媒介經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：60

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媒介經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

第1篇媒介經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、了解互聯(lián)網(wǎng)新趨勢及各媒體資源新形式；

2、掌握各網(wǎng)絡(luò)媒體的優(yōu)勢及特點(diǎn)，并根據(jù)客戶的不同需求定制合適的媒介傳播策略；

3、能熟練制定媒介計劃，進(jìn)行媒體資源的采購及整理，完成客戶投放需求；

4、媒體效果控制力強(qiáng)。能熟練整理分析媒體投放數(shù)據(jù)，熟悉掌握各媒體投放情況，加強(qiáng)對媒體投放效果的研究分析能力；

5、有較好的談判和議價能力。對當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)媒體的市場價格有一定程度的了解；

6、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進(jìn)取，善于溝通。

任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷，廣告、新聞、市場營銷、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上廣告公司或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有一定的文字功底，能撰寫媒介傳播方案；

4、性格開朗，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的的責(zé)任心；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇媒介經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)所有業(yè)務(wù)小組的工作和管理,代理部門主任的大部分職責(zé)。

2.重點(diǎn)是代理其媒介方面的職責(zé),研究重要媒介策略的采用,與高級客戶保持聯(lián)系,并負(fù)責(zé)與媒介代表洽談。

第3篇媒介商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 拓展媒體資源(微信、微博、app、wap等),建立合作關(guān)系;

2. 結(jié)合媒體屬性,為媒體輸出匹配的內(nèi)容(文學(xué)、游戲、動漫等),增強(qiáng)媒體的變現(xiàn)能力;

3. 利用數(shù)據(jù)分析表及業(yè)務(wù)知識,優(yōu)化內(nèi)容投放;

4. 收集、反饋行業(yè)信息及拓展問題;

5. 維護(hù)媒體關(guān)系,與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

任職資格:

1.大專以上學(xué)歷,歡迎應(yīng)屆生加盟;

2.善于學(xué)習(xí),勇于承擔(dān),有較強(qiáng)的上進(jìn)心;

3.有相關(guān)媒體資源者優(yōu)先考慮;

4.此職位屬于營銷類職位,每月會有績效考核,承擔(dān)相應(yīng)業(yè)績指標(biāo)。

第4篇媒介經(jīng)理主管崗位職責(zé)

媒介主管/經(jīng)理致維科技(北京)有限公司致維科技(北京)有限公司,致維科技,致維職責(zé):

1.媒體日常媒介事項,如百度、uc、廣點(diǎn)通、頭條等,跟進(jìn)客戶預(yù)審、下單、素材、上線、違規(guī)等流程事宜;

2.媒體政策傳達(dá)、產(chǎn)品更新、資料收集、培訓(xùn)安排等;

崗位要求:

1. 3-5年的媒介投放經(jīng)驗(yàn),熟悉百度、阿里等媒體的工作流程和工作方式

2. 良好的溝通能力,能夠?qū)油獠棵襟w和內(nèi)部協(xié)作部門,處理復(fù)雜的關(guān)系

3. 較好的邏輯分析能力,具有有效處理多任務(wù)的能力

4. 熟練撰寫ppt,一定的策劃和撰寫方案的能力

第5篇媒介策劃經(jīng)理崗位職責(zé)

媒介策劃經(jīng)理成都新潮傳媒集團(tuán)股份有限公司成都新潮傳媒集團(tuán)股份有限公司,新潮傳媒,新潮傳媒西安,新潮小區(qū) 1、根據(jù)客戶對品牌宣傳與推廣的要求,進(jìn)行媒介策略的撰寫及提案;

2、對市場、客戶、競品有關(guān)信息的收集,整理,統(tǒng)計和分析;

3、制定客戶媒體宣傳策略,包括組合策略與投放計劃;

4、對媒體形式,周邊環(huán)境,媒體受眾及媒體相關(guān)綜合情況進(jìn)行客觀全面評估;

崗位要求:

1、廣告、新聞或相關(guān)傳媒專業(yè),?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,4年以上媒介策劃工作經(jīng)驗(yàn);

2、了解各種廣告、媒介傳播方式、流量優(yōu)缺點(diǎn),有相關(guān)資源;

3、廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn),掌握豐富媒體資源者優(yōu)先;

4、具有較強(qiáng)的ppt撰寫能力,較強(qiáng)的畫面創(chuàng)意能力。

第6篇數(shù)字媒介經(jīng)理崗位職責(zé)

digital media manager 數(shù)字媒介經(jīng)理 1. 梳理本市場各主流數(shù)字媒體架構(gòu),制定年度數(shù)字平臺媒體策略及計劃;

2. 管理媒體投放代理公司,直接對接與品牌高相關(guān)度的媒體,加強(qiáng)互動與交流,為企業(yè)搭建與媒體進(jìn)行良好溝通的橋梁;

3. 為品牌及產(chǎn)品推廣尋找最合適的媒體組合策略及優(yōu)質(zhì)資源并執(zhí)行;

4. 整合品牌數(shù)字媒體資源,并建立品牌數(shù)字媒體監(jiān)測體系,深度研究投放數(shù)據(jù)、目標(biāo)受眾、媒體效果,并持續(xù)優(yōu)化媒體投放策略。

1. 梳理本市場各主流數(shù)字媒體架構(gòu),制定年度數(shù)字平臺媒體策略及計劃;

2. 管理媒體投放代理公司,直接對接與品牌高相關(guān)度的媒體,加強(qiáng)互動與交流,為企業(yè)搭建與媒體進(jìn)行良好溝通的橋梁;

3. 為品牌及產(chǎn)品推廣尋找最合適的媒體組合策略及優(yōu)質(zhì)資源并執(zhí)行;

第7篇經(jīng)理媒介經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.制定和實(shí)施年度媒體拓展計劃、媒介執(zhí)行計劃及媒體關(guān)系的維護(hù)策略

2. 整合公司優(yōu)質(zhì)媒體資源,策劃并實(shí)施媒體合作項目;

3. 及時把握媒介動態(tài),維護(hù)媒介關(guān)系,拓展媒介資源與創(chuàng)新合作形式;

4. 媒介采買價格談判與成本優(yōu)化;

5. 日常媒介管理與執(zhí)行,把控風(fēng)險;

6.媒介項目投放情況的發(fā)布與跟蹤,收集反饋媒體信息;

任職資格:

1.優(yōu)秀的媒介執(zhí)行能力,有豐富的媒介資源,熟悉媒介渠道;

2. 3年以上廣告媒介相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有媒體投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 親和力強(qiáng),有較好的溝通技巧,有獨(dú)特的創(chuàng)見和策劃能力,愿意接受挑戰(zhàn)。

4. 具備日常媒介采購及項目管理、流程管理能力

第8篇媒介經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

媒介經(jīng)理職位要求

第一:戰(zhàn)略思維;

第二:媒介素養(yǎng);

第三:統(tǒng)籌能力;

第四:溝通能力;

第五:細(xì)節(jié)掌控能力。

媒介經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

負(fù)責(zé)媒體資源整合、采購、優(yōu)化、媒體關(guān)系,客戶投放指導(dǎo)等工作。

第9篇移動媒介經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)頁游/手游產(chǎn)品市場策略制定并執(zhí)行媒體推廣方案及公關(guān)方案、媒體軟性資源整合方案, 并進(jìn)行媒體邀約、推送、跟盯落實(shí);

2、負(fù)責(zé)頁游/手游部分日常媒體需求包括入庫、專區(qū)、活動、媒體硬廣、新聞發(fā)布等工作;

3、負(fù)責(zé)建立與各類媒體的傳播渠道,維持與核心媒體的日常合作關(guān)系拓展,拓展新類型媒體資源;

4、負(fù)責(zé)分析、反饋競品、熱門產(chǎn)品的投放效果,進(jìn)行比較,為投放給出合理建議。

崗位要求:

1、熟悉各類媒體,特別是頁游/手游媒體,具備媒體價值分析能力及媒體效果評估能力; 擁有頁游/手游媒介工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、擁有頁游/手游傳播相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉游戲相關(guān)媒體及應(yīng)用市場資源者優(yōu)先;

3、性格開朗,具有良好的溝通協(xié)調(diào)與社交能力,擅長團(tuán)隊協(xié)作;

第10篇媒介推廣經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、梳理所有倒流渠道的資源,與電商/官方商城配合打通全鏈路的數(shù)據(jù),制定最高效的投放策略,形成具體投放方案;

2、承接電商/官方商城的需求,執(zhí)行落地的推廣方案,為投放效果負(fù)責(zé),并持續(xù)優(yōu)化及方法論總結(jié)沉淀;

3、數(shù)據(jù)賦能,基于電商數(shù)據(jù)平臺以及其他第三方數(shù)據(jù)分析體系進(jìn)行投放驗(yàn)證和新的商機(jī)挖掘,反饋更有價值的行業(yè)&用戶洞察日常與代理公司對接,負(fù)責(zé)項目的執(zhí)行與落地;

任職資格:

1、市場品牌推廣5年及以上的經(jīng)驗(yàn),理解品牌傳播的需求;

2、有過程序化購買相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉主流第三方數(shù)據(jù)公司及監(jiān)測體系;

3、有效果類營銷,電商營銷的成功案例者優(yōu)先。

第11篇媒介部經(jīng)理崗位職責(zé)范本

營銷中心媒介部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位基本信息

崗位名稱:媒介部經(jīng)理所屬部門:營銷中心

職位等級:經(jīng)理定編數(shù):1人

直接上級:營銷中心總監(jiān)直接下級:3人

職位聯(lián)系

可直接升遷的職位:營銷中心總監(jiān)

可相互轉(zhuǎn)換的職位:專業(yè)經(jīng)理

工作協(xié)作關(guān)系對內(nèi):珠江公司審核部、財務(wù)部、辦公室;項目公司招商經(jīng)理

對外:各媒體相關(guān)版面編輯、記者;廣告代理公司對接人;媒體廣告部負(fù)責(zé)人

主要崗位職責(zé)

一級職責(zé)(主要工作范疇) 二級職責(zé)(具體業(yè)務(wù)活動)

品牌及項目硬性廣告推廣

1、提供建議:月初為項目提供廣告推廣及媒體排期方面的可行性建議

2、執(zhí)行訂單:按品牌及項目要求,及時、準(zhǔn)確地在相應(yīng)報社或廣告公司確定訂版單據(jù)

3、溝通協(xié)調(diào):如果所需版面已經(jīng)被預(yù)定或有其他特殊情況,在最短時間內(nèi),與項目溝通,協(xié)調(diào)其他可以替代的媒體或版面位置

4、綜合評定:結(jié)合項目上一月度廣告來電來訪量,綜合評定廣告效果監(jiān)測

5、稿件管理:對日常發(fā)布稿件按時間順序進(jìn)行有序管理

6、費(fèi)用結(jié)算:每月月初結(jié)算上月實(shí)際發(fā)生廣告(平面、廣播、網(wǎng)絡(luò)、電視)費(fèi)用

品牌及項目知名度、美譽(yù)度軟性宣傳推廣

7、溝通需求:與項目溝通當(dāng)月所需市場預(yù)熱主題及目標(biāo)發(fā)布媒體

8、稿件撰寫:針對項目實(shí)際情況,結(jié)合市場現(xiàn)象,經(jīng)與報社溝通,完成稿件撰寫

9、稿件發(fā)布:與報社編輯部溝通,按項目要求時間,發(fā)布稿件

10、費(fèi)用結(jié)算:按公司非合同非行政費(fèi)用程序請款結(jié)算

突發(fā)事件的危機(jī)公關(guān)

11、建立體制:樹立媒體公關(guān)危機(jī)防范和處理機(jī)制,及時協(xié)調(diào)、部署、處理社會公關(guān)危機(jī),做好應(yīng)變防范工作

12、總結(jié)經(jīng)驗(yàn):在經(jīng)營、管理過程中,注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、結(jié)合工作實(shí)際,預(yù)警可能發(fā)生的媒體公關(guān)危機(jī)

13、內(nèi)部溝通:項目公司、物業(yè)公司、客戶服務(wù)中心、行政人事部、法務(wù)部、物流營銷中心及有關(guān)專業(yè)支持部門在各自的職責(zé)、權(quán)限范圍內(nèi),加強(qiáng)聯(lián)系、相互支持、密切合作,及時妥善處理各種危機(jī)事件,防止矛盾的激化

14、外部公關(guān):與可能曝光媒體溝通,將稿件在印刷前替換

媒體維護(hù)

15、保持溝通:加強(qiáng)與大眾媒體的合作關(guān)系,保持與媒體之間的良好溝通

16、參與活動:不定期參與報社組織的品牌、評獎活動

17、不定期公關(guān):不定期協(xié)調(diào)我公司領(lǐng)導(dǎo)及報社領(lǐng)導(dǎo)見面會談

18、媒體活動:不定期組織媒體記者出游,頻率為每年一次

電子商務(wù)

19、統(tǒng)籌、維護(hù)各項目自由網(wǎng)絡(luò)平臺的搭建

20、根據(jù)項目需要,制定、調(diào)整電子商務(wù)方案

21、通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行可行性的資源擴(kuò)展和推廣

工作計劃

22、制定計劃:制定行政組月度工作計劃,并組織實(shí)施