第1篇 結構工程管理工程師崗位職責

路噪/結構噪聲nvh屬性管理工程師 職責描述

1、負責路噪、結構噪聲nvh屬性開發(fā),包括開發(fā)目標體系、開發(fā)完整計劃制定、開發(fā)工作實施開展、問題分析和解決、相關開發(fā)工作匯報和總結。

2、對路噪結構噪聲nvh開發(fā)專業(yè)相關工作負責并向nvh屬性開發(fā)科長匯報工作。

3、負責交付品牌各車型項目。

任職資格

1、本科及以上學歷、nvh屬性開發(fā)經(jīng)驗8年以上,路噪、結構噪聲nvh開發(fā)經(jīng)驗5年以上。

2、電子控制、車輛工程等專業(yè)。

3、英語四級以上。

4、溝通協(xié)調能力強,具備熟練的英語溝通能力。(讀寫熟練)

5、有5年以上整車開發(fā)經(jīng)驗,熟悉整車開發(fā)流程,包括但不限于:屬性開發(fā)流程,目標設定和分解流程,數(shù)據(jù)發(fā)布流程,變更流程等。 職責描述

1、負責路噪、結構噪聲nvh屬性開發(fā),包括開發(fā)目標體系、開發(fā)完整計劃制定、開發(fā)工作實施開展、問題分析和解決、相關開發(fā)工作匯報和總結。

2、對路噪結構噪聲nvh開發(fā)專業(yè)相關工作負責并向nvh屬性開發(fā)科長匯報工作。

3、負責交付品牌各車型項目。

任職資格

1、本科及以上學歷、nvh屬性開發(fā)經(jīng)驗8年以上,路噪、結構噪聲nvh開發(fā)經(jīng)驗5年以上。

2、電子控制、車輛工程等專業(yè)。

3、英語四級以上。

4、溝通協(xié)調能力強,具備熟練的英語溝通能力。(讀寫熟練)

5、有5年以上整車開發(fā)經(jīng)驗,熟悉整車開發(fā)流程,包括但不限于:屬性開發(fā)流程,目標設定和分解流程,數(shù)據(jù)發(fā)布流程,變更流程等。

第2篇 鋼結構工程管理崗位職責

崗位職責:

1.負責機械設備制度的建立和完善;

2.負責機械設備臺帳的建立、更新;

3.負責特種設備定期檢測和合格證的管理;

4.負責機械設備檔案的建立和保管;

5.負責各種能源報表及時、如實上報。

6.領導交辦的其它工作。

任職資格:

1.本科學歷,機械或電氣管理相關專業(yè);

2.了解設備和能源管理理論;

3.熟悉與設備、能源相關的法律、法規(guī);

4.熟悉鋼結構加工制造設備工作流程,對鋼結構加工制造設備管理工作有嫻熟的處理技巧和協(xié)調能力;

5.三年以上相關工作經(jīng)驗。

第3篇 鋼結構工程管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、本科及以上學歷，土建/鋼結構技術崗位工作4年以上;

2、熟練使用進度計劃編制軟件;

3、熟練使用cad等繪圖軟件;

4、良好的成本控制能力和豐富的現(xiàn)場工作經(jīng)驗;

5、熟悉技術規(guī)范和質量驗收規(guī)范;

6、具備良好的溝通能力和團隊合作精神;

7、一建/二建持證者優(yōu)先考慮

任職要求:

鋼結構工程管理崗位

第4篇 結構工程管理崗位職責

崗位職責:

1. 參與分析和提交項目建設相關設計基礎指標,確保項目策劃滿足可行性分析的要求;

2. 參與編制結構設計任務書,提出專業(yè)設計要求,確保各專項設計滿足各建設和規(guī)范要求;

3. 參與結構選型和審核結構設計方案,審核施工技術方案、結構專業(yè)設計圖和各專項設計指標的合理性;

4. 負責提供現(xiàn)場結構設計技術支持,參與設計和技術標準體系、建設標準控制管理體系的建立與完善工作;

5. 協(xié)助完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

1. 統(tǒng)招本科或以上學歷,結構專業(yè)、工民建專業(yè)、建筑工程專業(yè)畢業(yè);

2. 六年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,其中2年以上甲級設計院結構設計工作經(jīng)驗;

3. 精通結構設計標準和規(guī)范、流程,熟悉成本管理、建筑施工標準、施工安全、現(xiàn)場管理知識;

4. 具有良好的計劃和執(zhí)行能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力、解決問題的能力;

5. 有超高層建筑結構設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

第5篇 結構工程管理工程師崗位職責任職要求

結構工程管理工程師崗位職責

工作職責:

1、根據(jù)客戶需求主導動力電池的開發(fā)與測試驗證的管理工作，并對結果負責;

2、參與動力電池產(chǎn)品的量產(chǎn)準備工作;

3、參與動力電池產(chǎn)品的質量體系建設工作;

4、帶領動力電池產(chǎn)品的開發(fā)團隊;

5、組織動力電池產(chǎn)品企業(yè)標準的編寫。

勝任資質:

1、本科以上，10年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年以上技術管理崗位工作經(jīng)驗;

2、精通鋰離子軟包動力電池電性能、機械和結構設計;熟悉電池pack熱管理及生產(chǎn)工藝及流程;

3、熟悉技術部門的各項工作流程和產(chǎn)品設計開發(fā)與生產(chǎn)相關工作，熟悉iso9000和iatf16949體系流程及質量意識;

4、對產(chǎn)品成本有較強意識及控制能力;

5、有主流oem乘用車電池pack量產(chǎn)經(jīng)驗。工作職責:

1、根據(jù)客戶需求主導動力電池的開發(fā)與測試驗證的管理工作，并對結果負責;

2、參與動力電池產(chǎn)品的量產(chǎn)準備工作;

3、參與動力電池產(chǎn)品的質量體系建設工作;

4、帶領動力電池產(chǎn)品的開發(fā)團隊;

5、組織動力電池產(chǎn)品企業(yè)標準的編寫。

勝任資質:

1、本科以上，10年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年以上技術管理崗位工作經(jīng)驗;

2、精通鋰離子軟包動力電池電性能、機械和結構設計;熟悉電池pack熱管理及生產(chǎn)工藝及流程;

3、熟悉技術部門的各項工作流程和產(chǎn)品設計開發(fā)與生產(chǎn)相關工作，熟悉iso9000和iatf16949體系流程及質量意識;

4、對產(chǎn)品成本有較強意識及控制能力;

5、有主流oem乘用車電池pack量產(chǎn)經(jīng)驗。