第1篇 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

a、負(fù)責(zé)分管廣場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)的巡查、監(jiān)督，并提出品質(zhì)整改意見(jiàn)，跟進(jìn)整改效果；

b、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析，為招商調(diào)改提供可行性建議，把控商業(yè)廣場(chǎng)的招商進(jìn)度；

c、協(xié)助總監(jiān)對(duì)所有營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行落地分析，并跟進(jìn)、檢查落地效果；

d、把控分管廣場(chǎng)多經(jīng)利潤(rùn)指標(biāo)完成進(jìn)度，跟進(jìn)多經(jīng)活動(dòng)利潤(rùn)指標(biāo)完成情況；

e、重點(diǎn)跟進(jìn)廣場(chǎng)各預(yù)警品牌，要求廣場(chǎng)提報(bào)輔導(dǎo)措施并跟進(jìn)改進(jìn)效果；

f、負(fù)責(zé)廣場(chǎng)的客戶(hù)服務(wù)管理、商戶(hù)服務(wù)管理等工作；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 酒店中臺(tái)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作崗位職責(zé)

以下是一則酒店中臺(tái)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全求職者參考,希望大家從中深入了解這一職位的崗位情況。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體目標(biāo),規(guī)劃部門(mén)職責(zé),規(guī)劃部門(mén)組織架構(gòu),制訂部門(mén)關(guān)鍵表現(xiàn)指標(biāo);提出部門(mén)費(fèi)用預(yù)算;

2、完善激勵(lì)體系,公平及誠(chéng)實(shí)地執(zhí)行獎(jiǎng)罰安排;

3、領(lǐng)導(dǎo)酒店中臺(tái)業(yè)務(wù)員(制度職責(zé)大全業(yè)務(wù)員)按時(shí)保質(zhì)完成部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù),保持與酒店的友好關(guān)系,維護(hù)公司與客戶(hù)的友好關(guān)系,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入;

4、幫助督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員(包括助理經(jīng)理,主管,旅游顧問(wèn)),不斷提高團(tuán)隊(duì)成員職業(yè)技能;

5、優(yōu)化中臺(tái)工作流程;

6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求提出系統(tǒng)開(kāi)發(fā)/改善需求;

7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,滿(mǎn)足本部門(mén)的各種需求,從而滿(mǎn)足外部客戶(hù)的各種需求。

崗位要求

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,酒店管理/旅游相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、至少4-5年以上酒店銷(xiāo)售部/預(yù)訂部或旅行社等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、有大型客服中心酒店預(yù)訂相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳;

4、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn);

5、有責(zé)任心,能承受工作壓力,具有管理能力、溝通能力、分析能力;

6、普通話標(biāo)準(zhǔn),英語(yǔ)/廣東話流利者更佳。

第3篇 門(mén)店?duì)I運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)門(mén)店開(kāi)業(yè)籌備準(zhǔn)備工作。

2、全面主持店面的管理工作。

3、負(fù)責(zé)開(kāi)展店內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)。

崗位要求:

1、形象好,氣質(zhì)佳,身高158cm以上。

2、具有2年以上品牌門(mén)店銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神;

4、溝通、協(xié)調(diào)能力好,反應(yīng)靈敏,能獨(dú)立處理突發(fā)事件。

第4篇 某商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、據(jù)公司的總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定本部門(mén)的目標(biāo)管理工作,計(jì)劃和實(shí)施

措施,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

2、負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,做到有章必依,違章必懲;

3、根據(jù)公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),考核各區(qū)域的各項(xiàng)管理工作,及時(shí)檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個(gè)環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

4、制定各種規(guī)范及措施,避免各類(lèi)事故發(fā)生,并根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)下屬員工的獎(jiǎng)懲作出處理意見(jiàn);

5、組織對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查,并進(jìn)行分析,根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略;

6、收集各類(lèi)相關(guān)信息并進(jìn)行匯總反饋,為公司管理決策提供參考依據(jù);

7、處理賣(mài)場(chǎng)發(fā)生的較大事件,維護(hù)公司利益,確保顧客滿(mǎn)意;

8、協(xié)調(diào)下屬各部門(mén)的關(guān)系,溝通與銜接各部門(mén)的工作,使公司整體運(yùn)作良好;

9、主持部門(mén)例會(huì),分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確下階段工作目標(biāo);

10、組織并參與策劃各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng),力爭(zhēng)促進(jìn)銷(xiāo)售的提高。

11、組織商場(chǎng)整體的商品盤(pán)點(diǎn)工作。

12、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù)的完成。

第5篇 營(yíng)運(yùn)區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

營(yíng)運(yùn)區(qū)經(jīng)理 field consultant 1、管理所轄加盟門(mén)店,協(xié)調(diào)日常工作分工及配合;

2、定期巡視加盟門(mén)店,管理及監(jiān)督加盟城市門(mén)店的營(yíng)運(yùn),行為規(guī)范等;

3、支援新門(mén)店開(kāi)業(yè),確保門(mén)店外場(chǎng)物料定位擺放,工作設(shè)備符合要求;

4、追蹤新加盟店的特色產(chǎn)品,外場(chǎng)員工的培訓(xùn)及掌握情況;

5、定期和加盟營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人溝通營(yíng)運(yùn)現(xiàn)狀。 1、管理所轄加盟門(mén)店,協(xié)調(diào)日常工作分工及配合;

2、定期巡視加盟門(mén)店,管理及監(jiān)督加盟城市門(mén)店的營(yíng)運(yùn),行為規(guī)范等;

3、支援新門(mén)店開(kāi)業(yè),確保門(mén)店外場(chǎng)物料定位擺放,工作設(shè)備符合要求;

4、追蹤新加盟店的特色產(chǎn)品,外場(chǎng)員工的培訓(xùn)及掌握情況;

5、定期和加盟營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人溝通營(yíng)運(yùn)現(xiàn)狀。

第6篇 招商營(yíng)運(yùn)副經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)年度、季度工作目標(biāo)與計(jì)劃,制定或調(diào)整各商場(chǎng)的月度商品銷(xiāo)售指標(biāo);

2、統(tǒng)籌安排、督導(dǎo)各商場(chǎng)營(yíng)業(yè)排班及執(zhí)行;

3、協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)主管及時(shí)解決顧客的消費(fèi)與投訴問(wèn)題,預(yù)防惡性投訴事件的發(fā)生;

4、預(yù)測(cè)各黃金周、暑假、寒假、圣誕節(jié)等重要節(jié)日和旺季的客群特性,指定促銷(xiāo)方案,并組織實(shí)施;

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有5年以上商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練使用營(yíng)運(yùn)系統(tǒng),網(wǎng)絡(luò)知識(shí)及wordexcel等辦公軟件;

3、有旅游景區(qū)的管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、思維敏銳、開(kāi)拓進(jìn)取、能夠承受較大工作壓力,具有良好的分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

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薪資

1、崗位工資

2、績(jī)效工資

3、月度考評(píng)獎(jiǎng)

4、周年服務(wù)獎(jiǎng)

5、法定加班費(fèi)

6、各類(lèi)補(bǔ)貼

福利

1、法定五險(xiǎn)一金

2、免費(fèi)提供工作餐

3、員工宿舍或補(bǔ)貼

4、年度體檢

5、法定假期及有薪年假

6、節(jié)日慰問(wèn)

長(zhǎng)隆專(zhuān)屬福利

1、免費(fèi)游玩長(zhǎng)隆主題公園

2、酒店入住體驗(yàn)

3、長(zhǎng)隆公園門(mén)票商品折扣

4、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

5、長(zhǎng)隆培訓(xùn)

第7篇 經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、制定運(yùn)營(yíng)體系內(nèi)工作計(jì)劃,并保證落實(shí)

1、 協(xié)助經(jīng)營(yíng)管理高級(jí)經(jīng)理根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定運(yùn)營(yíng)體系內(nèi)年度工作計(jì)劃,并分解至季度、月度目標(biāo);

2、 了解業(yè)務(wù)中心工作計(jì)劃實(shí)施中的支持需求,尋找解決辦法,完善工作流程;

二、完成體系內(nèi)季度、年度經(jīng)營(yíng)分析

1、 監(jiān)督并督促業(yè)務(wù)中心按要求提交各部門(mén)相關(guān)報(bào)告;

2、 經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的編制、修訂;

三、運(yùn)營(yíng)體系內(nèi)管理規(guī)則制定

1、建立、健全運(yùn)營(yíng)相關(guān)管理規(guī)范;監(jiān)督運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范在各部門(mén)間的有效傳遞;

四、評(píng)估、考核并提升優(yōu)化運(yùn)營(yíng)質(zhì)量

1、制定考核、評(píng)估管理工具; 對(duì)考核評(píng)估結(jié)果進(jìn)行總結(jié),提出改善建議;

2、掌握改善過(guò)程中遇到的問(wèn)題,向上級(jí)定期匯報(bào)改善結(jié)果,并提出后期工作開(kāi)展建議;

任職資格:

1、企業(yè)管理、工商管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、具備運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理知識(shí);有運(yùn)營(yíng)管理或總經(jīng)理助理五年以上經(jīng)驗(yàn),汽車(chē)或金融行業(yè)背景優(yōu)先;

3、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有開(kāi)放性思維,有創(chuàng)新思想。

第8篇 服裝營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 具有5年以上的零售門(mén)店工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有2年零售管理經(jīng)驗(yàn)(擔(dān)任店長(zhǎng)/督導(dǎo)/培訓(xùn)講師);

2、 具有優(yōu)衣庫(kù)、hm快時(shí)尚品牌或馬蘭貓,七彩童年等童裝品牌工作經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)于大店(200平方以上)開(kāi)業(yè)流程較為熟悉,能獨(dú)立組織開(kāi)店;

4、具有店鋪運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),有多店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

二、職位描述:

1、 結(jié)合公司戰(zhàn)略及產(chǎn)品建立店鋪運(yùn)營(yíng)流程;

2、 落實(shí)所管轄區(qū)域的店鋪年度,季度,月,周,日銷(xiāo)售目標(biāo),并督促和跟進(jìn)指標(biāo)的達(dá)成;

3、 進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作,及時(shí)解決直營(yíng)店鋪營(yíng)運(yùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,同時(shí)與商場(chǎng)、店鋪業(yè)主進(jìn)行對(duì)接,更有效的進(jìn)行品牌的傳播;

4、 負(fù)責(zé)根據(jù)總部營(yíng)銷(xiāo)策劃主題,并參與具體落地方案,并在終端店鋪執(zhí)行并努力達(dá)到預(yù)期效果;

5、 負(fù)責(zé)店鋪的培訓(xùn)及相關(guān)支持。

第9篇 購(gòu)物廣場(chǎng)營(yíng)運(yùn)高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)

營(yíng)運(yùn)管理類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)指引

制定部門(mén):營(yíng)運(yùn)部

購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱(chēng):營(yíng)運(yùn)高級(jí)經(jīng)理

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體營(yíng)運(yùn)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣工作;

2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)及方向制定項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)工作計(jì)劃,監(jiān)督并促進(jìn)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。

3、指導(dǎo)招商團(tuán)隊(duì)完成購(gòu)物中心的招商工作,監(jiān)管招商團(tuán)隊(duì)達(dá)成招商目標(biāo);

4、指導(dǎo)承租戶(hù)管理團(tuán)隊(duì)全面負(fù)責(zé)購(gòu)物中心承租戶(hù)在裝修期間及運(yùn)營(yíng)間的工程協(xié)調(diào)及承租戶(hù)管理工作;

5、指導(dǎo)客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)全面建立并維護(hù)本購(gòu)物中心的客戶(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),保證為顧客提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶(hù)服務(wù);

6、指導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)全面負(fù)責(zé)本購(gòu)物中心的市場(chǎng)推廣工作;

7、制定并審核招商部、營(yíng)運(yùn)部(承租戶(hù)管理、客戶(hù)服務(wù))、市場(chǎng)部的年度工作計(jì)劃、年度部門(mén)預(yù)算、人員編制計(jì)劃、崗位職責(zé)及工作部署、人員培訓(xùn)計(jì)劃及績(jī)效考核等內(nèi)容;

8、負(fù)責(zé)推進(jìn)與租戶(hù)的合作關(guān)系,定期與租戶(hù)溝通,掌握租戶(hù)的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài),為客戶(hù)提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶(hù)服務(wù)。

第10篇 營(yíng)運(yùn)部樓層經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、有效執(zhí)行廣場(chǎng)內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,及時(shí)傳達(dá)至樓面各管理人員。2、根據(jù)營(yíng)運(yùn)部整體目標(biāo)計(jì)劃,對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行跟蹤、評(píng)估及時(shí)分析總結(jié)。3、掌握樓面每日營(yíng)運(yùn)狀態(tài)、業(yè)績(jī)狀況,提出合理化建議,保證計(jì)劃指標(biāo)的完成。4、維護(hù)好與樓面各商戶(hù)之間的良好合作關(guān)系,以得到商戶(hù)在日常營(yíng)運(yùn)過(guò)程中的廣泛支持。5、負(fù)責(zé)對(duì)本樓面所屬管理人員做好日常的培訓(xùn)、幫帶及考核工作,不斷提升樓面管理人員的管理水平。6、抓好各項(xiàng)安全防范工作,確保樓面的整體運(yùn)營(yíng)秩序的正常。技能要求:熟練使用辦公軟件,具備較好的營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新能力,熟悉營(yíng)運(yùn)操作模式,具有一定的組織溝通管理能力。其他要求:有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的責(zé)任心

第11篇 物業(yè)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的需要及上級(jí)公司的指示,按需協(xié)助在管項(xiàng)目日常營(yíng)運(yùn)事務(wù)推進(jìn),主要為重要項(xiàng)目各項(xiàng)工作的推進(jìn)及新項(xiàng)目籌備的各項(xiàng)工作:

1. 監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理服務(wù),協(xié)助擬定提升服務(wù)的建議及監(jiān)督落實(shí)情況;

2. 制定空置房監(jiān)管制度并根據(jù)已落實(shí)的監(jiān)管制度進(jìn)行空置房管理監(jiān)管,出具不合格整改通知單并追蹤整改情況;

3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理處與發(fā)展商各職能部門(mén)之間的溝通,推動(dòng)各項(xiàng)管理事務(wù)工作的開(kāi)展;

4. 協(xié)助推進(jìn)項(xiàng)目各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算工作,審核項(xiàng)目提交的各項(xiàng)結(jié)算資料;

5. 指導(dǎo)項(xiàng)目各外委合同招投標(biāo)及續(xù)約工作;

6. 協(xié)助審核項(xiàng)目日常管理文件并指導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)行呈報(bào);

7. 協(xié)助監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)行應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)情況;

8. 指導(dǎo)項(xiàng)目各外委合同招投標(biāo)及續(xù)約工作;

9. 協(xié)助項(xiàng)目建立標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程并進(jìn)行培訓(xùn)落實(shí);

10. 協(xié)助項(xiàng)目配合各項(xiàng)接待活動(dòng)的開(kāi)展及做好前期準(zhǔn)備工作;

11. 跟進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展商與物業(yè)公司的服務(wù)委托事宜,協(xié)助項(xiàng)目跟進(jìn)預(yù)算制定、前置審批、合同簽署等相關(guān)后續(xù)工作;

12.依據(jù)部門(mén)年度工作計(jì)劃,協(xié)助上級(jí)核定部門(mén)月度工作計(jì)劃內(nèi)容,并協(xié)助監(jiān)督落實(shí)確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展;

13.監(jiān)督及參與項(xiàng)目重大的各外委服務(wù)招投標(biāo)工作。

崗位要求:

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2.五年以上高檔大型社區(qū)或三年商業(yè)物業(yè)同等職位;

3.熟悉國(guó)家相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī)及其他法律知識(shí),了解政策定向,熟悉行業(yè),了解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí);

4.熟悉office辦公軟件或與物業(yè)管理相關(guān)的軟件。

第12篇 品牌營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

品牌營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 1、全面負(fù)責(zé)公司品牌專(zhuān)賣(mài)店的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理,督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn);

2、激勵(lì)員工的銷(xiāo)售熱情,協(xié)助各店鋪達(dá)成每月的銷(xiāo)售指標(biāo);

3、積極主動(dòng)收集市場(chǎng)的相關(guān)信息并匯報(bào)公司;

4、處理客戶(hù)投訴及與店面銷(xiāo)售有關(guān)的問(wèn)題;

5、貫徹公司指令及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三年以上高檔女裝品牌服裝銷(xiāo)售及營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)

必須要女裝服飾背景經(jīng)驗(yàn)。 1、全面負(fù)責(zé)公司品牌專(zhuān)賣(mài)店的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理,督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn);

2、激勵(lì)員工的銷(xiāo)售熱情,協(xié)助各店鋪達(dá)成每月的銷(xiāo)售指標(biāo);

3、積極主動(dòng)收集市場(chǎng)的相關(guān)信息并匯報(bào)公司;

4、處理客戶(hù)投訴及與店面銷(xiāo)售有關(guān)的問(wèn)題;

5、貫徹公司指令及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。