第1篇 地產(chǎn)營銷活動策劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、根據(jù)房地產(chǎn)項目實際情況制定相應(yīng)的活動計劃及方案2、負責(zé)房地產(chǎn)市場活動文案的策劃,創(chuàng)意,撰寫3、負責(zé)房地產(chǎn)各類活動的組織,執(zhí)行,跟蹤,總結(jié)4、制定房地產(chǎn)各類活動的策劃計劃及活動策略

崗位要求:1、熱愛房地產(chǎn)策劃事業(yè),上進心強,對市場、客戶需求有一定的敏感性;2、了解房地產(chǎn)行業(yè),能及時掌握房地產(chǎn)市場動態(tài),具有敏銳的市場洞察力、判斷力;3、具備良好的溝通、語言表達能力,目標感強、執(zhí)行力強,有良好的團隊精神;4、能夠吃苦耐勞、承受一定的工作壓力。紀律性強,積極樂觀、誠信務(wù)實;5、房地產(chǎn)策劃工作一年及以上經(jīng)驗。公司福利:公司提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺,完善的薪酬福利,規(guī)范的社會保障(五險一金)。薪資結(jié)構(gòu):固定薪資(崗位工資+職能等級工資+交通補助+通訊補助)+浮動薪資(各項獎金+年終獎)+公司福利;員工培訓(xùn):帶薪培訓(xùn),入職培訓(xùn)(公司層次培訓(xùn)與崗位培訓(xùn))、專業(yè)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等;其他:完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系、公司集體旅游、員工生日福利、公司集體宿舍等。

第2篇 商業(yè)地產(chǎn)市場營銷策劃崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)拓展與維護市場渠道，做好渠道資源的數(shù)據(jù)匯總和分析；

2、負責(zé)深入挖掘市場的需求及競爭對手的調(diào)研，制定符合市場需要的產(chǎn)品及宣傳手段；

3、結(jié)合公司發(fā)展，制定營銷策略、品牌策略和公關(guān)策略與產(chǎn)品宣傳投放策略，并實施推廣執(zhí)行；

4、推動公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；

5、負責(zé)公司對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作；

6、負責(zé)部門的日常管理工作，確保部門工作的有序運行。

職位要求：

1、營銷、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上高級管理經(jīng)驗；

3、2年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗，并必須過往工作當(dāng)中有房地產(chǎn)成功營銷經(jīng)驗；

3、出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念，有資源整合平臺工作經(jīng)驗；

4、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；

5、能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通；較強的邏輯思維能力；

6、辦事認真嚴謹；追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 商業(yè)地產(chǎn)營銷副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)配合集團總裁通過整合集團品牌和技術(shù)資源,為項目定位和營銷方案提供專業(yè)指導(dǎo),最優(yōu)化項目銷售進度和營銷費用,最大化項目銷售利潤;

2、負責(zé)公司在全國范圍內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)項目的市場開拓及銷售管理,負責(zé)項目營銷各環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌;

3、負責(zé)制定項目總體和分階段的市場推廣和營銷規(guī)劃并有效執(zhí)行,制定銷售方針、策略和實施方案并有效執(zhí)行;

4、負責(zé)市場調(diào)研、分析,對行業(yè)動態(tài)進行研究,提供市場運作的可行性報告;

5、負責(zé)整合營銷資源,指導(dǎo)、推進廣告代理公司等合作單位,完成項目營銷傳播計劃廣告創(chuàng)意并組織實施;

6、負責(zé)培訓(xùn)、考核、激勵管理銷售人員等團隊建設(shè)和管理。

任職資格:

1、50歲以內(nèi),房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、10年以上大型房地產(chǎn)公司營銷管理經(jīng)驗,3年以上國內(nèi)知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗,具有大型商業(yè)地產(chǎn)項目全盤操作經(jīng)驗和成功案例者優(yōu)先;

3、熟悉房地產(chǎn)項目(尤其商業(yè)項目)策劃、市場研究、企劃推廣、銷售與客戶管理等相關(guān)業(yè)務(wù),直接參與的銷售面積累計在200萬平以上;

4、具備市場營銷、項目策劃、企業(yè)運營管理理論知識,具有全面的經(jīng)營管理能力,有先進的營銷管理理念;

5、為人正直,善于溝通和決斷。

第4篇 房地產(chǎn)公司營銷部副經(jīng)理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)公司營銷部副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全力配合部門經(jīng)理做好本部門各項工作;

2、針對公司制定的營銷方案制定具體的實施細則,并分配到業(yè)務(wù)員;

3、根據(jù)銷售部發(fā)展規(guī)劃合理進行人員預(yù)編,配備;

4、負責(zé)資質(zhì)進行市場調(diào)研,并對調(diào)研結(jié)果進行匯總分析;

5、協(xié)調(diào)好公司與客戶之間的關(guān)系,把握重點顧客,參加重大銷售談判和簽訂合約;

6、關(guān)注所轄人員心態(tài)變化,及時溝通處理,做好人員保留工作;

7、組織監(jiān)理完善的客戶檔案,確保銷售人員離職后客戶不丟失;

8、負責(zé)直屬下級工作程序的培訓(xùn),執(zhí)行和檢查;

9、定期向直接上級述職,象(原來寫像)直屬下級授權(quán),布置工作;

10、協(xié)調(diào)銷售部各職能崗位做好日常管理工作;

11、協(xié)調(diào)好與公司其他部門的關(guān)系;

12、及時了解、反饋工程進度等與銷售有關(guān)的信息,并匯總傳達給本部門其他人員;

13、受理下級員工的建議,異議,按照程序處理;

14、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 房地產(chǎn)營銷策劃總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)根據(jù)市場實際情況為公司房地產(chǎn)項目做出符合市場需求的市場定位及項目產(chǎn)品定位、包裝及策劃方案;

2、負責(zé)擬定項目的策劃工作計劃并實施,跟進項目銷售情況,針對不同的項目情況作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整;

3、負責(zé)將客戶反應(yīng)、銷售總結(jié)、市場信心、銷售意見與領(lǐng)導(dǎo)溝道,制定有效的策劃方案;

4、整合設(shè)計、規(guī)劃、營銷、廣告、銷售等資源,制定項目營銷和推廣方案;

5、團隊建設(shè)管理,負責(zé)本部門團隊企業(yè)文化建設(shè)、人員管理及目標考核。

任職資格:

1、第一學(xué)歷為本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,28~40歲;

2、10年以上大型房地產(chǎn)公司或集團公司同崗位5年以上工作經(jīng)驗;

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的各類專業(yè)知識;

4、系統(tǒng)掌握房地產(chǎn)營銷學(xué)的知識并能靈活有效地指導(dǎo)各項工作展開;

5、熟悉與房地產(chǎn)營銷有關(guān)的法律法規(guī);

6、擅長結(jié)合項目及市場特殊情況組織團隊和管理,審時度勢,達到營銷目標;

7、有大型綜合地產(chǎn)項目實操經(jīng)驗和案例;

8、具有較強的抗壓精神,適應(yīng)出差。

第6篇 x地產(chǎn)營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)

地產(chǎn)開發(fā)公司營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理編制企業(yè)年度經(jīng)營計劃,保證企業(yè)年度經(jīng)營計劃的順利完成;

2、組織編制企業(yè)市場推廣、營銷策劃、公關(guān)活動、房產(chǎn)銷售、客戶服務(wù)管理等方面的規(guī)章制度,并監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況;

3、組織開展市場分析,擬定市場策劃方案、公關(guān)方案、廣告策略與推廣方案;

4、對廣告制作、公關(guān)活動、樓盤促銷活動、房產(chǎn)銷售工作進行指導(dǎo);

5、建立、拓展與客戶及社會各界的關(guān)系,建立健全客戶關(guān)系管理體系;

6、監(jiān)督、檢查客戶服務(wù)及售后服務(wù)情況,確?？蛻舴?wù)質(zhì)量不斷提高;

7、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)所轄部門員工的工作;

8、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。

第7篇 地產(chǎn)營銷主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.公司項目開發(fā)前期策劃執(zhí)行工作,如配合完成項目定位、投資收益分析等工作;

2.協(xié)助各類公關(guān)推廣活動策劃、組織和實施;

3.配合項目前期策劃定位及策劃報告,完成營銷推廣及媒體、活動資源整合,參與撰寫前、中、后期策劃方案;

4.負責(zé)公司宣傳推廣方面的資料整合及更新;

5.負責(zé)與相關(guān)機構(gòu)對接執(zhí)行,規(guī)范管理供應(yīng)商,規(guī)范營銷行為;

6.負責(zé)部門檔案資料的管理;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)日常交辦的其他工作。

任職資格:

1.本科學(xué)歷以上 ,房地產(chǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)

2.具備5年以上大型地產(chǎn)行業(yè)策劃工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全流程及前期營銷工作;

3.具有房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

4.具有較強的上進心和責(zé)任心,能適應(yīng)較大工作壓力和工作強度。

第8篇 房地產(chǎn)公司營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)2

房地產(chǎn)開發(fā)公司營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)(二)

1、管理和督促本部門人員的工作、保證各項業(yè)務(wù)的正常運作。

2、根據(jù)公司的經(jīng)營銷售計劃制定部門的具體實施方案,全盤負責(zé)銷售部的日常工作。

3、做好市場信息的收集和調(diào)研的安排工作,并作出正確的市場分析。

4、根據(jù)市場情況制定銷售價格體系和營銷方案及策略,并負責(zé)銷售方案及策略的執(zhí)行、落實。

5、負責(zé)協(xié)調(diào)與廣告公司的合作。

6、按營銷策劃的要求進行廣告的制作及發(fā)布。

7、把握重點客戶,參加重大銷售談判和簽訂合約。

8、組織有關(guān)人員進行市場調(diào)研,并進行及時有效的(原來寫地)匯總分析,形成調(diào)研報告。

9、嚴格按照公司的相關(guān)原則對銷售合同中特殊條款進行審核,并及時將合同備案、存檔。

10、協(xié)調(diào)工程、銀行、房管局等部門的工作關(guān)系。

11、管理和督導(dǎo)本部門人員的工作,保證各項業(yè)務(wù)的正常運作。

12、對業(yè)務(wù)人員工作計劃及業(yè)務(wù)進展情況做好檢查、總結(jié)與監(jiān)控工作。

13、組織參加銷售部例會和有關(guān)業(yè)務(wù)會議。

14、定期對本部門所屬工作人員進行技能培訓(xùn)和業(yè)績考核。

15、制定銷售管理部的各項規(guī)章制度等工作,并監(jiān)督實施。

16、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第9篇 房地產(chǎn)營銷推廣中心主辦崗位職責(zé)

地產(chǎn)公司營銷推廣中心主辦崗位職責(zé)

1、各售樓處及終端廣點銷售資料、銷售道具的及時配備和落實;

3、每月有序提交各項目現(xiàn)場的最新照片并有序存檔;

4、項目軟性廣告的開拓與實施,并組織相起草相關(guān)文字資料;

5、部門相關(guān)文件報告的整理與起草;

6、每期發(fā)布廣告的文字校對并簽閱;

7、負責(zé)已發(fā)布的廣告的監(jiān)看,及時反饋監(jiān)看問題,每月提交廣告監(jiān)看報告;

8、管理策劃崗位的電腦、打印機的維護、光盤的刻錄與管理;

9、負責(zé)公司宣傳資料檔案(包含電子文件)的保管與存檔;

10、負責(zé)項目階段照片的管理與存檔;

11、已發(fā)布廣告和成品印刷品及銷售資料(如禮品等)存檔管理;

12、負責(zé)公司大事記的記錄和有效存檔為電子文件;

13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其它工作;

第10篇 房地產(chǎn)市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

1、大專及以上學(xué)歷,營銷、管理、房地產(chǎn)、相關(guān)專業(yè);

2、10年以上房地產(chǎn)市場營銷工作經(jīng)驗,5年以上同等營銷管理崗位工作經(jīng)驗;獨立執(zhí)行過多個不同類型的項目;

3、 了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場運營情況,精通房地產(chǎn)代理公司業(yè)務(wù)流程,有業(yè)務(wù)設(shè)計和創(chuàng)新能力;

4、具有廣泛的房地產(chǎn)方面社會資源;

5、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;

第11篇 地產(chǎn)營銷總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上較大型房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)營銷策劃管理流程。

3、有城市公司、區(qū)域公司營銷策劃負責(zé)人經(jīng)歷或同時操盤過2個及以上項目營銷策劃經(jīng)歷。

3、有海外經(jīng)歷優(yōu)先;

3、接受外派柬埔寨工作;

第12篇 崗位職責(zé)說明書：房地產(chǎn)營銷總監(jiān)

房地產(chǎn)營銷總監(jiān)崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱營銷總監(jiān)所屬部門營銷中心崗位職等

直接上級營銷副總直接下屬項目營銷策劃部經(jīng)理、企劃專員、銷管專員

崗位概要:負責(zé)組織項目可行性研究、項目規(guī)劃、市場調(diào)查、營銷目標、公司品牌和產(chǎn)品品牌、策略等的整體把控,落實、協(xié)調(diào)、監(jiān)控各項目工作開展狀況及進展,負責(zé)客戶服務(wù)質(zhì)量與投訴的處理

職責(zé)描述

重點工作

1.計劃制定:根據(jù)集團發(fā)展方向和遠近期目標,組織擬訂市調(diào)計劃;參與項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃的擬訂;根據(jù)公司品牌定位及項目定位,組織擬訂和審核公司年度品牌推廣計劃、產(chǎn)品推廣計劃及年度銷售計劃,并提出相應(yīng)的年度和分期的營銷費用預(yù)算;根據(jù)項目進展情況,提出公司營銷部門人力資源的培養(yǎng)、儲備計劃;負責(zé)本部門年(月)度工作計劃的制訂及工作總結(jié)的匯報和檢討;

2.組織領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)職能分工和部門工作計劃,明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并組織、指導(dǎo)下屬開展工作;及時處理工作中出現(xiàn)的問題,確保本部門各項工作目標的實現(xiàn);根據(jù)公司考核管理制度,負責(zé)及時做好對下屬績效考核管理工作;

3.品牌管理:根據(jù)公司經(jīng)營理念及發(fā)展方向和規(guī)劃,組織部屬開展公司品牌定位、產(chǎn)品定位及品牌策劃工作,對品牌實施整體把控及提供相關(guān)指導(dǎo)、服務(wù)與監(jiān)督工作;

4.市場研究與項目研究:組織定期開展收集、整理有關(guān)長三角區(qū)域政治、經(jīng)濟、市場等房地產(chǎn)相關(guān)資料,審核投資意向書呈上級領(lǐng)導(dǎo);根據(jù)市調(diào)計劃,負責(zé)組織開展擬投資項目的市場調(diào)查、環(huán)境調(diào)查及投資分析,提交可行性研究報告;組織做好擬投資項目的土地獲取準備、洽談、投標等各項工作;根據(jù)項目總體規(guī)劃及開發(fā)計劃,對投資項目組織開展市場調(diào)研,進行市場分析,對市場定位、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品組合、價格策略、廣告策略、銷售策略及售后服務(wù)等一系列內(nèi)容進行策劃,形成項目策劃報告,為上級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策和產(chǎn)品設(shè)計提供依據(jù);針對市場變化,及時作出判斷,提出產(chǎn)品調(diào)整建議上報上級領(lǐng)導(dǎo);

5.項目規(guī)劃:組織擬訂土地開發(fā)總體規(guī)劃,并根據(jù)總體規(guī)劃,組織擬訂項目開發(fā)計劃,負責(zé)向項目公司移交前期策劃的相關(guān)資料;

6.企劃管理:參與設(shè)計方案討論;根據(jù)品牌和產(chǎn)品推廣計劃,組織實施公司品牌策劃及推廣工作;組織開展策劃、廣告合作伙伴、中介機構(gòu)選擇工作和媒體公關(guān)工作,協(xié)調(diào)處理公司其他部門與媒體合作伙伴之間的關(guān)系;

7.銷售管理:審核銷售進度,根據(jù)市場情況,指導(dǎo)下屬及時調(diào)整銷售策略;

8.物業(yè)管理:根據(jù)招投標管理制度,組織開展物業(yè)招投標工作,召集招投標委員會進行招標評審,審核物業(yè)管理合同;

一般工作

1.制度建設(shè):組織擬訂和修改公司營銷管理制度及客戶服務(wù)管理制度,建立和完善營銷業(yè)務(wù)流程,并負責(zé)制度及流程的宣導(dǎo)、落實及監(jiān)督檢查工作;

2.客戶管理:組織匯總客戶資料及銷售合同檔案,協(xié)助客戶辦理購房的各種手續(xù)和證件,并不定期組織對客戶進行回訪或策劃客戶聯(lián)誼活動,收集客戶需求動態(tài)信息;

3.業(yè)務(wù)培訓(xùn):對本部門人員進行營銷策劃知識培訓(xùn),保證本部門人員具備良好的業(yè)務(wù)能力,同時為相關(guān)部門提供市場調(diào)查和宣傳業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)服務(wù);

4.溝通協(xié)調(diào):負責(zé)做好政府相關(guān)部門、中介機構(gòu)、物業(yè)管理單位、公司內(nèi)部各部門之間溝通協(xié)調(diào)工作,并根據(jù)各部門的工作需要,組織做好對各部門的配合與服務(wù);

5.其他事項:負責(zé)本部門相關(guān)資料的整理、歸類及保管工作;完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

主要責(zé)任

1.保證制度及計劃制定程序規(guī)范性和內(nèi)容可行性;

2.保證所提供的投資意向書、可行性報告、市場調(diào)查資料在一定置信區(qū)間內(nèi)的真實性及可靠性,保證所提供的營銷實際信息資料的及時性和準確性;

3.保證實現(xiàn)公司各項目銷售目標;

4.根據(jù)公司財務(wù)管理制度,按規(guī)定使用和審核預(yù)算范圍內(nèi)的營銷經(jīng)費的權(quán)力;

5.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對下屬工作進行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權(quán)力;

6.保證本部門各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī)行為;

7.妥善處理營銷管理工作中出現(xiàn)的各種異常問題;

崗位權(quán)力

1.根據(jù)所轄部門工作需要,提出本部門崗位、人員配置和部門費用預(yù)算要求的權(quán)力;

2.依據(jù)公司相關(guān)制度,要求各公司和各部門對所轄部門工作予以合理配合的權(quán)力;

3.根據(jù)工作需要和公司相關(guān)制度,推薦、參與選擇中介機構(gòu)、公司策劃廣告合作伙伴的權(quán)力;并根據(jù)合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權(quán);

4.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對下屬工作進行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權(quán)力;

5.在公司核定的范圍內(nèi),審核本部門費用開支的權(quán)力;

6.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

7.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

8.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資歷:建筑、設(shè)計、營銷、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱,具有五年以上的營銷從業(yè)經(jīng)驗;

能力:較強的市場洞察力、分析能力、創(chuàng)新能力、團隊管理能力和決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力;

品質(zhì):對企業(yè)忠誠、對工作敬業(yè),對人真誠;

知識結(jié)構(gòu):具有較深營銷理論知識及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,具有一定的經(jīng)濟管理、財務(wù)管理及人力資源管理基礎(chǔ)知識;

關(guān)鍵指標:營銷費用控制率、計劃目標達成率(銷售進度、銷售收入)、客訴處理及時性、重大失誤或違規(guī)次數(shù)