第1篇 院長工作崗位職責

1、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策，執(zhí)行上級機關的指示、決議和校黨委的各項工作決議。

2、在黨總支的領導下，為開創(chuàng)新局面積極開展工作。有下列問題由院長負責，提請黨總支集體討論決定，報學校批準后組織實施：

（1）學院工作的重大決策，長期規(guī)劃、年度、學期工作計劃、教學計劃、科研計劃和年度工作總結，以及向上級的重要請示、報告。

（2）學院的編制、機構的設置、變動、撤銷，以及重要規(guī)章制度的建立、修改和廢除。

（3）系、部主任、副主任人選的建議，干部的調進、調出。

（4）師資隊伍的充實、調整、進修培養(yǎng)提高和各種職稱的評審上報工作。

（5）學院的財務預算、管理等工作。

（6）學院教職工生活上的重大問題的決定。

3、負責直接分管的部室工作。

4、負責協(xié)調教學與行政等各方面之間的關系。

5、注意改善教職工的工作、學習、生活條件。

6、6、深入群眾、深入教學、搞好調查研究，總結推廣教學、行政等工作經驗。

7、7、完成學校下達的其他任務。

第2篇 學院院長崗位工作職責

1、召集和主持學院管理層會議,組織討論和決定學院的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。

2、負責建立和完善學院培訓模式、體系、制度和流程。

3、負責課程建設。根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求和實際需要,制定學院學科建設規(guī)劃,做好學科調整,實現(xiàn)學科建設目標。組織力量開展學科研究和合作開發(fā)。

4、負責師資隊伍建設。引進并合理使用人才,加強教職工的教育和管理,并不斷提高教職工的政治業(yè)務素質和管理水平。

5、負責主持教材編訂工作。

6、負責學校領導梯隊的體系,包括企業(yè)的人才理念、戰(zhàn)略、政策、制度和流程。

7、負責管理學校資產的申報,依法合理使用學校經費和資金。

9、負責建立和實施本校經費管理與使用情況的通報制度。

10、代表學校參與集團的各項會議,負責對外的交流聯(lián)絡工作。

11、簽署對外重要經濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

第3篇 整形醫(yī)院院長崗位工作職責

1、全面負責整形美容醫(yī)院銷售運營工作;

2、負責聯(lián)系當?shù)匦l(wèi)生局、政府相關部門;

3、對醫(yī)院的整體工作負責。

第4篇 醫(yī)院副院長崗位工作職責

1.在院長領導下,分管全院的醫(yī)療、護理和門診部的工作。

2.督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

3.深入科室了解醫(yī)療、護理情況,必要時領導重危病人的搶救工作,不斷地提高醫(yī)療護理質量。

4.負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、負責領導全院預防、保健、傳染病管理、食品衛(wèi)生工作。

5.負責組織領導門診急診工作以及病房、手術室重癥病人的搶救治療工作。

6.負責全院醫(yī)務人員日常工作及體檢工作的安排和協(xié)調。

7.完成院長交辦的其他工作。

第5篇 學院副院長崗位工作職責

(一)在院長領導下,具體負責全院各的教學管理工作。

(二)貫徹落實學院教學管理有關規(guī)章制度和學校、院長布置的教學管理工作。

(三)負責擬訂全院年度教學工作計劃和工作總結。

(四)負責組織全院教學計劃的制訂和修改,教學任務的布置和管理。

(五)具體負責落實學院的學科建設、師資建設、教材建設和課程建設。

(六)掌握各系教學工作動態(tài),與各系共同研究教學工作,對各系的教學工作進行檢查、督促和指導。

(七)對教學情況進行檢查,通報檢查情況,并向院務會提出獎懲建議。

(八)負責審核全院教師的教學工作量以及指導全院的教學檔案的管理工作。

(九)負責組織畢業(yè)論文的答辯工作。

(十)貫徹落實學校科研管理有關規(guī)章制度和落實學校、院長布置的科研管理任務。

(十一)負責擬訂全院年度科研工作計劃并撰寫工作總結。

(十二)負責組織全院科研課題的申報、科研成果評優(yōu)以及全院性學術會議。

(十三)掌握各系科研工作動態(tài),與各系共同研究科研工作,對各系的科研工作進行檢查、督促和指導。

(十四)負責審核全院教師的科研成果以及管理全院的科研檔案。

(十五)負責組織全院的學科建設和對外學術交流工作。

(十六)負責學院客座教授的管理和聯(lián)絡工作。

(十七)完成院長交辦和院務會議決定的有關工作。

第6篇 美容院院長工作崗位職責

不同的行業(yè),不同的崗位,其崗位職責也有所不同。以下向大家講解美容院院長崗位職責,供各位參閱,希望大家從中了解這一職位的崗位責任制。

1、 解釋美容院的經營理念及服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用各類人才。

2、 分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與同事共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾。

3、 定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,拿出對策。

4、 訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維持良好的紀律。

5、 督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質量的服務。

6、 選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。

7、 定期培訓服務員(制度職責大全服務員),以提高服務素質。

8、 依照市場情況,制定合理收費價格;并明碼標價(包括護理項目、產品),樹立良好的信譽。

9、 定期考核美容院店長、代店長的工作業(yè)績,并形成考核材料。

第7篇 醫(yī)院院長崗位工作職責

1.在領導下,根據(jù)黨和國家的有關方針政策,主持醫(yī)院工作。全面領導醫(yī)院行政、醫(yī)療、預防保健、各項體檢、人民計劃免疫、傳染病防治、醫(yī)療保險、計劃生育等各項工作。

2.制訂醫(yī)院工作計劃。工作目標,按期布置、檢查、督促、總結工作,并向上級領導匯報。

3.定期檢查醫(yī)院的各項工作及規(guī)章制度的落實情況,獎優(yōu)罰劣,從嚴治院、協(xié)調各科室的工作。

4.教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德醫(yī)風,改善服務態(tài)度,嚴防差錯事故的發(fā)生。

5.負責審批全院經費支出,杜絕不合理開支、合理調配使用全院人力、物力、財力,發(fā)揮最佳經濟效益。

6.及時研究處理全師生員工對醫(yī)院工作的意見。

7.抓好全院的思想政治工作和精神文明建設。

第8篇 醫(yī)院院長工作崗位職責

作為一名醫(yī)院院長,其崗位職責包括哪些以下是一則醫(yī)院院長崗位職責表,僅供各位參考,希望各位從中獲取參考消息。

1、在上級和醫(yī)院黨委領導下,根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作,包括醫(yī)、教學、科研、預防、人事、財務和總務(制度職責大全總務)等工作。

2、領導制訂本院工作計劃,按期布置、檢查、總結工作并向領導匯報。

3、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作,定期深入門診、病房,并采 取積極有效措施,保證不斷提高醫(yī)療質量。

4、負責組織、檢查臨床教學,培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。

5、負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進研究工作的發(fā)展。

6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。

7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德,改進醫(yī)療作風和工作作風,改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴防差錯事故的發(fā)生。

8、根據(jù)國家人事制度,組織領導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。

9、加強對后勤管理(制度職責大全后勤管理)工作的領導,審查物資供應計劃,檢查督促財務收入開支,審查預決算,關心職工生活。

10、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

11、因事外出和缺勤時,需指定一位副院長或部門負責人代行院長職務。

第9篇 某院長工作崗位職責

1、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策,執(zhí)行上級機關的指示、決議和校黨委的各項工作決議。

2、在黨總支的領導下,為開創(chuàng)新局面積極開展工作。有下列問題由院長負責,提請黨總支集體討論決定,報學校批準后組織實施:

(1)學院工作的重大決策,長期規(guī)劃、年度、學期工作計劃、教學計劃、科研計劃和年度工作總結,以及向上級的重要請示、報告。

(2)學院的編制、機構的設置、變動、撤銷,以及重要規(guī)章制度的建立、修改和廢除。

(3)系、部主任、副主任人選的建議,干部的調進、調出。

(4)師資隊伍的充實、調整、進修培養(yǎng)提高和各種職稱的評審上報工作。

(5)學院的財務預算、管理等工作。

(6)學院教職工生活上的重大問題的決定。

3、負責直接分管的部室工作。

4、負責協(xié)調教學與行政等各方面之間的關系。

5、注意改善教職工的工作、學習、生活條件。

6、6、深入群眾、深入教學、搞好調查研究,總結推廣教學、行政等工作經驗。

7、7、完成學校下達的其他任務。

第10篇 學院副書記兼副院長工作崗位職責

1、負責應用技術學院全面學生工作；

2、負責對應用技術學院學生工作的領導，制定學生工作的思路和要求，并負責組織實施；

3、負責應用技術學院學生思想教育管理工作的組織開展及總結；

4、負責協(xié)助黨總支書記的工作；

5、負責傳達落實上級領導或部門的精神和各項任務；

6、負責對學工部工作的指導；

7、負責對各系學生工作進行指導、考核、評價工作；

8、負責大學生組織發(fā)展工作、積極分子培訓工作；

9、負責對團的工作的指導；

10、負責學生活動經費的計劃和使用工作；

11、負責輔導員的培訓工作；

12、負責應用技術學院有關學生違紀處理和評優(yōu)、推優(yōu)工作的指導和決策；

13、負責院黨校秦皇島校區(qū)分校工作；

14、負責應用技術學院計劃生育委員會工作；

15、負責與校外公寓協(xié)調工作；

16、負責應用技術學院學生課外科技活動的組織與開展。

第11篇 醫(yī)療副院長崗位工作職責

醫(yī)療是疾病的治療,那么作為這里的副院長主要負責哪方面的工作呢職責又有哪些下面是醫(yī)療副院長崗位職責的資料,歡迎參閱。

1.對院長負責,分管全院醫(yī)療業(yè)務工作。

2.制訂醫(yī)療工作計劃并組織實施,及時總結匯報。

3.布置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作。

4.建立健全醫(yī)院各級學術委員會,定期組織召集各學術委員會會議,并檢查各委員會工作情況。

5.建立健全醫(yī)療規(guī)章制度,督促檢査執(zhí)行情況。

6.制定和實施醫(yī)生進修培訓計劃。

7.負責對醫(yī)療缺陷、事故進行調查,并提出處理意見。

8.深入了解各醫(yī)療科室工作運作情況,及時解決存在的問題,不斷提高醫(yī)療質量。

9.組織各項學術活動及對其他醫(yī)院的業(yè)務聯(lián)系。

10.負責組織醫(yī)療相關突發(fā)性事件的處置。

相關職位資訊有:內科醫(yī)生 醫(yī)藥代表

第12篇 養(yǎng)老院院長崗位工作職責

1、在上級主管部門的領導下,全面主持養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經營管理工作,貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針、政策、法律、法令和上級的指示,確保養(yǎng)老院各項工作的完成。

2、主持院長辦公會議,確定養(yǎng)老院的辦院方針,主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃的制定并組織實施;制定養(yǎng)老院改革目標與方案并組織實施。

3、嚴格實行科學管理,健全養(yǎng)老院質量管理的措施,建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度,不斷提高醫(yī)療技術質量和服務水平。

4、制定養(yǎng)老院綜合目標責任制,并與科室負責人簽定責任書,確保責任制的落實和獎懲的兌現(xiàn)。

5、負責養(yǎng)老院的行政管理工作,依據(jù)有關規(guī)定和要求做好養(yǎng)老院職工的聘任、考核、業(yè)務培訓、晉升、獎懲等工作,對各行政、養(yǎng)老、經營管理科室責任目標完成情況進行考核。

6、負責養(yǎng)老院物資、設備、資金的分配和使用,負責養(yǎng)老院行政、養(yǎng)老、經營管理科室的建設和管理。

7、加強養(yǎng)老院經營管理,組織制定各項經濟指標并負責督促完成。調動養(yǎng)老院廣大職工的積極性、創(chuàng)造性,增強養(yǎng)老院的自我改造和發(fā)展能力,杜絕浪費,提高經濟效益,維護廣大職工的合法權益。

8、按照干部選拔任用管理的有關規(guī)定,根據(jù)工作需要,提出各醫(yī)療、護理等業(yè)務科室、行政科室、后勤科室科級干部擬用人選名單。專業(yè)要求:醫(yī)療專業(yè)教育背景,從事一級以上醫(yī)院院長崗位工作五年以上,極強的工作計劃及目標擬定、執(zhí)行能力;有良好的溝通技巧、組織協(xié)調能力、有較強的團隊協(xié)作能力。

第13篇 外語學院院長工作崗位職責

師范學院外語學院院長工作崗位職責

院長是院的行政負責人,在學校黨委和行政領導下,全面主持本院的行政工作,貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針以及學院的有關規(guī)定、決定,其工作崗位職責如下:

一、根據(jù)學校的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,主持制定本院的工作計劃并組織實施;主持院務會議和教學工作例會,研究處理全院教學、科研和行政管理等方面的重大問題。

二、主持制定本院各專業(yè)教學計劃,并抓好課程建設、專業(yè)建設、學科建設、課程建設、語言實驗室建設等工作。

三、負責組織落實學校下達的教學任務,指揮、協(xié)調教學工作運行,指導副院長抓好教學各環(huán)節(jié)的常規(guī)管理以及教學改革工作,保證教學質量。

四、負責本院的師資隊伍建設和教學管理工作;負責本院教師的考勤、選派、外聘、聘任;組織實施教師的進修、培養(yǎng)、考核、獎勵和專業(yè)技術職務的推薦評聘工作。

五、組織院務委員會對重大問題進行討論研究,并作出決定。

六、負責教學質量檢查和評估以及教師教學工作量的審核。

七、領導外院學術委員會開展工作、審查本院教研、科研項目的立項申報、優(yōu)質課、精品課申報、成果鑒定、學術論文評價,以及本院學術討論,對外交流活動等。

八、負責審查本院各課程教材的選用方案和購置計劃,執(zhí)行學校教材管理制度,做好本院教材建設工作。

九、按照學校規(guī)定對本院學生管理及教育工作提出要求,配合院總支做好協(xié)調工作。

十、負責安排和審批本院各項經費的開支,并按照學校的有關規(guī)定,組織好創(chuàng)收工作。

十一、完成學校領導和上級主管部門交辦的其他工作任務。

**師范學院外語學院

2023年10月9日

第14篇 民營醫(yī)院院長崗位工作職責

負責全院的醫(yī)療、護理、院感、教學科研等各項業(yè)務工作,并為總經理經營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務支持。

1.主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務管理制度

2.督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況

3.深入科室,了解和檢查有關診斷、治療、護理、院感等情況,定期分析醫(yī)療指標完成情況,糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的偏差,不斷提高醫(yī)療護理質量

4.主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展等醫(yī)療技術活動,并做出科學決策

5.負責組織實施臨床科研、教學、員工醫(yī)療保健等工作.

6.經常深入科室,了解病人的就診情況,征求病人意見,督促醫(yī)護人員不斷改進服務工作

7.組織檢查轉診、會診、疫情報告、預防保健和衛(wèi)生宣教工作

8.對醫(yī)療業(yè)務部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設、醫(yī)療服務措施等進行例行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,保證醫(yī)療工作的正常有序開展)

9.定期向總經理匯報醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務運行情況并接受不定期工作質詢

10.實施員工學習新技術、新業(yè)務,創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術新項目,不斷提高醫(yī)療技術水平和服務質量,完成總經理委托與自行發(fā)展的工作

11.處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件

第15篇 某學院副書記兼副院長工作崗位職責

1、負責應用技術學院全面學生工作;

2、負責對應用技術學院學生工作的領導,制定學生工作的思路和要求,并負責組織實施;

3、負責應用技術學院學生思想教育管理工作的組織開展及總結;

4、負責協(xié)助黨總支書記的工作;

5、負責傳達落實上級領導或部門的精神和各項任務;

6、負責對學工部工作的指導;

7、負責對各系學生工作進行指導、考核、評價工作;

8、負責大學生組織發(fā)展工作、積極分子培訓工作;

9、負責對團的工作的指導;

10、負責學生活動經費的計劃和使用工作;

11、負責輔導員的培訓工作;

12、負責應用技術學院有關學生違紀處理和評優(yōu)、推優(yōu)工作的指導和決策;

13、負責院黨校秦皇島校區(qū)分校工作;

14、負責應用技術學院計劃生育委員會工作;

15、負責與校外公寓協(xié)調工作;

16、負責應用技術學院學生課外科技活動的組織與開展。

第16篇 某教學副院長工作崗位職責

教學工作副院長負責全院教學方面的工作。主要職責是:

1、貫徹黨的教育方針和國家的有關法令、政策、規(guī)定,執(zhí)行上級指示和學校決議。

2、組織制訂和實施教學計劃、教學大綱、教學方面的規(guī)章制度、教學工作計劃,審批分管科室的工作計劃和工作總結。

3、組織開展教學改革活動和教學評估活動;組織教學檢查和總結評比工作;協(xié)調各教學部門之間的關系,保證教學工作的順利開展。

4、主持召開教學部門工作會議,決定教學工作中的重大問題,布置、檢查并不斷改進教學工作。

5、負責制定年度教學重點工作并組織落實。

6、負責教材建設工作。

8、8、負責實踐教學與實踐教學基地建設工作。

第17篇 教學副院長工作崗位職責

教學工作副院長負責全院教學方面的工作。主要職責是：

1、貫徹黨的教育方針和國家的有關法令、政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學校決議。

2、組織制訂和實施教學計劃、教學大綱、教學方面的規(guī)章制度、教學工作計劃，審批分管科室的工作計劃和工作總結。

3、組織開展教學改革活動和教學評估活動；組織教學檢查和總結評比工作；協(xié)調各教學部門之間的關系，保證教學工作的順利開展。

4、主持召開教學部門工作會議，決定教學工作中的重大問題，布置、檢查并不斷改進教學工作。

5、負責制定年度教學重點工作并組織落實。

6、負責教材建設工作。

8、8、負責實踐教學與實踐教學基地建設工作。

第18篇 二級學院院長崗位工作職責

根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》,為促使學院行政工作規(guī)范化、制度化、科學化,提高學院行政工作效率,保證學校以培養(yǎng)人才為中心的各項任務的完成,結合學校工作實際情況,制定我校學院院長職責。

第一條在學校黨委和行政的領導下,負責學院的教學、科研和行政管理工作,與學院黨總支一起共同貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學校黨委、行政的各項決定、決議。

第二條根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,組織擬定學院的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,提出具體改革措施。

第三條負責教學工作,積極推進教育教學改革,建立健全學院教學質量監(jiān)控體系,嚴格教學管理,保證教學質量,培養(yǎng)高素質人才。研究學院各專業(yè)人才培養(yǎng)方案、培養(yǎng)目標。

第四條負責學科專業(yè)建設。根據(jù)學校學科建設規(guī)劃和統(tǒng)一要求,結合學院發(fā)展實際,組織擬定學院學科建設和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,調整和優(yōu)化專業(yè)設置,組織新設專業(yè)的論證、申報,實現(xiàn)學科專業(yè)建設目標。

第五條組織開展科學研究,積極開展學術科技交流活動,做好教學、科研立項和成果的組織申報工作。

第六條組織學院教學分委員會、學位分委員會、學術分委員會和教學督導組工作等,支持他們開展工作、履行職責。

第七條負責師資隊伍建設。根據(jù)學校師資隊伍建設規(guī)劃和要求,結合學院學科建設發(fā)展實際需要,擬定本單位師資隊伍建設規(guī)劃并組織落實;負責做好教師的培養(yǎng)、使用和管理工作;做好學科帶頭人等各級各類優(yōu)秀人才的選拔、培養(yǎng)和管理工作,建設好學術梯隊;配合人事部門做好專業(yè)技術職務評聘工作。

第八條負責學院教職工崗位聘任、考核及有關評優(yōu)、獎懲工作;組織系、教研室、實驗室對教學及教輔人員進行業(yè)務培訓;配合學院黨總支做好教職工的思想政治工作,不斷提高教職工的政治業(yè)務素質。

第九條負責組織拓展學院教學、科研和社會服務事業(yè),不斷增強培養(yǎng)人才、科學研究和服務社會能力,爭取社會力量對本學院建設的支持。

第十條做好招生和學生的日常管理、獎懲等工作,配合學院黨總支做好畢業(yè)生就業(yè)工作。

第十一條建立和完善本院經費的使用和管理辦法,提高學院各種經費的使用效率。

第十二條負責學院所屬實驗室(中心)、專業(yè)實習基地的建設和管理工作;按照教學計劃安排,認真組織教學實踐活動。

第十三條擬定學院教學設備、實驗設備、行政辦公設備和圖書資料等申購計劃,配合學校國有資產管理部門,做好學院國有資產管理工作,充分發(fā)揮資產的使用效益。

第十四條負責學院治安綜合治理、安全保衛(wèi)和后勤保障工作,配合學院黨總支做好穩(wěn)定、保密等工作,維護正常的教學和管理秩序。

第十五條配合和支持學院黨總支共同做好宣傳工作、精神文明建設等工作。

第十六條負責組織開展教書育人、管理育人、服務育人活動,做好德育教育教學工作,師德師風建設和學風建設,支持工會、二級教代會、共青團、學生會等群眾組織按照各自章程開展工作,形成黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作格局。

第十七條配合學院黨總支抓好反腐倡廉建設。

第十八條負責學院有關教學、科研和其他行政方面規(guī)章制度的擬定和組織實施工作。做好院務公開工作。

第十九條加強行政領導班子成員自身的思想建設和作風建設。堅持民主集中制,積極開展批評與自我批評,確保行政決策的科學化、民主化和規(guī)范化,保證學院工作的順利開展。

第二十條堅持和完善學院黨政聯(lián)席會議制度,凡屬學院黨政聯(lián)席會議制度規(guī)定的議事內容均應提交黨政聯(lián)席會議討論決定。

第二十一條完成學院行政范圍內的其他工作,以及學校黨委和校長下達的其他各項任務。

第二十二條本職責適用于學校所屬二級學院,信息學院參照執(zhí)行。

第二十三條本職責由校黨委組織部負責解釋。自發(fā)布之日起執(zhí)行。