第1篇 商場店長崗位工作職責

商場店長崗位職責范文

賣場店長崗位職責:

1. 貫徹執(zhí)行公司決策,并對相關指標合理分配,確保公司各種(營運、費用效率等)目標的完成。

2. 完成公司各指令任務,傳達公司相關指示,反饋部門建議,保證各營運工作正常運轉。

3.組織部門日常管理及運營工作,合理調配人力。

4.店內各部門事項協(xié)調,店與店、店與總部協(xié)調,參加總部的各項會議傳達總部各項工作。

5.店內各部門人員培養(yǎng)、推薦及人員品德培養(yǎng),培養(yǎng)本部門員工組織行為。

6.合理控制庫存周轉及損耗,各種門店項目審核,各費用審批確認。

7.處理商場各類突發(fā)事件。

8.掌握商場銷售情況及竟爭店的信息,提出合理化建議。

9.門店社區(qū)關系,各政府部門關系直轄市,維護企業(yè)外部形象。

10.公司制度,培養(yǎng)員工工作習慣,宣傳人本企業(yè)精神,養(yǎng)成良好風氣。

11.學習連鎖管理知識,維護門店統(tǒng)一形象,執(zhí)行企業(yè)規(guī)范流程、工作標準。

12.確保門店財產、人員安全,保障員工的生活質量,并做好溝通工作,對員工的日常行為負責。

13.了解主管、員工公司內外動向,增強集體凝聚力。

第2篇 商場店長工作崗位職責

以下以制度職責大全商場店長為例,為大家整理了一份商場店長崗位職責,僅供各位店長參考,希望大家從這篇范文中,更透徹的掌握自身的崗位職責。

一、在公司總經理、副總經理的領導下,全面主持商場各項工作。

二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,維護商場的正常經營秩序。

三、組織制定商場內部各項管理制度。

四、根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。

五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標,并組織完成。

六、全面負責商場區(qū)域調整及品牌引進、調整工作。

七、及時掌握商場銷售情況,并進行系統(tǒng)分析,定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。

八、協(xié)調與供貨商的工作關系,隨時隨季做好商品的調整與更換。

九、解決商場內重大顧客投拆,并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討,收集有關信息及合理化建議,對公司整體經營管理工作提出改進意見。

十一、監(jiān)督商場內部財務管理,協(xié)同部會計及財務部做好對供貨商的結款工作。

十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。

十三、落實公司大型公關與促銷活動,組織本樓層品牌的促銷活動。

十四、作為樓層安全、消防第一責任人,配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛(wèi)消防工作。

十五、負責商場內財產的合理使用與調配。

十六、負責商場內部重大人員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。

十七、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育,提高全體員工的整體素質,關心員工生活,做好思想工作。

十八、協(xié)調與公司其它商場、部門之間的工作關系。

十九、每月主持班前會不得少于8次,每班不少于4 次。

二十、完成領導交辦的其它工作。