第1篇 招投標(biāo)管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、配合完成項(xiàng)目合約規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)編制招標(biāo)工作計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)組織入圍單位考察并編制考察報(bào)告;

4、按照公司的招標(biāo)制度按時(shí)完成招標(biāo)文件的編制、審批及招標(biāo)文件發(fā)放;

5、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)招標(biāo)答疑、開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)會(huì)議;

6、負(fù)責(zé)合同流程起草及合同簽訂;

7、負(fù)責(zé)履約單位的履約評(píng)估;

8、負(fù)責(zé)零星材料、設(shè)備的認(rèn)價(jià)及談判工作;

9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他招標(biāo)相關(guān)的工作。

任職主要條件:

1、三年及以上招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)法及招投標(biāo)流程;

2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、組織管理、語(yǔ)言表達(dá)和人際溝通能力;

3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行能力，做事認(rèn)真、細(xì)致;

4、熟悉各類(lèi)辦公軟件、熟練運(yùn)用各相關(guān)招標(biāo)軟件及操作系統(tǒng)。

其他信息:

?-年齡要求:35歲以下

?-語(yǔ)言要求:普通話(huà)

?-專(zhuān)業(yè)要求:工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上

?-所屬部門(mén):項(xiàng)目管理部

?-崗位級(jí)別:主管/專(zhuān)員級(jí)

?-匯報(bào)對(duì)象:部門(mén)負(fù)責(zé)人

招投標(biāo)管理崗位

第2篇 招投標(biāo)管理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

建設(shè)工程招標(biāo)是指招標(biāo)人在發(fā)包建設(shè)項(xiàng)目之前，公開(kāi)招標(biāo)或邀請(qǐng)投標(biāo)人，根據(jù)招標(biāo)人的意圖和要求提出報(bào)價(jià)，擇日當(dāng)場(chǎng)開(kāi)標(biāo)，以便從中擇優(yōu)選定中標(biāo)人的一種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。而招投標(biāo)管理員則負(fù)責(zé)編制、審核或委托編制、審核公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程預(yù)決算、招投標(biāo)文件。

招投標(biāo)管理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)信息的收集、整理、歸檔工作；

2.負(fù)責(zé)客戶(hù)資源的管理工作；

3.負(fù)責(zé)商務(wù)標(biāo)書(shū)的編制；

4.配合工程部經(jīng)理完成工程投標(biāo)資料預(yù)審文件及資格預(yù)審工作；

5.負(fù)責(zé)在建工程的合同管理及工程部其他各種檔案資料的管理；

6.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)工作；

7.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的合同交底，并做好相關(guān)記錄工作。

招投標(biāo)管理崗位要求

1.熟悉招投標(biāo)流程，招投標(biāo)管理辦法及相關(guān)法律法規(guī)；

2.有技術(shù)標(biāo)、資信標(biāo)和企業(yè)備案資料編制經(jīng)歷；

3.了解房地產(chǎn)、建筑業(yè)行業(yè)知識(shí)，了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策；

4.熟悉國(guó)內(nèi)外建筑風(fēng)格及潮流；

5.有獨(dú)立工作的能力、較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力；

6.熟悉并能運(yùn)用專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)，能獨(dú)擋一面開(kāi)展工作，在所有的工作中起到獨(dú)立執(zhí)行的作用；

7.為人正直誠(chéng)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，有良好的溝通能力，具備良好的職業(yè)操守。

招投標(biāo)管理發(fā)展方向

可向工程部經(jīng)理發(fā)展。

第3篇 招投標(biāo)管理工程師崗位職責(zé)任職要求

招投標(biāo)管理工程師崗位職責(zé)

招投標(biāo)與項(xiàng)目管理工程師 民航專(zhuān)業(yè)工程質(zhì)量監(jiān)督總站 民航專(zhuān)業(yè)工程質(zhì)量監(jiān)督總站職位描述:

1.承辦民航專(zhuān)業(yè)工程專(zhuān)家?guī)斓墓芾?、評(píng)標(biāo)專(zhuān)家抽取及專(zhuān)家培訓(xùn)考試入庫(kù)工作;

2.具體實(shí)施民航基本建設(shè)技術(shù)性服務(wù)采購(gòu)工作;

3.承擔(dān)民航安全能力建設(shè)資金支持項(xiàng)目的實(shí)施;

4.研究民用機(jī)場(chǎng)特種車(chē)輛、助航燈具等專(zhuān)用設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系，制定、修訂相關(guān)專(zhuān)用設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等具體業(yè)務(wù)工作等。

一、招聘計(jì)劃

招投標(biāo)與項(xiàng)目管理工程師1名。

二、崗位性質(zhì)

事業(yè)單位正式編制。

三、崗位要求及條件

應(yīng)聘人員應(yīng)滿(mǎn)足的資格條件包括基本條件和崗位條件。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法、法律和行政法規(guī);

3.具有良好的品行，無(wú)違法犯罪記錄;

4.工作責(zé)任心強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí);

5.符合招聘崗位條件，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

6.具有北京市城鎮(zhèn)居民戶(hù)籍，40歲以下;

7.人事檔案完備。

(二)崗位條件

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，與工程管理相關(guān)的專(zhuān)業(yè)。*碩士及博士學(xué)歷優(yōu)先考慮。

2、具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的工程師及以上職稱(chēng)，任職3年以上。*高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)優(yōu)先考慮。

3、同等條件下，熟悉民航招投標(biāo)(政府采購(gòu))流程管理及民航相關(guān)專(zhuān)用設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范者優(yōu)先;

4、熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件。

四、招聘程序

(一)報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名者須如實(shí)填寫(xiě)《民航專(zhuān)業(yè)工程質(zhì)量監(jiān)督總站2023年度人才招聘報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)登記表，見(jiàn)附件)及個(gè)人相關(guān)材料。

(二)資格審查:根據(jù)報(bào)名者提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員準(zhǔn)予參加筆試。具體時(shí)間通過(guò)電話(huà)和郵件通知入選人員，參加筆試人員持以下材料，接受資格復(fù)查:

1.登記表1份(詳見(jiàn)附件);

2.戶(hù)口本(卡)原件及復(fù)印件;

3.身份證原件和復(fù)印件;

4.學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件;

5.相關(guān)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)等原件及復(fù)印件;

6.近期1寸免冠彩色照片1張。

(三)筆試。6月中下旬進(jìn)行專(zhuān)業(yè)筆試，具體時(shí)間將通過(guò)電話(huà)和郵件通知。

(四)面試。7月中上旬進(jìn)行面試，具體時(shí)間將通過(guò)電話(huà)和郵件通知。

(五)根據(jù)筆試、面試情況，擇優(yōu)確定考察人選，進(jìn)行考察和體檢。

招投標(biāo)管理工程師崗位

第4篇 招投標(biāo)管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、生產(chǎn)項(xiàng)目計(jì)劃統(tǒng)計(jì)及報(bào)表梳理上報(bào);

2、組織審核各生產(chǎn)單位完成的實(shí)物任務(wù)量及項(xiàng)目的結(jié)算費(fèi)用;上報(bào)實(shí)物工作量及清算;

3、編制和下達(dá)勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目任務(wù)書(shū);

4、合同談判及管理;

5、結(jié)算梳理、審核、分析;

6、市場(chǎng)信息收集、整理、分析匯總;

7、招投標(biāo)規(guī)劃、制定及組織實(shí)施等工作;

8、其他部門(mén)工作事宜。

任職要求:

1、大學(xué)本科學(xué)歷,工程管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、年齡35周歲以下,有2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、掌握預(yù)算、造價(jià)、統(tǒng)計(jì)法、招投標(biāo)法、合同法等專(zhuān)業(yè)知識(shí);

4、有工程預(yù)算、分包結(jié)算、審計(jì)、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、合同管理及招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn);

5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;

6、具備較強(qiáng)公文寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力;

7、熟練使用文字、圖像、項(xiàng)目管理、預(yù)算造價(jià)、合同管理等辦公軟件;

8、取得建筑業(yè)相關(guān)注冊(cè)資質(zhì)的優(yōu)先考慮。

第5篇 招投標(biāo)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、供應(yīng)商管理:

1、 優(yōu)化現(xiàn)有供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估系統(tǒng),形成季度報(bào)表。

2、 對(duì)全類(lèi)型供應(yīng)商的準(zhǔn)入進(jìn)行評(píng)估,審核。

3、 對(duì)全類(lèi)型履約供應(yīng)商進(jìn)行綜合驗(yàn)收評(píng)估,跟蹤評(píng)估供應(yīng)商質(zhì)量,服務(wù),價(jià)格等。

4、 年終kpi考核:協(xié)同業(yè)務(wù),財(cái)務(wù),內(nèi)審,技術(shù)部門(mén)主導(dǎo)供應(yīng)商評(píng)估體系,為各部門(mén)選用供應(yīng)商提供客觀可靠的依據(jù)。

采購(gòu)組輪崗制,所以除了具備以上管理供應(yīng)商職責(zé)外,還需具備以下采購(gòu)能力:

二、招投標(biāo)職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)本部門(mén)所管理采購(gòu)項(xiàng)目的前期跟進(jìn)與該項(xiàng)目的需求部門(mén)保持良好的溝通;

2、 負(fù)責(zé)根據(jù)需求部門(mén)的具體需求制作標(biāo)書(shū),向符合需求的供應(yīng)商發(fā)出投標(biāo)邀請(qǐng),組織和參與標(biāo)書(shū)答疑會(huì);

3、 負(fù)責(zé)招投標(biāo)會(huì)的組織、協(xié)調(diào),并全程做好會(huì)議紀(jì)要,招標(biāo)會(huì)后的應(yīng)標(biāo)供應(yīng)商評(píng)分匯總,對(duì)每個(gè)項(xiàng)目招投標(biāo)的結(jié)果進(jìn)行分析,根據(jù)評(píng)分匯總評(píng)定出中標(biāo)供應(yīng)商;

4、 嚴(yán)格按照《采購(gòu)供應(yīng)商招標(biāo)管理制度》要求執(zhí)行各項(xiàng)招投標(biāo)工作;

5、 跟進(jìn)需求部門(mén)每個(gè)項(xiàng)目在招標(biāo)后的執(zhí)行情況,抽驗(yàn)供應(yīng)商的完成情況;

三、價(jià)格庫(kù)管理:

1、協(xié)同內(nèi)部項(xiàng)目同事梳理全品類(lèi)價(jià)格狀況,半年度完成各項(xiàng)優(yōu)化。

2、對(duì)應(yīng)各項(xiàng)目品類(lèi)積極學(xué)習(xí),根據(jù)市場(chǎng)情況,對(duì)標(biāo)分析價(jià)格狀況,得出結(jié)論,反饋對(duì)標(biāo)項(xiàng)目。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司或大型公司供應(yīng)商管理、采購(gòu)招投標(biāo)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、邏輯清晰,具備優(yōu)秀的報(bào)表使用能力,對(duì)數(shù)字敏感,對(duì)采購(gòu)品類(lèi)持有熱情學(xué)習(xí)的態(tài)度;

3、具備較強(qiáng)的溝通、團(tuán)隊(duì)合作和學(xué)習(xí)能力,能夠積極協(xié)調(diào)推進(jìn)工作,并有效解決實(shí)際問(wèn)題;敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),身心健康,勝任工作。