(yīng)及時，反應(yīng)迅速；溝通能力強(qiáng)；具有一定的協(xié)調(diào)能力；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。 3.熟悉產(chǎn)品市場，有進(jìn)行產(chǎn)品市場營銷的能力；善于與客戶打交道；具有行政工作經(jīng)驗或客戶、分銷商管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.能吃苦，愿意從基層工作做起。認(rèn)真對待學(xué)習(xí)和工作，勇于面對挫折和困難，可塑性強(qiáng)。 5. 勇于自我挑戰(zhàn)，渴望創(chuàng)業(yè)成功。 能快速適應(yīng)不同的新工作環(huán)境，有很強(qiáng)的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感，富有團(tuán)隊合作精神和創(chuàng)新精神！有激情.
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 市場拓展部專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作要求：
1、有標(biāo)書制作經(jīng)驗，管理方案編寫、測算、熟悉投標(biāo)流程；
2、參加招投標(biāo)活動；
3、市場信息的收集、整理、分析工作；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)合同的擬定及組織修改工作；
5、負(fù)責(zé)組織相關(guān)合同及文件的簽署工作；
6、拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域；
7、維系現(xiàn)有資源客戶；
職位要求：
1、年齡25-35歲，大學(xué)大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、形象良好，吃苦耐勞，有邏輯思維和創(chuàng)新能力;
3、較好的組織，策劃能力，具有較強(qiáng)的市場開拓能力;
4、良好的表達(dá)能力，良好的談判技巧和執(zhí)行能力;
5、對物業(yè)行業(yè)有一定的認(rèn)識，投標(biāo)行業(yè)，一年工作經(jīng)驗，并有志于在該行業(yè)中發(fā)展。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 市場開發(fā)部專員崗位職責(zé)
1、任職資格:
a.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程造價、金融、預(yù)算或管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
b.具備較強(qiáng)的工程造價能力、商務(wù)文本能力、法律專業(yè)能力、財務(wù)管理能力;
c.具有從事建筑施工企業(yè)市場經(jīng)營工作三年以上工作經(jīng)驗;
d.具備良好的社交溝通與協(xié)調(diào)能力;
e.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心。
2、主要職能職責(zé):
a.參與制訂經(jīng)營工作的各項制度;
b.負(fù)責(zé)投標(biāo)報價的編制工作,并對工程的報價范圍、基礎(chǔ)資料、定額套用、費(fèi)率確定、計算匯總的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
c.負(fù)責(zé)與商務(wù)標(biāo)書的對接工作,做好投標(biāo)報價文件的校對復(fù)核工作;
d.參與工程項目的epc、ppp前期運(yùn)作,提供相關(guān)資料;
e.做好相關(guān)資料的收集、整理、匯總、歸檔。
第4篇 市場部專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項目前期跟進(jìn)工作;
2.負(fù)責(zé)對招投標(biāo)項目的報名、投標(biāo)文件資料的準(zhǔn)備與制作;
3.負(fù)責(zé)公司市場拓展與相關(guān)市場文本制作;
4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目合同及相關(guān)收款事宜;
5.協(xié)助項目經(jīng)理完成項目階段性匯報文件;
6.協(xié)助項目經(jīng)理完成文件整理、翻譯等其他相關(guān)工作。
任職資格:
1.機(jī)電相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.熟練使用autocad等工程設(shè)計軟件及word、excel等辦公軟件;
3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊精神;
4.抗壓能力較強(qiáng);
5.英語聽說讀寫良好;
6.有市場部工作背景者優(yōu)先。
第5篇 市場部專員設(shè)計方向崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)形象制作費(fèi)用溝通，推廣活動執(zhí)行，活動結(jié)案及報表；
2、負(fù)責(zé)每周與廣告公司開溝通會，評估活動門店人員形象；
3、負(fù)責(zé)公司各類活動形象更換；
4、負(fù)責(zé)各類推廣活動執(zhí)行、效果評估，并制定獎罰制度，做到獎罰平?；
5、負(fù)責(zé)推進(jìn)每月免品推廣活動、活動監(jiān)控及評估活動效果；
6、負(fù)責(zé)公司重點系統(tǒng)門店的活動規(guī)劃、推進(jìn)主題活動及大活動方案，評估活動效果；
7、負(fù)責(zé)規(guī)劃主推品平臺打造提升方案的申請，追蹤活動落地及費(fèi)用核銷；
8、對接三方廣告公司，評估三方公司及結(jié)案等工作；
9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
職位要求：
有良好的溝通即抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)。有平面設(shè)計，vi設(shè)計，海報設(shè)計的優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
