第1篇 崗位職責(zé)說明書－供應(yīng)商管理員

職位描述:

1、協(xié)助維護供應(yīng)商關(guān)系,確保供應(yīng)商按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù);

2、定期匯總供應(yīng)商的各項指標(biāo)情況,和采購、質(zhì)量等部門配合提升供應(yīng)商管理水平;

3、配合公司運營團隊,對供應(yīng)商相關(guān)投訴進行調(diào)查,協(xié)調(diào)改進服務(wù)質(zhì)量問題,尋找解決問題的最佳有效措施,并監(jiān)督執(zhí)行;

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,2年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗;

2、談判能力優(yōu)秀,邏輯思維能力優(yōu)秀,協(xié)調(diào)組織能力突出,分析問題能力優(yōu)秀,溝通能力突出,執(zhí)行力突出;

3、具有較強的團隊精神、服務(wù)意識、責(zé)任感、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;

4、具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團隊意識;

第2篇 大廈管理員兼出納崗位職責(zé)

管理員是在管理處主任的領(lǐng)導(dǎo)下,對大廈實施有效管理。管理員對管理處主任和業(yè)主(使用人)負(fù)責(zé)。其主要職責(zé):

1、積極參加政治、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷提高自身的綜合素質(zhì),自覺遵守規(guī)章制度。

2、熟悉大廈樓宇結(jié)構(gòu)、單元戶數(shù)面積、住戶的數(shù)量、管線路的走向、各種設(shè)施設(shè)備的位置、管理費的收取依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、做到應(yīng)知應(yīng)會。

3、遵守勞動紀(jì)律,上班應(yīng)著制服、佩帶工作牌,執(zhí)行每日巡視檢查大廈內(nèi)的清掃保潔、綠化養(yǎng)護、治安防范等工作,并做好日巡查記錄和周考評記錄。

4、做好來訪、投拆、報修登記工作,并認(rèn)真協(xié)調(diào),及時報告,組織維修,大廈零修、急修率要達98%以上。

5、定期開展走訪工作,虛心接受業(yè)主(使用人)的批評和建議,提高品質(zhì)。

6、按照“優(yōu)秀大廈”的建檔要求,負(fù)責(zé)大廈的檔案資料的收集、整理工作。

7、負(fù)責(zé)大廈的物業(yè)管理服務(wù)費、房屋公共維修金、水、電、煤氣費的收取工作,每天將款項上交公司財務(wù)部。

8、完成主任交給的其他任務(wù)。

第3篇 地產(chǎn)公司計算機管理員任職資格與崗位職責(zé)

地產(chǎn)公司計算機管理員崗位任職資格與崗位職責(zé)

一、任職要求

1、性別:男年齡:25歲以上學(xué)歷:本科以上

專業(yè):計算機相關(guān)專業(yè)

2、職稱:中級以上職業(yè)技能:掌握計算機軟、硬件和網(wǎng)絡(luò)知識,有計算機維護、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)管理能力

計算機需求程度:高

外語種類:英語

外語熟練程度:國家四級以上

語言表達能力:語言表達能力強,有較強的溝通能力

寫作能力:文筆好,文字表述清楚

3、具有三年以上計算機管理經(jīng)驗。

4、具有計算機專業(yè)水平,中等英語水平。

5、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)計算機應(yīng)用的相關(guān)知識,能發(fā)現(xiàn)計算機在房地產(chǎn)行業(yè)的實際應(yīng)用并加以利用。

6、具有較強的組織管理能力和計算機設(shè)備維護能力,保證計算機正常使用和無故障運轉(zhuǎn)。

二、崗位職責(zé)

1、制訂公司信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計劃,并組織落實。

2、建立、維修、培訓(xùn)公司局域網(wǎng)。

3、搜集、整理、提交網(wǎng)上信息。

4、推廣、培訓(xùn)各類辦公應(yīng)用軟件。

5、維護、檢查各部門辦公設(shè)備的使用情況。

6、培訓(xùn)員工計算機知識。

7、審核各類計算機、辦公設(shè)備采購廠家及采購情況。

8、制訂辦公設(shè)備各項管理規(guī)定。

9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。

第4篇 學(xué)院家屬區(qū)物業(yè)管理員崗位職責(zé)

學(xué)院物業(yè)中心家屬區(qū)管理員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法、校規(guī)校紀(jì)、總公司的章程和規(guī)章以及本中心的各項制度。

2、樹立良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,愛崗、敬業(yè)、奉獻,堅持“管理育人、服務(wù)育人”宗旨,了解服務(wù)對象的各種需求,做到服務(wù)熱情、周到、及時、禮貌。

3、愛崗敬業(yè),建立文明小區(qū)。

4、定期召開小區(qū)管理小組會議,聽取大家的意見,發(fā)揚民主,集思廣益。

5、住戶有困難能解決的及時解決,不能解決的上報主管部門并做好解釋工作。

6、做好宣傳工作,提高住戶的文明意識。

7、組織或協(xié)助學(xué)校提供小區(qū)生活服務(wù)和開展小區(qū)文化體育活動。

8、負(fù)責(zé)小區(qū)門衛(wèi)、安全保衛(wèi)的監(jiān)督、檢查工作,配合所在地居委會做好有關(guān)小區(qū)戶籍、治安等方面的管理工作,及時完成各項工作。

9、負(fù)責(zé)小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查和管理工作。

10、及時完成物業(yè)服務(wù)中心交給的各項任務(wù)。

第5篇 公司宿舍管理員崗位職責(zé)3

公司宿舍管理員崗位職責(zé)(三)

宿舍管理員要愛崗敬業(yè),工作責(zé)任心強,能吃苦耐勞,認(rèn)真做好宿舍管理工作,營造良好的宿舍環(huán)境。

1、認(rèn)真負(fù)責(zé),公平公正,熟知《宿舍管理員崗位職責(zé)》、《員工宿舍管理條例》,并貫徹執(zhí)行;

2、宿舍管理員必須憑員工《住宿申請單》,才能安排新員工入住。員工離開宿舍時,必須在宿舍欄內(nèi)簽字,并記錄在員工記錄本上。

3、每天必須做工作記錄。將每天發(fā)生的情況及問題分別記錄在登記本上,每星期日將登記本上交行政主管查閱,發(fā)生重要事情及時上報人事部。

4、宿舍管理員每周一到人事部召開部門會議,匯報宿舍一周內(nèi)的情況,以便及時解決問題。

5、宿舍管理員需負(fù)責(zé)員工工作制服的清冼,并督促員工將清洗后的衣服晾曬至指定的位置。

6、宿舍管理員每天在員工上班后,檢查每一個房間內(nèi)的衛(wèi)生及員工疊被子情況,并檢查電視、燈、水是否關(guān)上,將未打掃衛(wèi)生、未關(guān)電視、燈、水的房間及未疊被子的員工姓名記錄下來,并按《宿舍衛(wèi)生管理條例》予以扣罰,并將扣罰單上交人力資源部。

7、宿舍管理員每天必須打掃樓道衛(wèi)生,將每一個房間外的廢紙簍內(nèi)的垃圾清理干凈,并督促各宿舍寢室長按《宿舍衛(wèi)生管理條例》中的要求安排本寢室員工打掃衛(wèi)生并整理好員工日常用品。

8、宿舍管理員每天凌晨24:30以后檢查每一個房間關(guān)電視和關(guān)燈情況。并督促關(guān)電視和關(guān)燈。對不服從管理與違反公司《宿舍管理條例》的員工將名字記錄下來,上交到人力資源部。

9、宿舍管理員在值夜班時,若員工夜里12點以后回宿舍的,應(yīng)寫明晚歸的員工姓名及原由,并制止員工不能大聲喧嘩,避免打擾其他員工休息。

10、宿舍管理員必須掌握員工安全通道出口位置,以便發(fā)生火災(zāi)時,能疏導(dǎo)員工,并掌握安全通道大門的鑰匙,會使用滅火器。

11、宿舍管理員每天在員工下班前5分鐘負(fù)責(zé)開啟每一套房間的防盜門,每一套防盜門的鑰匙不許外配,由宿管員保管,套房內(nèi)小房間鑰匙允許寢室長配備一把,宿管員必須保管原鑰匙。

12、宿舍管理員必須詳細了解我公司員工的情況,對于各種治安檢查能對答如流。

13、宿舍管理員必須每月28日將男女員工住宿名單交至人力資源部,并注明新入住及中途退宿員工的時間。

14、宿舍管理員必須堅守崗位,認(rèn)真負(fù)責(zé)。若發(fā)現(xiàn)問題不及時處理者,造成的損失由宿舍管理員負(fù)責(zé)。

第6篇 釘釘管理員崗位職責(zé)

【崗位介紹】

阿里巴巴釘釘客戶運營,由阿里授權(quán)同意招募并培訓(xùn)的,負(fù)責(zé)釘釘企業(yè)推廣及企業(yè)培訓(xùn)的專職工作人員。

該崗位由阿里巴巴總部授權(quán)崗位職稱。接受阿里巴巴總部培訓(xùn),管理?？己恕?/p>

【工作內(nèi)容】

1、全面接受關(guān)于釘釘?shù)呐嘤?xùn),從產(chǎn)品價值到如何幫助企業(yè)高效辦公。

2、根據(jù)客戶溝通情況,挖掘企業(yè)客戶目前管理問題,了解客戶對釘釘?shù)男枨蟆?/p>

3、根據(jù)企業(yè)客戶管理問題,提出釘釘企業(yè)辦公解決方案。

4、協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人做釘釘后天配置。

5、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶主管級別釘釘高效管理培訓(xùn),或者釘釘全員使用培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)釘釘企業(yè)使用遺留問題處理,協(xié)助企業(yè)高效管理。

【任職條件】

1、大專及以上學(xué)歷,工商管理或行政管理或人力資源專業(yè)。

2、在不滿足第一條時,銷售工作經(jīng)驗要求1-3年。

3、有企業(yè)培訓(xùn)、課程顧問、saas銷售工作經(jīng)驗。

4、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力強,學(xué)習(xí)能力強,專一。

第7篇 項目綜合管理員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)對接公司人力資源部及其他相關(guān)部門;

(2)負(fù)責(zé)項目行政后勤管理工作;

(3)負(fù)責(zé)項目人員請假管理,銷假管理工作;

(4)負(fù)責(zé)項目人員考勤紀(jì)律,整理考勤臺賬工作;

(5)負(fù)責(zé)項目辦公用品,生活用品采買工作;

(6)及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

任職資格:

全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗

第8篇 安全辦公管理員崗位職責(zé)

,25歲至45歲之間,身高1.70米以上,形象好氣質(zhì)佳,身體健康,責(zé)任心強。高檔寫字樓辦公區(qū),負(fù)責(zé)前臺工作。包吃。

第9篇 汽車管理員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)汽車零部件詢價、采購、質(zhì)量檢驗、入庫、匯款、定價、庫房安全等管理工作;

2.依靠維修經(jīng)驗,控制零部件質(zhì)量和快速有效地供應(yīng)零部件;

3.對零部件進行定期盤點,抽查,落實事故車零部件報價,審核;

4.負(fù)責(zé)配件庫日常5s管理工作,制定清潔計劃并監(jiān)督落實。

任職要求:

1.管理或汽車專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2.國內(nèi)中高端4s店同等工作經(jīng)歷2年以上;

3.較強的工作責(zé)任心及溝通技巧;

4.熱愛本職,誠心應(yīng)聘者;

5.有駕照者優(yōu)先。

第10篇 客戶檔案管理員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)客戶文檔(資料、檔案等)的收集、整理、歸檔、借閱、盤點等工作;

2.負(fù)責(zé)將檔案管理過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù),按要求錄入公司管理系統(tǒng);

3.完成上級制定的學(xué)習(xí)任務(wù)(檔案管理、數(shù)據(jù)管理);

4.參與制定公司檔案管理相關(guān)規(guī)范和制度;

5.參與公司數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計、分析等數(shù)據(jù)管理類工作。

崗位任職要求:

(1) 大專以上學(xué)歷;

(2) 熟練使用office辦公軟件;

(3) 良好的團隊協(xié)作精神,責(zé)任心強;

(4) 愿意通過不斷的學(xué)習(xí)提高自身工作能力。

你將得到:

1.培養(yǎng):團隊愿意花精力培養(yǎng)有潛力的(零基礎(chǔ))新人;

2.培訓(xùn):部門會組織新人參加專業(yè)知識培訓(xùn);

3.經(jīng)驗:團隊允許新人獨立完成項目,積累寶貴項目經(jīng)驗;

4.重用:部門成立不久,優(yōu)秀的新人將會成為未來公司骨干;

5.晉升:能力突出者可快速實現(xiàn)升職加薪。

第11篇 游泳池管理員崗位職責(zé)游泳池管理員職責(zé)任職要求

游泳池管理員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)泳池水質(zhì)化驗

2.游泳池開放前，按照國家對水質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)值的要求，應(yīng)認(rèn)真細心檢查游泳池水質(zhì)，合理配消毒比量

3.游泳池開放時，必須經(jīng)常巡回檢查水質(zhì)變化情況，每日定時補充新水，把好水質(zhì)關(guān)

4.督促教育游泳者，清潔工作人員要保持清潔衛(wèi)生，達到游泳池清潔衛(wèi)生要求

5.負(fù)責(zé)消毒液，清潔藥物質(zhì)量和數(shù)量的檢查和保管，維護好循環(huán)凈水系統(tǒng)和設(shè)備消毒

6.不斷提高自身專業(yè)理論，學(xué)習(xí)先進水質(zhì)處理技術(shù)

7.出現(xiàn)問題是，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告

任職要求:持有游泳池館水質(zhì)管理員證書

第12篇 管理員主管崗位職責(zé)任職要求

管理員主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、進行招標(biāo)、評標(biāo)、立項申請工作，負(fù)責(zé)擬寫合同，跟進合同進展;

2、跟進現(xiàn)場進度，審核同期記錄、變更申請、簽證、請款等工作;

3、組織編制工程及材料設(shè)備招標(biāo)文件經(jīng)濟部分，主導(dǎo)供方的商務(wù)談判工作并完成合同簽署，參與對工程及材料設(shè)備供方的相關(guān)審批工作;

4、對各類工程招標(biāo)、立項、同期、變更、簽證、請款、結(jié)算資料進行審核工作;

5、參與供方考察與資質(zhì)預(yù)審，并對供方滿意度調(diào)查與履約評估工作;

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;土木∕建筑類相關(guān)專業(yè);

2、三年以上房地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、能夠承受較高工作強度，吃苦耐勞，執(zhí)行力強;有完整的項目開發(fā)經(jīng)驗。

管理員主管崗位

第13篇 財務(wù)管理員崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)管理員崗位職責(zé)

項目財務(wù)管理員 中國五冶集團有限公司機械電氣安裝工程分公司 中國五冶集團有限公司機械電氣安裝工程分公司，五冶職位描述:

負(fù)責(zé)財務(wù)基礎(chǔ)管理工作，包括報表、審核、稅務(wù)、成本控制等。

任職條件:

1、財務(wù)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有建筑施工企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、持有注冊會計師證書或中級以上職稱優(yōu)先。

財務(wù)管理員崗位

第14篇 管理員主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫的運維管理,備份災(zāi)備,性能優(yōu)化,故障處理,確保數(shù)據(jù)庫安全、穩(wěn)定、高效運行。

2. 數(shù)據(jù)庫監(jiān)控、性能調(diào)優(yōu)、統(tǒng)計、數(shù)據(jù)容災(zāi)、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)遷移、運維自動化的推進和實施。

3. 數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域新技術(shù)的預(yù)研及推廣應(yīng)用。

4. sql審核及sql開發(fā)指導(dǎo)。

5. hadoop平臺的管理維護。

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)。

2. 5年以上oracle為主的數(shù)據(jù)庫管理員工作經(jīng)驗。

3. 精通oracle rac、dataguard、goldengate、rman的管理維護,故障處理,容量規(guī)劃。

4. 熟悉mysql主從復(fù)制,集群方案的配置,監(jiān)控以及故障處理;熟悉mysql的備份恢復(fù),對mysqldump、xtrabackup等熟練使用。

5. 熟悉sql語句的編寫,熟悉oracle、mysql索引、事務(wù)、鎖、分表等優(yōu)化措施的設(shè)計和實施,并指導(dǎo)dba或開發(fā)人員進行優(yōu)化。

6. 能運用python,shell編寫基本的運維腳本。

7. 有良好的溝通能力、抗壓能力、團隊合作精神、處理解決問題的能力、較強的學(xué)習(xí)能力。

第15篇 檔案管理員崗位職責(zé)郵局

1.負(fù)責(zé)各種業(yè)務(wù)檔案(含紙質(zhì)及磁盤介質(zhì))的收集、整理、歸柯、查閱保管。

2.按照郵政儲蓄的檔案管理要求,嚴(yán)格執(zhí)行檔案的登記、編號和簽收。

3.做好檔案的定期清理、收回及銷毀等工作。

4.按照檔案的管理要求,做好檔案的查閱及借閱,做到手續(xù)齊全。

5.搞好檔案室的防火、防潮、防鼠工作。

6.自覺遵守保密規(guī)定。

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第16篇 住宅小區(qū)物業(yè)管理員崗位職責(zé)13

住宅小區(qū)物業(yè)管理員崗位職責(zé)(十三)

為了更好的服務(wù)心晴雅苑業(yè)主及廣大業(yè)戶,針對心晴雅苑實際情況特制訂本制度:

1、每日不少于2次巡視小區(qū)樓內(nèi)公共區(qū)域;發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施損壞時及時通知相關(guān)部門;

2、發(fā)現(xiàn)有業(yè)主電表內(nèi)剩余電量少于20度辦公少于50度時,通知業(yè)主及時給電卡充電,并通知工程人員協(xié)助業(yè)主上樓充電;協(xié)助工程人員每季度入戶抄水表;;

3、在巡視期間發(fā)現(xiàn)有業(yè)戶亂停亂放機動車及非機動車輛時及時給予制止;

4、發(fā)現(xiàn)交通堵塞時及時給予疏導(dǎo);

5、對小區(qū)內(nèi)有業(yè)主及外來人員發(fā)放張貼廣告時及時給予制止,并將廣告給予沒收;

6、發(fā)現(xiàn)有外來人員在小區(qū)內(nèi)逗留及收廢品等現(xiàn)象并及時給予清理,并通知保安人員防止再次進入;

7、針對業(yè)戶投訴做好相應(yīng)記錄,并根據(jù)投訴內(nèi)容進行分類,通知相關(guān)部門,并給予跟進并檢查;

8、定期對業(yè)戶進行回訪,針對業(yè)戶反應(yīng)問題,及時給予解答;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第17篇 ip話吧管理員崗位職責(zé)范本

1.向部門經(jīng)理負(fù)責(zé),完成公司下達的各項任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)話吧的管理、營業(yè)運行和收費工作。

3.負(fù)責(zé)銷售ip電話卡和移動電話充值卡。

4.負(fù)責(zé)話吧的安全及消毒工作。

5.完成公司安排的其他任務(wù)。

第18篇 道路運輸服務(wù)業(yè)管理員崗位職責(zé)內(nèi)容

(1)宣傳貫徹執(zhí)行國家有關(guān)道路運輸服務(wù)業(yè)管理法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定;

(2)參與起草道路運輸服務(wù)業(yè)管理制度及相關(guān)規(guī)定;

(3)參與制訂道路運輸服務(wù)業(yè)的年度規(guī)劃和發(fā)展計劃,落實公用型道路運輸服務(wù)業(yè)建設(shè)的布局定點;

(4)對道路運輸服務(wù)業(yè)的設(shè)立、合并、分立、遷移或變更經(jīng)營范圍、歇業(yè)等提出審核意見;

(5)辦理道路運輸服務(wù)業(yè)的年度審驗工作;

(6)調(diào)解道路運輸服務(wù)糾紛和處理商務(wù)事務(wù);

(7)參與對道路運輸服務(wù)業(yè)的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)違反有關(guān)道路運輸服務(wù)業(yè)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的行為,適用簡易程序的案件可當(dāng)場作出處理決定;對適用一般程序的案件,負(fù)責(zé)立案和調(diào)查取證,提出處理意見;

(8)負(fù)責(zé)收集、整理道路運輸信息,及運輸服務(wù)業(yè)的咨詢服務(wù)工作;

(9)負(fù)責(zé)道路運輸服務(wù)業(yè)的價格、票證管理工作;

(10)負(fù)責(zé)道路運輸服務(wù)業(yè)有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報工作;

(11)參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;

(12)其他職責(zé)。

第19篇 高級系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)服務(wù)器、存儲設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、維護、監(jiān)控狀況,確保無故障運行。

2.維護應(yīng)用服務(wù)正常使用,完成備份及恢復(fù)工作。

3.規(guī)劃系統(tǒng)建設(shè)并完成內(nèi)部網(wǎng)維護和桌面維護工作。

4.對開發(fā)團隊和數(shù)據(jù)庫管理員團隊提供技術(shù)支持。

5.追蹤行業(yè)新技術(shù)應(yīng)用并提供合理化建議。

6.完成上級交代的其他任務(wù)。

第20篇 商場管理員崗位職責(zé)工作內(nèi)容

商場管理員職位要求

1,注重個人形象,樹立商場整體形象意識。

2,努力學(xué)習(xí)。經(jīng)常進行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及其相關(guān)管理營銷的學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治思想、職業(yè)素質(zhì)及服務(wù)意識,為更好地為商場服務(wù)做好貢獻準(zhǔn)備。

3,嚴(yán)格要求自己,除本職工作之外,還需協(xié)助經(jīng)理、保安、保潔和電工等做好相關(guān)工作。

4,團結(jié)尊重同事。

5,善于捕捉商業(yè)信息,關(guān)注同行業(yè)市場動態(tài).

6,踴躍為商場的發(fā)展獻計獻策,提出可行性建議。

7,處理好同事之間的關(guān)系,創(chuàng)造和諧愉快的工作環(huán)境和工作氣氛。

8、關(guān)心幫助同事,熱愛集體,增強團隊精神。

商場管理員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

商店管理員的工作職責(zé):

1,為業(yè)戶考勤,嚴(yán)格監(jiān)督業(yè)戶的出勤情況,做到無遲到,無早退,無空攤位的現(xiàn)象的發(fā)生。

2,維護商場正常的經(jīng)營秩序,做到無越位擺放,無高聲叫賣和違反經(jīng)營管理規(guī)定的現(xiàn)象的發(fā)生。

3,確保商場及業(yè)戶的生命財產(chǎn)安全。協(xié)同治保部等部門齊抓共管。應(yīng)做到無吸煙,無扒竊現(xiàn)象的發(fā)生。

4,與商場各部門齊抓共管,密切注意商場內(nèi)部設(shè)施設(shè)備的正常運行和使用。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時通知相關(guān)部門進行解決,以避免危險及損失的發(fā)生。

5,與業(yè)戶勤溝通,掌握所負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)戶 的經(jīng)營狀況。

6,關(guān)心業(yè)戶,為經(jīng)營中有困難的業(yè)戶解決實際問題。牢固樹立人性化的企業(yè)管理宗旨,做好商場與業(yè)戶之間的橋梁和紐帶作用。

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商店管理員的崗位職責(zé):

1,商管員每天必須填寫工作筆記和工作日報表。記錄當(dāng)天做工作發(fā)現(xiàn)的問題和做的工作以及解決意見和建議。

2,對業(yè)戶轉(zhuǎn)租,轉(zhuǎn)兌攤位及轉(zhuǎn)項等情況及其原因及時了解,及時匯報。以便使商場對業(yè)戶的投資動及時掌握。

3,對業(yè)戶的意見和建議要耐心聽取,及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。做到不隱瞞,不堆積。以便于問題得到及時的解決和下一步工作的正常開展。

4,善于捕捉商業(yè)信息,關(guān)注同行業(yè)市場動態(tài)。

5,踴躍為商場的發(fā)展獻計獻策,提出可行性建議。

6,積極協(xié)調(diào)好商場和業(yè)戶之間的關(guān)系。準(zhǔn)確高效的把商場管理宗旨傳達給業(yè)戶。