第1篇 教學管理專員崗位職責任職要求
教學管理專員崗位職責
崗位職責:
1、教學管理:協(xié)助教學經(jīng)理開展校區(qū)教學過程管理(包括教師工作分配、教學紀律監(jiān)督、教學異動與調(diào)整)，監(jiān)督教學質(zhì)量;
2、教學服務:組織教師隊伍，為畢業(yè)音樂會、大師課、新年音樂會、家長沙龍等業(yè)務活動提供有效支持;
3、校區(qū)教學:如有校區(qū)教學需求，可以排課參加教學;
崗位要求:
1、本科及以上學歷，音樂學、教育學或鋼琴相關專業(yè)優(yōu)先;
2、教育或培訓行業(yè)1年以上教學管理經(jīng)驗;
3、有潛質(zhì)可考慮;
4、熱愛音樂教育事業(yè)優(yōu)先。
教學管理專員崗位
第2篇 教學管理老師崗位職責
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第3篇 教務教學管理崗位職責
職責描述:
1、負責集團成人教育事業(yè)部相關教學及教務管理工作;
2、負責學員數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析;
3、負責成教課程安排及教師安排對接,監(jiān)督上課情況,期中期末考試組織及管理,學生學籍檔案及畢業(yè)情況管理;
4、關注渠道客戶的服務需求和業(yè)務水平,根據(jù)需要開展培訓工作,維護客戶關系;
5、關注合作高校的服務滿意度,維護與合作高校的良好合作關系;
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷;
2. 3年以上相關行業(yè)工作經(jīng)歷或管理工作經(jīng)歷,熱愛教育事業(yè);
3. 具有較好的邏輯思維能力及語言表達能力;
4. 有一定的組織領導能力及公文寫作能力。
5. 熟練使用office辦公軟件。
第4篇 駕校教學設施設備管理負責人崗位職責
一、學校設備管理人員具體負責學校的教學設備、教學器材的維修、保養(yǎng)等管理工作。
二、及時了解駕駛設備信息，為學校提供先進的教學設備，為學校教學提供物質(zhì)保障。
三、做好設備的使用、歸還登記工作，做到不丟失，損壞有記錄。
四、對損壞的設備物品及時維修或保養(yǎng)。
第5篇 教學管理助理崗位職責
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、熟悉培訓行業(yè),具有產(chǎn)品市場專員從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達能力強;
4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
崗位職責:
1、負責職業(yè)資格證書相關咨詢工作;
2、負責面向企業(yè)、學校、社團等組織進行教育培訓報名工作;
3、負責部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理。
公司福利:
1、五險一金,每年5天的帶薪年假;
2、享受國家法定節(jié)假日,每周末休息一天半;
3、公司每年至少一次的集體旅游。
第6篇 教學管理總監(jiān)崗位職責
教學管理總監(jiān) 【崗位職責】:
1、全面負責師資團隊的管理工作,規(guī)劃排課,管控教學質(zhì)量;
2、負責師資團隊的建設、培訓和管理,主持講師團隊的考核激勵工作;
3、配合人力部門,開展講師的選聘及留用工作;
4、根據(jù)市場反饋及講師評價結果,及時解決教學中存在的問題;
5、定期組織教學質(zhì)量抽查,確保師資團隊的教學能力水平;
6、上級安排其它事務。
【任職資格】:
1、30歲以上,本科及以上學歷;
2、5年及以上教學團隊管理經(jīng)歷,3年及以上同崗經(jīng)歷;
3、較強的團隊管理能力,能調(diào)動起團隊成員的積極性,富有個人魅力;
4、有良好的職業(yè)道德與操守,有激情,有強烈的責任感與事業(yè)心;
5、具有講師培訓經(jīng)歷與實操經(jīng)驗,師范類院校畢業(yè)優(yōu)先,職業(yè)培訓機構從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 【崗位職責】:
1、全面負責師資團隊的管理工作,規(guī)劃排課,管控教學質(zhì)量;
2、負責師資團隊的建設、培訓和管理,主持講師團隊的考核激勵工作;
3、配合人力部門,開展講師的選聘及留用工作;
4、根據(jù)市場反饋及講師評價結果,及時解決教學中存在的問題;
5、定期組織教學質(zhì)量抽查,確保師資團隊的教學能力水平;
6、上級安排其它事務。
【任職資格】:
1、30歲以上,本科及以上學歷;
2、5年及以上教學團隊管理經(jīng)歷,3年及以上同崗經(jīng)歷;
3、較強的團隊管理能力,能調(diào)動起團隊成員的積極性,富有個人魅力;
4、有良好的職業(yè)道德與操守,有激情,有強烈的責任感與事業(yè)心;
5、具有講師培訓經(jīng)歷與實操經(jīng)驗,師范類院校畢業(yè)優(yōu)先,職業(yè)培訓機構從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
第7篇 教學管理人員崗位職責任職要求
教學管理人員崗位職責
小學到高中各科教師，教務教學管理人員 貴州學必達教育咨詢有限責任公司 貴州學必達教育咨詢有限責任公司，學必達 能者上，有干勁者上，有夢想者上
教學管理人員崗位
第8篇 教育教學管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責本科教學管理體系建設;
2、負責本科教學的教務管理、考務管理以及各種協(xié)調(diào)工作;
3、負責研究生教育、學位學籍管理、研究生經(jīng)費管理、導師隊伍建設、申報研究生培養(yǎng)點等事務性工作;
4、負責院內(nèi)課程建設工作;
5、負責學生管理工作;
6、協(xié)助完成教育教學相關評審檢查工作;
7、負責師資隊伍建設、教學信息化平臺使用等管理工作。
任職要求:
1、具備三甲醫(yī)院相關工作經(jīng)歷;
2、碩士研究生以上學歷，臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生、衛(wèi)生事業(yè)管理、教育及相關專業(yè);
3、工作積極主動、責任心強，細心、有良好的溝通能力和團隊合作精神;
4、身體健康，年齡不超過45歲;
5、熟悉北京市衛(wèi)計委、北醫(yī)教育教學相關政策及法規(guī)。
教育教學管理崗位
第9篇 教學管理專員崗位職責
崗位職責:
1.負責處理教務日常工作和培訓班班主任管理工作。
2.做好檔案管理工作,健全學員資料檔案,做好各項統(tǒng)計工作。
3.熟練掌握各項目工種的基本情況并予以運用,如收費標準、教材使用、課程跨度、課程安排、報考條件、考試情況等。
4.跟蹤服務學員,積極引導。
崗位要求:
1.專科以上學歷;
2.熟練使用常規(guī)辦公軟件;
3.有一年以上教務或教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.較強的溝通能力和服務意識
5.具有服務意識、較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
第10篇 教學管理主管崗位職責任職要求
職責描述:
1.負責教學管理工作的開展，制定教學管理相關制度、流程和規(guī)劃，對學校工作進行監(jiān)控、指導和管理;
2.負責審核教學項目的教學預算，對教學預算實施予以監(jiān)督;
3.統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)實施教學工作，建立教學質(zhì)量管理體系并監(jiān)控實施效果;
4.協(xié)助教研部完善各項課程，并確保培訓效果;
5.配合其他部門開展工作，與各部門團結協(xié)作，確保目標一致。
任職要求:
1.本科及以上學歷，教育類、管理類及相關專業(yè);
2.至少3年以上的管理經(jīng)驗，熟悉教學與教研過程;
3.能夠整合并帶領團隊，具有良好的溝通能力與抗壓能力。
教學管理主管崗位
第11篇 教學管理崗位職責任職要求
1、負責公司陪練老師的招聘、教學質(zhì)量、服務質(zhì)量、員工管理等工作;
2、收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù)，根據(jù)公司的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計劃和戰(zhàn)略;
3、組建和完善教師團隊，負責公司的品牌推廣、陪練老師的面試咨詢、入職后期的維護;
4、負責陪練老師管理工作;
5、分配下屬工作，對下屬進行指導、培訓和評估，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
任職資格:
跳槽頻繁，一年一跳不考慮
年齡超過35歲不考慮
必須公辦以上學校
必須統(tǒng)招本科以上學歷
1、3年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓市場，有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力 主要職責:
1、負責公司陪練老師的招聘、教學質(zhì)量、服務質(zhì)量、員工管理等工作;
2、收集統(tǒng)計各項資料數(shù)據(jù)，根據(jù)公司的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計劃和戰(zhàn)略;
3、組建和完善教師團隊，負責公司的品牌推廣、陪練老師的面試咨詢、入職后期的維護;
4、負責陪練老師管理工作;
5、分配下屬工作，對下屬進行指導、培訓和評估，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
任職資格:
跳槽頻繁，一年一跳不考慮
年齡超過35歲不考慮
必須公辦以上學校
必須統(tǒng)招本科以上學歷
1、3年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓市場，有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力
教學管理崗位
第12篇 教學管理總監(jiān)崗位職責任職要求
教學管理總監(jiān)崗位職責
教學管理部總監(jiān) 新東方教育科技集團有限公司 新東方教育科技集團有限公司，新東方職位描述:
1. 制定教學委員會的工作計劃;
2.完善教學部門教學教研以及師訓監(jiān)督的規(guī)章制度;
3.跟蹤主管教學、教研以及師訓的管理過程，評估主管教學教研及師訓的管理結果;
4.為教師的能力提升提供各類信息支持;
5.全面監(jiān)督教學、教研實施，公正評價教學、教研效果;
6.準確把握教學、教研及師訓方向， 為主管提供可參考意見;
7.配合各教學部門參與教師教學技能提升，心理調(diào)適等工作;
8.每個考核周期前在各部門召開考核方式說明會.
任職要求:
1.本科以上學歷;
2.教師資格證書;
3.熟悉中高考考綱，精于教學教研，有課程研發(fā)經(jīng)驗，能夠進行新教師儲備和培養(yǎng);
4.5年以上教學經(jīng)驗;
5.工作勤奮、有創(chuàng)新意識、工作效率高、有奉獻精神;
6.理解并認同新東方文化。
教學管理總監(jiān)崗位
