第1篇 教學(xué)管理主管崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作的開(kāi)展，制定教學(xué)管理相關(guān)制度、流程和規(guī)劃，對(duì)學(xué)校工作進(jìn)行監(jiān)控、指導(dǎo)和管理;

2.負(fù)責(zé)審核教學(xué)項(xiàng)目的教學(xué)預(yù)算，對(duì)教學(xué)預(yù)算實(shí)施予以監(jiān)督;

3.統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)實(shí)施教學(xué)工作，建立教學(xué)質(zhì)量管理體系并監(jiān)控實(shí)施效果;

4.協(xié)助教研部完善各項(xiàng)課程，并確保培訓(xùn)效果;

5.配合其他部門(mén)開(kāi)展工作，與各部門(mén)團(tuán)結(jié)協(xié)作，確保目標(biāo)一致。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，教育類(lèi)、管理類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.至少3年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉教學(xué)與教研過(guò)程;

3.能夠整合并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，具有良好的溝通能力與抗壓能力。

教學(xué)管理主管崗位

第2篇 教務(wù)教學(xué)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)成人教育事業(yè)部相關(guān)教學(xué)及教務(wù)管理工作;

2、負(fù)責(zé)學(xué)員數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析;

3、負(fù)責(zé)成教課程安排及教師安排對(duì)接,監(jiān)督上課情況,期中期末考試組織及管理,學(xué)生學(xué)籍檔案及畢業(yè)情況管理;

4、關(guān)注渠道客戶(hù)的服務(wù)需求和業(yè)務(wù)水平,根據(jù)需要開(kāi)展培訓(xùn)工作,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;

5、關(guān)注合作高校的服務(wù)滿(mǎn)意度,維護(hù)與合作高校的良好合作關(guān)系;

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷;

2. 3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷或管理工作經(jīng)歷,熱愛(ài)教育事業(yè);

3. 具有較好的邏輯思維能力及語(yǔ)言表達(dá)能力;

4. 有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力及公文寫(xiě)作能力。

5. 熟練使用office辦公軟件。

第3篇 教學(xué)管理崗位職責(zé)任職要求

1、負(fù)責(zé)公司陪練老師的招聘、教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工管理等工作;

2、收集統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)，根據(jù)公司的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略;

3、組建和完善教師團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司的品牌推廣、陪練老師的面試咨詢(xún)、入職后期的維護(hù);

4、負(fù)責(zé)陪練老師管理工作;

5、分配下屬工作，對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;

任職資格:

跳槽頻繁，一年一跳不考慮

年齡超過(guò)35歲不考慮

必須公辦以上學(xué)校

必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

1、3年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓(xùn)市場(chǎng)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力 主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司陪練老師的招聘、教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工管理等工作;

2、收集統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)，根據(jù)公司的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略;

3、組建和完善教師團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司的品牌推廣、陪練老師的面試咨詢(xún)、入職后期的維護(hù);

4、負(fù)責(zé)陪練老師管理工作;

5、分配下屬工作，對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;

任職資格:

跳槽頻繁，一年一跳不考慮

年齡超過(guò)35歲不考慮

必須公辦以上學(xué)校

必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

1、3年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓(xùn)市場(chǎng)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力

教學(xué)管理崗位

第4篇 教學(xué)管理教師崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1.承擔(dān)一部分在線(xiàn)外教課堂的助教工作,同時(shí)指導(dǎo)幼兒園和英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)人員對(duì)課堂進(jìn)行引導(dǎo)和管理。

2. 及時(shí)將在線(xiàn)課堂執(zhí)行情況、外教表現(xiàn)等反饋給公司相關(guān)部門(mén),保證課堂優(yōu)化進(jìn)程。

3.定期在幼兒園和家長(zhǎng)群中幫助客戶(hù)鞏固在線(xiàn)課堂所學(xué)內(nèi)容。

4.負(fù)責(zé)管理和操作公司的教學(xué)系統(tǒng)平臺(tái),包括課件整理、上傳、排課等等。

5.定期對(duì)簽約客戶(hù)的學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)成績(jī)考評(píng)。

6.與簽約客戶(hù)(幼兒園等)保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系

職位要求

1.具備基本的英語(yǔ)口語(yǔ)能力

2.細(xì)致,耐心,有對(duì)教育事業(yè)具有一定的工作熱情

3.吃苦耐勞,工作方面有自己的想法和創(chuàng)意

第5篇 加油站管理教學(xué)研究崗位職責(zé)

教學(xué)研究-加油站經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

一.加油站經(jīng)營(yíng)管理

1.搜集行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿加油站在營(yíng)銷(xiāo)、管理、戰(zhàn)略、培訓(xùn)、安全等方面資料，總結(jié)新的先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和方式方法，形成加油站各類(lèi)指導(dǎo)性經(jīng)營(yíng)報(bào)告

2.調(diào)研三級(jí)培訓(xùn)體系需求，創(chuàng)新改善培訓(xùn)方案及培訓(xùn)模式

3.研究加油站內(nèi)部員工管理、績(jī)效管理、經(jīng)營(yíng)管理，形成加油站運(yùn)營(yíng)管理提供指導(dǎo)性解決方案

4.調(diào)研標(biāo)桿加油站油品、非油品經(jīng)營(yíng)策略，拓展經(jīng)營(yíng)思路

打造文化油站 1.研究開(kāi)展加盟站人力資源工作

2.研究企業(yè)文化傳播的方式、渠道

3.策劃各種企業(yè)文化活動(dòng)

二教材研發(fā)

1.匯編、更新案例庫(kù)、《加油員應(yīng)知應(yīng)會(huì)》、《站經(jīng)理必備》等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)教材

2.制作微課等線(xiàn)上培訓(xùn)課程

3.研發(fā)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)新模式

任職要求:

1、有加油站行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、對(duì)加油站板塊做過(guò)咨詢(xún)管理。

第6篇 教務(wù)教學(xué)管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、組織各種高端企業(yè)家學(xué)員的教學(xué)活動(dòng)。

2、策劃和組織各種高端企業(yè)家學(xué)員的第二課堂。

3、做好日常的班級(jí)管理和學(xué)員維護(hù)。

4、協(xié)助教學(xué)總監(jiān)設(shè)計(jì)課程安排方案。

5、組織學(xué)員到國(guó)內(nèi)外進(jìn)行游學(xué)和考察。

任職要求:

1、專(zhuān)業(yè)不限，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、電子商務(wù)、財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2、有優(yōu)秀的活動(dòng)策劃、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

3、有一定的危機(jī)處理能力。

4、性格外向，樂(lè)于與陌生人溝通。

5、優(yōu)良的心理素質(zhì)，能承受各種工作壓力。

6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作和職業(yè)操守。

7、親和力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)各種沖突和矛盾。

8、能熟練運(yùn)用各種辦公自動(dòng)化軟件。

9、優(yōu)秀的公關(guān)能力和客戶(hù)關(guān)系精細(xì)化管理能力。

10.特別優(yōu)秀者條件不限

這個(gè)崗位能夠帶給您:

“讀萬(wàn)卷書(shū)”的機(jī)會(huì)——和管理、經(jīng)濟(jì)、金融、互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域內(nèi)頂尖專(zhuān)家深度學(xué)習(xí)、交流、工作的機(jī)會(huì);

“行萬(wàn)里路”的機(jī)會(huì)——和優(yōu)秀的企業(yè)家學(xué)員們共同游學(xué)，去中國(guó)經(jīng)濟(jì)最繁榮的地方，去國(guó)外經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的國(guó)家觀摩、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);

收獲職業(yè)生涯最大成就感的機(jī)會(huì)——在工作實(shí)踐中不斷增強(qiáng)個(gè)人能力和影響力，通過(guò)自己腳踏實(shí)地的付出，實(shí)現(xiàn)超乎您想象的人生價(jià)值!

教務(wù)教學(xué)管理崗位

第7篇 電化教學(xué)管理中心主任崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全校多媒體教學(xué)設(shè)施及校園電視網(wǎng)的日常使用管理工作。

2.負(fù)責(zé)教學(xué)多媒體課件及音像教材的制作、編輯與管理工作。

3.完成電視、音像教材的放送任務(wù)。

4.負(fù)責(zé)重大活動(dòng)的音像錄制、編輯和制作工作。

5.負(fù)責(zé)辦公自動(dòng)化實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第8篇 教學(xué)管理老師崗位職責(zé)

教學(xué)管理/助教老師 職優(yōu)你(上海)教育科技有限公司 職優(yōu)你(上海)教育科技有限公司,unicareer,職優(yōu)你,職優(yōu)你 我們需要你:

1. 通過(guò)與客戶(hù)溝通,為vip用戶(hù)提供服務(wù)咨詢(xún),及時(shí)解決用戶(hù)提出的問(wèn)題和要求,獨(dú)立處理投訴問(wèn)題,提高用戶(hù)滿(mǎn)意度

2. 配合職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)跟進(jìn)課程內(nèi)容及進(jìn)度,為用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的課程服務(wù)

3. 負(fù)責(zé)用戶(hù)數(shù)據(jù)匯總、分析及回訪工作,根據(jù)用戶(hù)反饋,對(duì)公司產(chǎn)品提出優(yōu)化建議

我們期待你:

1. 擅長(zhǎng)多線(xiàn)程操作,能夠與多位用戶(hù)同時(shí)進(jìn)行線(xiàn)上交流

2. 良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)

3. 有教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

我們?yōu)槟闾峁?

1.極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,入職即享有五險(xiǎn)一金,餐補(bǔ),企業(yè)版滴滴打車(chē)補(bǔ)助,帶薪病假

2.豐富的員工活動(dòng),戶(hù)外拓展、員工出游、體育活動(dòng)、內(nèi)部狂歡派對(duì)、生日會(huì)等

3.完善的培訓(xùn)體系

如果:

1.你充滿(mǎn)正能量,能扛得住壓力,不輕言放棄

2.你喜歡和年輕活力的小伙伴們一起奮斗上進(jìn),渴望突破自我,追求發(fā)展

3.你也想遇見(jiàn)更優(yōu)秀的自己、同時(shí)幫助別人更加優(yōu)秀,就趕快加入我們吧

領(lǐng)導(dǎo)nice 5a級(jí)辦公環(huán)境 高配mac mini + 雙顯示器 扁平管理

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第9篇 教學(xué)管理教師崗位職責(zé)任職要求

教學(xué)管理教師崗位職責(zé)

小學(xué)到高中各科教師，教務(wù)教學(xué)管理人員 貴州學(xué)必達(dá)教育咨詢(xún)有限責(zé)任公司 貴州學(xué)必達(dá)教育咨詢(xún)有限責(zé)任公司，學(xué)必達(dá) 能者上，有干勁者上，有夢(mèng)想者上

教學(xué)管理教師崗位

第10篇 教學(xué)管理總監(jiān)崗位職責(zé)

教學(xué)管理總監(jiān) 【崗位職責(zé)】:

1、全面負(fù)責(zé)師資團(tuán)隊(duì)的管理工作,規(guī)劃排課,管控教學(xué)質(zhì)量;

2、負(fù)責(zé)師資團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,主持講師團(tuán)隊(duì)的考核激勵(lì)工作;

3、配合人力部門(mén),開(kāi)展講師的選聘及留用工作;

4、根據(jù)市場(chǎng)反饋及講師評(píng)價(jià)結(jié)果,及時(shí)解決教學(xué)中存在的問(wèn)題;

5、定期組織教學(xué)質(zhì)量抽查,確保師資團(tuán)隊(duì)的教學(xué)能力水平;

6、上級(jí)安排其它事務(wù)。

【任職資格】:

1、30歲以上,本科及以上學(xué)歷;

2、5年及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷,3年及以上同崗經(jīng)歷;

3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能調(diào)動(dòng)起團(tuán)隊(duì)成員的積極性,富有個(gè)人魅力;

4、有良好的職業(yè)道德與操守,有激情,有強(qiáng)烈的責(zé)任感與事業(yè)心;

5、具有講師培訓(xùn)經(jīng)歷與實(shí)操經(jīng)驗(yàn),師范類(lèi)院校畢業(yè)優(yōu)先,職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 【崗位職責(zé)】:

1、全面負(fù)責(zé)師資團(tuán)隊(duì)的管理工作,規(guī)劃排課,管控教學(xué)質(zhì)量;

2、負(fù)責(zé)師資團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,主持講師團(tuán)隊(duì)的考核激勵(lì)工作;

3、配合人力部門(mén),開(kāi)展講師的選聘及留用工作;

4、根據(jù)市場(chǎng)反饋及講師評(píng)價(jià)結(jié)果,及時(shí)解決教學(xué)中存在的問(wèn)題;

5、定期組織教學(xué)質(zhì)量抽查,確保師資團(tuán)隊(duì)的教學(xué)能力水平;

6、上級(jí)安排其它事務(wù)。

【任職資格】:

1、30歲以上,本科及以上學(xué)歷;

2、5年及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷,3年及以上同崗經(jīng)歷;

3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能調(diào)動(dòng)起團(tuán)隊(duì)成員的積極性,富有個(gè)人魅力;

4、有良好的職業(yè)道德與操守,有激情,有強(qiáng)烈的責(zé)任感與事業(yè)心;

5、具有講師培訓(xùn)經(jīng)歷與實(shí)操經(jīng)驗(yàn),師范類(lèi)院校畢業(yè)優(yōu)先,職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

第11篇 教學(xué)管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

教學(xué)管理總監(jiān)崗位職責(zé)

教學(xué)管理部總監(jiān) 新東方教育科技集團(tuán)有限公司 新東方教育科技集團(tuán)有限公司，新東方職位描述:

1. 制定教學(xué)委員會(huì)的工作計(jì)劃;

2.完善教學(xué)部門(mén)教學(xué)教研以及師訓(xùn)監(jiān)督的規(guī)章制度;

3.跟蹤主管教學(xué)、教研以及師訓(xùn)的管理過(guò)程，評(píng)估主管教學(xué)教研及師訓(xùn)的管理結(jié)果;

4.為教師的能力提升提供各類(lèi)信息支持;

5.全面監(jiān)督教學(xué)、教研實(shí)施，公正評(píng)價(jià)教學(xué)、教研效果;

6.準(zhǔn)確把握教學(xué)、教研及師訓(xùn)方向， 為主管提供可參考意見(jiàn);

7.配合各教學(xué)部門(mén)參與教師教學(xué)技能提升，心理調(diào)適等工作;

8.每個(gè)考核周期前在各部門(mén)召開(kāi)考核方式說(shuō)明會(huì).

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷;

2.教師資格證書(shū);

3.熟悉中高考考綱，精于教學(xué)教研，有課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠進(jìn)行新教師儲(chǔ)備和培養(yǎng);

4.5年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn);

5.工作勤奮、有創(chuàng)新意識(shí)、工作效率高、有奉獻(xiàn)精神;

6.理解并認(rèn)同新東方文化。

教學(xué)管理總監(jiān)崗位

第12篇 教學(xué)管理人員/教務(wù)管理人員崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

教務(wù)管理人員也叫教學(xué)管理人員，是指教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，負(fù)責(zé)學(xué)員和教學(xué)資料的管理，以及學(xué)籍、考務(wù)等相關(guān)管理工作的從業(yè)人員。

教學(xué)管理人員/教務(wù)管理人員崗位職責(zé)

1.參與并協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門(mén)制定教學(xué)、科研、行政、社會(huì)服務(wù)等方面的設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃，并負(fù)責(zé)設(shè)備安裝使用、檢驗(yàn)及維修管理等事宜；

2.傳達(dá)招生、教務(wù)、考務(wù)、學(xué)籍、畢業(yè)辦證有關(guān)信息，負(fù)責(zé)招生網(wǎng)上錄取及教務(wù)部門(mén)網(wǎng)上信息傳遞工作；

3.負(fù)責(zé)學(xué)員及教學(xué)資料的收集、整理、分析、歸檔及相關(guān)教學(xué)服務(wù)工作；

4.與學(xué)籍管理人員、考務(wù)管理人員密切配合，及時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)收集、上報(bào)、下載教務(wù)、考務(wù)管理的有關(guān)信息和資料；

5.制定學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，明確教學(xué)工作目標(biāo)，保證學(xué)校教學(xué)工作有計(jì)劃、有步驟、有條不紊地運(yùn)轉(zhuǎn)；

6.建立和健全學(xué)校教學(xué)管理系統(tǒng)，明確職責(zé)范圍，發(fā)揮管理機(jī)構(gòu)及人員的作用；

7.加強(qiáng)教師的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量管理；

8.加強(qiáng)教務(wù)行政管理工作；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)并兼任一定量的課堂教學(xué)任務(wù)。

教學(xué)管理人員/教務(wù)管理人員崗位要求

1.掌握教育知識(shí)，熱愛(ài)教育行業(yè)；

2.具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力；

3.具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度；

4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集整理與分析能力；

5.具有良好的溝通能力和策劃能力；

6.能熟練操作電腦及辦公軟件；

7.能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力與心理承受能力。

教學(xué)管理人員/教務(wù)管理人員發(fā)展方向

教務(wù)/教學(xué)管理工作在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)管理工作中占有特別重要的地位，是教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整體工作的中心環(huán)節(jié)。因此，教務(wù)/教學(xué)管理員要不斷提高自身素質(zhì)、探索科學(xué)化的教務(wù)管理模式，努力往教務(wù)處處長(zhǎng)等晉升方向發(fā)展。