第1篇 財(cái)務(wù)管理副總崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)管理副總崗位職責(zé)

集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部總助/副總 宋城集團(tuán) 宋城演藝發(fā)展股份有限公司任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

2、具有5年以上集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，擁有中級會(huì)計(jì)師以上職稱或cpa資格證書。

4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

5、正直、誠信、務(wù)實(shí)、較強(qiáng)的抗壓能力。

財(cái)務(wù)管理副總崗位

第2篇 財(cái)務(wù)分析管理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)分析管理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)預(yù)算分析管理 協(xié)助總監(jiān)完成預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析及內(nèi)控等工作;

本科以上財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3年以上財(cái)務(wù)管理、預(yù)算分析或內(nèi)控經(jīng)驗(yàn); 協(xié)助總監(jiān)完成預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析及內(nèi)控等工作;

本科以上財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3年以上財(cái)務(wù)管理、預(yù)算分析或內(nèi)控經(jīng)驗(yàn);

財(cái)務(wù)分析管理崗位

第3篇 財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)管理 奧康鞋業(yè) 浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司,奧康國際,奧康鞋業(yè),浙江奧康,奧康 1、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)核算,做到真實(shí)準(zhǔn)確完善;

2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)內(nèi)控,做好監(jiān)督審核管理工作,保障公司資金安全;

3、收集和制作各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)表,形成分析報(bào)告向相關(guān)業(yè)務(wù)人員反應(yīng);

4、參與公司財(cái)務(wù)管理,完善財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域公司稅務(wù)、繳納及關(guān)系處理;

任職資格:

1、 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);有初級會(huì)計(jì)證優(yōu)先;

2、 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,吃苦耐勞

3、 熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件

4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

5、有較強(qiáng)的語言文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力,

具有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德操守和極強(qiáng)的主人翁意識和責(zé)任心;

6、能接受出差和外派優(yōu)先。

第4篇 財(cái)務(wù)管理經(jīng)營性會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核; 2、負(fù)責(zé)計(jì)提和攤銷數(shù)據(jù)的審核 3、負(fù)責(zé)本店財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與上報(bào); 4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)賬目與實(shí)物的核對; 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的管理; 6、負(fù)責(zé)代收款網(wǎng)銀返還的授權(quán) 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)及相關(guān)專,工作1--3年; 2、熟練操作word、excel等辦公軟件及erp操作系統(tǒng); 3、熟悉國家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅務(wù)法規(guī); 4、性格開朗,善于溝通,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神; 5、工作細(xì)致、穩(wěn)重踏實(shí)、能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的責(zé)任感; 6、有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立完成工作的能力,對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)具有一定的敏感性;

第5篇 財(cái)務(wù)部資金管理崗崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)部資金管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.年度經(jīng)營計(jì)劃編制、執(zhí)行控制與跟蹤分析;

2.財(cái)務(wù)收入情況分析;

3.保證金及席位資金管理。

任職資格:

1.全日制碩士及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);

2.3年以上金融行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備期貨、證券、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。

財(cái)務(wù)部資金管理崗崗位

第6篇 財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)全集團(tuán)各財(cái)務(wù)系統(tǒng)規(guī)則的統(tǒng)籌規(guī)劃和編寫;

2、負(fù)責(zé)編寫和制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)制度;

3、收集用戶意見,從中挖掘、梳理業(yè)務(wù)需求,提出優(yōu)化產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程及功能的建議,提升用戶體驗(yàn);

4、根據(jù)業(yè)務(wù)的變更和發(fā)展,根據(jù)系統(tǒng)使用情況、結(jié)合系統(tǒng)功能點(diǎn),主動(dòng)提出優(yōu)化建議;基于業(yè)務(wù)并結(jié)合經(jīng)驗(yàn),設(shè)計(jì)可執(zhí)行的實(shí)現(xiàn)方案設(shè)計(jì);

5、能夠承擔(dān)大型項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)

任職要求:

1、知識技能:

(1)精通核算、預(yù)算、資金等財(cái)務(wù)領(lǐng)域知識之一;

(2)熟悉erp實(shí)施交付方面的相關(guān)知識;

2、工作經(jīng)驗(yàn):

(1)有大型企業(yè)財(cái)務(wù)核算、預(yù)算、資金等財(cái)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)共享中心業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳;

(2)熟悉大型企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管控運(yùn)作模式;

(3)具備大型項(xiàng)目交付管理能力更佳;

3、優(yōu)先條件:

(1)有大型集團(tuán)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)咨詢及流程梳理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

(2)有數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先

第7篇 財(cái)務(wù)管理經(jīng)理崗崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、制定年度預(yù)算方案，報(bào)總會(huì)計(jì)師審核，落實(shí)年度預(yù)算的編制工作，負(fù)責(zé)解釋年度預(yù)算中相關(guān)事項(xiàng)。

2、組織編制財(cái)務(wù)核算辦法及流程，及時(shí)組織部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

3、健全部門組織架構(gòu)，明確崗位分工。

4、對于公司年度預(yù)算分季度進(jìn)行分析，提出合理化建議。

5、組織編制月度、季度、半年度及年度財(cái)務(wù)報(bào)告，組織編制上級公司要求的相關(guān)報(bào)告。

6、協(xié)助總會(huì)計(jì)師對接銀行，完成年度融資工作。

7、應(yīng)對稅務(wù)等相關(guān)部門的檢查，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

8、做好年度審計(jì)協(xié)調(diào)工作。

財(cái)務(wù)管理經(jīng)理崗崗位

第8篇 財(cái)務(wù)信息管理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)信息管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線開發(fā)及系統(tǒng)的日常維護(hù)工作

2、指導(dǎo)信息管理組成員完成日常信息系統(tǒng)維護(hù)、管理工作

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)信息管理組收集分析各部門的信息系統(tǒng)需求，促進(jìn)運(yùn)營過程中所有it事項(xiàng)的溝通與解決

4、負(fù)責(zé)本組年度預(yù)算的編制、事中分析和管控，以及事后預(yù)算執(zhí)行情況分析工作

5、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營管理部經(jīng)理建立信息管理組員工的績效考核指標(biāo)體系

6、協(xié)助組織和規(guī)劃信息管理組財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核和發(fā)展工作

7、負(fù)責(zé)配合質(zhì)量控制體系的檢查，協(xié)助外部審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制等工作的開展

8、作為財(cái)務(wù)信息管理的專家，解決信息管理組工作中產(chǎn)生的復(fù)雜問題

9、及時(shí)關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)與業(yè)內(nèi)實(shí)踐的變化，并及時(shí)根據(jù)外部變化對財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心提出優(yōu)化建議

10、負(fù)責(zé)上級安排的其他臨時(shí)工作

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，具有財(cái)經(jīng)類和計(jì)算機(jī)雙學(xué)位學(xué)歷者優(yōu)先

2、熟悉信息管理知識，掌握豐富的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用管理及各類數(shù)據(jù)庫等知識

3、熟悉oracle系統(tǒng)或erp軟件，擁有oracle認(rèn)證證書者優(yōu)先

4、具有較強(qiáng)的溝通能力，能夠有效地收集信息及反饋信息

5、具備優(yōu)秀的的分析及解決問題能力，能夠解決日常運(yùn)營過程中產(chǎn)生的復(fù)雜問題

6、熟悉財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的運(yùn)營模式者優(yōu)先;熟悉rpa運(yùn)維管理者優(yōu)先

財(cái)務(wù)信息管理崗位

第9篇 財(cái)務(wù)信息管理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)信息管理崗 昆侖保險(xiǎn) 昆侖保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)股份有限公司,昆侖保險(xiǎn) 1.負(fù)責(zé)中油財(cái)務(wù)系統(tǒng)維護(hù),包括權(quán)限分配、會(huì)計(jì)科目及輔助核算維護(hù);

2.負(fù)責(zé)中油財(cái)務(wù)系統(tǒng)年結(jié)與年度初始化;

3.負(fù)責(zé)中油財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級、使用指導(dǎo)與問題解決;

4.完成中油財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)控管理要求所需工作;

5.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)綜合系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃及日常維護(hù),編寫開發(fā)方案并提交需求,對開發(fā)程序進(jìn)行測試、驗(yàn)收;

6.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)綜合系統(tǒng)預(yù)算模塊的預(yù)算下達(dá),負(fù)責(zé)維護(hù)各單位預(yù)算數(shù)據(jù);

7.負(fù)責(zé)本部門it設(shè)備維護(hù)與計(jì)算機(jī)使用指導(dǎo);

8. 負(fù)責(zé)與中石油集團(tuán)信息部門的日常交流與溝通,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)站財(cái)務(wù)通告的收集與傳達(dá);

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.專業(yè)不限統(tǒng)招本科,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

第10篇 財(cái)務(wù)管理教師崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

重慶工程學(xué)院招聘財(cái)務(wù)類專業(yè)教師2名

要求:

1. 熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè);

2. 遵守憲法和法律，遵守公民道德規(guī)范，有良好的品行和職業(yè)道德;

3. 有高度的責(zé)任感. 較強(qiáng)的事業(yè)心和協(xié)作精神;

4. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

5. 高級會(huì)計(jì)師職稱。

財(cái)務(wù)管理教師崗位

第11篇 財(cái)務(wù)運(yùn)營管理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)運(yùn)營管理崗位職責(zé)

運(yùn)營管理總監(jiān)(財(cái)務(wù)共享中心) 1、 整體負(fù)責(zé)共享服務(wù)中心日常運(yùn)營相關(guān)的制度管理、流程標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)質(zhì)量控制、績效管理以及客戶服務(wù)工作，確保共享服務(wù)中心各部門按照運(yùn)營管理制度要求開展業(yè)務(wù)工作

2、 負(fù)責(zé)評估各部門提交的共享服務(wù)中心運(yùn)營制度修訂申請及修訂方案，保證共享服務(wù)運(yùn)營制度整體符合標(biāo)準(zhǔn)化要求，并促進(jìn)業(yè)務(wù)處理流程效率，提升風(fēng)險(xiǎn)管控水平

3、 負(fù)責(zé)流程新增變更廢止等工作， 確保符合流程標(biāo)準(zhǔn)化的整體要求，提升共享服務(wù)整體流程效率或風(fēng)險(xiǎn)控制水平

4、 定期審核下屬編制的共享服務(wù)中心運(yùn)營報(bào)告、質(zhì)量檢查報(bào)告等，分析業(yè)務(wù)處理質(zhì)量指標(biāo)變動(dòng)趨勢，組織專項(xiàng)質(zhì)量檢查，并上報(bào)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心主要負(fù)責(zé)人

5、 組織財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心經(jīng)營計(jì)劃和績效考核指標(biāo)的制定，負(fù)責(zé)完善財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心績效考核體系并執(zhí)行 1、 整體負(fù)責(zé)共享服務(wù)中心日常運(yùn)營相關(guān)的制度管理、流程標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)質(zhì)量控制、績效管理以及客戶服務(wù)工作，確保共享服務(wù)中心各部門按照運(yùn)營管理制度要求開展業(yè)務(wù)工作

2、 負(fù)責(zé)評估各部門提交的共享服務(wù)中心運(yùn)營制度修訂申請及修訂方案，保證共享服務(wù)運(yùn)營制度整體符合標(biāo)準(zhǔn)化要求，并促進(jìn)業(yè)務(wù)處理流程效率，提升風(fēng)險(xiǎn)管控水平

3、 負(fù)責(zé)流程新增變更廢止等工作， 確保符合流程標(biāo)準(zhǔn)化的整體要求，提升共享服務(wù)整體流程效率或風(fēng)險(xiǎn)控制水平

4、 定期審核下屬編制的共享服務(wù)中心運(yùn)營報(bào)告、質(zhì)量檢查報(bào)告等，分析業(yè)務(wù)處理質(zhì)量指標(biāo)變動(dòng)趨勢，組織專項(xiàng)質(zhì)量檢查，并上報(bào)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心主要負(fù)責(zé)人

5、 組織財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心經(jīng)營計(jì)劃和績效考核指標(biāo)的制定，負(fù)責(zé)完善財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心績效考核體系并執(zhí)行

財(cái)務(wù)運(yùn)營管理崗位

第12篇 財(cái)務(wù)管理主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作。

2.貫徹執(zhí)行國家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策,以《會(huì)計(jì)法》等法規(guī)為依據(jù),結(jié)合實(shí)際,建立各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,并組織貫徹執(zhí)行。

3.協(xié)調(diào)區(qū)局、總公司和分公司在核算上的各項(xiàng)事宜,嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定程序和要求組織管理各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作,確保各項(xiàng)工作按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度要求有序進(jìn)行。

4.組織并指導(dǎo)全公司各單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

5.協(xié)助主管經(jīng)理做好全公司的財(cái)務(wù)管理工作,提高企業(yè)效益。

6.審計(jì)、監(jiān)督全公司所有會(huì)計(jì)核算流程。

7.參與各項(xiàng)工作計(jì)劃、規(guī)章制度的制定。