第1篇 社區(qū)工作者崗位職責(zé)

1.聯(lián)系社區(qū),與社區(qū)居民保持有效溝通,進(jìn)行社區(qū)人員信息統(tǒng)計;

2.社區(qū)活動、會議通知與人員聯(lián)絡(luò);

3.聯(lián)系社區(qū)居民積極參加社區(qū)志愿活動;

4.具有社工相關(guān)工作經(jīng)驗或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

男女不限,熱愛社會工作,性格開朗,有親和力

第2篇 社區(qū)護(hù)士崗位工作職責(zé)

社區(qū)護(hù)士崗位職責(zé)

1.工作內(nèi)容與醫(yī)院臨床護(hù)士比較,社區(qū)護(hù)士的工作內(nèi)容有以下幾個特點:

(1)社區(qū)護(hù)理的重點是家庭、社區(qū)以及有關(guān)團(tuán)體。

(2)社區(qū)護(hù)士在不同的機(jī)構(gòu)內(nèi)根據(jù)不同健康層次提供相應(yīng)服務(wù)。

(3)社區(qū)護(hù)士必須與不同機(jī)構(gòu)打交道,有時為了個體和工作必須與相關(guān)單位協(xié)調(diào)。

(4)社區(qū)護(hù)士除做居家護(hù)理時有必要執(zhí)行醫(yī)囑外,一般情況下是獨立工作的。

(5)社區(qū)護(hù)理是以家庭為中心的護(hù)理。除傳染病外,應(yīng)鼓勵家屬的自主與自我管理。

(6)社區(qū)護(hù)士通過與各家庭的各種接觸,可以觀察到家庭環(huán)境中對健康的影響因素。

(7)因個案的需求可能必須與其他醫(yī)學(xué)專業(yè)人員聯(lián)系,所以,社區(qū)護(hù)士與其他人員的聯(lián)系較多。

(8)社區(qū)護(hù)士必須對個體及其家屬在其生理、心理、社會和環(huán)境方面進(jìn)行評估,幫助個體尋找社區(qū)資源,使其能達(dá)到自我照顧的最終目標(biāo),這是社區(qū)護(hù)士的基本職責(zé)。

第3篇 社區(qū)工作人員崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:社區(qū)工作人員崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守有關(guān)低保工作的各項規(guī)章制度。

二、保證低保金按月(季)足額兌現(xiàn)到低保對象手中。

三、按照動態(tài)管理的原則,每季度摸清、掌握低保對象的情況,實行動態(tài)管理。

四、不得擅自改變享受低保待遇范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

五、不借工作之便,弄虛作假,嚴(yán)防優(yōu)親厚友。

六、堅持公開、公正、公平、及時、便民的原則。

七、必須認(rèn)真履行“三榜”公布制度,接受社會各界群眾監(jiān)督。

八、執(zhí)行屬地管理原則。

職責(zé)二:社區(qū)居委會主任職責(zé)

一、主持居委會日常工作,推進(jìn)轄區(qū)民主自治,組織社區(qū)工作人員加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。抓好居委會組織建設(shè)、思想建設(shè)和社區(qū)工作人員隊伍建設(shè)。

二、制定年度工作計劃,領(lǐng)導(dǎo)居委會完成上級下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)。布置、督促、檢查社區(qū)居委會工作人員的工作完成情況。

三、組織居委會成員深入群眾,了解情況,盡已所能,及時解決社區(qū)居民反映的問題。

四、組織召集居民代表會議,負(fù)責(zé)向居民代表會議報告工作,調(diào)動廣大居民參政、議政的積極性。

五、積極發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì),搞好社區(qū)服務(wù),辦好福利事業(yè),正確處理經(jīng)濟(jì)效益和社會效益之間的關(guān)系。

六、恪盡職守,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作。

職責(zé)三:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站工作人員崗位職責(zé)

一、工作人員準(zhǔn)時上崗,按規(guī)定著裝,儀表整潔,嚴(yán)格無菌操作。

二、主動熱情耐心細(xì)致地接待每一位咨詢者,收集信息資料,加強(qiáng)居民健康檔案管理,定期與社區(qū)衛(wèi)生中心互通信息。

三、對行動不便需要出診的病員,應(yīng)及時通知有關(guān)人員安排上門服務(wù),對社區(qū)危重病人應(yīng)聯(lián)系轉(zhuǎn)、住院手續(xù)。

四、認(rèn)真做好本職工作,積極參加社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心組織的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

五、保持室內(nèi)安靜整潔,同時做好消毒隔離工作。

六、每天下班前做好安全保衛(wèi)工作。

七、發(fā)生緊急情況,應(yīng)及時向社區(qū)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)匯報。

職責(zé)四:鴛鴦社區(qū)工作人員崗位職責(zé)

一、根據(jù)本級黨組織的工作安排,認(rèn)真落實負(fù)責(zé)服務(wù)項目。

二、對來電來信或來訪的黨員,要做好登記,主動應(yīng)答,積極幫助落實解決問題,做到有交待、有落實、有回音、不推諉。

三、負(fù)責(zé)辦理黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、流動黨員活動證、黨員證明信;提供黨員教育管理、困難黨員幫扶、發(fā)展黨員等政策咨詢;組織黨員定期開展教育培訓(xùn);組織黨員志愿者開展各種便民利民服務(wù)。建立黨員志愿者活動、流動黨員管理、困難黨員幫扶等工作臺賬。

四、負(fù)責(zé)黨員服務(wù)中心的外聯(lián)工作,為駐區(qū)單位黨組織開展活動提供政策咨詢、活動場地和相關(guān)配套服務(wù)。

五、負(fù)責(zé)黨員服務(wù)中心的場地和設(shè)備管理,按規(guī)定和審批權(quán)限,辦理購置、租借等事務(wù),并登記造冊,及時清查。

六、講文明、樹形象,待人熱情,態(tài)度誠懇,作風(fēng)踏實,業(yè)務(wù)熟悉,辦事認(rèn)真,注重效率。

第4篇 社區(qū)運營經(jīng)理崗位工作職責(zé)

經(jīng)?？吹接泄菊衅干鐓^(qū)運營經(jīng)理,運營經(jīng)理,那么這個崗位到底需要做些什么呢下面讓我們一起來看看社區(qū)運營經(jīng)理職責(zé),歡迎瀏覽。

社區(qū)運營經(jīng)理職責(zé)之一:內(nèi)容運營

web2.0社區(qū)依賴ucg,但并不代表一切內(nèi)容是無序的。運營人員在社區(qū)建立初期要先填充一些內(nèi)容進(jìn)去,要引導(dǎo)用戶創(chuàng)造符合社區(qū)要求的、對社區(qū)有價值的內(nèi)容,從而慢慢塑造社區(qū)文化;社區(qū)建立后,要對用戶創(chuàng)造的內(nèi)容進(jìn)行甄別、審核,對優(yōu)秀或違規(guī)內(nèi)容進(jìn)行處理;善于利用熱點去聚合社區(qū)的內(nèi)容,制作專題或策劃增強(qiáng)網(wǎng)友互動的線上活動。

社區(qū)運營經(jīng)理職責(zé)之二:用戶溝通

用戶是社區(qū)的根本,運營人員就是社區(qū)團(tuán)隊與用戶之間溝通的橋梁,信息傳遞的媒介;無論在產(chǎn)品開發(fā)階段,還是正式上線后的運營階段,運營人員都要長期的與用戶溝通,收集用戶反饋,幫助完善產(chǎn)品;運營人員一定是最了解用戶的,也是社區(qū)的重度使用者,客觀的說運營是產(chǎn)品團(tuán)隊的傳聲筒,使大量的用戶反饋經(jīng)過過濾后,將最有價值的部分提供給產(chǎn)品/開發(fā)團(tuán)隊,避免了閉門造車。相關(guān)文章《網(wǎng)站運營經(jīng)理(總監(jiān))的工作內(nèi)容》

社區(qū)運營經(jīng)理職責(zé)之三:活動策劃

這里所說的“活動”包括線上和線下的活動。社區(qū)作為互聯(lián)網(wǎng)平臺要“落地”這是一個趨勢,幾乎所有的社區(qū)論壇都開展了組織網(wǎng)友進(jìn)行線下互動的活動。“線下活動”的策劃、組織和實施都應(yīng)由運營人員牽頭,團(tuán)隊其他人員配合參與。這里談到的“線上活動”與第一點中的內(nèi)容運營有相似之處,即要抓住社區(qū)內(nèi)用戶最關(guān)心的熱點,去策劃專題或互動內(nèi)容,提高社區(qū)活躍度和黏性。

社區(qū)運營經(jīng)理職責(zé)之一:策劃推廣

推廣一般都屬于運營人員的職責(zé)范圍,即便不是事事親歷親為,也要負(fù)責(zé)整個推廣流程:撰寫推廣方案、帶領(lǐng)推廣團(tuán)隊(或個人)實施、跟蹤推廣效果、修改完善推廣方案,最后達(dá)到指標(biāo),寫推廣總結(jié)。

社區(qū)運營經(jīng)理職責(zé)之一:產(chǎn)品設(shè)計

“產(chǎn)品設(shè)計”是指運營人員要在用戶的眾多反饋中提取有價值的部分,將其轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品建議提供給產(chǎn)品經(jīng)理。也就是說,運營和產(chǎn)品是要緊密聯(lián)系溝通的,運營有協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃產(chǎn)品的職責(zé),比如根據(jù)需求提供新功能或調(diào)整已有功能的建議,比如參與產(chǎn)品內(nèi)測等。運營人員所有和產(chǎn)品有關(guān)的工作都?xì)w類于此。

社區(qū)運營,有人叫它“操盤手”,這顯然有美化的意思;也有人叫它“打雜兒的”,這又過于謙卑了。我認(rèn)為如果用心去做,運營工作這里面也是蘊含著學(xué)問的,涉及很多領(lǐng)域的知識,會激發(fā)個人多方面的潛力。從業(yè)者要相信一定可以在這個位置體現(xiàn)自己的價值,coo的位置不就是給這些人準(zhǔn)備的嗎。

第5篇 社區(qū)環(huán)衛(wèi)工崗位工作職責(zé)

崗位名稱:環(huán)衛(wèi)工

所屬部門:物業(yè)管理部

直接上級:環(huán)衛(wèi)班長

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)道路清潔工作;

2.負(fù)責(zé)清理水溝淤泥、廢物、疏通排水渠道,清除道路兩邊雜草;

3.監(jiān)督花場加工企業(yè)生產(chǎn)垃圾、廢物、殘花、枯枝等雜物的堆放;

4.愛護(hù)環(huán)衛(wèi)工具及用品,清潔工具整齊擺放在指定位置;

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

第6篇 社區(qū)主任崗位工作職責(zé)

社區(qū)主任工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)黨和國家的各項方針、政策在社區(qū)居民委員會貫徹實施。

二、在政府(街道辦事處和社區(qū)黨委)的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)、組織、領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)居委會認(rèn)真履行所擔(dān)負(fù)的職責(zé),密切與轄區(qū)內(nèi)各單位的聯(lián)系,對社區(qū)成員代表大會負(fù)責(zé),自覺遵守社區(qū)協(xié)商議事委員會和社區(qū)成員的監(jiān)督。

三、以身作則,模范遵守社區(qū)各項規(guī)定和社區(qū)成員代表會議的各項決議、決定完成各項工作任務(wù),管理好社區(qū)的各項事務(wù),并接受社區(qū)協(xié)商議事委員會的建議和監(jiān)督。

四、全面負(fù)責(zé)本居委會工作并督促檢查其它成員的工作,幫助解決工作中遇到的問題。

五、協(xié)調(diào)委員之間的關(guān)系,充分調(diào)動和發(fā)揮居委會成員和居民小組長的作用,積極完成各項工作任務(wù)。

六、經(jīng)常組織社區(qū)居委會成員開展政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),熟練掌握相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識,提高社區(qū)居委會成員整體素質(zhì)。

第7篇 社區(qū)窗口崗位工作職責(zé)

1、全心全意為人民服務(wù),遵守職業(yè)道德,認(rèn)真履行崗位職責(zé),對來訪人員,做到熱情接待,周到服務(wù),使殘疾人有進(jìn)門如歸家的親切感。

2、著裝整潔、使用文明用語。服務(wù)對象提出意見、建議和批評時,耐心聽講、不與其發(fā)生爭執(zhí),做到有則改之,無則加勉。

3、對殘疾人反映的問題,認(rèn)真對待,做到事事有登記,事事有落實,事事有回復(fù)。

4、對來訪人員提出的要求,能夠辦到的,即時辦;暫時不能辦到的,認(rèn)真做好思想解釋工作。屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作必須負(fù)責(zé)解決辦理,不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作將詢問人指引到相關(guān)部門辦理業(yè)務(wù)。