第1篇 外貿/貿易經理/主管崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、對接現有進出口外貿資源； 2、協調并配合相關部門的工作； 3、采購與出口相關訂單的處理與跟蹤； 4、制作外貿單證， 跟蹤訂單執(zhí)行進程，記錄價格明細，制作各類表格；職位要求： 1、大專及以上學歷，國際貿易或英語類相關專業(yè)； 2、1年以上外貿相關領域工作經驗； 3、了解進出口業(yè)務流程，熟悉外貿進出口業(yè)務環(huán)節(jié)； 4、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運用各種辦公軟件； 5、具備較好的溝通、協調及執(zhí)行能力，工作踏實認真、應對快捷敏銳，責任心強；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 貿易投資經理崗位職責

應聘資格條件:

(1)35歲以下,全日制本科及以上學歷;

(2)有相關工作經驗;

(3)具有良好的溝通能力,吃苦耐勞,團隊合作精神強,創(chuàng)新思維能力強;

(4)職業(yè)操守好,無不良記錄;

(5)身體健康。

崗位職責:協助上級負責公司貿易投資業(yè)務,采取多種方式尋找投資合作項目;參與完成產業(yè)并購、較大規(guī)模的企業(yè)直投,上市公司、大型產業(yè)集團合作,大型省外、海外項目的引進等;參與拓展現代物流、新零售、供應鏈服務、金融服務、新型信息技術服務平臺等領域;完成領導交辦的其他工作任務。

第3篇 國內外貿易部經理崗位職責

1、大專以上學歷,具有獨立的分析和解決問題的能力 2、具有從事:外貿/貿易經驗,貿易期貨等相關金融行業(yè)2年以上的工作經驗,1年以上相同職位管理經驗。 3、有較強的團隊管理能力,出眾的團隊管理能力和執(zhí)行力,能迅速組建市場團隊。責任心強,有較強的市場拓展開發(fā)能力。 4、具備高效率的時間統(tǒng)籌能力,有上進心,能承擔一定工作壓力及工作強度。 5、熟悉國內國際金融環(huán)境及金融衍生產品市場,具有獨立處事判斷能力,獨立分析金融市場行情能力,專業(yè)技術達到專業(yè)水平,為員工提供專業(yè)的國內外貿易知識培訓及技巧。 6、具有投資意識,擁有國內外貿易經驗者優(yōu)先;有創(chuàng)業(yè)心理,對貿易談判/銷售有遠大抱負者優(yōu)先; 7、具有良好的溝通表達能力和敬業(yè)精神、較強的市場開發(fā)能力和應變能力,具有一定的客戶資源和成熟團隊者優(yōu)先。

第4篇 貿易融資經理崗位職責

崗位職責:

1、根據公司長、短期資金計劃,協助領導及時安排、調度資金,匯總資金計劃、更新資金臺賬

2、掌握市場趨勢、政策、法規(guī)等,負責公司結構性貿易融資產品設計、參與相關業(yè)務的落地執(zhí)行;

3、協助建立公司二級資金池及資金調撥系統(tǒng)體系

4、拓展、維護與境內外銀行、貿易商間的合作渠道及合作關系;

5、制定及優(yōu)化供應鏈金融項目管理的相關制度體系,操作流程及考核標準;

6、協助公司風控體系的建立,參與日常業(yè)務及重大投資項目的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制

任職資格:

1、全日制本科學歷,會計、統(tǒng)計、金融及其他相關專業(yè);

2、5年以上銀行或者大型大宗商品貿易公司供應鏈金融、資金相關崗位經驗;

3、熟悉國內外金融產品和操作流程、國際貿易融資產品和操作流程、國際供應鏈融資操作模式;

4、熟悉財務、會計、金融等相關知識,熟悉國家外匯管理規(guī)定;

5、熟悉銀行國際結算業(yè)務,熟悉資金調度與安排;

6、具有良好的溝通協調能力,應變能力,學習能力;

7、在大宗貿易、金融等行業(yè)有廣泛人脈資源和客戶渠道

崗位職責:

1、根據公司長、短期資金計劃,協助領導及時安排、調度資金,匯總資金計劃、更新資金臺賬

2、掌握市場趨勢、政策、法規(guī)等,負責公司結構性貿易融資產品設計、參與相關業(yè)務的落地執(zhí)行;

3、協助建立公司二級資金池及資金調撥系統(tǒng)體系

4、拓展、維護與境內外銀行、貿易商間的合作渠道及合作關系;

5、制定及優(yōu)化供應鏈金融項目管理的相關制度體系,操作流程及考核標準;

6、協助公司風控體系的建立,參與日常業(yè)務及重大投資項目的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制

任職資格:

1、全日制本科學歷,會計、統(tǒng)計、金融及其他相關專業(yè);

2、5年以上銀行或者大型大宗商品貿易公司供應鏈金融、資金相關崗位經驗;

3、熟悉國內外金融產品和操作流程、國際貿易融資產品和操作流程、國際供應鏈融資操作模式;

4、熟悉財務、會計、金融等相關知識,熟悉國家外匯管理規(guī)定;

5、熟悉銀行國際結算業(yè)務,熟悉資金調度與安排;

6、具有良好的溝通協調能力,應變能力,學習能力;

7、在大宗貿易、金融等行業(yè)有廣泛人脈資源和客戶渠道

第5篇 貿易公司經理崗位職責

工作職責:

1、根據市場戰(zhàn)略,負責與合作伙伴的關系建立、鞏固與維系,以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

2、負責客戶聯系信息的記錄,把握客戶需求,全面分析全球市場需求,具有一定英語、韓語或日語的溝通能力;

3、建立、優(yōu)化公司貿易業(yè)務的操作流程及管理制度,負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;

4、收集相關市場發(fā)展信息,建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)貿易隊伍,挖掘、跟蹤意向客戶,具備市場開拓能力;

5、具有科技農業(yè)、食品、海鮮產品業(yè)務實操經驗者優(yōu)先。

任職資格:

1、營銷、國際貿易或相關專業(yè)本科及以上;

2、熟悉貿易工作的各項流程及相關法律法規(guī),熟知貿易用語、物流、報關及稅務知識;

3、熟悉北美、歐洲農業(yè)、大宗商品市場;

4、具備組建團隊的能力;

5、中英文雙語流利。

第6篇 國際貿易部業(yè)務經理崗位職責

招聘崗位:

銷售經理:主要從事原料藥海外市場的銷售業(yè)務。具體就是銷售原料藥到國外市場,有國外客戶銷售渠道以及相關資源的人員優(yōu)先錄用。

崗位職責:

1 、負責食品、飼料、醫(yī)藥以及化工中間體的銷售工作及產品開發(fā);

2 、負責客戶的開發(fā)及維護。

崗位要求:

1、有5年以上的外銷工作經歷,對產品和市場敏感度較高,有意愿做市場營銷工作;

2、有機化學、醫(yī)藥化工等相關專業(yè)優(yōu)先,本科以上學歷 ;

3 、英語或西班牙語等語言流利;

4、工作主動勤奮,溝通能力強,具有團隊合作及敬業(yè)精神。

第7篇 外貿/貿易經理崗位職責職位要求

崗位職責

1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執(zhí)行相關的政策和制度；

2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；

3、建立、優(yōu)化公司貿易業(yè)務的操作流程及管理制度；

4、制訂公司貿易業(yè)務的工作目標、工作計劃并主導實施；

5、收集整理相關市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數據信息。

任職資格

1、專科及以上學歷，國際貿易、外貿英語類相關專業(yè)；

2、2年以上相關領域管理工作經驗，有外企相關領域工作經歷者優(yōu)先考慮；

3、熟悉貿易工作的各項流程及相關法律法規(guī)，熟知貿易術語、物流、報關及稅務知識；

4、具有較強的聽、說、讀、寫能力，熟練操作電腦辦公軟件；

5、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責任心強，抗壓性強。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經驗

第8篇 國際貿易經理助理崗位職責

崗位職責:

1、執(zhí)行公司的貿易業(yè)務,實施貿易規(guī)程,開拓市場;

2、負責聯系客戶、編制報價、參與商務談判;

3、業(yè)務相關資料的整理和歸檔;

4、相關業(yè)務工作的匯報。

任職資格:

1、大專及以上學歷,國際貿易、商務英語類、化工專業(yè)等相關專業(yè);

2、有實際操作阿里巴巴等電商工作經歷者優(yōu)先考慮;有玻璃出口經驗優(yōu)先考慮;

3、熟悉貿易操作流程及相關法律法規(guī),具備貿易領域專業(yè)知識;

4、具有較高的英語聽說讀寫能力;

5、具有團隊合作精神和獨立處事能力,良好的業(yè)務拓展能力和商務談判技巧,勇于開拓和創(chuàng)新。

6、有較強的學習能力,能夠設立目標并達成。

7.我們以合伙人制度歡迎優(yōu)秀外貿人才加入康晶團隊,只要你有夢想、有激情, 三年買車、五年買房的個人計劃我們幫你實現。

第9篇 國際貿易經理自貿通公司崗位職責職位要求

職責描述：

（1）負責公司國際貿易業(yè)務的拓展和日常運營管理。

（2）在權限范圍內，與客戶談判、提供報價和操縱方案、跟進運輸的執(zhí)行情況。

（3）負責原有客戶維護，及時回訪溝通。

（4）協助處理客戶投訴及費用結算等事宜。

（5）完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

（1）年齡35歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，國際貿易、物流相關專業(yè)畢業(yè)。

（2）英語熟練，可進行英語書面及日?？谡Z交流。

（3）熟悉國際貿易市場環(huán)境及貿易運作流程。

（4）身體健康，具備較強的市場敏銳度、市場決策能力、風險管控能力及商務談判能力。

（5）具有5年以上國際貿易工作經驗，具備3年以上同崗工作經驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗

第10篇 出口貿易經理崗位職責

人力資源總經理(進出口貿易) 1、支持業(yè)務部門進行人員招聘、組織發(fā)展、績效管理;

2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優(yōu)質候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導并實施人才盤點,高潛力人才發(fā)展項目,組織架構優(yōu)化;

4、激勵與績效,協助部門領導實施績效管理,包括目標制定,反饋輔導,績效評估等;

5、企業(yè)文化建設。

任職資格:

1、本科及以上學歷,具備三年以上進出口貿易行業(yè)人力資源工作經歷;

2、有集團高層組建經驗,并有豐富的貿易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實操經驗,具有較強的獨立分析與解決問題的能力;

4、良好的溝通表達能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應較高強度工作,抗壓能力強;

5、接受加班和出差。

7、有貿促會或國際農業(yè)商會工作經歷優(yōu)先。

三年以上進出口貿易行業(yè)人力資源工作經歷 1、支持業(yè)務部門進行人員招聘、組織發(fā)展、績效管理;

2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優(yōu)質候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導并實施人才盤點,高潛力人才發(fā)展項目,組織架構優(yōu)化;

4、激勵與績效,協助部門領導實施績效管理,包括目標制定,反饋輔導,績效評估等;

5、企業(yè)文化建設。

任職資格:

1、本科及以上學歷,具備三年以上進出口貿易行業(yè)人力資源工作經歷;

2、有集團高層組建經驗,并有豐富的貿易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實操經驗,具有較強的獨立分析與解決問題的能力;

4、良好的溝通表達能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應較高強度工作,抗壓能力強;

5、接受加班和出差。

7、有貿促會或國際農業(yè)商會工作經歷優(yōu)先。

第11篇 國際貿易業(yè)務經理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、按照公司制定的國際貿易年度目標，獨立開拓新市場、推進新項目及開發(fā)新產品；制定區(qū)域內市場、客戶、產品和銷售規(guī)模發(fā)展思路和目標；制定區(qū)域內市場營銷和推廣的策略以及實施方案，并對市場進行分析和調研。

2、積極開拓國際與國內市場，聯系國內外客戶，尋求進出口業(yè)務訂單，并能獨立完成商務談判與簽訂合同。

3、熟悉國際貿易業(yè)務中各個環(huán)節(jié)的操作流程，如：外貿訂單的洽談、簽約、單證審核、訂單管理、運輸、商檢、報關、收匯等；并負責對國內外貿易合同的評估、跟蹤、管理和風險控制。

4、負責客戶資料的整理，記錄好客戶的要求并及時反饋與處理；拜訪客戶、參加展會等；負責合同履行過程中緊急或意外情況的妥善處理。

5、完成公司總經理臨時交辦的工作。

崗位職位要求：

1、男女不限，28歲以上；國際貿易或相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷，口語流利，能與國外客戶直接溝通。

2、具有國際貿易（進出口）實務相關工作經驗五年以上，具有良好的業(yè)務拓展能力和商務談判技巧。

3、能獨立與客戶交流及開展工作，會使用相關外貿軟件溝通工具，及電子商務平臺(如alibaba， globalsources及其它一些b2b，c2c網站）。

4、具有高度的工作熱情與強烈的創(chuàng)業(yè)意識，能適應工作出差。

5、能承受一定工作壓力，具有較強的團隊協作能力與執(zhí)行能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第12篇 國際貿易經理崗位職責職位要求

崗位職責

1、負責公司產品國外區(qū)域的開拓與銷售；

2、負責客戶拓展和關系維護，善于分析客戶需求，制定客戶服務方案；

3、積極開拓新行業(yè)、新市場，發(fā)展新客戶，擴展產品銷售范圍；

4、產品、市場信息搜集、分析，做好銷售分析，實現渠道和產品匹配；

5、負責參與對客戶的商務談判，擬定銷售合同。

任職資格

1、國貿或英語等相關專業(yè)；英語cet-6級或以上，具有熟練的英語聽說讀寫和理解能力；

2、獨立的國外市場開拓能力和客戶開發(fā)、溝通能力；

3、語言表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有一定的親和力、敬業(yè)精神和責任心；

4、品德優(yōu)良，忠誠敬業(yè)，責任心強，具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗