第1篇 某院長工作崗位職責
1、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策,執(zhí)行上級機關的指示、決議和校黨委的各項工作決議。
2、在黨總支的領導下,為開創(chuàng)新局面積極開展工作。有下列問題由院長負責,提請黨總支集體討論決定,報學校批準后組織實施:
(1)學院工作的重大決策,長期規(guī)劃、年度、學期工作計劃、教學計劃、科研計劃和年度工作總結,以及向上級的重要請示、報告。
(2)學院的編制、機構的設置、變動、撤銷,以及重要規(guī)章制度的建立、修改和廢除。
(3)系、部主任、副主任人選的建議,干部的調(diào)進、調(diào)出。
(4)師資隊伍的充實、調(diào)整、進修培養(yǎng)提高和各種職稱的評審上報工作。
(5)學院的財務預算、管理等工作。
(6)學院教職工生活上的重大問題的決定。
3、負責直接分管的部室工作。
4、負責協(xié)調(diào)教學與行政等各方面之間的關系。
5、注意改善教職工的工作、學習、生活條件。
6、6、深入群眾、深入教學、搞好調(diào)查研究,總結推廣教學、行政等工作經(jīng)驗。
7、7、完成學校下達的其他任務。
第2篇 某教學副院長工作崗位職責
教學工作副院長負責全院教學方面的工作。主要職責是:
1、貫徹黨的教育方針和國家的有關法令、政策、規(guī)定,執(zhí)行上級指示和學校決議。
2、組織制訂和實施教學計劃、教學大綱、教學方面的規(guī)章制度、教學工作計劃,審批分管科室的工作計劃和工作總結。
3、組織開展教學改革活動和教學評估活動;組織教學檢查和總結評比工作;協(xié)調(diào)各教學部門之間的關系,保證教學工作的順利開展。
4、主持召開教學部門工作會議,決定教學工作中的重大問題,布置、檢查并不斷改進教學工作。
5、負責制定年度教學重點工作并組織落實。
6、負責教材建設工作。
8、8、負責實踐教學與實踐教學基地建設工作。
第3篇 外語學院院長工作崗位職責
師范學院外語學院院長工作崗位職責
院長是院的行政負責人,在學校黨委和行政領導下,全面主持本院的行政工作,貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針以及學院的有關規(guī)定、決定,其工作崗位職責如下:
一、根據(jù)學校的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,主持制定本院的工作計劃并組織實施;主持院務會議和教學工作例會,研究處理全院教學、科研和行政管理等方面的重大問題。
二、主持制定本院各專業(yè)教學計劃,并抓好課程建設、專業(yè)建設、學科建設、課程建設、語言實驗室建設等工作。
三、負責組織落實學校下達的教學任務,指揮、協(xié)調(diào)教學工作運行,指導副院長抓好教學各環(huán)節(jié)的常規(guī)管理以及教學改革工作,保證教學質(zhì)量。
四、負責本院的師資隊伍建設和教學管理工作;負責本院教師的考勤、選派、外聘、聘任;組織實施教師的進修、培養(yǎng)、考核、獎勵和專業(yè)技術職務的推薦評聘工作。
五、組織院務委員會對重大問題進行討論研究,并作出決定。
六、負責教學質(zhì)量檢查和評估以及教師教學工作量的審核。
七、領導外院學術委員會開展工作、審查本院教研、科研項目的立項申報、優(yōu)質(zhì)課、精品課申報、成果鑒定、學術論文評價,以及本院學術討論,對外交流活動等。
八、負責審查本院各課程教材的選用方案和購置計劃,執(zhí)行學校教材管理制度,做好本院教材建設工作。
九、按照學校規(guī)定對本院學生管理及教育工作提出要求,配合院總支做好協(xié)調(diào)工作。
十、負責安排和審批本院各項經(jīng)費的開支,并按照學校的有關規(guī)定,組織好創(chuàng)收工作。
十一、完成學校領導和上級主管部門交辦的其他工作任務。
**師范學院外語學院
2023年10月9日
第4篇 醫(yī)院院長崗位工作職責
1.在領導下,根據(jù)黨和國家的有關方針政策,主持醫(yī)院工作。全面領導醫(yī)院行政、醫(yī)療、預防保健、各項體檢、人民計劃免疫、傳染病防治、醫(yī)療保險、計劃生育等各項工作。
2.制訂醫(yī)院工作計劃。工作目標,按期布置、檢查、督促、總結工作,并向上級領導匯報。
3.定期檢查醫(yī)院的各項工作及規(guī)章制度的落實情況,獎優(yōu)罰劣,從嚴治院、協(xié)調(diào)各科室的工作。
4.教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德醫(yī)風,改善服務態(tài)度,嚴防差錯事故的發(fā)生。
5.負責審批全院經(jīng)費支出,杜絕不合理開支、合理調(diào)配使用全院人力、物力、財力,發(fā)揮最佳經(jīng)濟效益。
6.及時研究處理全師生員工對醫(yī)院工作的意見。
7.抓好全院的思想政治工作和精神文明建設。
第5篇 醫(yī)院院長工作崗位職責
作為一名醫(yī)院院長,其崗位職責包括哪些以下是一則醫(yī)院院長崗位職責表,僅供各位參考,希望各位從中獲取參考消息。
1、在上級和醫(yī)院黨委領導下,根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作,包括醫(yī)、教學、科研、預防、人事、財務和總務(制度職責大全總務)等工作。
2、領導制訂本院工作計劃,按期布置、檢查、總結工作并向領導匯報。
3、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作,定期深入門診、病房,并采 取積極有效措施,保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
4、負責組織、檢查臨床教學,培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。
5、負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進研究工作的發(fā)展。
6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。
7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德,改進醫(yī)療作風和工作作風,改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴防差錯事故的發(fā)生。
8、根據(jù)國家人事制度,組織領導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。
9、加強對后勤管理(制度職責大全后勤管理)工作的領導,審查物資供應計劃,檢查督促財務收入開支,審查預決算,關心職工生活。
10、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
11、因事外出和缺勤時,需指定一位副院長或部門負責人代行院長職務。
第6篇 養(yǎng)老院院長崗位工作職責
1、在上級主管部門的領導下,全面主持養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理工作,貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針、政策、法律、法令和上級的指示,確保養(yǎng)老院各項工作的完成。
2、主持院長辦公會議,確定養(yǎng)老院的辦院方針,主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃的制定并組織實施;制定養(yǎng)老院改革目標與方案并組織實施。
3、嚴格實行科學管理,健全養(yǎng)老院質(zhì)量管理的措施,建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度,不斷提高醫(yī)療技術質(zhì)量和服務水平。
4、制定養(yǎng)老院綜合目標責任制,并與科室負責人簽定責任書,確保責任制的落實和獎懲的兌現(xiàn)。
5、負責養(yǎng)老院的行政管理工作,依據(jù)有關規(guī)定和要求做好養(yǎng)老院職工的聘任、考核、業(yè)務培訓、晉升、獎懲等工作,對各行政、養(yǎng)老、經(jīng)營管理科室責任目標完成情況進行考核。
6、負責養(yǎng)老院物資、設備、資金的分配和使用,負責養(yǎng)老院行政、養(yǎng)老、經(jīng)營管理科室的建設和管理。
7、加強養(yǎng)老院經(jīng)營管理,組織制定各項經(jīng)濟指標并負責督促完成。調(diào)動養(yǎng)老院廣大職工的積極性、創(chuàng)造性,增強養(yǎng)老院的自我改造和發(fā)展能力,杜絕浪費,提高經(jīng)濟效益,維護廣大職工的合法權益。
8、按照干部選拔任用管理的有關規(guī)定,根據(jù)工作需要,提出各醫(yī)療、護理等業(yè)務科室、行政科室、后勤科室科級干部擬用人選名單。專業(yè)要求:醫(yī)療專業(yè)教育背景,從事一級以上醫(yī)院院長崗位工作五年以上,極強的工作計劃及目標擬定、執(zhí)行能力;有良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力、有較強的團隊協(xié)作能力。
第7篇 教學副院長工作崗位職責
教學工作副院長負責全院教學方面的工作。主要職責是：
1、貫徹黨的教育方針和國家的有關法令、政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學校決議。
2、組織制訂和實施教學計劃、教學大綱、教學方面的規(guī)章制度、教學工作計劃，審批分管科室的工作計劃和工作總結。
3、組織開展教學改革活動和教學評估活動；組織教學檢查和總結評比工作；協(xié)調(diào)各教學部門之間的關系，保證教學工作的順利開展。
4、主持召開教學部門工作會議，決定教學工作中的重大問題，布置、檢查并不斷改進教學工作。
5、負責制定年度教學重點工作并組織落實。
6、負責教材建設工作。
8、8、負責實踐教學與實踐教學基地建設工作。
第8篇 學院副院長崗位工作職責
(一)在院長領導下,具體負責全院各的教學管理工作。
(二)貫徹落實學院教學管理有關規(guī)章制度和學校、院長布置的教學管理工作。
(三)負責擬訂全院年度教學工作計劃和工作總結。
(四)負責組織全院教學計劃的制訂和修改,教學任務的布置和管理。
(五)具體負責落實學院的學科建設、師資建設、教材建設和課程建設。
(六)掌握各系教學工作動態(tài),與各系共同研究教學工作,對各系的教學工作進行檢查、督促和指導。
(七)對教學情況進行檢查,通報檢查情況,并向院務會提出獎懲建議。
(八)負責審核全院教師的教學工作量以及指導全院的教學檔案的管理工作。
(九)負責組織畢業(yè)論文的答辯工作。
(十)貫徹落實學校科研管理有關規(guī)章制度和落實學校、院長布置的科研管理任務。
(十一)負責擬訂全院年度科研工作計劃并撰寫工作總結。
(十二)負責組織全院科研課題的申報、科研成果評優(yōu)以及全院性學術會議。
(十三)掌握各系科研工作動態(tài),與各系共同研究科研工作,對各系的科研工作進行檢查、督促和指導。
(十四)負責審核全院教師的科研成果以及管理全院的科研檔案。
(十五)負責組織全院的學科建設和對外學術交流工作。
(十六)負責學院客座教授的管理和聯(lián)絡工作。
(十七)完成院長交辦和院務會議決定的有關工作。
第9篇 醫(yī)療副院長崗位工作職責
醫(yī)療是疾病的治療,那么作為這里的副院長主要負責哪方面的工作呢職責又有哪些下面是醫(yī)療副院長崗位職責的資料,歡迎參閱。
1.對院長負責,分管全院醫(yī)療業(yè)務工作。
2.制訂醫(yī)療工作計劃并組織實施,及時總結匯報。
3.布置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作。
4.建立健全醫(yī)院各級學術委員會,定期組織召集各學術委員會會議,并檢查各委員會工作情況。
5.建立健全醫(yī)療規(guī)章制度,督促檢査執(zhí)行情況。
6.制定和實施醫(yī)生進修培訓計劃。
7.負責對醫(yī)療缺陷、事故進行調(diào)查,并提出處理意見。
8.深入了解各醫(yī)療科室工作運作情況,及時解決存在的問題,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
9.組織各項學術活動及對其他醫(yī)院的業(yè)務聯(lián)系。
10.負責組織醫(yī)療相關突發(fā)性事件的處置。
相關職位資訊有:內(nèi)科醫(yī)生 醫(yī)藥代表
第10篇 美容院院長工作崗位職責
不同的行業(yè),不同的崗位,其崗位職責也有所不同。以下向大家講解美容院院長崗位職責,供各位參閱,希望大家從中了解這一職位的崗位責任制。
1、 解釋美容院的經(jīng)營理念及服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用各類人才。
2、 分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與同事共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾。
3、 定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,拿出對策。
4、 訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維持良好的紀律。
5、 督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務。
6、 選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。
7、 定期培訓服務員(制度職責大全服務員),以提高服務素質(zhì)。
8、 依照市場情況,制定合理收費價格;并明碼標價(包括護理項目、產(chǎn)品),樹立良好的信譽。
9、 定期考核美容院店長、代店長的工作業(yè)績,并形成考核材料。
第11篇 學院副書記兼副院長工作崗位職責
1、負責應用技術學院全面學生工作；
2、負責對應用技術學院學生工作的領導，制定學生工作的思路和要求，并負責組織實施；
3、負責應用技術學院學生思想教育管理工作的組織開展及總結；
4、負責協(xié)助黨總支書記的工作；
5、負責傳達落實上級領導或部門的精神和各項任務；
6、負責對學工部工作的指導；
7、負責對各系學生工作進行指導、考核、評價工作；
8、負責大學生組織發(fā)展工作、積極分子培訓工作；
9、負責對團的工作的指導；
10、負責學生活動經(jīng)費的計劃和使用工作；
11、負責輔導員的培訓工作；
12、負責應用技術學院有關學生違紀處理和評優(yōu)、推優(yōu)工作的指導和決策；
13、負責院黨校秦皇島校區(qū)分校工作；
14、負責應用技術學院計劃生育委員會工作；
15、負責與校外公寓協(xié)調(diào)工作；
16、負責應用技術學院學生課外科技活動的組織與開展。
第12篇 學院院長崗位工作職責
1、召集和主持學院管理層會議,組織討論和決定學院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
2、負責建立和完善學院培訓模式、體系、制度和流程。
3、負責課程建設。根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求和實際需要,制定學院學科建設規(guī)劃,做好學科調(diào)整,實現(xiàn)學科建設目標。組織力量開展學科研究和合作開發(fā)。
4、負責師資隊伍建設。引進并合理使用人才,加強教職工的教育和管理,并不斷提高教職工的政治業(yè)務素質(zhì)和管理水平。
5、負責主持教材編訂工作。
6、負責學校領導梯隊的體系,包括企業(yè)的人才理念、戰(zhàn)略、政策、制度和流程。
7、負責管理學校資產(chǎn)的申報,依法合理使用學校經(jīng)費和資金。
9、負責建立和實施本校經(jīng)費管理與使用情況的通報制度。
10、代表學校參與集團的各項會議,負責對外的交流聯(lián)絡工作。
11、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
