第1篇 選礦工程師崗位職責

1.根據(jù)拓展部年度、季度、月度及周工作計劃制定與執(zhí)行技術調研計劃;

2.擬開發(fā)或收購合作項目的技術調研(包括地質調查與運營調查兩大項,具體包括:巖石狀況、儲量、可開采性、收購項目的安全狀況、運營效率、生產(chǎn)成本、優(yōu)劣勢、產(chǎn)品質量等方面);

3.編寫技術調研報告和技術可行性報告,根據(jù)拓展項目的實際條件和最新的開采方式編制項目初步開采方案;

4.調研取樣,下一步地質工作開展的安排;

5.擬開拓區(qū)域內的整體地質資料信息收集與整理;

6.獲取其他潛在開拓區(qū)域內的地質資料信息和國家與地方政府的礦產(chǎn)資源規(guī)劃與其他相應規(guī)劃信息,繪制全省開采地圖,為下一步拓展工作提供方向和依據(jù);

7.“礦山+”相關領域的信息收集與先進的采礦概念設計;

8.收購和合作項目中負責與對方的技術細節(jié)的溝通、對接;負責與礦業(yè)運營管理中心進行技術對接;與地質隊等中介機構進行技術對接。

任職資格

1.大專及以上,地質或采礦專業(yè)優(yōu)先,英語4級以上證書優(yōu)先;

2.具備地質知識及露天礦山開采的知識;

3.cad繪圖,3d繪圖,調研報告編制與匯報,辦公軟件應用,車輛駕駛,邏輯表達能力;

4.適應頻繁出差、多語言溝通(粵語、英語)。

第2篇 選礦廠總工程師崗位職責

責任人：

責任內容：

1、 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案；

2、 研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

3、 管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

4、 領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；

5、 研究決策公司項目科技發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；

6、 指導、審核項目總體方案，對各項目進行最后的評估；

7、 制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。

第3篇 選礦廠機械工程師崗位職責

責任人：

責任內容：

1、 負責項目部機械動力設備的正常運行、管理和維護工作。

2、 負責制定設備操作規(guī)程。

負責制訂公司所有大中型機械設備的大、中修措施計劃并參與檢修。

3、 參與組織指揮公司重點設備檢修、安裝工程，并對安裝質量與施工安全負責。

4、 負責建立管理、維護設備臺帳和設備檔案，做好機械設備的巡視和點檢記錄。

5、 負責機電設備質量、故障問題的解決和處理。

6、 負責礦山工程設備的技術與管理工作。

7、 負責工程設備的采購、驗收、質量監(jiān)督和成本控制等管理工作。