第1篇 人資專員崗位職責職位要求
崗位職責：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門人力資源需求計劃，協(xié)助部門經(jīng)理完成崗位職責職位要求計劃。
2、管理崗位職責職位要求平臺，對應聘簡歷進行分類、篩選，通知面試，對應聘者進行初步面試，出具綜合評價意見。
3、負責員工花名冊、信息資料、檔案管理等工作，按要求為員工簽訂勞動合同書。
4、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪等異動手續(xù)的辦理，并依據(jù)勞動法，完善相關手續(xù)辦理，避免手續(xù)不全而造成勞動糾紛。
5、掌握員工的思想動態(tài)、協(xié)助部門經(jīng)理檢查員工的考勤及日常工作紀律。
6、每月編制人事數(shù)據(jù)相關報表、異動人員統(tǒng)計及通報。
7、完成上級交辦的其它工作。
職位要求：
1、1年以上人力資源管理經(jīng)驗。
2、做事沉穩(wěn)、細致，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識和大局服務意識；具有較強的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強。
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力，工作熱情、主動，抗壓能力強。
4、具備較好的文字和語言表達能力。
轉(zhuǎn)正購買社保，周末雙休，節(jié)假日正常休息，節(jié)日福利，包工作餐。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 人資專員-崗位職責
公司的人資專員崗位,跟人事專員是否是相同的崗位職責呢以下整理了幾點人資專員崗位職責內(nèi)容,可參考。
協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃;
協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理;
協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務;
協(xié)助承辦公司相關法律事務;
參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作;
公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作;
第3篇 人資績效專員崗位職責
1、編制績效管理制度與考核方案
2、績效管理的制定并組織實施及維護
3、績效考核總結
4、其他相關職責
第4篇 高級人資專員崗位職責
高級人資專員 華彩 深圳市華彩光電有限公司,華彩,華彩光電 (該崗位根據(jù)面試者的個人能力定級,在職級上可以享受人資主管或經(jīng)理的待遇)
崗位職責:
1、熟悉人力資源規(guī)劃、培訓、企業(yè)文化任一模塊,具備一定的主導能力和執(zhí)行力;具體崗位可視面試者的實際情況而定,在職級上可以享受人資主管或經(jīng)理的待遇。
2、完善人員在職管理流程,并在后期不斷優(yōu)化,以提高人力資源的整體工作效率。
任職資格:
1、年齡28-38歲,全日制大專或以上學歷,人力資源或相關管理專業(yè); 2、性恪開朗,有親和力,有較好的組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具備創(chuàng)新性思維,系統(tǒng)邏輯性強。
4、具有電子行業(yè),智能科技、培訓公司等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮, 5、團隊意識強,工作思維不固化,能夠適應快速發(fā)展型企業(yè)的不斷變化,
6、熟悉人力資源工作流程,熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本工具和理念;
7、既有管理概念也有實干能力;
8、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力與和團隊合作能力。
第5篇 人資部人事專員崗位職責
頂新集團pmi總裁室人力資源部
人事行政專員
要求:(真的不是性別歧視、不是不是,想知道why,投來再說)
專業(yè):人力資源管理專業(yè)或相關專業(yè)或熟知人力資源管理專業(yè)知識的其他專業(yè)人才均可
職責:境外人事行政事務
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第6篇 人資資源專員崗位職責
崗位職責
(1)為公司擴張和發(fā)展提供招聘支持,組織、安排面試,招聘流程制定并優(yōu)化,拓寬招聘渠道;
(2)基礎人事:員工入離職、考勤、薪資、社保公積金的核算、辦理以及每月相應報表及檔案管理;
(3)協(xié)助擬定并推動公司人力行政管理、績效、薪酬福利、考勤、培訓等制度落地;
(4)協(xié)助編制年度人力資源工作計劃,編制人力及行政成本預算;
(5)協(xié)助部門進行工作分析、崗位說明書梳理,職等職級及薪資設計;
(6)新員工入職培訓及管理同是培訓組織及實施
(7)完成上級安排的工作。
【任職資格】
(1)大專及以上學歷,英語口語熟練者優(yōu)先;
(2)2年以上人力資源工作經(jīng)驗,有英語連鎖機構或hrbp工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(3)熟悉國家、地區(qū)法律法規(guī)及政策,善于連鎖教育機構制度、流程優(yōu)化者優(yōu)先;
(4)工作細致主動,具備極強的服務意識及能力;具備獨立工作、溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強;
我們提供:
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3.豐富多彩的員工活動(定期團建,旅游)。
4.享受國家規(guī)定節(jié)假日,帶薪年假,生日、節(jié)日禮品,年度體檢。
5.免費的英語培訓,英語國家同事,工作之余,良好的英語口語環(huán)境。
6.免費飲料、水果、小吃,親切的工作環(huán)境,團隊氛圍良好。
