第1篇 實施服務(wù)工程師崗位職責

環(huán)保服務(wù)實施工程師 江蘇神彩科技股份有限公司 江蘇神彩科技股份有限公司,夢蘭神彩,神彩科技,神彩 職責:

1、負責產(chǎn)品、項目日常運維、數(shù)據(jù)匯報等工作;

2、承擔環(huán)境信息化管理工作,可與業(yè)務(wù)部門溝通,完成信息化需求采集工作;

3、環(huán)保政策法規(guī)研讀,整理環(huán)境管理業(yè)務(wù)摘要,獲悉業(yè)務(wù)需求變更趨勢,編制環(huán)境信息化規(guī)劃。

要求:

1、環(huán)境保護或信息化相關(guān)專業(yè)畢業(yè),研究生及以上學(xué)歷;

2、熟悉近年來國家關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)、污染源防治攻堅戰(zhàn)、排污許可證管理、環(huán)境保護等政策要求。

3、有較強的文檔能力、溝通能力,形象可觀,待人接物大方得體;

4、有信息化機關(guān)工作經(jīng)驗,了解環(huán)境信息化系統(tǒng)及業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮;

5、參與市級以上環(huán)境科研課題工作者優(yōu)先考慮;

福利:

1、五險一金,全額繳納;周末雙休;

2、節(jié)假日均有節(jié)日福利,生日party等;

3、公司內(nèi)設(shè)健身房、活動室、vr游戲體驗室、足球場、籃球場;

4、員工旅游、員工定期體檢;

5、晉升及調(diào)薪機制完善。

第2篇 實施服務(wù)顧問崗位職責

崗位職責:

1、負責集團公司所屬企業(yè)人力資源共享業(yè)務(wù)現(xiàn)場調(diào)研及需求分析;

2、負責共享服務(wù)平臺及sap hr系統(tǒng)總體方案設(shè)計與匯報;

3、負責共享服務(wù)平臺及sap hr系統(tǒng)詳細方案設(shè)計及實施;

4、負責與項目重要干系人溝通與匯報工作;

5、負責團隊日常管理及培訓(xùn)等工作;

6、負責控制項目相關(guān)工作的進度與質(zhì)量,按時交付項目成果。

任職資格:

1、具有8年以上erp類信息化項目實施工作相關(guān)經(jīng)驗;

2、熟悉人力資源管理領(lǐng)域各項業(yè)務(wù),了解人力資源共享服務(wù)管理模式;

3、參與或負責過3個及以上集團級人力資源信息化項目實施,熟悉sap erp系統(tǒng);

4、參與或負責過1-2個國內(nèi)外企業(yè)人力資源共享服務(wù)平臺設(shè)計和實施項目;

5、具備較強的人力資源信息化系統(tǒng)規(guī)劃和實施能力;

6、具有一定的管理咨詢能力;

7、具有較好的協(xié)調(diào)溝通、文字表達及匯報能力;

8、本科以上學(xué)歷,計算機類或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。

第3篇 實施服務(wù)崗位職責

崗位職責:

1、負責全面統(tǒng)籌管理服務(wù)中心客服、安全、工程及環(huán)境專業(yè)線的工作,對項目經(jīng)營及管理指標負責;

2、負責組織實施公司質(zhì)量管理體系,審核并監(jiān)督實施年度客戶服務(wù)提升方案及實施計劃,服務(wù)達到質(zhì)量標準,持續(xù)提高項目現(xiàn)場品質(zhì)及客戶滿意度;

3、負責貫徹落實公司的經(jīng)營方針,通過服務(wù)創(chuàng)新、成本節(jié)約及多種經(jīng)營等方式完成公司下達的年度經(jīng)營管理目標,持續(xù)提高項目經(jīng)營水平;

4、負責合理做好本項目人員配置,督促、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,幫助下屬實現(xiàn)個人職業(yè)生涯規(guī)劃,持續(xù)提高員工滿意度;

5、負責業(yè)主委員會、街道辦事處、派出所等相關(guān)單位的公共關(guān)系維護;

6、負責對周邊項目的物業(yè)管理拓展信息收集及公關(guān),獲得第一手信息;

7、協(xié)同品質(zhì)管理部完成專業(yè)服務(wù)分包方的招標等相關(guān)的服務(wù)分包方選擇工作;

8、完成上級安排的其他工作或任務(wù)。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,管理類、房地產(chǎn)、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理資格證書;

2、有3年以上甲級寫字樓相關(guān)管理經(jīng)驗,豐富的物業(yè)項目運營管理知識,有物業(yè)顧問項目巡場經(jīng)驗;

3、具有較強的組織、溝通及解決問題的能力,有較強的成本測算、經(jīng)營管理、團隊培訓(xùn)、活動策劃等綜合能力。

第4篇 hcm實施服務(wù)顧問ehr崗位職責要求

崗位職責：

1、負責e-hr項目整體規(guī)劃以及項目實施進度控制；

2、負責e-hr項目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、實施方案制定，完成項目實施工作。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.具備2年以上hr軟件項目實施經(jīng)驗或在企業(yè)從事過hr相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗在4年以上；

3.精通人力資源高端知識；熟悉績效管理體系（bsc）；熟悉勞動法；熟練掌握sql/oracle數(shù)據(jù)庫的相關(guān)知識；精通項目計劃的方法論。

4.具備較好的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力；

5.極強的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的溝通表達能力、協(xié)調(diào)推進能力、縝密的分析總結(jié)能力，心態(tài)良好，具備良好的團隊合作意識；

6.工作認真、踏實，能承受一定的工作壓力。

優(yōu)先條件:

1.熟悉hr流通連鎖行業(yè)及hr綜合集團行業(yè)者優(yōu)先；

2.持有人力資源專業(yè)認證及pmp專業(yè)認證者優(yōu)先；

3.有英語特長者優(yōu)先；

4.有hr人力資源規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先；

第5篇 服務(wù)實施工程師崗位職責

環(huán)保服務(wù)實施工程師 江蘇神彩科技股份有限公司 江蘇神彩科技股份有限公司,夢蘭神彩,神彩科技,神彩 職責:

1、負責產(chǎn)品、項目日常運維、數(shù)據(jù)匯報等工作;

2、承擔環(huán)境信息化管理工作,可與業(yè)務(wù)部門溝通,完成信息化需求采集工作;

3、環(huán)保政策法規(guī)研讀,整理環(huán)境管理業(yè)務(wù)摘要,獲悉業(yè)務(wù)需求變更趨勢,編制環(huán)境信息化規(guī)劃。

要求:

1、環(huán)境保護或信息化相關(guān)專業(yè)畢業(yè),研究生及以上學(xué)歷;

2、熟悉近年來國家關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)、污染源防治攻堅戰(zhàn)、排污許可證管理、環(huán)境保護等政策要求。

3、有較強的文檔能力、溝通能力,形象可觀,待人接物大方得體;

4、有信息化機關(guān)工作經(jīng)驗,了解環(huán)境信息化系統(tǒng)及業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮;

5、參與市級以上環(huán)境科研課題工作者優(yōu)先考慮;

福利:

1、五險一金,全額繳納;周末雙休;

2、節(jié)假日均有節(jié)日福利,生日party等;

3、公司內(nèi)設(shè)健身房、活動室、vr游戲體驗室、足球場、籃球場;

4、員工旅游、員工定期體檢;

5、晉升及調(diào)薪機制完善。