第1篇 運(yùn)營(yíng)管理部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、協(xié)助運(yùn)管部部長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)全廠的生產(chǎn)運(yùn)行和管理工作。當(dāng)部長(zhǎng)因事不在崗時(shí)全面行使部長(zhǎng)職責(zé)。

二、負(fù)責(zé)全廠的設(shè)備運(yùn)行操作管理，抓好各項(xiàng)管理制度的落實(shí)，組織落實(shí)設(shè)備、工藝的運(yùn)行操作、設(shè)備的例保工作，保證生產(chǎn)需要。

三、負(fù)責(zé)落實(shí)運(yùn)行管理部員工的教育培訓(xùn)工作。

四、協(xié)助部長(zhǎng)抓好生產(chǎn)運(yùn)行的安全工作。按照運(yùn)管部制定的安全管理工作計(jì)劃，定期組織安全教育，搞好安全檢查，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。

五、組織落實(shí)各運(yùn)行班組月度生產(chǎn)運(yùn)行消耗品計(jì)劃的編制。

六、組織落實(shí)年度和月度運(yùn)行記錄統(tǒng)計(jì)表的編制匯總。

七、組織落實(shí)所有運(yùn)行班組上報(bào)的各類(lèi)設(shè)備和儀器、儀表的故障信息匯總工作。

八、協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)設(shè)備、藥品、備品備件等生產(chǎn)物資的采購(gòu)。

九、協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)突發(fā)事件的組織、指揮和人員調(diào)度，及時(shí)進(jìn)行處置。

十、落實(shí)公司生產(chǎn)管理規(guī)定，搞好調(diào)度指揮，抓好工藝管理及協(xié)調(diào)工作，完成運(yùn)管部布置的生產(chǎn)任務(wù)。

十一、負(fù)責(zé)值班長(zhǎng)的績(jī)效考核和年終考核。

第2篇 it系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理高級(jí)顧問(wèn)體系咨詢(xún)方向崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

?崗位職責(zé)：

1.協(xié)助客戶(hù)完成it運(yùn)維管理流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、運(yùn)維與質(zhì)量控制，包括：

a)制定it運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃；

b)變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實(shí)施過(guò)程的管控，持續(xù)改進(jìn)；

c)事件、問(wèn)題、變更、配置、業(yè)務(wù)連續(xù)性等領(lǐng)域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定；

d)it運(yùn)維管理流程的日常運(yùn)維管理和質(zhì)量控制；

e)推動(dòng)it運(yùn)營(yíng)管理體系的落地執(zhí)行，定期對(duì)運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及協(xié)助組織定期的檢查和審計(jì)，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)推動(dòng)改進(jìn)提升。

2.相關(guān)it運(yùn)營(yíng)重要工作任務(wù)的實(shí)施。

?職位要求：

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項(xiàng)目管理、自動(dòng)控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.工作年限5-8年，3年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.年齡35歲以下。

?能力要求：

1.熟悉大型企業(yè)it運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略管理模式，在大型企業(yè)itil管理和項(xiàng)目管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，主持過(guò)3個(gè)及以上的it管理咨詢(xún)類(lèi)項(xiàng)目或擔(dān)任過(guò)itil流程經(jīng)理至少2年；

2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標(biāo)準(zhǔn)，有大型企業(yè)it運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)于主流it技術(shù)有一定了解，有itil/devops證書(shū)優(yōu)先；

3.具備清晰的邏輯思維和推理能力，良好的系統(tǒng)分析、解決問(wèn)題能力，較強(qiáng)的工作推動(dòng)力；

4.有良好的領(lǐng)悟力，能夠主動(dòng)、及時(shí)的與客戶(hù)進(jìn)行溝通，了解客戶(hù)需求；

5.富有創(chuàng)新精神，性格開(kāi)朗，善于溝通。

第3篇 運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理主辦崗位職責(zé)

1負(fù)責(zé)全區(qū)物流業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量監(jiān)紅作：

(1)督促檢査全區(qū)中郵快貨的配送及時(shí)率、信息及時(shí)反饋率兩項(xiàng)指標(biāo)每日的完成情況。對(duì)各盟市局的質(zhì)量關(guān)鍵指標(biāo)(vip)進(jìn)行考核、通報(bào)及獎(jiǎng)懲。

(2)監(jiān)控檢查全區(qū)中郵快貨物流業(yè)務(wù)的破損丟失、客戶(hù)滿(mǎn)意度、投訴、返單等工作。

(3)監(jiān)督考核全區(qū)一體化物流業(yè)務(wù)的信息反饋、配送及時(shí)、客戶(hù)投訴、客戶(hù)滿(mǎn)意度、破損丟失等運(yùn)營(yíng)質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)。

(4)負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)中郵快貨的保險(xiǎn)工作。

(5)負(fù)責(zé)進(jìn)、出口物流郵件破損、丟失后的報(bào)險(xiǎn)工作。對(duì)于破損、丟失的物流郵件應(yīng)及時(shí)向中郵物流公司相關(guān)人員進(jìn)行報(bào)險(xiǎn)，對(duì)中郵物流反饋的報(bào)險(xiǎn)郵件及時(shí)收集單證，保證中郵物流公司處理破損郵件賠償?shù)臅r(shí)效性。

(6)負(fù)責(zé)處理一體化項(xiàng)目的索賠工作，做好一體化項(xiàng)目的返單工作。

2.負(fù)責(zé)全區(qū)中郵快貨和一體化物流業(yè)務(wù)的清分結(jié)算工作。及時(shí)向各盟市局下達(dá)清分結(jié)算文件，督促檢查各盟市局對(duì)旗縣局的清分結(jié)算工作。

3.負(fù)責(zé)全區(qū)中郵快貨、一體化物流業(yè)務(wù)的信息查詢(xún)工作。及時(shí)處理各地査詢(xún)?nèi)藛T查詢(xún)的物流郵件，并對(duì)查詢(xún)結(jié)果及時(shí)反饋。

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各盟市局中郵快貨、一體化物流業(yè)務(wù)的網(wǎng)上信息操作方法(信息查詢(xún)、信息反饋、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)等），規(guī)范各盟市局日常物流郵件處理方法及掌握異常情況處理業(yè)務(wù)流程(即：如何處理退貨、如何對(duì)待破損、丟失等情況)。

5.負(fù)責(zé)全區(qū)中郵快貨、一體化物流業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量監(jiān)控、信息操作流程、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)等的培訓(xùn)工作。

6.負(fù)責(zé)督促檢查市郵區(qū)中心局物流郵件的m上路單信息接收情況，與中心局做好內(nèi)部溝通、査詢(xún)、異常情況處理等工作。

7.負(fù)責(zé)中郵快貨、一體化物流業(yè)務(wù)(詳情單、驗(yàn)單、路單等)單式的收集、保存。對(duì)有問(wèn)題的返單應(yīng)及時(shí)與各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)系。

8.負(fù)責(zé)中郵快貨、一體化物流業(yè)務(wù)的日常業(yè)務(wù)維護(hù)、溝通(與各盟市局、全國(guó)各省、中郵物流公司、各集散網(wǎng)、項(xiàng)目組、各分撥中心及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)人員）、協(xié)調(diào)(盟市局、其他省地面局）、解釋(盟市局及查詢(xún)?nèi)藛T）等工作。

9.負(fù)責(zé)配合中郵物流公司、分撥中心、集散中心、各項(xiàng)目組、區(qū)公司完成其他工作。

10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第4篇 服務(wù)中心管理運(yùn)營(yíng)高級(jí)職員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、參與服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)流程及系統(tǒng)需求調(diào)研、提交、測(cè)試、上線推廣等工作；

2、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常運(yùn)作輔導(dǎo)、支持、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)；

3、協(xié)助推動(dòng)服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)策略相關(guān)項(xiàng)目的落地；

4、完成上司交待的其它工作。

崗位要求

1、思維敏捷、邏輯清晰、富有創(chuàng)新精神；

2、良好的溝通協(xié)調(diào)及分析解決問(wèn)題能力；

3、責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞；

4、熟練掌握辦公軟件，具有良好文檔編寫(xiě)能力；

5、有連鎖或直銷(xiāo)店鋪工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第5篇 環(huán)保運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)公司水務(wù)環(huán)保項(xiàng)目拓展、投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理等事宜。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)及以上職稱(chēng);

2.年齡45歲以下，5年以上水務(wù)環(huán)保類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的市場(chǎng)拓展渠道、信息等社會(huì)資源;

3.熟悉國(guó)家環(huán)保相關(guān)政策及規(guī)定;

4.熟悉水務(wù)環(huán)保類(lèi)項(xiàng)目拓展、評(píng)估分析、投融資、運(yùn)營(yíng)、工藝流程、設(shè)備管理等事宜;

5.有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷和較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力;

6.有政府資源背景者、類(lèi)似崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

7.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;

8.能適應(yīng)經(jīng)常性出差、外派等。

環(huán)保運(yùn)營(yíng)管理崗位

第6篇 運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理電營(yíng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1、根據(jù)卡中心整體戰(zhàn)略要求，協(xié)助制定電營(yíng)渠道各通路的業(yè)務(wù)規(guī)劃和目標(biāo)、整體銷(xiāo)售策略和管理制度，制定考核辦法。

2、落實(shí)整體運(yùn)營(yíng)管理策略，監(jiān)督電營(yíng)發(fā)卡通路的業(yè)務(wù)發(fā)展，有效控制財(cái)務(wù)預(yù)算、降低成本，并采取有效的激勵(lì)措施，以達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。

3、對(duì)渠道下各分支機(jī)構(gòu)的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)，適時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，有效的促進(jìn)任務(wù)完成。

4、落實(shí)激勵(lì)措施的實(shí)施，審核或協(xié)助處理各項(xiàng)目的日常業(yè)務(wù)需求，提供業(yè)務(wù)支持，并積極倡導(dǎo)和制訂營(yíng)銷(xiāo)中心的文化建設(shè)。

5、統(tǒng)籌電營(yíng)部相應(yīng)業(yè)務(wù)指標(biāo)執(zhí)行進(jìn)度，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作程序、規(guī)章制度的實(shí)施運(yùn)作情況。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷；

2、有數(shù)據(jù)分析、渠道交叉、創(chuàng)新項(xiàng)目推動(dòng)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

4、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力、渠道管理能力、項(xiàng)目推動(dòng)能力、數(shù)據(jù)分析能力；

5、具備良好的溝通表達(dá)能力。

第7篇 運(yùn)營(yíng)與組織管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)進(jìn)行組織管理、制度體系和流程體系的搭建;

(2)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的規(guī)劃和設(shè)計(jì),建立和完善公司組織機(jī)構(gòu)管理機(jī)制,界定各級(jí)組織的功能定位和職責(zé)權(quán)限;

(3)負(fù)責(zé)搭建公司制度體系和流程體系以及日常管理,負(fù)責(zé)組織完成新編制度的編制、評(píng)審、試運(yùn)行和發(fā)布工作,組織完成既有制度、流程的評(píng)估、調(diào)整與修訂與重新發(fā)布工作,持續(xù)推動(dòng)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系和管理支持體系的提升和優(yōu)化

任職要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(2)具有組織發(fā)展或流程管理工作經(jīng)驗(yàn),其中有咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立主導(dǎo)過(guò)管控體系建設(shè)項(xiàng)目的優(yōu)先;

(3)熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理、制度管理、流程設(shè)計(jì)等方面工作,掌握相關(guān)知識(shí);

(4)具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析研判和系統(tǒng)性的思維能力,能設(shè)計(jì)解決方案并主導(dǎo)推動(dòng)問(wèn)題解決;

(5)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力,通過(guò)整合各種資源,有效推進(jìn)各項(xiàng)實(shí)施:

(6)具有較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力,能夠熟練完成各類(lèi)分析總結(jié)報(bào)告、進(jìn)行公文寫(xiě)作、制定規(guī)章制度等。

第8篇 管理運(yùn)營(yíng)管理策劃崗位職責(zé)任職要求

管理運(yùn)營(yíng)管理策劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

晶宮汽國(guó)際汽車(chē)城運(yùn)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃人員，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。

1.負(fù)責(zé)二手車(chē)市場(chǎng)車(chē)輛的維修質(zhì)量和交車(chē)質(zhì)量檢驗(yàn)。

2.汽車(chē)城運(yùn)營(yíng)工作、營(yíng)銷(xiāo)策劃工作。

任職資格:

1、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷 ;

2、專(zhuān)業(yè):汽車(chē)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3、證書(shū):《汽車(chē)維修質(zhì)量總檢驗(yàn)員證》或《汽車(chē)維修質(zhì)量檢驗(yàn)員證》。

第9篇 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司辦公用電腦、網(wǎng)絡(luò)硬件、電話交換機(jī)等及其周邊產(chǎn)品運(yùn)行與維護(hù)；

2、有服務(wù)器運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)公司重要數(shù)據(jù)的備份與恢復(fù)工作；

3、優(yōu)化現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)配置，負(fù)責(zé)安全防護(hù)工作；

4、為信息系統(tǒng)實(shí)施提供必要的技術(shù)支持；

5.維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，據(jù)有一定寫(xiě)作能力

職位要求：

1、大專(zhuān)及其以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2~3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，能夠操作管理三層交換機(jī)，能及時(shí)排查各各種網(wǎng)絡(luò)故障；

3、較好的溝通和協(xié)作能力，配合各部門(mén)完成技術(shù)相關(guān)工作，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第10篇 資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理vp 負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理,以大宗市場(chǎng)為主、寫(xiě)字樓、酒店等;

五大行背景,負(fù)責(zé)現(xiàn)有資產(chǎn)增值,或重定位,改造現(xiàn)有資產(chǎn);

負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理,以大宗市場(chǎng)為主、寫(xiě)字樓、酒店等;

五大行背景,負(fù)責(zé)現(xiàn)有資產(chǎn)增值,或重定位,改造現(xiàn)有資產(chǎn);

第11篇 微信運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

用戶(hù)運(yùn)營(yíng)(微信群管理) 西安紅人裝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 西安紅人裝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,紅人裝,紅人裝 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)微信群日常的運(yùn)營(yíng)和維護(hù);

2.對(duì)微信群成員的行為數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析與總結(jié);

3.挖掘和分析微信用戶(hù)需求,收集用戶(hù)反饋;

任職要求:1. 有微信、qq、微博等互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),具有微信群管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力和溝通能力;

3.喜歡并樂(lè)于接受新鮮事物,頭腦靈活,溝通能力強(qiáng);

4.思維活躍,具有良好的理解能力和團(tuán)隊(duì)精神,熱愛(ài)本職工作,工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),富有想象力和激情。

5.工作及生活態(tài)度積極向上。

第12篇 運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生 ux168 廣州市廣穎創(chuàng)貿(mào)易有限責(zé)任公司 1.學(xué)習(xí)、掌握平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和技巧，成為平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)業(yè)人員。

2.熟悉所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)，掌握對(duì)應(yīng)產(chǎn)品線上銷(xiāo)售必要技能，并能夠?qū)︿N(xiāo)售助理/客服人員進(jìn)行平臺(tái)知

識(shí)和銷(xiāo)售技能的培訓(xùn);

3.制定合理的產(chǎn)品上架節(jié)奏并落地執(zhí)行，針對(duì)已上架產(chǎn)品優(yōu)化listing內(nèi)容，以提升業(yè)績(jī);

4.根據(jù)銷(xiāo)售策略及公司銷(xiāo)售指引手冊(cè)，參與平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)推廣，評(píng)估、回復(fù)郵件并優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);

5.根據(jù)產(chǎn)品特性及產(chǎn)品生命周期，制定銷(xiāo)售目標(biāo)及推動(dòng)計(jì)劃;

6.收集分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，適時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，并為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)提供新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)的有效信息;

7.定期(每日、周、月)統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，分析及診斷銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，制定完善的銷(xiāo)售改善計(jì)劃并卓越執(zhí)行。

8.根據(jù)部門(mén)需求，及時(shí)提交各類(lèi)相關(guān)數(shù)據(jù)給數(shù)據(jù)分析崗位。

9.嚴(yán)格執(zhí)行平臺(tái)安全標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司賬號(hào)的安全穩(wěn)定，完善各自店鋪政策與制度，保持店鋪的好評(píng)率和良

好的信用度;

10.新運(yùn)營(yíng)人員的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

11.其他與產(chǎn)品銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)相關(guān)的事宜

任職要求

1.大專(zhuān)或以上，專(zhuān)業(yè)不限，數(shù)理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2.對(duì)跨境電商的運(yùn)營(yíng)模式有一定了解，熟悉amazon/ebay等境外電商平臺(tái)購(gòu)物流程和平臺(tái)規(guī)則者優(yōu)先。

3.英語(yǔ)6級(jí)或以上;熟悉excel表格操作，其他office軟件熟練

4.較強(qiáng)的邏輯思維能力、工作執(zhí)行能力、溝通能力

運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生崗位