第1篇 教學工作副校長崗位職責

教學工作副校長受校長委托，負責全校教學方面的工作。主要職責是：

1.貫徹黨的教育方針和國家的有關法令、政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學校決議。

2.組織制訂和實施教學計劃、教學大綱、教學方面的規(guī)章制度、教學工作計劃，審批分管科室的工作計劃和工作總結。

3.組織開展教學改革活動和評課教學活動；組織教學檢查和總結評比工作；協(xié)調(diào)各教學部門之間的關系，保證教學工作的正常開展。

4.主持召開教學部門工作會議，決定教學工作中的重大問題，布置、檢查并不斷改進教學工作。

5.負責師資和教輔人員隊伍建設，組織教學人員“教書育人”；負責師資考核工作，不斷提高教師隊伍的業(yè)務素質和思想素質。

3.負責圖書館、文體館、實訓實驗室的建設，不斷創(chuàng)造良好的教學條件。

7.負責組織分管科室在完成教學任務的前提下，充分利用教學資源為學生和社會服務，為學校創(chuàng)收，提高設備利用率。

第2篇 教學副校長崗位工作職責

1、協(xié)助校長開展學校的教學、科研工作。

2、根據(jù)學校工作計劃,組織制訂學校教學工作計劃,并組織實施和檢查落實。

3、負責指導和協(xié)調(diào)教務處、科研處及教研室工作。負責組織及指導主管中層領導開展學校的各項教學科研活動。

4、負責組織教師的業(yè)務學習、培訓、進修等工作,加強校本培訓,組織全校性教學研討和經(jīng)驗交流,加強骨干教師和青年教師的培養(yǎng),建設一支敬業(yè)愛生、業(yè)務過硬的師資隊伍。

5、負責指導和組織各級各類考務工作。

6、負責學期、學年的教學工作總結,及時向校長匯報有關工作情況,提出對教學、科研的改進意見、措施,供校長決策。

7、負責對教師及主管中層領導的考核和評價。

8、完成校長交辦的其他工作。

第3篇 教學秘書崗位工作職責

教學秘書崗位職責

一、教務管理

1、根據(jù)學院教學總體規(guī)劃,協(xié)助院領導組織所屬教學系擬定學期(年)各專業(yè)教學執(zhí)行計劃,由院領導審核簽字后,上報教務處審批并備案。

2、根據(jù)各專業(yè)教學執(zhí)行計劃和教務處分課情況,組織教師進行選課并按照要求排課。

3、根據(jù)各專業(yè)教學執(zhí)行計劃,協(xié)助院領導協(xié)調(diào)院屬各教學系解決教學過程中課程編排、教師調(diào)(代)課、教室及教學設備器材的使用等問題,保證正常教學秩序。

4、根據(jù)教學計劃和教務處分課情況,協(xié)助院領導組織院屬各教學系統(tǒng)計匯總所需教材信息,報教務處教材辦;組織接收教材,并就教材使用情況及時反饋教材辦,以便做出相應的安排。

5、根據(jù)教師工資管理規(guī)定和績效考評辦法,負責外語學院專兼職教師的工作量統(tǒng)計,并擬定教師工資表和補助單,報主管領導審核后交人力資源處。

6、協(xié)助外語學院領導協(xié)調(diào)處理學院教學、教輔單位交辦的臨時性工作。

二、教研、教學督導檢查

1、根據(jù)教學計劃、外語學院和學院規(guī)定,協(xié)助外語學院主管領導定期進行教學檢查和督導。對在教學檢查中發(fā)現(xiàn)的問題歸納匯總后,提出相應的整改措施,撰寫檢查報告,報外語學院領導審核后交教務處或教學督導辦,并對教師的整改情況進行跟蹤督導。

2、組織外語學院各教學系教師聽課;組織外語學院各教學系的學生信息員對教師的課堂教學進行測評。收集教師和學生的意見和建議并將反饋信息及時報告外語學院領導,制定相應的改進措施,督導措施的執(zhí)行。

3、按照教務處和外語學院的要求做好教師評學、學生評教及期中教學檢查等工作。

4、根據(jù)學院和外語學院的要求,協(xié)助外語學院領導做好學科建設、課程建設和科研管理工作。

5、根據(jù)學院和外語學院的要求,協(xié)助外語學院領導做好各種形式的教學競賽,如多媒體課件比賽、教案評比、優(yōu)質課比賽等。

6、根據(jù)教學計劃,協(xié)助外語學院領導協(xié)調(diào)院屬各教學系做好學術交流工作。

7、根據(jù)外語學院工作計劃,協(xié)助外語學院領導組織院屬各教學系設計畢業(yè)論文選題,組織畢業(yè)論文答辯,統(tǒng)計畢業(yè)論文成績及登陸,移交畢業(yè)論文。

三、考務及成績管理

1、按照教務處要求和安排組織院屬各教學系秘書做好每學期期末考試、補考和緩考,如制作試卷、安排考場、安排監(jiān)考、匯總試卷等。

2、按照教務處要求和安排組織院屬各教學系秘書開展期末考試、補考和緩考學生試卷的評定工作。

3、按照教務處要求和安排組織院屬各教學系秘書對學生的成績進行匯總、審核和系統(tǒng)登陸,并協(xié)助有關人員作好成績的查詢、反饋及修改工作。

4、按照教務處和外語學院的有關規(guī)定,協(xié)助外語學院領導協(xié)調(diào)學生調(diào)班、調(diào)系、調(diào)專業(yè)的審核,并協(xié)調(diào)有關部門處理所涉及到的學籍變動、學分移轉等工作,及時記載學生成績變動情況。

5、做好學生成績管理工作,負責建立、保管學生的成績檔案。。

三、考務及成績管理

1、按照教務處要求和安排組織院屬各教學系秘書做好每學期期末考試、補考和緩考,如制作試卷、安排考場、安排監(jiān)考、匯總試卷等。

2、按照教務處要求和安排組織院屬各教學系秘書開展期末考試、補考和緩考學生試卷的評定工作。

3、按照教務處要求和安排組織院屬各教學系秘書對學生的成績進行匯總、審核和系統(tǒng)登陸,并協(xié)助有關人員作好成績的查詢、反饋及修改工作。

4、按照教務處和外語學院的有關規(guī)定,協(xié)助外語學院領導協(xié)調(diào)學生調(diào)班、調(diào)系、調(diào)專業(yè)的審核,并協(xié)調(diào)有關部門處理所涉及到的學籍變動、學分移轉等工作,及時記載學生成績變動情況。

5、做好學生成績管理工作,負責建立、保管學生的成績檔案。

第4篇 教學系、部秘書工作崗位職責

1．做好各類黨政文件、信函及報告、材料的收發(fā)轉遞工作，做到手續(xù)完備、及時、準確。做好登記和備案、歸檔工作。

2．協(xié)助系、部領導制定教學計劃并組織實施，組織教學檢查，安排考試，負責考場監(jiān)督，組織各教學環(huán)節(jié)的實施。

3．建立健全教學業(yè)務檔案，負責教學管理信息的收集、統(tǒng)計及分析，教學文件的整理、歸檔和保管工作。及時發(fā)放教學日志，檢查督促教學日志填寫，及時報送教務部。

4．負責學生期末成績的匯總整理及通報。學生出勤情況的匯總統(tǒng)計、上報。

5．起草系、部一般性的工作計劃、工作安排、各種通知、工作和活動的報告和總結。

6．負責本系、部辦公用品的領用、保管和分發(fā)工作。

7．及時向本系、部有關人員傳達學院及有關部門的通知事項和會議安排。

8．負責教師工作量的計劃、核實和結算工作。

9．負責教學改革項目、課程建設項目和教學研究課題等的立項、申報和管理工作。

10．負責辦公室的日常事務工作及值班。

第5篇 教學主管崗位工作職責

職責一:教學主管崗位職責

1、依據(jù)園務計劃、業(yè)務計劃和教研組實際,制定切實可行的教研計劃,期末認真做好總結。

2、負責制訂教育教學研究規(guī)劃和各項工作研究方案的審訂。

3、負責組織、協(xié)調(diào)并督促教學研究活動,帶領全組成員按計劃有準備地開展教研活動,立足日常教育教學實際,在“研”字上下功夫。

4、定期組織教師交流觀摩研討,組織組內(nèi)教師開展保教研討活動。

5、負責教師業(yè)務培訓及考核,每周聽課不少于4節(jié),加強教學交流,指導教師提高教學技能

6、參與管理并帶好教學班教學工作,按要求按時完成各項教科研工作,積極配合園交辦的其它工作。

7、協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行能力強,能獨立地開展崗位職責。

職責二:教學主管崗位職責

一、主持本院日常教務工作,組織落實學院下達的教學任務,指揮、協(xié)調(diào)教學工作運行,搞好教學各個環(huán)節(jié)的組織管理工作。

二、負責專業(yè)建設規(guī)劃的具體實施工作。組織起草本院有關教務管理文件。

三、負責修訂專業(yè)教學計劃、教學大綱。負責審定教師授課計劃。

四、負責教研室的建設和管理工作。

五、負責組織起草本院教學、教研教改工作規(guī)劃,并組織實施。

六、負責實驗室的建設和管理工作。負責審核實踐教學計劃和校外實習計劃,抓好實踐性教學工作。

七、負責本院課程建設、教材建設,負責落實教學用書及講義的訂購、發(fā)放工作。

八、負責安排全院教學任務的分配,初審專業(yè)課任課教師名單。

九、負責教學檢查和教師業(yè)務考核,分析解決教學中存在的問題,定期總結教學工作,不斷提高各項工作質量。

十、負責組織審定畢業(yè)設計(論文)指南,負責畢業(yè)設計(論文)指導、答辯等事宜。

十一、負責考試管理和學生成績管理。

十二、完成院領導和相關處室交給的其他工作。

職責三:教學主管崗位職責

一、協(xié)助校長制定并實施教導處工作計劃,并進行檢查和總結,指導年級組、班主任工作,審批年級組、班工作計劃和各學科教學計劃,并督促各組實施計劃。每月向校領導匯報一次教研工作。

二、負責教師行政的組織、管理工作,制定三表(即課程安排表、作息時間表、第二課堂活動表)。

三、負責教學質量的檢測、分析、教育評估、教育預測等工作。

四、組織管理學生的思想政治教育工作,指導各科教師結合教學對學生進行政治思想教育,定期分析學生的思想狀況,交流對學生進行思想政治教育的工作經(jīng)驗。

五、組織學生入學,抓好“三率”(入學率、鞏固率、合格率),搞好新生編班、學生學籍、統(tǒng)計報表和文書檔案工作。

六、組織教學人員認真學習有關教育理論,研究教育教學規(guī)律,總結交流教育教學經(jīng)驗,完善加強和改革教學工作的措施。

七、負責教材,教學儀器的訂購與使用安排,指導資料室、實驗室、電腦室的工作。

八、主持教導處日常行政工作,處理有關教學工作的來信來訪和對外聯(lián)系工作。

九、與教科室一起組織和領導期末考試及畢業(yè)會考工作,指導好閱卷、評分、學生操行評定等方面的工作。

十、開展各種教育教學活動,如校田徑運動會、各種學競賽等。

職責四:教學主管崗位職責

職責一:教師團隊建設

1.負責學校的教師招聘、培訓、考核制度制定及執(zhí)行。

2.負責學校授課教師的專業(yè)素質提升。

3.組織教研活動,確定教研的主題、內(nèi)容、形式和執(zhí)行。

4.組織教師培訓活動。

職責二:教學督導

1.制定本專業(yè)教師的工作流程和工作規(guī)范。

2.負責教師的監(jiān)督和考核評價體系及執(zhí)行。

3.負責為新開班安排班主任,協(xié)調(diào)教師請假、代課、看課等教學工作。

4.制定切實可行的本專業(yè)課程設置、教學進度,并執(zhí)行教學計劃。

5.檢查和改寫教學課件。

6.隨時進班聽課并作出質量評價,對不足之處與教師進行溝通和調(diào)整。

7.了解學生學習情況,聽取學生意見,搜集學生和教師雙方的教學反饋信息。

8.組織教學成果收集和展示活動,擴大教學的影響力。

9.組織完成教材、教案編定,并配合相關人員完成出版發(fā)行工作。

10.進行專業(yè)間溝通與跨部門溝通,了解各部門工作狀況,并根據(jù)情況進行工作調(diào)整。

11.負責組織教學,包括機房安排、教師指派。

職責三:教研與科研

1.對課程模式進行改進設計,含教材、授課安排、教學模式的改進。

2.對教學服務模式進行優(yōu)化,含學生服務、家長服務、教師服務等。

3.收集行業(yè)情報,了解行業(yè)發(fā)展狀況,并向相關部門作出匯報。

4.收集技術情報,預測技術發(fā)展方向,制定并申報科研項目,并組織完成科研項目的實施和結果評定。

職責五:教學主管崗位職責

一、教學課程規(guī)劃與教研管理

1.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,組織制定合理的教學課程規(guī)劃,以提供有效的教學服務;

2.及時收集課件修改意見,不斷完善課件的質量;

3.組織策劃與設計教學活動,并監(jiān)督其有效實施,收集反饋意見;

4.建立學校日常教研活動體系,并給予指導和建議。

二、教學團隊管理

1.嚴格遵守學校教學管理制度,保證制度的實施,并加以完善。

2.和人力資源部門協(xié)作,加強教學團隊的人力資源管理,規(guī)范教學團隊的行為規(guī)范和要求;

3.嚴格執(zhí)行教學反饋機制。每期期中和期末,定期組織學生進行教學質量回饋表的填寫,并對結果進行總結。

4.組織召開工作例會,監(jiān)控教學計劃和進度的有效執(zhí)行,衡量教學管理任務的完成情況;

5.與人力資源部協(xié)作,參與教學團隊的招聘與錄用決策、崗位與薪酬調(diào)整的審批,以確保教學團隊的整體人力資源質量;

6.組織教學團隊的績效評估與定級,提出對各個老師的薪酬福利調(diào)整建議。

7.規(guī)范各科教學的必要的流程,并形成檔案。

第6篇 教學系部秘書工作崗位職責

1.做好各類黨政文件、信函及報告、材料的收發(fā)轉遞工作,做到手續(xù)完備、及時、準確。做好登記和備案、歸檔工作。

2.協(xié)助系、部領導制定教學計劃并組織實施,組織教學檢查,安排考試,負責考場監(jiān)督,組織各教學環(huán)節(jié)的實施。

3.建立健全教學業(yè)務檔案,負責教學管理信息的收集、統(tǒng)計及分析,教學文件的整理、歸檔和保管工作。及時發(fā)放教學日志,檢查督促教學日志填寫,及時報送教務部。

4.負責學生期末成績的匯總整理及通報。學生出勤情況的匯總統(tǒng)計、上報。

5.起草系、部一般性的工作計劃、工作安排、各種通知、工作和活動的報告和總結。

6.負責本系、部辦公用品的領用、保管和分發(fā)工作。

7.及時向本系、部有關人員傳達學院及有關部門的通知事項和會議安排。

8.負責教師工作量的計劃、核實和結算工作。

9.負責教學改革項目、課程建設項目和教學研究課題等的立項、申報和管理工作。

10.負責辦公室的日常事務工作及值班。

第7篇 教學系、部主任助理工作崗位職責

1．協(xié)助系主任處理全系的行政工作。

2．協(xié)助系主任處理全系的教學工作。

3．協(xié)助系主任管理實習工作和實驗室建設工作。

4．協(xié)助系主任處理系里的其他日常工作。

第8篇 教學工作副校長崗位職責內(nèi)容

教學工作副校長受校長委托,負責全校教學方面的工作。主要職責是:

1.貫徹黨的教育方針和國家的有關法令、政策、規(guī)定,執(zhí)行上級指示和學校決議。

2.組織制訂和實施教學計劃、教學大綱、教學方面的規(guī)章制度、教學工作計劃,審批分管科室的工作計劃和工作總結。

3.組織開展教學改革活動和評課教學活動;組織教學檢查和總結評比工作;協(xié)調(diào)各教學部門之間的關系,保證教學工作的正常開展。

4.主持召開教學部門工作會議,決定教學工作中的重大問題,布置、檢查并不斷改進教學工作。

5.負責師資和教輔人員隊伍建設,組織教學人員“教書育人”;負責師資考核工作,不斷提高教師隊伍的業(yè)務素質和思想素質。

3.負責圖書館、文體館、實訓實驗室的建設,不斷創(chuàng)造良好的教學條件。

7.負責組織分管科室在完成教學任務的前提下,充分利用教學資源為學生和社會服務,為學校創(chuàng)收,提高設備利用率。

第9篇 教學崗位職責工作內(nèi)容

1、5年以上幼兒園的教學經(jīng)驗。

2、具有先進的教育理念和較強的管理能力。 職位信息

1、5年以上幼兒園的教學經(jīng)驗。

2、具有先進的教育理念和較強的管理能力。

教學崗位崗位

第10篇 高校教學秘書崗位工作職責

職責一:高校教學秘書崗位職責

一、公共教學部教學秘書是在公共教學部領導下的該部門教學管理的執(zhí)行者。

二、協(xié)助部主任制訂或修訂本部教學計劃,并檢查教學計劃的執(zhí)行情況。

三、協(xié)助部主任制定好每學期該部門的開課計劃,并根據(jù)計劃對各位教師教學進度和質量進行督促和檢查。

四、協(xié)助部主任完成學院教務處下達的各種教學、教務管理事宜。

五、協(xié)助部主任根據(jù)各系的教學計劃,于每學期期末安排好下學期公共課教學計劃及老師的配備。

六、負責教學檔案收集管理工作。

七、負責每學期期末考試和開學補考試卷收集、印制、保管和發(fā)放事宜,并做好試卷的保密工作。

八、做好課程調(diào)整、變動后的記載工作,根據(jù)教務科的調(diào)停課通知及時通知有關教師和各系教學秘書。

九、協(xié)助部主任做好各種教學教研活動的開展。

十、完成教務處、公共教學部安排的其它工作。

職責二:高校教學秘書崗位職責

教學秘書在學院領導下工作,并接受教務處的指導和檢查。教學秘書應以高度負責的精神做好本院的教學管理工作,為廣大師生員工提供優(yōu)質服務,其工作職責如下:

1、落實教學人才培養(yǎng)方案、執(zhí)行和報送工作。

2、下達教學任務書等,并及時錄入、匯總、上傳教務處。

3、按有關規(guī)定負責調(diào)課手續(xù)和有關考試的組織工作。

4、負責學生的成績登記、輸入和下發(fā)工作。

5、組織學生進行選課。

6、協(xié)助落實聽課制度,配合教學院長安排聽課。

7、及時了解、匯總統(tǒng)計有關教學情況,起草、保管和收發(fā)有關教學、教學研究方面的計劃、工作總結,記好教學大事記。

8、做好教學信息的收集、整理、反饋、歸檔工作。

9、協(xié)助教研室落實教學用書。

10、接待、處理教學方面的來訪、來函。

11、協(xié)助組織學生的教學實習、生產(chǎn)實習、課程設計、畢業(yè)論文(設計),并記錄成績,做好所有資料的分類存放工作。

12、負責各課程試卷的保存工作,協(xié)助查卷事宜。

13、辦理學生休、退、復、轉學手續(xù)。

14、做好畢業(yè)資格審查和證書發(fā)放工作。

15、參與教師考核評分工作,負責教職工工作量的統(tǒng)計。

16、配合教務處處理日常教學調(diào)度事宜。

17、完成院領導交辦的其他工作。

職責三:大學英語教學部教學秘書崗位職責

為了明確大學英語教學部教務秘書崗位職責,規(guī)范教務管理,保證教務工作高效有序地運行,特制定本崗位職責。

一、負責各類教務文件的上傳下達;協(xié)助文件的實施與落實;協(xié)助大學英語教學部領導做好教務事宜以及學校教務部門安排的各項教務工作;負責聯(lián)絡和協(xié)調(diào)本部門和其他學院的教務事宜;教務秘書接受大學英語教學部主任、主任助理以及學院領導的管理。

二、負責各類教務檔案的收集、整理及分類存檔保管;負責教師個人教學檔案的管理。

三、協(xié)助大學英語教學部領導制訂教學計劃;負責開課、排課的組織與落實。

四、負責學生補考、重修等事宜的指導、辦理、統(tǒng)計與管理工作。

五、負責教材的征訂、統(tǒng)計與發(fā)放,安排師生領取教材,保管剩余的教材,做好教材領取的登記、造冊和存檔工作。

六、負責辦理教師調(diào)停課手續(xù)、調(diào)換教室手續(xù);負責整理學生名冊、安排授課教室、安排調(diào)課;擔任聽力系統(tǒng)的管理員,對于教師反映的問題,及時和學校教務部門聯(lián)系、督促及時解決,以保證教學工作的正常進行。

七、協(xié)助大學英語教學部做好各類考試的考務安排,以及負責收集和妥善保存歷屆考試試卷。

八、負責除期末考試以外的各類考試,如大學英語四六級和全國大學英語競賽的報名、收費等工作。

九、協(xié)助學院統(tǒng)計任課教師的教學工作量,并準時報送相關領導。

十、協(xié)助主管領導做好教學研究、質量工程、精品課程等項目的申報工作,并協(xié)助項目的實施與落實。

十一、協(xié)助主領導做好教學質量監(jiān)控、試卷互查、教案檢查、作業(yè)批改檢查和任課教師聽課檢查等相關工作。

十二、協(xié)助主管領導收集管理任課教師的教案及課件。

十三、參與學校和學院組織安排的各種與教務相關的活動。

十四、嚴格執(zhí)行作息制度,不得擅離崗位。如需請事假或病假,必須提供相關證明,并經(jīng)主管領導批準。

十五、手機保持24小時開通狀態(tài),保證工作需要時能夠在第一時間聯(lián)系到本人。

十六、在公共節(jié)假日時,如因工作需要應及時返崗。

十七、完成部里安排的其他相關工作。

本崗位職責自公布之日起實施,未盡事宜以學校的有關文件規(guī)定為準。

職責四:青島科技大學教學秘書崗位職責

教學秘書在分管院長(主任)的領導下開展工作,業(yè)務上接受教務處和實驗設備處的指導。教學秘書應具有普通全日制本科及以上學歷,具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、業(yè)務素質和團隊精神,熟悉教學管理規(guī)范,并以高度負責的精神,做好學生學籍和教學行政管理等工作,努力為教學服務。其工作職責如下:

一、教學行政管理:

1.在分管教學院長(主任)的領導下,認真貫徹執(zhí)行教學管理的各類文件和法規(guī);協(xié)助分管教學院長(主任)做好專業(yè)設置和人才培養(yǎng)方案的修訂工作;

2.協(xié)助分管教學院長(主任)開展新專業(yè)申報和專業(yè)建設等工作;

3.協(xié)助分管教學院長(主任)做好各種教學評優(yōu)的申報、登記、通知、存檔事宜;

4.協(xié)助分管教學院長(主任)做好本學院(部)教學質量的監(jiān)控;

5.協(xié)助分管教學院長(主任)做好教學改革立項、優(yōu)秀課程和精品課程的申報和管理工作;

6.協(xié)助分管院長(主任)做好各類實驗、實習等實踐環(huán)節(jié)的落實工作;

7.協(xié)助分管教學院長(主任)做好畢業(yè)設計(論文)環(huán)節(jié)的組織協(xié)調(diào),協(xié)助落實指導教師、組織教師評閱論文,做好學院(系、部)本、專科生畢業(yè)設計(論文)答辯組織工作;

8.負責各種教學文件、教學資料和教學數(shù)據(jù)的收集、整理、報送和檔案管理工作;

9.協(xié)助教務處和分管教學院長(主任)做好學院日常教務管理工作,做好教學信息的上傳和下達,及時將教學信息通知到教師和學生,并將信息及時反饋給教務處和分管教學院長(主任)。

二、教學調(diào)度管理:

1.負責教學任務的報送、錄入和落實,并負責教學任務書、課表、教學日歷、校歷、學生學習情況記錄表、名單等的領取與分發(fā);

2.負責學院(部)專業(yè)課程的教學調(diào)度工作;

3.負責本院調(diào)、停課的報送工作,并將調(diào)、停課情況及時通知有關教師和學生;

4.負責本院多媒體課程的統(tǒng)計和報送工作,并將結果及時通知相關教師;

5.負責協(xié)調(diào)外聘教師的教學工作。

三、學生選課管理:

1.負責學生選修課程的管理,安排指導教師指導學生選課;通知安排學生進行選課、重修、免修和退選等工作;

2.負責給任課教師提供學生選課名單;

3.負責根據(jù)指導教師意見,對學籍異動學生的選課情況進行調(diào)整;

4.負責學生選課密碼的查詢和更改工作。

四、考務管理:

1.組織學生辦理國家及省教育廳組織的各類統(tǒng)考的報名和考試工作;

2.組織學生參加普通話的測試工作;

3.協(xié)助做好校內(nèi)各類考試的組織工作,參與學?？荚嚢才疟淼木幣挪⒙鋵嵄締挝槐O(jiān)考教師名單,及時向教師和學生公布考試安排表,將監(jiān)考任務通知到監(jiān)考教師,回收監(jiān)考記錄并上交教務處;

4.負責專業(yè)課程考試及重考的考務安排;

5.負責審核本學院(部)緩考名單;

6.協(xié)助教務處做好不及格學生名單及考試課程名稱的匯總,負責辦理學生重考和重修手續(xù),通知學生重考和重修的時間和地點。負責將本學院(部)學生考試違紀、作弊情況及學院(部)處理意見及時報教務處。

五、學生成績管理:

1.考試結束后,督促教師及時在網(wǎng)上提交成績、進行試卷分析和試卷存檔;

2.負責上報本學院(部)所開設課程的考核成績單,并將學生成績及時報送到學生所在學院(部);

3.負責維護本學院(部)學生成績的電子檔案,及時將學生的考試成績通知到本人;負責本學院(部)學生緩考、重修和重考成績的登記、錄入工作;

4.負責審核《青島科技大學學生成績登記表》,無誤后加蓋印章并報送學校檔案館留存。

六、學生學籍管理:

1.負責學生信息的注冊和核對工作;填發(fā)、補辦學生證、準考證和?；?并做好相關登記及存檔;

2.做好學生學籍異動(休學、復學、轉學、退學、留降級等)的核對、上報、學籍安排等工作;

3.做好學生畢業(yè)審核和學位資格審核,填發(fā)畢業(yè)證書和學位證書;負責學生畢業(yè)信息的登記及存檔工作;

4.協(xié)助分管教學院長(主任)做好專升本、學分互認、大類分流和雙專業(yè)等學籍管理工作。

七、審核、統(tǒng)計并及時上報本學院(部)教師教學工作量。

八、教材管理:

1.根據(jù)教學計劃,協(xié)助系(教研室)落實教材的選用工作;

2.協(xié)助分管教學院長(主任)做好教材建設工作;

3.協(xié)助分管教學院長(主任)做好教材立項和優(yōu)秀教材評獎的組織工作;

4.協(xié)助分管教學院長(主任)做好教材評價的組織工作;

5.負責落實教材方面的各項通知。

九、完成學校和學院布置的其它工作。

第11篇 某教學副院長工作崗位職責

教學工作副院長負責全院教學方面的工作。主要職責是:

1、貫徹黨的教育方針和國家的有關法令、政策、規(guī)定,執(zhí)行上級指示和學校決議。

2、組織制訂和實施教學計劃、教學大綱、教學方面的規(guī)章制度、教學工作計劃,審批分管科室的工作計劃和工作總結。

3、組織開展教學改革活動和教學評估活動;組織教學檢查和總結評比工作;協(xié)調(diào)各教學部門之間的關系,保證教學工作的順利開展。

4、主持召開教學部門工作會議,決定教學工作中的重大問題,布置、檢查并不斷改進教學工作。

5、負責制定年度教學重點工作并組織落實。

6、負責教材建設工作。

8、8、負責實踐教學與實踐教學基地建設工作。

第12篇 教學副院長工作崗位職責

教學工作副院長負責全院教學方面的工作。主要職責是：

1、貫徹黨的教育方針和國家的有關法令、政策、規(guī)定，執(zhí)行上級指示和學校決議。

2、組織制訂和實施教學計劃、教學大綱、教學方面的規(guī)章制度、教學工作計劃，審批分管科室的工作計劃和工作總結。

3、組織開展教學改革活動和教學評估活動；組織教學檢查和總結評比工作；協(xié)調(diào)各教學部門之間的關系，保證教學工作的順利開展。

4、主持召開教學部門工作會議，決定教學工作中的重大問題，布置、檢查并不斷改進教學工作。

5、負責制定年度教學重點工作并組織落實。

6、負責教材建設工作。

8、8、負責實踐教學與實踐教學基地建設工作。

第13篇 中學教學秘書崗位工作職責

1、協(xié)助系主任、副主任組織本系部的專業(yè)建設和學科建設的申報與實施。

2、協(xié)助系主任、副主任布置任課教師制定或修訂本系部各專業(yè)教學計劃與教學大綱,組織實施各專業(yè)、各年級課程和教學計劃。

3、協(xié)助系主任、副主任組織本系部教學檢查、教學評估、教學改革與建設等教學活動。

4、協(xié)助主任、副主任對全系教學工作進行組織、安排和調(diào)整,并負責檢查教學運行情況。

5、負責考試工作的具體安排和考試成績的安全管理。

6、協(xié)助系主任、副主任檢查教學紀律和教師考勤。

7、負責教學活動的協(xié)調(diào)與管理,辦理教師調(diào)課、請假手續(xù),并負責通知教師和學生的授課時間、地點,統(tǒng)計核對教師工作量。

8、組織學生進行補考、重修,管理學生考試試卷,負責考試成績的錄入、上報。

9、負責系部有關教學文件、資料等整理、保管及歸檔工作。

10、安排學生評教打分,并將打分統(tǒng)計結果及時報送教務處。

11、配合教務處做好學生休學、復學、退學、轉學、轉專業(yè)等工作,按章辦事,及時處理。

12、負責學生成績考核管理工作

(1)開學前向任課教師發(fā)放教材、教師工作手冊,并在課程結束后將工作手冊、《學生成績登記表》及時收回存檔。

(2)考試前一月向任科教師收集試題、制卷、裝訂,負責保管和上交教務處。

(3)學期末匯總各科學生成績登記表,填好學生成績總表和成績報告單,做好相關統(tǒng)計工作。

14、協(xié)調(diào)與各系、部之間的有關教學工作。

15、完成系主任、副主任和教務處交辦的其它工作。

第14篇 學院教學秘書崗位工作職責

責任一:學院教學秘書崗位職責

教學秘書是院長(系部主任)、業(yè)務副院長(系部副主任)教學管 理工作的助手,行政上由院系部院長(系部主任)領導,并接受教務處的業(yè)務指導。教學秘書應選擇工作責任心強、熟悉教學管理的工作人員擔任。教學秘書的職責 如下:

一、學籍管理

1、負責建立、保管全院系部學生的學籍檔案。

2、辦理學生升、休、復、退、轉和留(降)級等各種手續(xù),并及時記載學生學籍變動情況。

二、教務管理

1、根據(jù)本科培養(yǎng)方案報送開課計劃。

2、將教務處編排的本院系部課程表分發(fā)至有關班級和任課教師,處理課表調(diào)動事宜,統(tǒng)計教師任課情況,在每 學期上課前,將教學記錄表送至任課教師。

3、經(jīng)院系部領導同意后,受理本院系部教師的課程變動及調(diào)課申請,并統(tǒng)一到教務處辦理相關手續(xù)。

4、深入教學第一線,了解學生的學風、學習效果及教學質量,協(xié)助教學副院長(系部主任)及時解決存在的教 與學方面的問題。協(xié)助教學副院長(系部主任)安排院系部干部聽課,收發(fā)聽課記錄并報教務處。

5、搜集學生對任課教師教學情況的意見、建議和要求,并及時向教務處反映。

6、按要求辦理教務處布置的其它工作。

三、考務、成績及試卷管理

1、落實教務處下達的各種考試安排。

2、負責登記本院系部學生的考試成績,按時匯總報送本院系部教師開課班級的成績單。

3、協(xié)助組織各類考試并通知師生,收取成績登記表并登錄本院系部學生考試成績,及時通知課程不及格的學生 和家長,并將課程不及格情況統(tǒng)計表報送教務處,通知學生補考。

4.協(xié)助處理考試舞弊違紀學生,對舞弊和學籍異動學生進行教育。

5.協(xié)助做好教學檔案的收集工作,并定期進行整理、歸檔。

四、教材管理

1、落實本院系部教材預訂計劃。

2、及時反饋教師、學生對使用教材的有關信息。

3、協(xié)助院系部教材委員會及院系部領導做好本院系部教材的編寫、評優(yōu)等組織協(xié)調(diào)工作。

五、選修及輔修管理

1、組織本院系部學生選修、輔修的報名登記,并報送教務科。

2、協(xié)助院系部領導安排選修、輔修任課教師。

3、協(xié)助院系部做好輔修專業(yè)班學生的教學管理工作。

4、建立健全輔修專業(yè)學生學籍檔案。

六、畢業(yè)生工作

1、負責畢業(yè)生的成績整理核查工作,及時報送最后一學期各科成績及畢業(yè)論文成績。

2、編報畢(結)業(yè)和授予學士學位的學生名單,經(jīng)院系部審核后填寫《畢業(yè)生資格審核表》送教務處核對后留 存。

3、根據(jù)院系部審核通過的名單組織填寫畢業(yè)證書和學位證書,并負責發(fā)放。

4、協(xié)助辦理畢業(yè)生離校手續(xù)。

七、其它工作

1、認真及時做好教務處與院系部之間的信息溝通。

2、負責教學文件的收、發(fā)、保管,及時填報有關報表。

3、完成院系部領導交辦的其它工作。

4、為本單位內(nèi)部做好相關的教學服務工作。

責任二:體育學院教學秘書崗位職責

教學秘書是二級學院在教學管理工作中的重要成員,行政上由學院院長、分管副院長領導,在業(yè)務上接受教務處的指導,是日常教學活動的組織者和管理者。其主要職責是:

一、學籍與教學管理

1、負責建立、保管本學院學生的學籍檔案。

2、辦理學生升、休、復、退、轉學和留級等各種手續(xù),并及時記載學生學籍變動情況。

3、協(xié)助教學主管領導組織安排日常教學方面的事務性工作,負責與教務處聯(lián)系有關事宜。

4、協(xié)助教學主管領導做好現(xiàn)有專業(yè)的建設、調(diào)整、改造、拓寬工作,參與增設新專業(yè)的調(diào)研以及申報工作。

5、協(xié)助教學主管領導做好教學計劃的制定(修訂)、報送、執(zhí)行工作。

6、協(xié)助教學主管領導組織教師制定或修訂課程教學大綱、實驗大綱、實習大綱。

7、建立健全教師教學業(yè)務檔案及有關教學、教學研究方面資料的收集、整理、歸檔和保管。

8、在教學主管領導指導下,結合教學計劃科學合理編排學期課程表。

9、負責教學日志及教案的匯總,基本格式審核、公布和歸檔工作。

10、負責辦理經(jīng)教學主管領導批準的補課、調(diào)停課手續(xù)。

11、負責做好學生重修、免修等工作。

二、考務、成績及畢業(yè)管理

1、按照教務處的統(tǒng)一安排制定本單位各班級期末考試安排表,并將期末考試安排表通知有關師生。

2、審查學生考試資格,辦理緩考手續(xù)。

3、及時安排不及格學生補考或重修,發(fā)放補考或重修通知,辦理有關手續(xù)。

4、及時收集考試、補考、重修成績,做好登錄工作并管理本院學生成績庫。

5、協(xié)助教學主管領導組織安排學生畢業(yè)環(huán)節(jié)相關工作,定期進行畢業(yè)論文中期檢查,組織畢業(yè)論文答辯及畢業(yè)論文的收集保存。

三、其它工作

1、協(xié)助教務處做好教學質量監(jiān)控,做好期中教學檢查的組織工作和總結,采取隨堂聽課、召開座談會等不同形式聽取師生意見,并向領導反映以期解決。

2、負責本單位教師的工作量統(tǒng)計、外聘教師資格的審核與課時費發(fā)放申請工作,并按要求報送教務處。

3、按教學計劃和學生實際人數(shù)協(xié)助教務處作好教材的預定和分發(fā)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理以保證教學活動的正常運轉。

4、認真做好學院領導和教務處交辦的其它工作。

責任三:文學院教學秘書崗位職責

一、教學秘書在院行政的領導下開展教學常規(guī)管理工作。

二、協(xié)助業(yè)務副學院長貫徹執(zhí)行學院有關教學管理規(guī)章制度、各專業(yè)教學計劃及各門課程教學大綱。

三、協(xié)助業(yè)務副院長及教務主管部門做好本院各專業(yè)教學計劃的修訂及組織實施工作。

四、熟練掌握本學院各專業(yè)所開設的課程門類,協(xié)助教務主管部門排出各年級的課程表,與相關部門協(xié)調(diào)排出本學院需使用多媒體教室或計算機教室上課的課程日程表。

五、將經(jīng)審核無誤的課表送交有關班級和任課教師,并處理日常有關調(diào)課事宜。

六、協(xié)助業(yè)務副院長制定本學院教師培訓提高計劃,建立健全教師業(yè)務檔案。按時準確地完成教師工作量的統(tǒng)計和計算工作。

七、協(xié)助業(yè)務副院長監(jiān)督和檢查實驗課的開設及實驗情況,協(xié)助做好實驗室建設和教學設備的管理工作。

八、如期匯總本學院各專業(yè)課程所使用的統(tǒng)編教材的名目、數(shù)量,按時(征定時間)交教務處,同時協(xié)助業(yè)務副院長做好自編教材的建設工作。

九、做好期中、期末考試及緩考、補考和重修課的工作安排。負責試卷的印制、裝訂、發(fā)放,并按要求保管考核后的試卷。

十、每學期考試結束后,做好學生各門課程考核成績的登記造冊工作,并及時報送教務處。向考核成績不及格的學生發(fā)出重修通知。并將重修學生名單通知有關教研室及班主任,學期結束后,向學生家長發(fā)出一學期的學生考試成績單。

十一、掌握學院學生的學習情況(包括晚自習、上課情況),及時反映并協(xié)助學院領導采取措施,保證教學工作正常進行。

十二、熟悉掌握學院各教研室和各專業(yè)教師(包括外請教師)的基本情況,了解其任課、教課及科研工作情況,協(xié)助業(yè)務副院長督促檢查專業(yè)教師的“教學日志”、“教學進度表”。

十三、根據(jù)教學計劃要求及教務主管部門的安排、配合做好教學檢查、教學評估等工作。

十四、根據(jù)教學計劃要求,做好學生的課程實習,教學實習、畢業(yè)實習等工作的項目經(jīng)費預算。

十五、根據(jù)教學計劃要求,協(xié)助學院領導組織好學生畢業(yè)論文的寫作、答辯、評分等工作,作好畢業(yè)生的綜合考評及畢業(yè)分配工作。

十六、協(xié)助學院領導及班主任做好學生的畢業(yè)資格及學士學位資格審查工作

十七、負責學院教學檔案的歸檔工作,整理篩選并編目造冊。

十八、完成領導交辦的其它工作。

責任四:懷化學院教學秘書崗位職責

1.教學運行管理工作

(1)協(xié)助系(部)領導、教研室主任制定和組織實施本單位各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案、教學工作計劃、專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、教學改革方案、課程建設規(guī)劃、教學管理規(guī)定等。

(2)每學期在規(guī)定時間內(nèi)協(xié)助教學副主任編制下一學期的開課計劃和教學任務書,并報教務處備案;負責將確定后的教學任務書發(fā)送給任課教師。

(3)協(xié)助教學副主任檢查教學計劃執(zhí)行情況,協(xié)助教務處做好教學檢查工作。

(4)按照教務處和系(部)領導的要求,具體組織安排本單位的各項教學活動,協(xié)調(diào)各方關系,協(xié)助處理教學過程中的各種突發(fā)事件,協(xié)助教學事故的調(diào)查、認定和處理工作,維護正常的教學秩序。

(5)完成各項實踐性教學環(huán)節(jié)表格的領取、收發(fā)和數(shù)據(jù)上報,協(xié)助系(部)做好各類實驗、實習、見習、課程設計、學年論文、畢業(yè)論文(設計)、畢業(yè)答辯的組織實施等工作。

(6)負責根據(jù)開課計劃和教學任務書編制課表,并將教務處審定后的課表發(fā)送給任課教師和學生班。辦理本系(部)所屬教師的課程調(diào)整工作,將教務處批準的課程臨時變動(調(diào)課、停課)情況及時通知到各有關教師和學生班,并檢查、落實臨時變動課程的執(zhí)行情況。

(7)協(xié)助教務處開展課堂教學質量監(jiān)控與評估、各項教學評優(yōu)、教學競賽等工作,開展調(diào)查研究,征求對任課教師的意見,及時向系(部)和教務處反饋教學信息。

(8)協(xié)助教務處組織填寫教學管理所必須的表格,核對數(shù)據(jù),為教務管理信息數(shù)據(jù)庫建設提供基礎資料。

(9)及時核對、匯總、報送本系(部)教師(含外聘教師)教學工作量。

(10)協(xié)助系(部)領導制定和檢查落實本單位的各項教學管理規(guī)章。

(11)組織本系(部)學生選修課的報送、網(wǎng)上評教課程信息的收集整理,并及時將匯總結果報教務處。

(12)組織學生有計劃地網(wǎng)上選課、申報研究性學習和創(chuàng)新性試驗項目、申報創(chuàng)新實踐學分。

2.學籍與學位管理工作

(1)組織新生的報到注冊工作。每學年開學后,組織新生填寫教學管理所必需的表格,核對數(shù)據(jù),為本科教務管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫建設提供基礎數(shù)據(jù)。組織學生的入學注冊登記,統(tǒng)計學生的注冊情況,統(tǒng)計學生人數(shù)變動,建立學籍檔案,并按要求及時報教務處備案。

(2)在教務處指導下,審查學生學籍資格,辦理學籍手續(xù)。

(3)按時辦理學生學籍異動(休學、復學、轉學、轉專業(yè)、退學等)手續(xù)。

(4)按時編制、提供本單位畢(結)業(yè)、學位授予資格審查名冊。負責組織畢業(yè)班學生準時參加電子攝像,協(xié)助完成電子注冊、學歷認證的有關工作。

(5)組織發(fā)放畢業(yè)證書和學位證書,接受遺失畢業(yè)證和學位證的校友的咨詢,指導學歷證明的辦理工作。

3.考試與成績管理工作

(1)在教務處和教學副主任的指導下,組織安排期末考試工作,將考試安排通知到有關的師生,組織、通知參加監(jiān)考的教師準時到考場參加監(jiān)考工作,督促教師按照考試管理的有關規(guī)定進行命題、閱卷、登分、試卷分析等工作。

(2)協(xié)助安排考試不及格學生的補考工作,督促學生及時辦理補考手續(xù),并通知參加補考的學生準時參加考試。

(3)審查學生考試資格,辦理學生緩考手續(xù),并報教務處備案。

(4)指導教師通過登陸教務管理信息系統(tǒng)錄入或自行導入學生考試成績,及時收集和整理教師簽字的學生各科考試成績和補考成績原始報表,并報一份到教務處備查。對任課教師未簽名,或系(部)、教研室負責人未簽字的原始成績報表,教學秘書應予以拒收。對不符合教務處成績登錄規(guī)定的報表、對未注明原因的空白成績項,教學秘書應要求系(部)或教研室負責人更正或補填。

(5)辦理對考試成績有異議學生的查卷手續(xù),落實查卷有關具體工作。

(6)協(xié)助教務處作好本系(部)學生參加全國英語等級考試、英語應用能力水平考試、國家及省級計算機等級考試和各種學科競賽的報名與考試資格審查、收費、考生名單審核以及落實監(jiān)考人員等工作。

(7)組織學生報考研究生、公務員或就業(yè)推薦表的成績審查。

4.教材管理工作

(1)在分管教學副主任指導下,及時準確填報預訂教材的清單交教材管理部門。協(xié)助教師選定優(yōu)秀教材,協(xié)助教材管理部門審查預訂教材情況。

(2)及時組織本系(部)各班學生訂購、領取教材,辦理繳納、結算教材款項等事宜。

(3)協(xié)助教師領取教學用書。

(4)協(xié)助系(部)組織教師開展教材質量評價,反饋教材使用意見。

5.教學檔案管理工作

(1)校歷、專業(yè)建設規(guī)劃、人才培養(yǎng)方案、教學大綱、實驗實訓大綱、考試大綱、教學工作計劃與總結、教學進度計劃表、教師任課表、班級教學日志等教學文件的歸檔、保管。

(2)各學期、各班級課表、考表、學籍、成績相關材料的歸檔、保管。

(3)本單位教師的教學業(yè)務檔案的建檔、歸檔、保管。

(4)收集保存系(部)教研活動記錄,系(部)教學、教改方面的會議、活動記錄,系(部)開展的重大教學活動的原始資料,教學研究和教改項目資料,教學檢查活動及其總結材料。

(5)畢業(yè)生的畢業(yè)實習成績、鑒定表、實習日志及總結材料、實驗實訓記錄、課程設計、學年論文、畢業(yè)論文(設計)的收集、整理、報送、歸檔工作。

(6)其他重要的教學檔案的收集、整理與保管。

責任五:湖北師范學院教學秘書崗位職責

教學秘書是聯(lián)系教師、學生和學校教學管理職能部門的紐帶,在院系教學管理中起著非常重要的作用。其主要崗位職責是:

1.協(xié)助院系領導和教學委員會制定或修訂教學計劃、課程教學大綱,每學期根據(jù)教學計劃的要求落實教學執(zhí)行計劃各教學環(huán)節(jié)的教學任務,到教務處聯(lián)系安排教室、上課時間等,并及時輸入計算機,報教務處匯總。

2.負責學生上機選課及打印教師、學生課表。

3.負責組織教材征訂工作。

4.負責協(xié)調(diào)上課事宜,并及時將課程變更情況通知任課教師和學生。

5.協(xié)助院系領導做好教育、生產(chǎn)實習等實踐教學工作。

6. 協(xié)助院系領導根據(jù)教學進度計劃組織教學常規(guī)教學檢查、聽課、督導,以及開展教學評價工作等活動。

7.負責向教務處報送期中、期末考試的科目及考試形式,安排考場、監(jiān)考人員并及時通知學生和監(jiān)考人員。

8.負責考試試卷的印制和保管工作。

9.負責學生成績的上機錄入工作,并通知學生主修、輔修、重修成績等。

10.根據(jù)學校有關規(guī)定及時報送有關轉學、退學、休學等學籍處理情況。

11.負責學生畢業(yè)論文(設計)和大學生科研立項、報獎等有關事務工作。

12.協(xié)助院系領導組織教師進行各級教學研究立項、鑒定、各類報獎評獎及教學經(jīng)費管理等。

13.負責四、六級英語考試和有關競賽活動的報名、成績公布等工作。

14.負責院系教學檔案工作。

15.進行教學管理研究、提高教學管理水平。

16.其它與教學相關的事務。

第15篇 教學系部主任助理工作崗位職責

1.協(xié)助系主任處理全系的行政工作。

2.協(xié)助系主任處理全系的教學工作。

3.協(xié)助系主任管理實習工作和實驗室建設工作。

4.協(xié)助系主任處理系里的其他日常工作。

第16篇 教學護士長崗位職責工作內(nèi)容

教學護士長職位要求

任職資格:

1、大專以上,有護師以上職稱。

2、具有執(zhí)業(yè)護士資格,有二級甲等以上醫(yī)院護士長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、熟悉醫(yī)政法規(guī)及相關的法律法規(guī),熟悉醫(yī)院的工作流程,醫(yī)學專業(yè)知識面寬;

4、熟悉護理規(guī)范、感染工作,有良好的個人素養(yǎng)、合作精神及綜合協(xié)調(diào)能力。

5、熟悉基礎辦法軟件操作;

教學護士長崗位職責/工作內(nèi)容

崗位職責:

1、在護理部主任的領導下工作.

2、制定相關的教學制度,認真督促臨床落實和完成教學計劃,達到持續(xù)改進臨床教學質量,規(guī)范教學材料,及時發(fā)現(xiàn)反饋信息,總結不足,提出改進教學的方法、建議。

3、負責各大中專實習生、見習生、高護自考生的實習輪轉表的安排、調(diào)配、出院成績的評定,以及崗前培訓。

4、安排每月的教學講座與每季的教學查房。定期組織、參與教學質量檢查、教學查房、進行臨床教學反饋。對教學檢查存在問題、教學查房和講課質量進行評價和反饋,提出改進意見。

5、負責實習生請假制度的管理。

6、負責進修生安排與出院鑒定。

7、對年度教學工作進行總結。

8、與醫(yī)學院校聯(lián)系,及時反饋學生情況。