第1篇 s酒店工程部值班工程師崗位職責

酒店工程部值班工程師崗位職責

duty engineer

一、崗位名稱:值班工程師

job name:duty engineer

二、崗位級別:分部經(jīng)理

job title:subsection manager

三、直接上司:工程總監(jiān)

immediate superior:chief engineer

四、下屬對象:維修督導、運行督導

immediate subordinate:maintenance supervisor、running supervisor

五、主要職責:

primary responsibilities

1、接受工程部總監(jiān)領導,協(xié)助工程部總監(jiān)管理整個工程部的員工。

2、協(xié)助工程部總監(jiān)制定本部門的月度、年度預防性維修保養(yǎng)計劃有效保障酒店設備設施安全經(jīng)濟運行。

3、協(xié)助制定員工培訓計劃,對員工進行業(yè)務技能酒店意識,基本素質(zhì)的培訓,努力把工程部建成一支高水準、高效率、高服務技術(shù)的隊伍。

4、掌握當班能源消耗及維修費用,確保酒店最大限度的節(jié)能節(jié)支。

5、推行節(jié)能運行計劃的實施和運行,維修費用預算的控制。

6、協(xié)助工程部總監(jiān)做好部外關(guān)系的協(xié)調(diào),以獲得良好的外部環(huán)境。

7、協(xié)助主持部門工作例會,協(xié)調(diào)班組工作。

8、協(xié)助分析工程項目報價單,親臨現(xiàn)場檢查施工與工程進度。

9、協(xié)助工程部總監(jiān)做好消防,安全工作。

10、考核下級的工作,并對其工作做出指導和評論。

11、協(xié)助建立完整的設備技術(shù)檔案和維修檔案。

12、執(zhí)行工程部總監(jiān)下達的工作指令

六、任職條件:

qualifications

13、有強烈事業(yè)心與責任感和協(xié)作精神,秉公辦事,不謀私利,

14、必須掌握機電工程設備的基礎知識。

15、能領會工程部總監(jiān)的經(jīng)營意識,能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。

16、具有大?；蛳喈攲W歷,具有從事機電設備工程5年以上經(jīng)歷。

17、身體健康,精力充沛。

第2篇 s酒店工程部空調(diào)機房值班工崗位職責

酒店工程部空調(diào)機房值班工崗位職責

ahu room duty worker

一、崗位名稱:制冷工

job name:ahu room duty worker

二、崗位級別:員工

job title:attendant

三、直接上司:運行督導

immediate superior:running supervisor

四、下屬對象:

immediate subordinate:

五、主要職責:

primary responsibilities

1、接受運行督導的領導,負責空調(diào)機房制冷機的正常運行。

2、嚴格按照操作規(guī)程,做好制冷機的維護保養(yǎng)和安全運行。

3、做好制冷機、新風機組、變風量機組、風機盤管的維護保養(yǎng)和正常運行。

4、堅守工作崗位,做好中央空調(diào)系統(tǒng)的巡視巡檢工作,記錄有關(guān)運行參數(shù)。

5、在運行中制冷機、冷卻塔或有關(guān)附屬設備出現(xiàn)嚴重故障,應立即向運行督導匯報,并一起參與故障排除。

6、禁止閑雜人員進入制冷機房,負責制冷機房的清潔衛(wèi)生工作。

7、不斷學習新技術(shù),提高運行、保養(yǎng)水平。

8、完成上級下達的工作指令。

六、任職條件:

qualifications

9、 有強烈的事業(yè)心和責任感,對工作一絲不茍,認真負責。

10、具有空調(diào)、制冷、采暖等系統(tǒng)設備的操作維護管理知識。

11、熟悉掌握酒店對客服務的要求,以及水暖空調(diào)系統(tǒng),給排水系統(tǒng)和輔件的基礎知識。

12、掌握水暖空調(diào)系統(tǒng)設備,一般水力機械,各種閥門等的結(jié)構(gòu)和功用,并具有較強的實際操作能力。

13、具有高中文化或中技畢業(yè)學歷,從事空調(diào)制冷設備安裝維修工作3年以上。

14、身體健康,精力充沛。

第3篇 酒店值班崗位職責規(guī)范

酒店值班崗位職責規(guī)范

1、監(jiān)控中心門崗。

(1)上崗前認真檢查佩帶的器材,注意在崗時的禮貌禮儀、儀容儀表,杜絕態(tài)度強硬、語言粗暴等現(xiàn)象發(fā)生。

(2)在崗期間,禁止吸煙、會客、聚堆聊天、與員工嬉鬧、脫崗,未經(jīng)領班同意不得私自換崗。

(3)認真填寫各項登記,積極安排住宿、就餐車輛的停車位置。停車后仔細檢查車輛每個部位,發(fā)現(xiàn)問題,讓司機確認后簽字。

(4)在7:00-23:00之間將自動門只留兩人能通過的空隙,在23:00-7:00之間則將自動門全部關(guān)閉,如有車輛進入,要仔細檢查。

(5)阻止一切無關(guān)人員進入酒店,疏通門前車輛,防止車輛堵塞。

2、夜間大堂崗。

(1)上崗前仔細檢查佩帶的器材,在崗期間注意禮貌禮儀、儀表儀容,杜絕態(tài)度強硬、語言粗暴等現(xiàn)象的發(fā)生。

(2)禁止在崗期間吸煙、會客、聚堆聊天、脫崗、睡崗等現(xiàn)象出現(xiàn)。

(3)大堂是客人出入酒店的必經(jīng)之地,必須時刻注意客人的一舉一動,緦觀察客人動身,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。如:對客人的行李及其他物品,要防止他人換領或順手牽羊,造成惡劣影響。

(4)維護好大堂的正常秩序,對在大堂爭吵、喧嘩、到處亂串的個別人員要婉言勸止。保持大堂高雅、肅靜。

(5)注意保護大堂設施,不準客人隨意刻畫、敲擊和損壞,不允許在大堂休息處睡覺,不準出租車司機進入大堂。

(6)深夜時加倍警惕,防止犯罪分子進行破壞。

(7)嚴禁與服務員嬉笑打鬧、喧嘩,嚴禁跟客人開玩笑或有不禮貌的動作。

第4篇 酒店值班經(jīng)理崗位職責范本

酒店值班經(jīng)理崗位職責范本

訂立部門:行政辦

程序制定:

標題:值班經(jīng)理崗位職責

政策批準:

訂立目的:為了完善管理,加大巡查力度,落實崗位職責,及時處理突發(fā)事件。

程序內(nèi)容:

一、負責酒店夜間安全工作,妥善處理酒店夜間發(fā)生的醉酒鬧事,打架等的治安問題。

二、做好夜間盜竊和消防安全的預防工作,消除各種隱患,保證酒店財物以及客人的人身財產(chǎn)安全。

三、加強夜間巡視,特別是酒店重要部位的巡查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,并做好工作記錄。

四、監(jiān)督檢查上崗員工的工作表現(xiàn),對違紀員工有權(quán)按章予以處理,對工作中表現(xiàn)突出的員工,有權(quán)向有關(guān)部門建議給予物質(zhì)或精神獎勵。

五、處理客人的投訴。遇到客人對酒店的設備設施、服務質(zhì)量等方面投訴時,認真傾聽并做好書面記錄,無論對錯都不做爭執(zhí),并適時適當?shù)卣驹诳腿说牧錾?以期盡快平息客人。在考慮酒店的利益得到最大保護的同時,可以適當?shù)貪M足客人的合理要求,以維護酒店的良好聲譽。

六、協(xié)調(diào)酒店夜間各部門之間的關(guān)系,并接受和處理酒店內(nèi)部員工投訴。

七、維護整個酒店溫馨祥和的營業(yè)氣氛,督導各營業(yè)點擺設、燈光、背景音樂、服務質(zhì)量等影響營業(yè)氣氛的工作環(huán)節(jié)。

八、處理酒店夜間突發(fā)事件,維護酒店利益不受損害。

九、落實完成公司和酒店領導布置的緊急任務和臨時任務。

十、審查和核批業(yè)務部門在崗最高人員權(quán)限以外的優(yōu)惠,減免事宜。凡確屬緊急情況須減免或優(yōu)惠的,應做好詳細記錄并逐級匯報;

十一、每月出一期值班簡報,通報當月店內(nèi)大事;

十二、根據(jù)需要,在授權(quán)限額內(nèi)酌情使用招待費并處理客人有爭議的費用。

第5篇 酒店值班電工崗位職責職務說明書

酒店值班電工崗位職責(職務的說明書)

(1)嚴格按照配電操作規(guī)程,負責配電設備的運行監(jiān)護,嚴守配電房的值班、交接班和人員進出配電房的有關(guān)規(guī)定,杜絕閑雜人員進入配電房,確保配電設備的安全運行。

(2)按照配電設備維修保養(yǎng)規(guī)程,進行日常維護和例行保養(yǎng)。

(3)堅守崗位,定期巡視檢查配電運行儀表,認真抄錄填寫各種報表和運行記錄。

(4)負責做好配電房的安全防范措施,如門、窗、消防器材等,同時做好防范小動物的工作,確保安全運行。

(5)當發(fā)生停電事件時,要立即與供電部門聯(lián)系,問明停電原因和恢復時間,并做好準確記錄。

(6)負責保管好配電房的日用儀器、儀表和各類工具,做到器具準確,完好,取用方便。

(7)負責配電房的設備和場地整潔、衛(wèi)生、無雜物,機房內(nèi)不得抽煙,吃零食,嚴禁將易燃易爆等危險品帶入配電房。

(8)發(fā)生事故時,值班人員應保持清醒頭腦,按照操作規(guī)程及時排出故障。

(9)服從值班長的日常工作指令,在需要時,協(xié)助其他人員做好工作。

(10)完成上級下達的其他工作任務。

第6篇 酒店保安部各值班崗位職責規(guī)范-2

酒店保安部各值班崗位職責規(guī)范(2)

3、配套樓通道崗。

(1)禁止聚堆聊天、吸煙、會客、與員工打鬧、無故脫崗或到一邊休息等現(xiàn)象出現(xiàn)。

(2)維護好通道區(qū)域的秩序,勸陰客人不要在此逗留時間過長。防止衣帽不整者、精神病患者等進入酒店。掌握好進出此門人員的動向,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并及時上報。

(3)認真檢查由此門外出的員工攜帶物品,發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

(4)車輛高峰時,積極主動地疏導車輛行人,以免發(fā)生堵塞、滯留現(xiàn)象。

(5)定時開關(guān)風機,并主動關(guān)閉兩道玻璃門。

4、鋪樓崗。

(1)上崗前仔細檢查佩帶的器材,上崗注意禮貌禮儀、儀表儀容,杜絕語言粗暴、態(tài)度強硬等現(xiàn)象。

(2)禁止在崗期間聚堆聊天、會客、吸煙、脫崗或到一邊休息等現(xiàn)象發(fā)生。

(3)注意觀察出入輔樓客人和其他人員的動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報。

(4)對23:00以后入住輔樓的客人要驗房卡和鑰匙牌,方能上樓,沒有者謝絕上樓。

(5)防止衣冠不整者、精神病患者等進入酒店。

(6)及時疏通人員、車輛,防止出現(xiàn)滯留、堵塞情況。

5、巡邏崗。

(1)上崗前檢查佩帶器材,上崗后注意禮貌禮儀、儀表儀容,杜絕語言粗暴、態(tài)度強硬等現(xiàn)象。

(2)禁止聚堆聊天、吸煙、會客、脫崗或巡邏時遇到熟人就停止巡邏與其聊天等現(xiàn)象出現(xiàn)。

(3)巡邏時要檢查酒店的每個角落和消防器材放置情況及該關(guān)的門窗是否關(guān)、鎖好,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報。

(4)注意檢查娛樂場所的安全情況,發(fā)現(xiàn)打架鬧事和影響他人消費的,應及時處理上報。如鬧事者不聽眾勸阻繼續(xù)鬧事,應及時與公安機關(guān)聯(lián)系,進行處理。

(5)對重要客人、外賓和團隊下榻的樓層進行重點巡視,確保安全。

(6)在巡邏檢查各樓層及其他區(qū)域時,如發(fā)現(xiàn)其他部門或客人遺留物品,應及時收回交于值班經(jīng)理,并填寫記錄。

(7)巡邏檢查過程中,發(fā)現(xiàn)不安全因素和火情,要采取措施搶救并及時上報。

(8)巡邏人員要與其他崗位保持聯(lián)系。遇事要沉著冷靜,積極主動,妥善處理。

第7篇 酒店值班經(jīng)理崗位工作職責

職責一:酒店值班經(jīng)理崗位職責

1、根據(jù)總辦排定的總值班表,提前作好總值準備工作,了解如下情況

①酒店今日出租率

②今日在店、抵店、離店vip

③今日在店的團隊、會議信息

④今日重要宴會信息

⑤今日有無計劃內(nèi)的可能對客人造成影響的事件如:停水、電、改建、裝修、消防演習、工程等。

1、值班期間,確保手機24小時開機振動狀態(tài)(保證手機電池電量充足),工作電話接聽率100%;著工作裝;并隨身攜帶對講機

2、密切關(guān)注經(jīng)營、運轉(zhuǎn)情況,及時做好組織協(xié)調(diào)和服務工作。

3、負責做好夜間安全的預防工作,妥善處理酒店夜間發(fā)生的治安問題。檢查各安保崗、酒店各通道,以消除各種隱患,保證酒店財務以及客人的人身財產(chǎn)安全。

4、加強夜間巡視,特別是酒店重要部位的巡查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,并做好工作記錄。

5、處理賓客的投訴。遇到賓客對酒店的投訴時,認真傾聽并在工作日志上做好書面記錄,無論對錯都不做爭執(zhí),并適時適當站在客人立場上,以期盡快平息賓客。在考慮酒店的利益得到最大保護的同時,可以適當?shù)臐M足賓客的合理要求,以維護酒店的良好聲譽。

6、主動征求賓客的意見,對賓客的意見及時加以分析、處理,并采取預防措施,促進酒店優(yōu)質(zhì)服務的開展和質(zhì)量的改進。

7、維護整個酒店溫馨祥和的營業(yè)氣氛,督導各營業(yè)點擺設、燈光、背景音樂、服務質(zhì)量等影響營業(yè)氣氛的工作環(huán)節(jié)。

8、晨會上值班經(jīng)理要對昨天的當班情況進行匯總說明,對檢查過程中的不合格項進行評析,各部門經(jīng)理針對不合格項提出整改措施,下一值班經(jīng)理對其進行質(zhì)量跟蹤和落實。

9、值班經(jīng)理負責對各部門員工儀容儀表規(guī)范進行監(jiān)督落實。

職責二:酒店值班經(jīng)理崗位職責

1.包含前臺服務員的全部工作內(nèi)容。

2.店長、店長助理不在酒店時,根據(jù)授權(quán)負責酒店運行管理;在客房主管和客房領班不在時,行使客房主管職責。

3.協(xié)助并指導前臺服務員按標準完成各項工作任務。

4.檢查員工日常工作中是否殷勤有禮、熱情耐心、細致負責,儀表儀容是否達到酒店標準要求。

5.控制房態(tài),達到收益最大化,并親自處理需要特殊安排的訂房事宜。并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡要介紹酒店。

6.掌握監(jiān)控和酒店安全狀況動態(tài)信息,發(fā)生安全和意外事件時,負責保護好現(xiàn)場,組織臨時救護,立即報告店長。

7.負責處理賓客對飯店接待服務和客房設施等方面的投訴,使賓客滿意而歸。超過職責權(quán)限,及時請示店長。

8.主動征詢和收集客人意見和建議。

9.根據(jù)賓客需求和情況變化,隨時做好酒店內(nèi)人員調(diào)配工作,確保對客服務質(zhì)量。

10.檢查餐廳環(huán)境和開市準備工作,負責餐廳在營業(yè)中的人力調(diào)配、服務質(zhì)量和食品衛(wèi)生,及時處理客人的投訴。

11.加強財產(chǎn)管理和客用品管理,最大限度地減少物品損耗。

12.檢查vip客人和特殊客人的用房,并及時反饋信息給客房主管,落實改進情況。按規(guī)定數(shù)目抽查客房質(zhì)量。

13.負責夜間審核,對各類折扣審批權(quán)限、發(fā)票、轉(zhuǎn)帳單等憑證進行審核,并和實際房態(tài)及電腦帳目核對,實施電腦夜審過帳。

14.負責對各處交來的賓客遺留物品進行登記、保管、領取工作。

15.負責按照酒店各項應急方案,及時處理應急事件。

16.負責酒店日常巡視,確保質(zhì)量,負責酒店燈光管理(招牌、大堂、走道、餐廳)。

17.按規(guī)范做好交接班工作,并及時落實交接工作。

18.完成上級指派的各項工作。

職責三:酒店值班經(jīng)理崗位職責

1、代表酒店負責酒店內(nèi)經(jīng)營管理中發(fā)生的問題,確保酒店經(jīng)營管理工作正常進行。

2、突發(fā)事件的處理。值班工作是上傳下達、傳遞信息的重要環(huán)節(jié),對當值班發(fā)生的任何問題,接待任務和突發(fā)事件均應及時處理報告。

3、處理賓客投訴。當值班期間發(fā)生客人投訴,應謹慎行事,抱著實事求是的態(tài)度進行解決,并將處理結(jié)果做好記錄。

4、巡視檢查。對酒店各要害部位以及設施設備情況,如樓層、廚房、供熱水系統(tǒng)、空調(diào)、消防等加強巡視檢查,會同保安人員切實做好營業(yè)場所的安全保衛(wèi)工作,注意防火工作。

5、員工的有聲服務、儀容儀表及禮貌禮節(jié)規(guī)范進行糾正。

6、檢查是否有常流水,常明燈現(xiàn)象,各區(qū)域的衛(wèi)生情況。

職責四:酒店值班經(jīng)理崗位職責

1.值班時,必須按要求巡視酒店各區(qū)域,督導各部門按酒店的規(guī)章制度和工作程序工作,對不規(guī)范的服務或服務質(zhì)量問題,應及時要求予以糾正、改進,并將這些問題或現(xiàn)象記錄在值班日志上。

2.協(xié)助各部門當班員工等處理重大投訴事件,對涉及權(quán)限金額,罰款可根據(jù)情況作出處理。并把事情經(jīng)過和處理結(jié)果記錄在值班日志中。

3.到崗后應先與前臺取得聯(lián)系,應保證通訊暢通。

4.值班時,應著酒店制服,并注意儀容、儀表。

5.值班期間,有必要拜訪一些?？?以了解客人對酒店的服務質(zhì)量、服務設施、服務項目的要求和意見,并把了解的情況記錄在日志上。

6.值班前和值班期間,盡量不飲用含酒精類飲料,也不要因工作外的事接待親朋好友。

7.值班期間巡視酒店各經(jīng)營場所不少于規(guī)定次數(shù)(3次),并將巡視檢查的情況記錄在日志上。

8.不無故離店外出,如有特殊情況確需離店外出,需經(jīng)上級批準,并把通訊方式和回店時間告知相關(guān)人員或部門。

職責五:酒店值班經(jīng)理崗位職責

一、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店的日常事務,處理大堂副理提交上來無法解決的賓客投訴。

二、巡視各公共場所及各部門的工作情況和營業(yè)情況,檢查員工遵守酒店規(guī)章制度及儀容儀表的情況,并及時將結(jié)果傳達至有關(guān)部門。

三、加強酒店的安全管理工作,每日重點巡查配電室、倉庫、機房、廚房等易發(fā)生災情的場所,并對這些場所的消防設施故障和火情隱患及時提交、督促相關(guān)部門處理,并記錄追蹤處理的結(jié)果。

四、做好交接班工作,值班經(jīng)理記錄本每日須交大堂副理處,當值時通知大堂副理本人所處的方位,以便其及時請示、匯報工作。

五、詳細閱讀記錄本,對前班記錄本上批示之事項及時請相關(guān)部門主管簽知,并追蹤、督促落實情況,且詳細記錄追蹤處理結(jié)果。

第8篇 zz酒店值班工程師崗位職責

酒店值班工程師的崗位職責:

1、審閱設備運行報表,掌握設備安全運行技術(shù)狀況,發(fā)現(xiàn)問題立即組織處理;

2、檢查下屬崗位紀律及精神狀態(tài),發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正;

3、實地檢查下屬員工維修保養(yǎng)工作質(zhì)量與工作效率,發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施;

4、現(xiàn)場督導重要維修工程及增改工程施工,控制工程質(zhì)量和進度;

5、做好技術(shù)把關(guān)工作,保證設備經(jīng)常處于優(yōu)良狀態(tài)。當重要設備發(fā)生故障或影響正常營業(yè)時,應迅速到現(xiàn)場組織處理,并及時向總工程師報告;

6、負責制定所管設備運行方案,不斷研究改進措施,力圖節(jié)省能源消耗;

7、負責制定所管設備的年度維修保養(yǎng)計劃和備品、備件計劃,督導下屬保證工作質(zhì)量,提高工作效率;

8、督導下屬嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,堅持周而復始的設備維修保養(yǎng)制度,做到設備、機房、工作場地干凈。不漏電、不漏水、不漏氣、不漏油,確保設備性能良好,密封良好,潤滑良好,緊固良好;

9、做好下屬考勤,做好技術(shù)檔案管理工作,做故障維修、處理、換件記錄,每月整理歸檔;

10、掌握科技發(fā)展動態(tài),推廣新技術(shù),改造不合理設備,完善設計施工遺留缺陷;

11、編制培訓計劃,經(jīng)常對下屬進行道德品質(zhì)教育,酒店意識、專業(yè)技術(shù)知識的培訓。

第9篇 酒店值班電工崗位職責素質(zhì)要求

酒店值班電工崗位職責及素質(zhì)要求

上級:值班電工領班

下級:無

崗位職責:

1)嚴格遵守操作程序,保證安全生產(chǎn)、保證變、配電設備正常運行。

2)認真執(zhí)行巡視檢查制度,做好運行記錄和用電統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

3)按照領班安排,依據(jù)維修保養(yǎng)制度內(nèi)容和要求,對設備進行維護、保養(yǎng)。

4)嚴格執(zhí)行崗位責任制、安全規(guī)程和交接班制度,確保當值時不發(fā)生任何人身和設備問題。

素質(zhì)要求:

1)基本素質(zhì):工作認真負責,積極肯干。

2)自然條件:身體健康,無缺陷,男性,23歲以上。

3)文化程度:技校以上學歷,初級技工證以上。

4)工作經(jīng)驗:二年以上變配電值班經(jīng)驗,有一年以上酒店工作經(jīng)歷。

5)特殊要求:有電力部門頒發(fā)的'電工進網(wǎng)作業(yè)許可證'。

第10篇 s酒店工程部值班電工崗位職責

酒店工程部值班電工崗位職責

duty electrician

一、崗位名稱:值班電工

job name: duty electrician

二、崗位級別:員工

job title:attendant

三、直接上司:運行督導

immediate superior:maintenance supervisor

四、下屬對象:

immediate subordinate:

五、主要職責:

primary responsibilities

1、接受運行督導的領導,負責酒店配電房的工作。

2、嚴格按照配電操作規(guī)程,負責配電設備的運行監(jiān)護,嚴守配電房的值班、交接班和人員進出配電房的有關(guān)規(guī)定,杜絕閑雜人員進入配電房,確保配電設備安全運行。

3、按照配電設備維修保養(yǎng)規(guī)程,進行日常維修和例行保養(yǎng)。

4、堅守崗位,定期巡視配電運行儀表,認真抄錄填寫各種報表和運行記錄。

5、負責做好配電房的安全防范措施,如門、窗、消防器材等,同時做好防范工作,確保安全運行。

6、當發(fā)生停電事件時,要立即與供電部門聯(lián)系,問明停電原因和恢復時間,并做好準確記錄。

7、負責保管配電房的日用儀器、儀表和各類工具,做到器具準確完好、取用方便。

8、負責配電房的設備和場地整潔、衛(wèi)生、無雜物,機房內(nèi)不得抽煙,吃零食,嚴禁將易燃易爆等危險品帶入配電房。

9、發(fā)生事故時,值班人員應保持清醒頭腦,按照操作規(guī)程及時排除故障。

10、完成上級下達的其他工作任務。

六、任職條件:

qualifications

11、具有強烈的工作責任心,熱愛本職工作。

12、熟悉酒店配電系統(tǒng)電路圖。

13、掌握配電操作的各種規(guī)章制度和有關(guān)輸配電操作法規(guī),掌握配電設備的維修保養(yǎng)要求和有較好的操作技能。

14、具有高中以上文化或中技畢業(yè)學歷,經(jīng)供電部門專業(yè)培訓,取得供電局頒發(fā)的配電操作合格證

15、身體健康,精力充沛。

第11篇 酒店值班工程師崗位職責素質(zhì)要求

酒店值班工程師崗位職責與素質(zhì)要求

上級:工程部經(jīng)理

下級:各相應專業(yè)主管、維修技工

崗位職責:

1)代表工程部直接接受上級交待的各項任務,受理各部門的請修要求,有重要問題及時向酒店領導和部門經(jīng)理匯報,并提出建議和解決措施;

2)負責工程維修派工工作,處理值班時發(fā)生的有關(guān)技術(shù)設備維修事務,督導各種維修工作的具體落實;

3)掌握酒店各系統(tǒng)設備運行狀況,定時巡視或了解主要部位及其主要設備工作情況,發(fā)現(xiàn)異?；蚬收?立即作出正確判斷,采取有效措施及時解決;

4)作好值班記錄,審閱各班組設備運行報表,完成請修單的登記、編號、分配和維修完成后的記錄工作,掌握每天維修工作進程,保證酒店各部門維修需要;

5)解答值班中各班遇到的技術(shù)咨詢,指導日常維修工作。重要或重大維修要親臨現(xiàn)場指導。

素質(zhì)要求:

1)基本素質(zhì):工作認真負責,心理素質(zhì)好,有進取心。

2)自然條件:身體健康,無缺陷,年齡30歲以上。

3)文化程度:工程技術(shù)大專以上或同等學歷,接受過酒店工程技術(shù)管理的培訓教育,具有工程師職稱。

4)外語水平:英語四級。

5)工作經(jīng)驗:有四星級以上或相當四星級以上的酒店三年工作經(jīng)歷,有酒店設備運行維修、保養(yǎng)及管理經(jīng)驗,對工程各環(huán)節(jié),尤其是1~2個專業(yè)有全面深入的了解,有較強的動手能力。

6)特殊要求:無。

第12篇 酒店總值班經(jīng)理崗位職責工作流

酒店總值班經(jīng)理崗位職責及工作流程

一、崗位職責

1、 值班期間代表總經(jīng)理行使職權(quán),處理突發(fā)事件。接受客人對酒店所有部門和區(qū)域的投訴處理。

2、 檢查接待重要vip住客的工作,并協(xié)助總經(jīng)理接待好重要客人。

3、 關(guān)注特殊客情,如外賓、新婚、病人等,詳細記錄并傳達到各崗位,關(guān)注客人情況。協(xié)調(diào)、溝通各部門間的關(guān)系。

4、 檢查、督導酒店員工遵守酒店規(guī)章制度,儀容儀表,行為舉止、對客狀態(tài)、服務質(zhì)量及員工在崗情況。

5、 負責檢查酒店各區(qū)域及外圍的清潔衛(wèi)生,檢查各項設施設備的完好,檢查酒店節(jié)能降耗情況,維護酒店的格調(diào)氣氛。

6、 維護酒店秩序,對酒店客人和員工的安全及財產(chǎn)安全負責。

7、 有計劃性的拜訪住店客人,征求客人意見,并及時予以反饋。

8、 抽查空房,檢查每間維修房,如有差異,及時查明原因并進行處理。

9、 完整地記錄在工作范圍內(nèi)和當班時間內(nèi)的所有事項,并附上建議和處理意見呈總經(jīng)理批示。

10、 完成總經(jīng)理交代的其它工作。

二、總值班經(jīng)理工作流程 (18:00——08:00)

07:00—08:00 1、接班,了解昨日值班情況;

2、協(xié)助餐廳開市,了解客人對早餐是否滿意;

3、檢查各區(qū)域照明燈關(guān)閉情況;

4、了解總營業(yè)收入,客人意見反饋等情況,完善值班日志。發(fā)總經(jīng)理,各部門經(jīng)理及總部郵箱;

5、協(xié)調(diào)各部門班前會工作;保證員工盡快、盡早的到崗,強調(diào),注意事項;

8:00 參加酒店早會,交總值要求與各部門經(jīng)理交班。

13:00 落實能耗統(tǒng)計問題并客觀分析

18:00 -18:30 檢查預訂客人的到店情況,協(xié)助前臺員工為客人辦理入住手續(xù)。與客房、前廳進行交班;必要時參加銷售會議,每周至少一次;

檢查前廳早餐券發(fā)放情況及預計還未到店的預訂情況,預估早餐人數(shù)通知餐廳做好相應準備;

18:30-18:45 根據(jù)天氣情況,檢查酒店照明燈的開啟及大廳溫度調(diào)整。

18:45-20:00 巡視餐廳,現(xiàn)場管理餐廳的經(jīng)營狀況:清潔質(zhì)量和對客服務情況,并注重設施設備正常運轉(zhuǎn)狀況,與客人溝通,了解菜肴質(zhì)量、服務質(zhì)量。檢查員工客房離崗情況,發(fā)現(xiàn)異常要及時跟蹤處理。

20:00—21:30 1、協(xié)助前臺員工為客人辦理入住程序,合理有效調(diào)配房間;

2、檢查餐廳晚餐收市情況及清場工作;

3、處理突發(fā)事件;

4、接待vip,關(guān)注客情,拜訪客人,并記錄在拜訪報告上。

21:30—22:00 1、關(guān)注保安、工程工作;抽查巡視,通過檢查記錄本與監(jiān)控,保證巡視力度;

2、檢查大堂公共區(qū)域及外圍車道等處清潔狀況,及時整改;

3、檢查前坪車輛停放情況。

22:00—22:30 抽查5間空房、5間維修房,將檢查結(jié)果詳細記錄,發(fā)現(xiàn)異常及時調(diào)查并處理。

22:30—00:00 1、巡視樓層,檢查住客房門是否鎖好,及時提醒客人;

2、巡視檢查員工宿舍,員工就寢情況;

3、巡視檢查各區(qū)域節(jié)能降耗情況;

4、檢查員工在崗情況;做好員工考核及特殊事件處理記錄。

5、做好過夜車輛人登記與巡視檢查;

00:00—02:00 1、協(xié)助開午夜房,并督促員工夜審,做好夜審記錄。

2、檢查督導叫早及早上查房安排工作;

3、預計第二天員工工作量,做好第二天員工加班或休息的臨時應急安排(7:00am確保通知到人);

4、午夜員工巡視不超過半小時,店內(nèi)人員相互檢查一次,確定對方位置,保證人員安全;

或

07:00—08:00 1、協(xié)助餐廳開市,了解客人對早餐是否滿意;

2、檢查各區(qū)域照明燈關(guān)閉情況;

3、了解總營業(yè)收入,客人意見反饋等情況,完善值班日志。發(fā)總經(jīng)理,各部門經(jīng)理及總部郵箱;

4、協(xié)調(diào)各部門班前會工作;保證員工盡快、盡早的到崗,強調(diào),注意事項;

8:00 參加酒店早會,匯報值班情況與各部門經(jīng)理交班。

以后總值十項內(nèi)容,每少一項,總部將扣總值人員50元,而且每天八點以前無特殊情況必須發(fā)到總部,否則店長負管理連帶100元每次!(先試行一周)

第13篇 某大酒店值班電工崗位職責

大酒店值班電工崗位職責

(1)嚴格按照配電操作規(guī)程,負責配電設備的運行監(jiān)護,嚴守配電房的值班、交接班和人員進出配電房的有關(guān)規(guī)定,杜絕閑雜人員進入配電房,確保配電設備的安全運行。

(2)按照配電設備維修保養(yǎng)規(guī)程,進行日常維護和例行保養(yǎng)。

(3)堅守崗位,定期巡視檢查配電運行儀表,認真抄錄填寫各種報表和運行記錄。

(4)負責做好配電房的安全防范措施,如門、窗、消防器材等,同時做好防范小動物的工作,確保安全運行。

(5)當發(fā)生停電事件時,要立即與供電部門聯(lián)系,問明停電原因和恢復時間,并做好準確記錄。

(6)負責保管好配電房的日用儀器、儀表和各類工具,做到器具準確,完好,取用方便。

(7)負責配電房的設備和場地整潔、衛(wèi)生、無雜物,機房內(nèi)不得抽煙,吃零食,嚴禁將易燃易爆等危險品帶入配電房。

(8)發(fā)生事故時,值班人員應保持清醒頭腦,按照操作規(guī)程及時排出故障。

(9)服從值班長的日常工作指令,在需要時,協(xié)助其他人員做好工作。

(10)完成上級下達的其他工作任務。

第14篇 y酒店值班經(jīng)理崗位職責

一、 建立總值班制度的目的

酒店是一個24小時不間斷向賓客提供安全和服務保障的特殊行業(yè),來不得一點大意。為了對客服務的全天候政令暢通、服務規(guī)范、處理問題及時。除正常的組織管理之外,需另設總值班經(jīng)理負責指揮日班之外的工作,以保證酒店運轉(zhuǎn)始終處于良好狀態(tài)。

總值由部門經(jīng)理輪流擔擋,以下為總值班經(jīng)理的工作流程和工作標準。

二、 參加總值班的人員

行政人事部制定總值排班表:排班表以月為單位,每月最后一周的周五排定下月值班人員;

1、行政人事部經(jīng)理

2、財務部經(jīng)理

3、房務部經(jīng)理

4、廚師長

5、工程保安部經(jīng)理

6、餐廳經(jīng)理

三、總值班的時間

24小時制 08:30am——次日08:30am

四、總值班的匯報及交接規(guī)定

晨會,總值經(jīng)理匯報工作:反映客人的意見,匯報發(fā)現(xiàn)的問題及問題分析,提出需要跟辦的事情

昨日總值經(jīng)理向今日總值經(jīng)理交接,交接“總值班經(jīng)理工作日志”,交待需要跟辦的事項

五、總值班崗位職責及標準

總值班經(jīng)理崗位職責及標準

崗位名稱:總值班經(jīng)理

直接上司:總經(jīng)理

直接下屬:各部門員工

1、根據(jù)總辦排定的總值班表,提前作好總值準備工作,了解如下情況

①酒店今日出租率

②今日在店、抵店、離店vip

③今日在店的團隊、會議信息

④今日重要宴會信息

⑤今日有無計劃內(nèi)的可能對客人造成影響的事件如:停水、電、改建、裝修、消防演習、工程等。

1、 值班期間,確保手機24小時開機振動狀態(tài)(保證手機電池電量充足),工作電話接聽率100%;著工作裝;并隨身攜帶對講機

2、 密切關(guān)注經(jīng)營、運轉(zhuǎn)情況,及時做好組織協(xié)調(diào)和服務工作。

3、 負責做好夜間安全的預防工作,妥善處理酒店夜間發(fā)生的治安問題。檢查各安保崗、酒店各通道,以消除各種隱患,保證酒店財務以及客人的人身財產(chǎn)安全。

4、加強夜間巡視,特別是酒店重要部位的巡查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,并做好工作記錄。

5、處理賓客的投訴。遇到賓客對酒店的投訴時,認真傾聽并在工作日志上做好書面記錄,無論對錯都不做爭執(zhí),并適時適當站在客人立場上,以期盡快平息賓客。在考慮酒店的利益得到最大保護的同時,可以適當?shù)臐M足賓客的合理要求,以維護酒店的良好聲譽。

6、主動征求賓客的意見,對賓客的意見及時加以分析、處理,并采取預防措施,促進酒店優(yōu)質(zhì)服務的開展和質(zhì)量的改進。

7、維護整個酒店溫馨祥和的營業(yè)氣氛,督導各營業(yè)點擺設、燈光、背景音樂、服務質(zhì)量等影響營業(yè)氣氛的工作環(huán)節(jié)。

8、晨會上值班經(jīng)理要對昨天的當班情況進行匯總說明,對檢查過程中的不合格項進行評析,各部門經(jīng)理針對不合格項提出整改措施,下一值班經(jīng)理對其進行質(zhì)量跟蹤和落實。

9、值班經(jīng)理負責對各部門員工儀容儀表規(guī)范進行監(jiān)督落實。

權(quán)限:

1、有權(quán)處理酒店突發(fā)事件,維護酒店利益不受損害。

2、有權(quán)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,并接受和處理酒店內(nèi)部員工投訴。

3、有權(quán)監(jiān)督上崗員工的工作表現(xiàn),對違紀員工有權(quán)按章予以處理,對工作中表現(xiàn)突出的員工,有權(quán)向相關(guān)部門建議給予物質(zhì)或精神獎勵。

4、有權(quán)審查和核批業(yè)務部門在崗最高人員權(quán)限以外的優(yōu)惠、減免事宜。凡確屬緊急情況須減免或優(yōu)惠的,應做好詳細記錄并逐級匯報。

5、總值班的工作流程及標準

□ 工作流程:

1、 當日總值經(jīng)理于晨會結(jié)束之時接受昨日總值工作日志,閱讀昨日總值報告。

2、 填寫當日總值報告“當日信息”欄,了解當天店內(nèi)的重要信息。

了解如下信息:

了解當日vip客人信息

了解當日重要的宴請信息

3、了解當日會議、團隊信息、了解當日豪華(或重要)團隊的詳細日程安排

了解當日會議及大型活動信息、今日預計出租率、今日預計進店客房數(shù)、今日預計離店客房數(shù)、今日預計餐飲上座率。

了解當日有無以下特殊事件:停水、停電等、當日重大維修項目消防演練

■檢查內(nèi)容及標準:

16:30pm ——17:30pm

1、根據(jù)當天的當日總值報告的提示,檢查有重要客情的崗位準備工作情況是否完成并符合要求

17:30pm——20:30pm在前臺營業(yè)崗點進行服務質(zhì)量檢查

一、 大廳公共區(qū)域

1、戶外廣告燈、霓虹燈、地燈、照明燈工作是否正常

2、煙缸是否整潔

3、鮮花、植物的新鮮程度及衛(wèi)生狀況是否符合標準

4、花盆內(nèi)是否有垃圾及煙頭

5、大廳地面光亮程度是否達標

6、大廳玻璃光亮程度及扶手光亮程度是否達標

7、公共洗手間的衛(wèi)生是否達標

8、大廳活動告示牌是否整潔,擺放規(guī)范、無誤

二、餐飲部:

(一)餐廳

1、開餐時是否有引座員引領、入座,有無個性的禮貌用語。

2、服務員在遞菜單時有無敬語、姿勢是否規(guī)范。

3、服務員是否推銷、介紹食品菜肴及“今日特選”。

4、服務員是否重復點單。

5、點單后您等候多長時間上飲料、菜肴。

6、上菜時是否報菜名。

7、服務員是否主動巡臺及時整理臺面,撤換骨碟、煙缸。

8、是否征求您的意見。

9、飲料茶水快用完時,服務員是否主動添加。

10、結(jié)帳需等候多長時間。

11、如何評價您的用餐。

飲料

食品(菜肴口味、新鮮程度、形狀、裝盤、溫度)

服務

員工禮貌程度

12、離開餐廳時,是否有道別語。

13、對于老客戶、長住客,是否提供針對性的服務。

第15篇 酒店總經(jīng)理室值班秘書崗位職責10

酒店總經(jīng)理室值班秘書崗位職責(十)

①為總經(jīng)理提供秘書服務。

②負責酒店內(nèi)各類文件的呈報及批復后的傳送。

③負責檢查信函的處理、登記和回復。

④負責總經(jīng)理室的檔案整理和裝訂工作。

⑤傳送總經(jīng)理室的文件和報紙。

⑥負責總經(jīng)理室日常電話的接轉(zhuǎn)。

⑦承擔總經(jīng)理的日常來訪接待工作。

⑧每日與值班經(jīng)理交接班。

⑨負責總經(jīng)理交辦的其他工作(如開具介紹信、生活安排、接送安排及車旅費報銷等)。

第16篇 酒店前廳部值班經(jīng)理崗位職責2

酒店前廳部值班經(jīng)理崗位職責(2)

1.處理當值時的前廳部的工作和營業(yè)中出現(xiàn)的問題;

2.檢查部屬員工的儀容、儀表和儀態(tài):

3.檢查各部門的工作質(zhì)量和工作進度;

4.檢查門前迎賓員工作情況,檢查行李員的工作情況及團體行李到達情況。

5.檢查對“vip”客人的接待準備及落實情況,檢查酒店公關(guān)代表的工作情況。

6.檢查總服務臺、大堂、前門的清潔及店容情況

7.了解和掌握當日的房間狀況,檢查分房情況。

8.分析房間狀態(tài),積極進行推銷,力爭當天的開房率達到最高的水平。

9.審閱各部門工作日志和工作記錄,及時處理發(fā)現(xiàn)的問題和意外事件;

10.審閱各種報表和日報表,從中發(fā)現(xiàn)問題和了解情況,并及

時處理或向上級報告。

11.溝通和協(xié)調(diào)各部門的業(yè)務工作;

12.向總經(jīng)理匯報工作。

第17篇 酒店值班電工領班崗位職責素質(zhì)要求

酒店值班電工領班崗位職責與素質(zhì)要求

上級:主管工程師

下級:值班電工

崗位職責:

1)協(xié)助主管工程師做好變、配電設備的運行和管理工作,確保變、配電設備安全、正常運行及有關(guān)技改工作。

2)認真執(zhí)行設備巡查制度,維修保養(yǎng)制度,督促檢查各班次運行記錄,發(fā)現(xiàn)異常及時報告。

3)根據(jù)主管工程師的指令和維修保養(yǎng)計劃,帶領電工對所轄設備實施維修和保養(yǎng)。

4)及時向主管工程師提出所需零配件清單,做好班組考勤登記和上報工作。

5)配合經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)教育工作。

素質(zhì)要求:

1)基本素質(zhì):工作認真踏實、肯干,有團結(jié)協(xié)作精神。

2)自然條件:身體健康,無缺陷,男性,26歲以上。

3)文化程度:技校以上學歷,中級技工證以上。

4)工作經(jīng)驗:四年以上變配電設備系統(tǒng)管理運行經(jīng)歷,有二年酒店工作經(jīng)歷。

5)特殊要求:有電力部門頒發(fā)的'電工進網(wǎng)作業(yè)許可證'。

第18篇 某某酒店消防中心值班員崗位職責

某酒店消防中心值班員崗位職責

1.認真貫徹執(zhí)行'預防為主,消防結(jié)合'的消防方針,積極參加消防訓練,提高安全防火意識。

2.提高警惕,認真做好防火,防盜,防毒,防爆工作,杜絕不安全事故的發(fā)生。

3.努力學習,全面了解大樓各消防系統(tǒng)的分布情況,并能熟練掌握各種消防設備的操作。

消防器材維護保養(yǎng),切實做到'四會'

'四會'即:會使用,會保養(yǎng),會檢查,會排除故障。

(1)會使用:熟悉設備性能,結(jié)構(gòu),工作原理,學習和掌握操作程序,操作技術(shù)熟悉準確。

(2)會保養(yǎng):學習維護保養(yǎng)方法,按規(guī)定進行潤滑、清潔、保持設備不受腐蝕和污染。

(3)會檢查:熟悉設備結(jié)構(gòu),性能,掌握檢查項目,根據(jù)要求,對設備各部位進行檢查,判斷,能鑒別出設備的異?，F(xiàn)象及發(fā)生部位,找出原因。

(4)會排除故障:設備出故障,能及時采取措施防止故障擴大,能完成一般的調(diào)整和簡單故障的排除,(有簽約保養(yǎng)協(xié)議的要及時向簽約單位反映情況)。

4.加強責任心,對大樓主要消防設備保證每班一巡查,發(fā)現(xiàn)問題要及時處理或向協(xié)修單位反映情況,以保證設備得到及時修理并處理,并處于完好備用狀態(tài)。

5.堅守崗位,集中精力,認真監(jiān)視,發(fā)現(xiàn)設備報警時,要及時查明報警位以及報警情況,不查明原因決不放松。

6.發(fā)生火災時要做到:

(1)頭腦冷靜,認真,嚴格按操作程序啟動滅火設備進行滅火。

(2)及時撥打火警'119'向消防部門報警求援。

(3)利用消防專線廣播及疏散指示組織及指導現(xiàn)場人員安全撤離火災現(xiàn)場。

7.消控中心值班電話為消防,監(jiān)控,安全保衛(wèi)專用電話,嚴禁隨意撥打及扯皮拉瓜,禁止長時間占用。

8.消控中心為消防系統(tǒng)最主要的部位,禁止在監(jiān)控室會客、談心,除領導及檢查,檢修人員外,無關(guān)人員一律免進。

9.消防值班人員要加強學習,提高自身素質(zhì),做到'六懂':

(1)懂得本崗位的重要性。

(2)懂得預防火災的措施。

(3)懂得檢查,維護,消防設備。

(4)懂得報警,救援。

(5)懂得使用消防器材及設備。

(6)懂得撲救初期火災。

10.認真填寫運行記錄及交接班記錄,做到填寫字跡清楚,內(nèi)容真實可靠,交接明白。

11.搞好消控中心的清潔工作,保持室內(nèi)擺放整齊,不堆放與消控中心無關(guān)的物件。

消防工作的'三懂''四會''四有':

'三懂'

1.懂得本部門本崗位發(fā)生火災危險性。

2.懂得防火措施。

3.懂得撲火方法。

'四會'

1.會報警。

2.會使用消防器材。

3.會撲救初期火勢

4.會引導疏散客人。

防火重點各部門要做到'四有'

1.有防火負責人。

2.有防火安全制度。

3.有義務消防組織。

4.有消防器材。

第19篇 酒店夜班值班經(jīng)理崗位職責2

酒店夜班值班經(jīng)理崗位職責(二)

①全權(quán)負責酒店夜間安全工作,妥善處理酒店夜間發(fā)生的治安事件。

②加強夜間巡視,特別是重要部位的巡查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并做好工作記錄。

③監(jiān)督檢查上崗員工的工作表現(xiàn),對違紀員工有權(quán)按規(guī)章予以處罰,對工作中表現(xiàn)突出的員工,有權(quán)向上級部門建議給予獎勵。

④遇到客人對酒店的設備設施、服務質(zhì)量等方面的投訴時,要認真傾聽并做好書面記錄,無論對錯都不與爭執(zhí),以期盡快平息客人的怨憤,在考慮酒店的利益得到最大保護的同時,可以適當?shù)貪M足客人的合理要求,以維護酒店的良好聲譽。

⑤協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系,并處理酒店內(nèi)部員工的投訴。

⑥保持整個酒店溫馨祥和的營業(yè)氛圍,督導各營業(yè)點正確擺設燈光,播放背景音樂,做好影響營業(yè)氣氛的各個環(huán)節(jié)的工作。

⑦處理酒店夜間突發(fā)事件,維護酒店利益不受損害。

⑧做好夜間盜竊和消防安全的預防工作,消除各種隱患,保證酒店財物以及人的人身財產(chǎn)安全。

⑨落實、完成公司和酒店領導布置的各項任務。

⑩審核和批準業(yè)務部門在崗最高人員權(quán)限以外的優(yōu)惠、減免事宜,凡確屬緊急情況須減免或優(yōu)惠的,應做好詳細記錄并逐級匯報。

⑩在授權(quán)限額內(nèi)酌情使用招待費并處理客人有爭議的費用。

第20篇 景區(qū)酒店通道值班室警衛(wèi)崗位職責與素質(zhì)要求

景區(qū)酒店通道值班室警衛(wèi)崗位職責與素質(zhì)要求

通道值班室警衛(wèi):

部門名稱:安全部

報告上級:安全部領班

督導下級:

工作職責:

1、負責對從后面通道出入酒店人員的控制管理;

2、檢查管理出入通道人員攜帶物品的狀況,按規(guī)定進行檢查;

3、負責管理各營業(yè)點、辦公區(qū)、庫房區(qū)鑰匙領發(fā)、登記、清核工作;

4、按鑰匙編號,建立鑰匙管理總冊;

5、提前5分鐘到班,檢查儀表、儀容著裝;

6、了解當日工作重點內(nèi)容接受當日領班的工作安排,領取對講機;

7、接班清點鑰匙并簽字;

8、按規(guī)定發(fā)放鑰匙,領用人必須是使用部門上報的人員,并按要求登記鑰匙編號、時間、姓名;

9、接受歸還鑰匙時,要檢查鑰匙是否完好,按要求讓使用人簽名,注明歸還時間。

10、非酒店工作人員從通道進入要攔阻并禮貌的詢問,無正當理由請其離開,因工作關(guān)系代其電話聯(lián)系;

11、查到私帶酒店物品、食品的人員,要查明部門、姓名,報告領班,根據(jù)《員工手冊》有關(guān)條例處理;

12、攜帶酒物品、食品須有所在部門經(jīng)理或指定人員簽字方可放行;

13、清點鑰匙,做好當班記錄,集中點名下班;

素質(zhì)技能要求:

7、心理素質(zhì):精力充沛,機智靈活、作風正派,堅持原則,以身作則,頭腦冷靜;辦事敏捷、言行謹慎;

8、自然條件:20-35周歲,身體健康,精力旺盛,儀表端莊

9、文化程度:高中文化程度,有一定的溝通技巧,能書寫有關(guān)調(diào)查報告;懂得一般的現(xiàn)場保護、現(xiàn)場勘察等有關(guān)知識,

10、外語水平:有進行日常英語會話,能用外語解答客人的簡單提問;

11、工作經(jīng)驗:具有酒店安全工作經(jīng)驗,善于識別和發(fā)現(xiàn)各類閑雜人員,能處理一般應急事件,熟知酒店消防知識和程序,受過公安、保安培訓、兵役訓練者;

12、特殊要求:了解《治安管理處罰條例》;有一定的語言文字表達能力;熟悉酒店結(jié)構(gòu)、設施、設備分布情況,熟悉酒店人員情況;