第1篇 座椅設(shè)計崗位職責(zé)
座椅設(shè)計專家 主要任務(wù)和職責(zé)
1.根據(jù)產(chǎn)品投產(chǎn)系統(tǒng)(plus)以及客戶產(chǎn)品開發(fā)程序的要求,帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,按時保質(zhì)地進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)。
2.制定和優(yōu)化設(shè)計方案,選擇正確、合適的零部件和材料,力求在保證功能、外觀要求的情況下成本降到較低;掌握項目工程開發(fā)費用的使用。
3.獨立完成產(chǎn)品數(shù)據(jù)、圖紙和材料清單(bom)表等工程技術(shù)文件。
4.處理客戶提出的問題,并確?？蛻魸M意。
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)樣品制造,客戶交樣和文件準(zhǔn)備。
6.組織各類工程會議,并落實行動計劃。
7.檢查和輔導(dǎo)小組內(nèi)的工程師以及工程師助理的工作。
8.總結(jié)座椅開發(fā)過程中發(fā)生的問題,匯編成經(jīng)驗匯總核查清單或納入失效模式分析設(shè)計環(huán)節(jié)(dfema)中,并組織和推動分享。
9.與供應(yīng)商和部門工廠聯(lián)系,提供技術(shù)支持。
10.承擔(dān)公司相關(guān)bos文件以及ts16949/ohsas18000/iso14000標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任,確保bos文件的有效運行,并不斷在部門內(nèi)完善bos文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。
資格和要求
教育:本科及以上,工科類專業(yè)。
經(jīng)歷:8年工作經(jīng)驗,包括4年汽車座椅行業(yè)經(jīng)驗。
其他:正直誠信,主動積極,有團(tuán)隊精神。同時,應(yīng)掌握下列要求(包括但不限于):產(chǎn)品投產(chǎn)系統(tǒng)(plus),幾何尺寸和公差(gd&t),價值工程(ve),失效模式及后果分析(dfmea),計算機(jī)輔助設(shè)計(cad),工程實踐(bep),項目管理知識。 主要任務(wù)和職責(zé)
1.根據(jù)產(chǎn)品投產(chǎn)系統(tǒng)(plus)以及客戶產(chǎn)品開發(fā)程序的要求,帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,按時保質(zhì)地進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)。
2.制定和優(yōu)化設(shè)計方案,選擇正確、合適的零部件和材料,力求在保證功能、外觀要求的情況下成本降到較低;掌握項目工程開發(fā)費用的使用。
3.獨立完成產(chǎn)品數(shù)據(jù)、圖紙和材料清單(bom)表等工程技術(shù)文件。
4.處理客戶提出的問題,并確保客戶滿意。
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)樣品制造,客戶交樣和文件準(zhǔn)備。
6.組織各類工程會議,并落實行動計劃。
7.檢查和輔導(dǎo)小組內(nèi)的工程師以及工程師助理的工作。
8.總結(jié)座椅開發(fā)過程中發(fā)生的問題,匯編成經(jīng)驗匯總核查清單或納入失效模式分析設(shè)計環(huán)節(jié)(dfema)中,并組織和推動分享。
9.與供應(yīng)商和部門工廠聯(lián)系,提供技術(shù)支持。
10.承擔(dān)公司相關(guān)bos文件以及ts16949/ohsas18000/iso14000標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任,確保bos文件的有效運行,并不斷在部門內(nèi)完善bos文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。
資格和要求
教育:本科及以上,工科類專業(yè)。
經(jīng)歷:8年工作經(jīng)驗,包括4年汽車座椅行業(yè)經(jīng)驗。
其他:正直誠信,主動積極,有團(tuán)隊精神。同時,應(yīng)掌握下列要求(包括但不限于):產(chǎn)品投產(chǎn)系統(tǒng)(plus),幾何尺寸和公差(gd&t),價值工程(ve),失效模式及后果分析(dfmea),計算機(jī)輔助設(shè)計(cad),工程實踐(bep),項目管理知識。
第2篇 汽車座椅；機(jī)械結(jié)構(gòu)產(chǎn)品設(shè)計師崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)汽車座椅，門鎖，機(jī)構(gòu)類產(chǎn)品的研發(fā)主導(dǎo)工作；
2.負(fù)責(zé)完成項目方案的擬定、設(shè)計，出圖；
2.協(xié)助生產(chǎn)工藝部產(chǎn)品生產(chǎn)，與各部門溝通，負(fù)責(zé)完成項目各環(huán)節(jié)實施進(jìn)度；
3.負(fù)責(zé)相關(guān)部門溝通聯(lián)系，及時提出解決階段性問題的方案并組織實施；
4.及時匯報項目進(jìn)度，對接甲乙方，建立與合作方的良好關(guān)系。
職位要求：
1.熟悉汽車座椅，機(jī)械機(jī)構(gòu)、汽車內(nèi)飾等相關(guān)知識；
2.統(tǒng)招大專學(xué)歷，車輛工程或機(jī)械設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.良好的條理性，歸納總結(jié)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)欲望；
5.愛崗敬業(yè)，誠實守信，性格開放。
6. 需要熟練應(yīng)用ug，proe等3d軟件。cad等2d軟件。
7.具有汽車座椅，機(jī)構(gòu)類相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 汽車座椅設(shè)計師崗位職責(zé)
1、根據(jù)項目要求,參與汽車整椅設(shè)計和各零部件的設(shè)計;
2、協(xié)助處理客戶提出的問題并參與解決;
崗位要求:
1、從事2年或2年以上汽車座椅開發(fā)設(shè)計;
2、熟悉座椅的開發(fā)過程,熟悉汽車座椅的結(jié)構(gòu)、工藝特點;
3、熟練使用catia軟件設(shè)計以及office辦公;
4、善于溝通并與客戶積極合作。
第4篇 汽車座椅設(shè)計師崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)汽車座椅，汽車內(nèi)飾件等機(jī)構(gòu)類產(chǎn)品的機(jī)械設(shè)計工作；
2.負(fù)責(zé)完成項目方案的擬定、設(shè)計，出圖；
2.協(xié)助生產(chǎn)工藝部產(chǎn)品生產(chǎn)，與各部門溝通，負(fù)責(zé)完成項目各環(huán)節(jié)實施進(jìn)度；
3.負(fù)責(zé)相關(guān)部門溝通聯(lián)系，及時提出解決階段性問題的方案并組織實施；
4.及時匯報項目進(jìn)度，對接甲乙方，建立與合作方的良好關(guān)系。
職位要求：
1.熟悉汽車座椅，機(jī)械機(jī)構(gòu)、汽車內(nèi)飾等相關(guān)知識；
2.統(tǒng)招大專學(xué)歷，車輛工程或機(jī)械設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.良好的條理性，歸納總結(jié)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)欲望；
5.愛崗敬業(yè)，誠實守信，性格開放。
6. 需要熟練應(yīng)用ug，proe等3d軟件。cad等2d軟件。
7.具有汽車座椅，機(jī)構(gòu)類相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先.無經(jīng)驗者可進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 特種座椅結(jié)構(gòu)設(shè)計師崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)汽車座椅，汽車內(nèi)飾件等機(jī)構(gòu)類產(chǎn)品的機(jī)械設(shè)計工作及項目工作；
2.負(fù)責(zé)完成項目方案的擬定、設(shè)計，出圖；
2.協(xié)助生產(chǎn)工藝部產(chǎn)品生產(chǎn)，與各部門溝通，負(fù)責(zé)完成項目各環(huán)節(jié)實施進(jìn)度；
3.負(fù)責(zé)相關(guān)部門溝通聯(lián)系，及時提出解決階段性問題的方案并組織實施；
4.及時匯報項目進(jìn)度，對接甲乙方，建立與合作方的良好關(guān)系。
職位要求：
1.熟悉汽車座椅，機(jī)械機(jī)構(gòu)、汽車內(nèi)飾等相關(guān)知識；
2.統(tǒng)招大專學(xué)歷，車輛工程或機(jī)械設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.良好的條理性，歸納總結(jié)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)欲望；
5.愛崗敬業(yè)，誠實守信，性格開放。
6. 需要熟練應(yīng)用ug，proe等3d軟件。cad等2d軟件。
7.具有汽車座椅，機(jī)構(gòu)類相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先.無經(jīng)驗者可進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第6篇 座椅設(shè)計師崗位職責(zé)
座椅設(shè)計師 1、調(diào)研策劃:根據(jù)產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃,參與市場與競爭對手調(diào)研、完成客戶走訪,編制產(chǎn)品調(diào)研報告,確保行業(yè)及新技術(shù)信息的準(zhǔn)確;
2、商用車駕駛員座椅開發(fā)流程梳理:負(fù)責(zé)梳理完善商用車駕駛員座椅開發(fā)設(shè)計流程;
2、高端產(chǎn)品實現(xiàn):根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,開發(fā)高端司機(jī)椅、記憶功能司機(jī)椅、電控氣囊司機(jī)椅;完成相關(guān)座椅總成設(shè)計、骨架設(shè)計、海綿設(shè)計,并完善評審后的圖紙,創(chuàng)建、維護(hù)bom,跟蹤所負(fù)責(zé)設(shè)計問題,處理、驗證并完善,確保設(shè)計結(jié)構(gòu)的領(lǐng)先性和可靠性;
3、司機(jī)椅減震性能規(guī)范編制: 開展駕駛員座椅減震性能舒適性評價,并對減震性能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善固化,編寫司機(jī)椅減震性能舒適性規(guī)范;
4、產(chǎn)品完善與提升:根據(jù)售后、市場、生產(chǎn)反饋的骨架專業(yè)問題,分析根本原因,制定解決方案,驗證實施,固化推廣,提升產(chǎn)品質(zhì)量可靠性。 1、調(diào)研策劃:根據(jù)產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃,參與市場與競爭對手調(diào)研、完成客戶走訪,編制產(chǎn)品調(diào)研報告,確保行業(yè)及新技術(shù)信息的準(zhǔn)確;
2、商用車駕駛員座椅開發(fā)流程梳理:負(fù)責(zé)梳理完善商用車駕駛員座椅開發(fā)設(shè)計流程;
2、高端產(chǎn)品實現(xiàn):根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,開發(fā)高端司機(jī)椅、記憶功能司機(jī)椅、電控氣囊司機(jī)椅;完成相關(guān)座椅總成設(shè)計、骨架設(shè)計、海綿設(shè)計,并完善評審后的圖紙,創(chuàng)建、維護(hù)bom,跟蹤所負(fù)責(zé)設(shè)計問題,處理、驗證并完善,確保設(shè)計結(jié)構(gòu)的領(lǐng)先性和可靠性;
3、司機(jī)椅減震性能規(guī)范編制: 開展駕駛員座椅減震性能舒適性評價,并對減震性能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善固化,編寫司機(jī)椅減震性能舒適性規(guī)范;
4、產(chǎn)品完善與提升:根據(jù)售后、市場、生產(chǎn)反饋的骨架專業(yè)問題,分析根本原因,制定解決方案,驗證實施,固化推廣,提升產(chǎn)品質(zhì)量可靠性。
