第1篇 成都 tod高級規(guī)劃咨詢經(jīng)理崗位職責要求
崗位職責：
1. 能獨立承擔（負責）中型及以上軌道tod規(guī)劃項目；
2. 負責綜合交通規(guī)劃、交通專項規(guī)劃、交通工程設計、交通組織與優(yōu)化設計等交通相關規(guī)劃
3. 軌道交通沿線區(qū)域協(xié)同發(fā)展研究中的城市規(guī)劃維度咨詢工作（戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃層面）
4. 軌道交通站點影響區(qū)（半徑1公里）控規(guī)層面研究及控規(guī)調整建議工作
5. 軌道交通站點核心區(qū)（半徑0.5公里）城市設計工作
6. 現(xiàn)場勘查，訪談、調研、與業(yè)主溝通、匯報
7. 對工作相關資料進行收集、整理、分析
8. 參與匯報材料與報告制作和研究工作；
職位要求：
1、城鄉(xiāng)規(guī)劃或交通工程專業(yè)統(tǒng)招本科及以上；
2、具有8年及以上軌道tod規(guī)劃、城市規(guī)劃工作經(jīng)驗，有獨立承擔（負責）中型及以上軌道tod規(guī)劃咨詢項目經(jīng)驗；
3、熟悉交通量預測和仿真軟件，交通量預測和交通設計；
4、具有較強軌道交通線網(wǎng)規(guī)劃、線路詳細規(guī)劃、綜合樞紐詳細規(guī)劃以及軌道交通工程設計能力；
5、負責過綜合交通規(guī)劃咨詢項目、各類專項交通規(guī)劃、路網(wǎng)規(guī)劃、綜合樞紐詳細規(guī)劃項目的優(yōu)先；
6、擅長軌道tod綜合開發(fā)、城市規(guī)劃、建筑規(guī)劃及軌道投融資分析者優(yōu)先；
7、具有較強的溝通能力、計劃和執(zhí)行能力，能夠適應不同類別業(yè)務要求。
第2篇 阿里巴巴成都渠道分公司城市經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：1.配合總經(jīng)理制定分公司營銷目標及具體執(zhí)行方案
2.對銷售目標進行拆解、監(jiān)督、執(zhí)行及反饋
3.完善分公司銷售體系，包括人員選聘、培訓、薪酬體系、績效考評方案、銷售激勵方案
4.不斷優(yōu)化售后流程，與總部的配合，提高整體效率
5.銜接處理分公司與總部的關系
職位要求：
1、具有互聯(lián)網(wǎng)電子商務方面豐富的市場營銷管理培訓經(jīng)驗，為人正直，誠信，吃苦耐勞。
2、有團隊合作精神和領導能力，具有高度的責任心。
3、具有較強的學習能力和人際溝通交往，協(xié)調能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 銷售經(jīng)理成都崗位職責職位要求
職責描述：
崗位內容：
1、負責了解aoi機器視覺市場、液晶制造業(yè)等市場收集相關信息；
2、開發(fā)公司產(chǎn)品及設備的客戶并及時向領導匯報。
職位要求：
1、有液晶制造行業(yè)經(jīng)驗，熟悉自動化設備，了解aoi機器視覺相關知識；
2、具備開拓客戶及抗壓的能；
3、性格外向有進取心。
備注：此崗位需要出差，負責西北地區(qū)營業(yè)開拓，有意者可投遞簡歷。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第4篇 成都 零售咨詢經(jīng)理崗位職責要求
崗位職責：
?為客戶提供可行性評估、開發(fā)策略、產(chǎn)品規(guī)劃、概念性設計方案指導與市場預招商服務
?帶領項目小組成員執(zhí)行項目工作任務，并確保如期如質完成
?充分關注市場動態(tài)，主動開發(fā)潛在市場合作機會
?充分理解仲量聯(lián)行工作方式與公司文化，有效維護客戶關系，滿足客戶需求
職位要求：
?愿意承擔工作挑戰(zhàn)，且具有較高的抗壓能力與獨立工作的能力
?喜歡接觸新奇事物，且有獨立的創(chuàng)新思維
?對零售商業(yè)或旅游項目開發(fā)有一定程度了解
?人際關系良好，有帶領團隊的經(jīng)驗
?5年以上工作經(jīng)驗
skills required:
?中英語說寫流利
?溝通協(xié)調能力良好
?熟悉office系統(tǒng)
?曾有商務談判經(jīng)驗、參與項目實體開發(fā)經(jīng)驗或房地產(chǎn)咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
第5篇 成都 商業(yè)綜合體 高級咨詢經(jīng)理崗位職責要求
崗位職責：
職位描述：
負責商業(yè)零售項目建筑設計優(yōu)化咨詢服務、項目前期預招商服務。
職位要求：
負責商業(yè)零售項目前期項目定位策劃、建筑設計優(yōu)化咨詢及項目前期預招商服務；
具備5年以上房地產(chǎn)項目前期策劃工作經(jīng)驗，參與過商業(yè)零售項目從定位到概念規(guī)劃、建筑設計與深化設計（商業(yè)設計）全過程；
具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策的能力；
具備較高的綜合素質、獨立處理事務的能力以及較強的團隊合作精神；
有零售商業(yè)運營管理經(jīng)驗、招商經(jīng)驗優(yōu)先；
有超市、餐飲、娛樂及電影城等主力業(yè)態(tài)招商經(jīng)驗優(yōu)先；
有建筑設計或工程管理工作優(yōu)先
第6篇 成都地區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第7篇 區(qū)域經(jīng)理成都地區(qū)崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責了解aoi機器視覺市場、液晶制造業(yè)等市場收集相關信息；
2、開發(fā)公司產(chǎn)品及設備的客戶并及時向領導匯報。
職位要求：
1、有液晶制造行業(yè)經(jīng)驗，熟悉自動化設備，了解aoi機器視覺相關知識；
2、具備開拓客戶及抗壓的能；
3、性格外向有進取心。
備注：此崗位需要出差，負責西北地區(qū)營業(yè)開拓，有意者可投遞簡歷。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 成都城市經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、領導所在城市或區(qū)域的商務團隊完成和超越銷售指標與戰(zhàn)略任務,并根據(jù)指標制定月度銷售計劃;
2、對所在城市客戶的開拓及維護進行管理,并負責公司政策、制度、策略、活動的有效落實、執(zhí)行與實施;
3、配合總部人力資源部完成所在城市的招聘工作,并負責人員培訓、任務下達、過程管理、結果考核等,持續(xù)提升工作績效;
4、定期整理和反饋市場信息,根據(jù)市場情況不斷優(yōu)化銷售方案;
5、與總部各部門保持良好的溝通和協(xié)作,提高團隊協(xié)作效能,定期提交各類工作表格;
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、3年以上市場銷售、商務拓展、項目管理等相關工作經(jīng)驗,有1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的語言表達能力和溝通協(xié)作能力,富有親和力與感染力,具備出色的演講技巧和能力;
4、較強的客戶關系處理經(jīng)驗以及廣告銷售和運營經(jīng)驗;
5、注重細節(jié),具有計劃性與條理性,適應在快速多變快的高壓環(huán)境下工作;
6、工作積極主動,富有激情,執(zhí)行力強,具有強烈的目標達成意識;
7、認同公司的價值理念,有較強的責任感;
8、學習能力和協(xié)作能力強,思維活躍,接受新事物能力強,能在短時間內迅速了解行業(yè)特點,掌握銷售資源,帶領團隊完成銷售指標。
第9篇 市場拓展經(jīng)理成都-稅務方向崗位職責要求
職位描述：
一、崗位職責：
1、針對有節(jié)稅需求的客戶，開拓客戶資源。聚焦行業(yè)包括房地產(chǎn)、保險代理、教育培訓、服裝貿易、電商平臺等；
2、負責客戶信息的挖掘、邀約、拜訪、談判及后續(xù)跟進工作；
3、承擔個人業(yè)務拓展任務，完成量化考核標準；
4、負責上級領導交辦的其他事項。
二、職位要求：
1、本科及以上，財會、稅務類專優(yōu)先；
2、有涉稅、會計、審計、咨詢相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有一定的方案能力；
3、基本掌握財稅知識，具有銷售能力并喜歡銷售工作，有良好的溝通技巧和說服能力；
4、結果導向、執(zhí)行力強，抗壓能力強。
三、福利待遇：
8k-13k底薪+高額提成+績效獎金+年終獎+帶薪年假+周末雙休等
四、辦公地點：
成都市高新區(qū)楚峰國際中心38f
