第1篇 媒介/渠道經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)部門需求負(fù)責(zé)藥品線上廣告媒體資源的開發(fā)、管理，對銷售團隊的進線資源負(fù)責(zé)；

2.對接廣告公司進行廣告投放平臺的采購及評估；

3.負(fù)責(zé)線上媒體相應(yīng)的廣告文案、推文的素材審核及外部對接；

4.負(fù)責(zé)與銷售團隊對接，評估廣告進線的質(zhì)量、數(shù)量及成本。做好銷售團隊與廣告媒體的工作協(xié)調(diào)；

5.收集市場信息，行業(yè)動態(tài)，分析總結(jié)競爭對手，為公司整體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)支持；

6.跟廣告公司對接，選擇合適投放渠道，簽訂合同達成合作后續(xù)工作對接事宜。

任職資格：

1.3年以上醫(yī)藥類線上廣告渠道管理經(jīng)驗；

2.熟悉電商平臺和渠道的操作規(guī)范、流程以及運營模式，精通網(wǎng)購、線上推廣、優(yōu)化維護等業(yè)務(wù)技能知識；

3.熟悉各類電商營銷活動的動作模式，對電商渠道銷售有自己的分析見解；

4.有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，善于資源整合、跨團隊跨部門協(xié)作溝通。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科及以上

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗3-5年

第2篇 語音產(chǎn)品商務(wù)渠道經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)描述

1.圍繞渠道目標(biāo)設(shè)計渠道體系；

2.完成目標(biāo)伙伴的識別，信息收集及拜訪；

3.確定合作協(xié)議，并協(xié)助伙伴規(guī)劃目標(biāo)客戶；

4.伙伴商機報備管理，協(xié)調(diào)資源協(xié)助伙伴進行商機推進工作；

5.伙伴日常溝通，包括：公司最新動態(tài)，產(chǎn)品動態(tài)，簽約信息，渠道政策，培訓(xùn)要求；

職位要求

1.本科及以上學(xué)歷；

2.有良好的溝通能力和理解能力；

3.具備會議和活動的組織能力；

4.有人工智能行業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)背景優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專及以上

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限

第3篇 金融產(chǎn)品渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

1.結(jié)合渠道和直客兩種業(yè)務(wù)方式,帶領(lǐng)團隊完成公司產(chǎn)品的銷售(私募股權(quán)、專項基金、美元固收、海外保險等)

2.開發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道,例如有高凈值客戶資源的獨立理財師、三方理財機構(gòu)、家族辦公室以及異業(yè)合作機構(gòu)等;探討具體合作方式,實現(xiàn)同業(yè)長期合作&異業(yè)客戶資源轉(zhuǎn)化合作;

3.不斷積累高凈值直客資源,支持公司全品類的銷售落地(包括但不限于海外保險、私募股權(quán)、專項基金、美元固收、國內(nèi)固收等業(yè)務(wù));

4.配合公司產(chǎn)品部及內(nèi)勤團隊,對合作渠道進行跟蹤,提供產(chǎn)品介紹、簽約服務(wù),客情跟蹤。

5.把控和不斷提升銷售團隊的專業(yè)度和銷售水平,使之適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,目標(biāo):團隊成員能夠深入了解客戶財務(wù)狀況及理財需求,出具專業(yè)的理財計劃,推薦合適的理財產(chǎn)品;達到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;定期與客戶聯(lián)系,維護良好的信任關(guān)系。

崗位要求:

1.有豐富的同業(yè)渠道資源和客戶資源;

2.對主流理財產(chǎn)品(包括私募股權(quán)/固收/海外保險產(chǎn)品)有扎實的知識體系和銷售能力;

3.具有同行業(yè)渠道資源(個人/機構(gòu))及異業(yè)渠道合作開發(fā)能力。

第4篇 品牌渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

品牌/渠道/拓展總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實施;

2、負(fù)責(zé)公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設(shè))、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數(shù)據(jù)分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;

4、負(fù)責(zé)資源平臺客戶的開發(fā)與維護;

5、負(fù)責(zé)公司各大集團客戶、重點市場、重點項目的開發(fā),同時參與評估和談判;

6、負(fù)責(zé)公司渠道體系的人員梯隊建設(shè)及勝任力評估;

7、公司指定項目的談判與開發(fā)。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道開發(fā)及運營管理經(jīng)驗,五年以上團隊組建及管理經(jīng)驗,有大項目的成功操作經(jīng)驗;

2、行業(yè)及企業(yè)要求:已進駐百貨、mall為主的零售品牌(鞋服、珠寶、化妝品等),企業(yè)品牌影響力在同行業(yè)排名靠前;所負(fù)責(zé)的渠道20個億及以上體量,600家門店以上規(guī)模;要求是品牌方渠道管理崗位人選,代理公司人選暫不考慮;

3、能適應(yīng)各種類型的出差,負(fù)責(zé)的是全國的業(yè)務(wù),但是長期工作地在南京

4、履歷跳槽不能頻繁,最近6年跳過3次不能考慮。

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實施;

2、負(fù)責(zé)公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設(shè))、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數(shù)據(jù)分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;

4、負(fù)責(zé)資源平臺客戶的開發(fā)與維護;

5、負(fù)責(zé)公司各大集團客戶、重點市場、重點項目的開發(fā),同時參與評估和談判;

6、負(fù)責(zé)公司渠道體系的人員梯隊建設(shè)及勝任力評估;

7、公司指定項目的談判與開發(fā)。

第5篇 渠道市場經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)品類渠道費用管理，包括費用預(yù)提、費用審批、費用核銷等，每月回顧費用使用效率;

2.負(fù)責(zé)品類產(chǎn)品進行促銷規(guī)劃、促銷審批、促銷執(zhí)行效率回顧;

3.與市場部品牌經(jīng)理溝通策劃全國主題促銷活動及跟進執(zhí)行;

4.制定經(jīng)銷商目標(biāo)、定期跟進達成進度、經(jīng)銷商庫存管理分析;

5.追蹤新品分銷、分銷費用及核銷;

6.負(fù)責(zé)品類產(chǎn)品的滾動銷售預(yù)估，對接供應(yīng)鏈完成生產(chǎn)預(yù)估以庫存管理;

7.收集終端活動執(zhí)行信息及競品信息;

8.完成月度常規(guī)報表及領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時表格;

9.定期走訪市場，了解負(fù)責(zé)品類市場表現(xiàn)情況;

10.與合作部門進行工作溝通，并保持良好關(guān)系;

崗位職責(zé):

1.本科以上學(xué)歷;

2.市場營銷，國際經(jīng)濟，商業(yè)管理等專業(yè);

3.快消品有銷售及市場營銷至少8年以上從業(yè)經(jīng)驗;

4.熟練電腦操作，excel、word等office軟件應(yīng)用;

5.有較好的解決問題能力、項目管理能力;

第6篇 銷售渠道發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道市場發(fā)展經(jīng)理(tm+渠道銷售) 據(jù)公司的整體規(guī)劃,協(xié)助直線經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)置企業(yè)的長短期銷售目標(biāo),貫徹公司的營銷策略,協(xié)助實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)和市場目標(biāo)。

公司內(nèi)部咨詢及規(guī)劃部門,協(xié)助各個市場進行市場分析和策劃,包括市場潛力分析,競品分析,渠道分析,形成明確的行動計劃

創(chuàng)新銷售管理模式,分析和對比所在區(qū)域市場各競品分銷體系和銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用、測算盈虧情況等,維護和提高公司的市場競爭力

產(chǎn)品組合提升:組織產(chǎn)品優(yōu)化梳理工作,提供分析結(jié)果支持各地改進產(chǎn)品組合,并跟蹤產(chǎn)品組合提升有效實施;

銷商策略管理:組織分析市場投入分項目使用情況,分析每月經(jīng)銷商市場投入的預(yù)提額度;協(xié)助銷售團隊進行投入的精細(xì)化管理,確保投入額度優(yōu)化;鞏固及開發(fā)高效的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),充分利用經(jīng)銷商資源,拓展新興市場空白市場的規(guī)劃、布局及拓展

商務(wù)績效與策略:協(xié)助定期走訪市場,根據(jù)市場反饋信息,針對市場存在問題及銷售機會擬定下一步銷售策略并跟蹤達成情況;參與問題市場診斷、建議及意見的收集和反饋及營銷實踐總結(jié)及推廣;

組建及優(yōu)化團隊,引進人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才 1. 8年以上消費品經(jīng)驗,知名酒水或快消類公司,有過區(qū)域和市場一把手經(jīng)驗優(yōu)先;

2. 具備總部市場分析,業(yè)務(wù)發(fā)展等經(jīng)驗者優(yōu)先

3. 非常優(yōu)秀的跨部門溝通,談判和邏輯能力

4. 精通office系列工具 據(jù)公司的整體規(guī)劃,協(xié)助直線經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)置企業(yè)的長短期銷售目標(biāo),貫徹公司的營銷策略,協(xié)助實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)和市場目標(biāo)。

公司內(nèi)部咨詢及規(guī)劃部門,協(xié)助各個市場進行市場分析和策劃,包括市場潛力分析,競品分析,渠道分析,形成明確的行動計劃

創(chuàng)新銷售管理模式,分析和對比所在區(qū)域市場各競品分銷體系和銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用、測算盈虧情況等,維護和提高公司的市場競爭力

產(chǎn)品組合提升:組織產(chǎn)品優(yōu)化梳理工作,提供分析結(jié)果支持各地改進產(chǎn)品組合,并跟蹤產(chǎn)品組合提升有效實施;

銷商策略管理:組織分析市場投入分項目使用情況,分析每月經(jīng)銷商市場投入的預(yù)提額度;協(xié)助銷售團隊進行投入的精細(xì)化管理,確保投入額度優(yōu)化;鞏固及開發(fā)高效的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),充分利用經(jīng)銷商資源,拓展新興市場空白市場的規(guī)劃、布局及拓展

商務(wù)績效與策略:協(xié)助定期走訪市場,根據(jù)市場反饋信息,針對市場存在問題及銷售機會擬定下一步銷售策略并跟蹤達成情況;參與問題市場診斷、建議及意見的收集和反饋及營銷實踐總結(jié)及推廣;

組建及優(yōu)化團隊,引進人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才

第7篇 旅游渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品市場渠道的開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃；

2、針對公司不同產(chǎn)品特點，開發(fā)對應(yīng)合作渠道，能獨立完成商務(wù)談判，

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、周到的服務(wù)；

4、負(fù)責(zé)跟進各旅游項目的實施，定期提交反饋報告并提出改善建議；

職位要求：

1、具有較豐富的銷售資源，如客戶資源、第三方合作資源等，

2、具有較強的開拓能力，策劃能力，能夠承擔(dān)較強的工作任務(wù)和壓力；

3、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，

4、英文溝通順暢；

5、本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強責(zé)任心；

6、有高端旅行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗工作者優(yōu)先；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第8篇 光伏縣域渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、戶用屋頂、事業(yè)屋頂、光伏停車場及光伏農(nóng)業(yè)等場地的光伏產(chǎn)品的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作;

2、別墅區(qū)開發(fā)商推廣光伏 發(fā)電一站式服務(wù)體驗;

3、大、中、小型工業(yè)廠房推廣項目用電改裝;

4、鋪設(shè)各級縣市級渠道,招收各村級代理

光伏發(fā)電是政府支持的新能源項目,一次投入,終生回報,選擇大于努力,歡迎有志青年與我們一起攜手發(fā)展。

第9篇 商務(wù)渠道客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)市場戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)協(xié)助公司高層與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系;

2.按照需要制定合同,并與商業(yè)客戶簽訂合同,并跟進合同后續(xù)事宜的執(zhí)行落地;

3.組織團隊收集、分析并定期匯報行業(yè)商情情報;

4.解決與合作伙伴之間的商務(wù)沖突,保持良好的合作關(guān)系;

5.通過對合作伙伴的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)合作中的問題并提出解決建議;

6.監(jiān)控合作規(guī)則的快速準(zhǔn)確執(zhí)行,反饋異常情況,并根據(jù)日常運營的實際情況對合作規(guī)則提供補充和修改的建議。

崗位要求

1、營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、需要3年以上加盟體系售后協(xié)調(diào)的工作經(jīng)驗;

3、具有美容日化線與專業(yè)線工作經(jīng)驗;

4、具備市場推廣策劃能力;

5、良好的執(zhí)行能力、管理能力和團隊合作精神;

6、思維敏捷,有較強的說服力并且責(zé)任心強,可以承受較高的壓力。

第10篇 渠道經(jīng)理采購方向崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)及職位要求：

1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與管理；

2、協(xié)助銷售部門做好部分客戶溝通工作；

3、具備5年以上同行采購工作經(jīng)驗，含3年以上管理工作經(jīng)驗；

4、管理能力，學(xué)習(xí)能力強，協(xié)助總經(jīng)理做好下屬員工的有效管理；

5、本科及以上學(xué)歷，機械、電氣、電子等相關(guān)專業(yè)；

6、有良好客戶關(guān)系者優(yōu)先錄用。

福利：

社會保險：為您提供國家規(guī)定的社會保險（五險公司全額承擔(dān)）

一金（公積金）

餐補

帶薪假期

除以上福利項目外，公司還會為您提供節(jié)日費、員工婚育禮金

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第11篇 全國渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

全國渠道銷售經(jīng)理 渠道管理和發(fā)展與客戶的頻繁訪問,了解客戶和市場的需求,為新產(chǎn)品開發(fā)提供戰(zhàn)略投入。

根據(jù)公司要求完成周銷售指標(biāo),并進行有效的預(yù)測和執(zhí)行。

執(zhí)行公司的價格政策,控制銷售和應(yīng)收賬款的成本。

負(fù)責(zé)對競爭對手和合作伙伴的分析和管理。

增長催化劑和關(guān)鍵資源在不斷擴大的分銷足跡,以確定新的合作伙伴和管理目前的網(wǎng)絡(luò)。

尋找新的機會,確定垂直銷售的可行性,同時保持核心市場的重點。

- 銷售隊伍的調(diào)整和提高銷售團隊的生產(chǎn)力。

拓展二、三線城市的業(yè)務(wù),開拓更多渠道,建立新的銷售團隊。 有3年以上區(qū)域銷售團隊管理經(jīng)驗

優(yōu)秀的人際交往能力和解決難題的能力

— 愿意按業(yè)務(wù)需要旅行

制定行動計劃以實現(xiàn)積極的增長目標(biāo)的能力

門五金、安全、相關(guān)建材行業(yè)的知識或經(jīng)驗優(yōu)先

- 良好的規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)技能。

- 具有團隊精神,能夠在壓力下保持積極工作。

能夠領(lǐng)導(dǎo)資源(人員,支持)來完成任務(wù)。

有能力與所有相關(guān)部門進行有效的溝通 渠道管理和發(fā)展與客戶的頻繁訪問,了解客戶和市場的需求,為新產(chǎn)品開發(fā)提供戰(zhàn)略投入。

根據(jù)公司要求完成周銷售指標(biāo),并進行有效的預(yù)測和執(zhí)行。

執(zhí)行公司的價格政策,控制銷售和應(yīng)收賬款的成本。

負(fù)責(zé)對競爭對手和合作伙伴的分析和管理。

增長催化劑和關(guān)鍵資源在不斷擴大的分銷足跡,以確定新的合作伙伴和管理目前的網(wǎng)絡(luò)。

尋找新的機會,確定垂直銷售的可行性,同時保持核心市場的重點。

- 銷售隊伍的調(diào)整和提高銷售團隊的生產(chǎn)力。

拓展二、三線城市的業(yè)務(wù),開拓更多渠道,建立新的銷售團隊。

第12篇 b2b渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

電商渠道分銷經(jīng)理(美妝/b2b) 易恒健康 上海易恒健康生物科技有限公司,一家三餐,易恒健康,易恒 崗位描述:

1、負(fù)責(zé)開拓、管理維護各種電商平臺(唯品會,小紅書,網(wǎng)易考拉,聚美、云集等);

2、根據(jù)分銷業(yè)績目標(biāo),制定分銷銷售計劃,產(chǎn)品規(guī)劃、價格規(guī)劃和渠道分層管控;

3、根據(jù)銷售計劃對產(chǎn)品庫存進行備貨預(yù)估,公司對內(nèi):產(chǎn)品、采購供應(yīng)鏈以及品牌部溝通;

4、能夠有創(chuàng)意地周期性制訂活動策劃、及推廣方案,提高分銷銷售業(yè)績;

5、維護和監(jiān)管公司品牌在各平臺上的市場價格,店鋪陳列和活動資源;

6、了解大盤趨勢、合理規(guī)劃分銷渠道發(fā)展;

任職資格:

1、本科及其以上學(xué)歷,3年以上線上渠道、電子商務(wù)運營或者相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、良好的策劃能力、服務(wù)意識及團隊精神,能激發(fā)分銷商的熱情,口頭和書面表達能力強,良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;做事思路清晰、邏輯性強、計劃性強;

3、熟悉各平臺運作模式以及對接流程。

4、熟悉并熱愛美妝跨境業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮。