第1篇 人事行政副總裁崗位職責(zé)

人事行政副總裁 崗位職能:

1.能夠完成集團(tuán)型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運(yùn)行

2.擅長(zhǎng)公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理

崗位要求:

1.備國(guó)內(nèi)大型集團(tuán)公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經(jīng)驗(yàn)

2.本科學(xué)歷 崗位職能:

1.能夠完成集團(tuán)型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運(yùn)行

2.擅長(zhǎng)公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理

崗位要求:

1.備國(guó)內(nèi)大型集團(tuán)公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經(jīng)驗(yàn)

2.本科學(xué)歷

第2篇 行政人事大型國(guó)企新廠崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)描述

1.維護(hù)和拓展崗位職責(zé)職位要求渠道，根據(jù)公司崗位職責(zé)職位要求要求，通過網(wǎng)絡(luò)，電話渠道邀約人員上門面試，協(xié)助分公司進(jìn)行人員的崗位職責(zé)職位要求補(bǔ)充；

2.員工入離職、異動(dòng)等人事事項(xiàng)的處理；

3.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)及維護(hù)，社保、公積金對(duì)接事項(xiàng)；

4.每月辦公用品的計(jì)劃與采購(gòu)，公司固定資產(chǎn)的管理；

5.協(xié)助團(tuán)建活動(dòng)的開展及企業(yè)文化的建設(shè)，提高公司員工的凝聚力。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先；

2.2年以上企業(yè)崗位職責(zé)職位要求工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)的崗位職責(zé)職位要求流程及網(wǎng)絡(luò)、校招等崗位職責(zé)職位要求渠道；

3.了解人力資源各模塊和行政工作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

4.具備良好的職業(yè)道德、踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；思維敏捷，具有親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

5.熟練使用各種辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第3篇 人事行政助理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助部門主管負(fù)責(zé)公司員工崗位職責(zé)職位要求，滿足公司對(duì)人才的需求。

2. 負(fù)責(zé)員工考勤記錄統(tǒng)計(jì)。

3. 負(fù)責(zé)辦理新員工的入職手續(xù)，社保的信息采集及公積金匯繳等工作。

4. 負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)務(wù)的采購(gòu)，管理及行政報(bào)銷事宜。

5. 負(fù)責(zé)公司各類月結(jié)費(fèi)用的對(duì)賬及請(qǐng)款工作。

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷。

2.具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，有責(zé)任心。

3.能夠熟練使用excel、word等相關(guān)辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

4.服從及配合主管的工作安排。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第4篇 別墅物業(yè)行政人事部行政秘書崗位職責(zé)

別墅物業(yè)行政人事部行政秘書崗位職責(zé)

職位:行政秘書

報(bào)告:總物業(yè)經(jīng)理

工作概要:協(xié)助總物業(yè)經(jīng)理文書及檔案工作。

主要職責(zé):

1.落實(shí)安排行政會(huì)議或總物業(yè)經(jīng)理要求召開并參加的會(huì)議,做好記錄。

2.接聽電話,做好記錄并上傳下達(dá)。

3.負(fù)責(zé)處理總經(jīng)理來往的文函、電傳、傳真、電報(bào),并及時(shí)上傳下達(dá)。

4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理各類文件的打印、收發(fā)、歸檔工作。

5.做好訪客的預(yù)約、安排、熱情接待訪客。

6.根據(jù)需要,領(lǐng)取總經(jīng)理的各類辦公用品和用具。

7.完成經(jīng)理交辦的其他工作。

第5篇 財(cái)務(wù)人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)配合公司組織搭建財(cái)務(wù)管理體系;

2、主持公司報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制;

3、負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表以及納稅申報(bào)等工作;

4、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核;

5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫存材料等資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資的工作;

6、負(fù)責(zé)發(fā)票申領(lǐng)、開具、保管、抄報(bào)及稅務(wù)外聯(lián)等工作;

7、負(fù)責(zé)辦理日常工商、銀行事務(wù)的外聯(lián)工作;

8、監(jiān)督審核做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作;

9、暫時(shí)負(fù)責(zé)子公司行政及人事相關(guān)工作。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,有五年全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先;

2、熟悉財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)、以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù);

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,按時(shí)完成任務(wù)的能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

4、熟練運(yùn)用ppt、word、excel等相關(guān)辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件;

5、有對(duì)新事物接受和學(xué)習(xí)的能力,能承受較大工作壓力。

第6篇 人事行政專員主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助編制公司行政、人事管理制度及流程輸理及建設(shè),有效把握各項(xiàng)流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),落實(shí)管理制度的貫徹執(zhí)行;

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行人員的招聘、面試、選拔、分配以及背景調(diào)查的組織實(shí)施,招聘計(jì)劃方案制定,招聘渠道開發(fā)與維護(hù);

3、協(xié)助員工績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;

4、負(fù)責(zé)實(shí)施薪酬體系、激勵(lì)體系;協(xié)助起草薪酬政策調(diào)整方案,負(fù)責(zé)中層干部及基層員工績(jī)效薪酬體系設(shè)定調(diào)整薪資系數(shù)架構(gòu)。審核工資、福利、補(bǔ)貼等的發(fā)放過程,協(xié)調(diào)薪酬發(fā)放與調(diào)整中出現(xiàn)的問題與困難。

5、員工社保公積金的繳納辦理,入離職手續(xù)的辦理以及其他人事事項(xiàng)辦理;

6、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題;

7、據(jù)公司發(fā)展及員工需求,提供并完善后勤服務(wù)保障,做好內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作。

8、負(fù)責(zé)各類人事行政報(bào)告撰寫及文檔管理工作。

崗位要求:

1、從事人力資源工作2年以上,具備hr專業(yè)知識(shí),本科以上學(xué)歷,有金融、實(shí)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉人力資源、薪酬及員工關(guān)系事宜處理,;

3、熟練使用辦公軟件、較強(qiáng)的分析解決問題的能力;

4、具有良好執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),積極學(xué)習(xí)的心態(tài)。

第7篇 人事行政文員工作崗位職責(zé)

有不少企業(yè),人事行政文員的工作都由一個(gè)人完成。以下提供一則人事行政文員崗位職責(zé),供參閱。

行政文員的主要工作是:

1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;

2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;

3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作,包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)印、郵寄等事務(wù);

4、負(fù)責(zé)接待來賓,接聽或轉(zhuǎn)接外部電話;

5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;

6、完成行政經(jīng)理(制度職責(zé)大全行政經(jīng)理)安排的其他工作任務(wù)。

人事文員

a. 協(xié)助主管組織月度和季度考評(píng),并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作。

b. 負(fù)責(zé)公司員工的薪酬計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作,并將考評(píng)和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。

c. 負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。

d. 協(xié)助行政主管(制度職責(zé)大全行政主管)解決員工考評(píng)和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

e. 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。

f. 部門經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)交辦的其他事宜。

第8篇 行政人事綜合崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助招聘工作的開展,進(jìn)行簡(jiǎn)歷的收集、篩選、電話邀約等前端工作;

2、配合區(qū)域人力資源經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)人力數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析;

3、對(duì)分公司員工日常考勤管理工作負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)前臺(tái)來訪接待,來電接聽及信息傳遞工作;

5、負(fù)責(zé)各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備以及會(huì)后整理;

6、配合市場(chǎng)部進(jìn)行大型市場(chǎng)活動(dòng)的前期準(zhǔn)備等工作。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政相關(guān)專業(yè);

2、2年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),金融領(lǐng)域背景優(yōu)先;

3、良好的職業(yè)道德,積極的工作態(tài)度,性格樂觀,有一定的職業(yè)追求;

4、形象氣質(zhì)佳,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5、工作細(xì)致認(rèn)真,邏輯思維清晰,有較強(qiáng)的理解能力及執(zhí)行力;

6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

紐交所上市公司,完善的規(guī)章與福利制度,五險(xiǎn)一金按實(shí)際收入為基數(shù)繳納,

本崗位屬于綜合行政人事崗,另需要兼任前臺(tái)的工作,不能接受者勿投簡(jiǎn)歷

第9篇 人事行政助理兼翻譯崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)日常行政人事工作；

2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)資料翻譯、整理、收集、管理；

3、協(xié)助人事部完成公司商務(wù)事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；

4、外籍人員來訪接待聯(lián)絡(luò)及相關(guān)行政事務(wù)。

5、協(xié)助國(guó)外同事進(jìn)行客戶接待。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職務(wù)要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，外語類相關(guān)專業(yè)，英語4級(jí)以上；

2、英語語聽說能力良好；

3、有人事崗位職責(zé)職位要求、行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

第10篇 人事行政崗位職責(zé)

行政人事經(jīng)理 廈門市三磊包裝材料有限公司 廈門市三磊包裝材料有限公司,三磊 『崗位職責(zé)』

* 熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī),勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)和管理,建立積極的員工關(guān)系;

* 熟悉人力資源6大模塊,及各模塊在實(shí)際工作中的運(yùn)用;

* 負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘,利用各種渠道及時(shí)、高效完成招聘需求;

* 結(jié)合公司發(fā)展和實(shí)際情況,制定和優(yōu)化各項(xiàng)人力資源體系,如績(jī)效考核、薪酬體系、人員培訓(xùn)等;

* 協(xié)助各部門做好工作激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);

* 能獨(dú)立開展企業(yè)活動(dòng)組織 、 團(tuán)隊(duì)建設(shè) & 員工生日會(huì)活動(dòng)的策劃,企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作

* 熟悉bsci、eti、walmart等驗(yàn)廠資料及要求

* 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),如后勤人員管理、公共設(shè)施管理、7s評(píng)比、各類資料整理等

* 其他行政與人事相關(guān)工作;

我們希望您是:

* 全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)者

* 年齡要求:25-35歲

* 3年以上中小型生產(chǎn)企業(yè)人力行政崗位工作經(jīng)驗(yàn);

* 具有出色的分析能力、解決問題能力以及良好的全局觀念;

* 具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力,良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力、部門團(tuán)隊(duì)管理能力及服務(wù)意識(shí);

* 熱愛人力資源及行政事業(yè)

第11篇 人事與行政崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.全日制中文、法學(xué)、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有大學(xué)英語6級(jí)水平。兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.具有良好的寫作和口頭表達(dá)能力,具有親和力和較強(qiáng)的溝通領(lǐng)悟能力。

第12篇 地產(chǎn)人事行政崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力資源規(guī)劃制定公司年度計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

2、完善人力資源、行政等各個(gè)模塊的體系建設(shè);

3、倡導(dǎo)企業(yè)文化,制定和完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度,并指導(dǎo)監(jiān)督各部門實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司中高層以上人才招募、組織績(jī)效以及組織激勵(lì)相關(guān)工作;

5、完成公司交辦的其他工作。

任職資格 :

1 、本科或以上,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2 、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),5年以上大型地產(chǎn)相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn);

3 、對(duì)人力、行政管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

4 、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;

5 、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。