第1篇 研發(fā)管理經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

崗位職責：

1、參與制定并實施各項產品研發(fā)和技術管理制度和規(guī)程，在制度上確保研發(fā)工作有序進行；

2、負責研發(fā)中心文控管理、項目考核，確保研發(fā)各項目正規(guī)開展、按時完成，結項資料完整；

3、研發(fā)知識產權工作推進、專利布局、政府項目申請、bom系統(tǒng)維護;

崗位要求：

1、理工科211本科及以上學歷；

2、熟悉產品研發(fā)的流程和制度，熟悉erp系統(tǒng)；

3、至少2年制造業(yè)相關產品研發(fā)工作經(jīng)驗，至少4年研發(fā)文控管理、研發(fā)知識產權管理、政府項目申請經(jīng)驗；

4、英語cet4及以上，能夠無障礙的閱讀國外英文專利；具備良好的文筆能力；

5、有較強的組織能力和執(zhí)行力，有對結果負責的職業(yè)精神，抗壓能力強。

第2篇 工藝研發(fā)管理崗位職責

崗位職責:1、負責產品方案、產品配方、試驗示范、信息集成等2、負責工藝監(jiān)管、工藝整改、技術評審、工藝擬定、生產監(jiān)督、技術培訓等3 化學工程與工藝專業(yè)優(yōu)先

第3篇 研發(fā)配置管理崗位職責研發(fā)配置管理職責任職要求

研發(fā)配置管理崗位職責

職責描述:本公司是一家從事汽車自動駕駛系統(tǒng)及相關產品研發(fā)的高科技公司。公司具備獨立的軟硬件研發(fā)能力，擁有多項自動駕駛、計算機圖像視覺等領域的技術專利及軟件著作權，在三維深度視覺、圖像處理、視頻分析、模式識別、數(shù)據(jù)挖掘等技術領域處于國際領先地位。重新定義駕駛安全是我們的第一步，未來中科慧眼即將提供一系列技術解決方案，使汽車變得智能、互聯(lián)。我們的產品研發(fā)團隊正在招募有經(jīng)驗的高級軟件研發(fā)版本配置管理工程師加入。

1、熟練掌握git，jenkins，gerrit，gitlab等相關工具能夠獨立完成上述工具的安裝、配置及維護;

2、熟悉產品構建和發(fā)布原理和流程，負責公司產品軟件的控制、編譯和發(fā)布;了解軟件構建、部署、發(fā)布的常用環(huán)境和方法;

3、負責維護配置庫的用戶、權限、備份、項目初始化等工作;

4、構建產品基線用于測試發(fā)布、產品發(fā)布，維護基線的變更歷史記錄等;

5、負責公司項目和產品研發(fā)的配置計劃，配置變更、配置標識、配置審計等管理工作;

6、有責任心，工作作風嚴謹，對待工作認真負責;

7、能積極主動的學習新技術和新方法，有較好的合作溝通能力。有xilinx或altera apgasoc芯片系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

任職要求:

1、熟練使用git，gerrit，jenkins等代碼管理、code review、代碼掃描及構建工具;

2、熟悉linux、windows操作系統(tǒng)，靈活運用shell、perl、python等其中一到兩種腳本語言，能獨立完成版本自動化打包、上傳等工作;

3、熟悉配置管理、項目管理理論體系及敏捷開發(fā)思想;靈活掌握項目配置管理的思想和方法，能制定代碼安全和權限策略及規(guī)范;

4、熟悉配置管理工具與開發(fā)、測試工具的集成應用解決方案，自動編譯系統(tǒng)的構建和維護，腳本的編寫和維護;

5、加強和開發(fā)測試，產品等職能部門的合作和協(xié)調，保證各環(huán)節(jié)配置環(huán)境穩(wěn)定;

6、良好的個人驅動能力，及時將deyops中的最佳實踐落地到實際項目中;

7、熟悉配置管理、項目管理理論體系及敏捷開發(fā)思想;

8、有良好的溝通能力，團隊合作能力，能快速融入團隊。良好的邏輯思維能力，一絲不茍。

第4篇 資深后端研發(fā)工程師-人力資源管理系統(tǒng)職位描述與崗位職責任職要求

工作職責：

1、負責對標業(yè)內頂級 paas 和saas 平臺的需求研究、技術研究和實現(xiàn)，包括但不限于底層元數(shù)據(jù)管理、高度靈活的權限管理系統(tǒng)、可擴展的數(shù)據(jù)存儲方案、分布式搜索引擎技術；

2、負責團隊服務質量、穩(wěn)定性，從工具、系統(tǒng)上提升團隊開發(fā)效率，對重點及有難度的技術攻堅；

3、負責團隊 scrum 流程推進和優(yōu)化；

4、負責發(fā)現(xiàn)和產出對團隊效率提升有價值的產品和工具。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科學歷，5-7年工作經(jīng)驗；

2、良好的設計和編碼品味，熱愛寫代碼；

3、較好的產品意識，愿意將產品效果做為工作最重要的驅動因素；

4、掌握web后端開發(fā)技術: 協(xié)議、架構、存儲、緩存、安全等；

5、積極樂觀，認真負責，樂于協(xié)作。

第5篇 研發(fā)物料管理崗位職責

職責描述:

負責研發(fā)部門測試儀器、開發(fā)物料及實驗室管理工作。

1. 負責研發(fā)資產/物料的需求評審、采購申請/領料申請、到貨進度跟蹤。

2. 實物領取、實物分發(fā)。

3. 資產/物料日常業(yè)務(借用/歸還、研發(fā)庫房管理、實物盤點、維修接口等)。

4. 實驗室5s及消防安全管理;場地信息管理及場地協(xié)調等。

任職要求:

1. 全日制本科、一年以上工作經(jīng)驗。

2. 責任心強、工作踏實、細致嚴謹、具備良好的溝通能力。

3. 有供應鏈生產計劃、倉儲管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第6篇 新藥研發(fā)管理崗位職責

崗位職責:

1、負責國外項目引進相關資料的翻譯及整理

2、組織項目組制定研發(fā)項目進度計劃和項目實施方案

3、負責公司研發(fā)項目進度監(jiān)督及各個項目階段的風險評估

4、協(xié)調內部資源,協(xié)助項目管理部門負責人解決項目開發(fā)過程中遇到的各種問題

5、協(xié)助研發(fā)項目與中試、生產的工作協(xié)調

6、項目管理的數(shù)據(jù)整理歸檔、保存工作

任職要求:

1、本科以上藥學、藥學英語等相關專業(yè)

2、能熟練應用英文,具有專業(yè)相關的英文翻譯工作經(jīng)歷或翻譯能力

3、熟悉醫(yī)藥研發(fā)、知識產權、法規(guī)及技術要求。

4、了解研發(fā)流程,對研發(fā)過程有良好的把控能力,有制劑或分析研發(fā)工作經(jīng)驗,有國外項目合作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

5、積極主動,富有責任心和上進心,有較強的項目管理經(jīng)驗

第7篇 研發(fā)技術管理崗位職責

變壓器技術研發(fā)管理 1、大專以上學歷,熟悉基本電路和電子元件;

2、有變壓器相關設計經(jīng)驗(鐵芯類單相,三相變壓器、鐵芯電抗器、空心電抗器等);

3、通過學習能夠獨立設計開發(fā)變壓器電抗器,有相關或類似設計開發(fā)者優(yōu)先;

4、精通cad繪圖軟件(caxa..autocad.pvotel均可;

5、熟悉變壓器相關安規(guī)。

1、大專以上學歷,熟悉基本電路和電子元件;

2、有變壓器相關設計經(jīng)驗(鐵芯類單相,三相變壓器、鐵芯電抗器、空心電抗器等);

3、通過學習能夠獨立設計開發(fā)變壓器電抗器,有相關或類似設計開發(fā)者優(yōu)先;

4、精通cad繪圖軟件(caxa..autocad.pvotel均可;

5、熟悉變壓器相關安規(guī)。

第8篇 管理軟件研發(fā)崗位職責

崗位職責:

1.貫徹執(zhí)行、積極推進、組織協(xié)調質量管理體系在整個企業(yè)的實施;

2.按照質量管理體系要求開展質量保證活動;

3.參與建立、完善企業(yè)質量管理體系相關文件,確保文件的完整性、正確性和符合性;

4.監(jiān)督、檢查和評價質量管理體系運行情況,推進質量或產品品質提高;

5.主持或參與內審、外審及相關政府部門的現(xiàn)場核查等工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、熟悉軟件企業(yè)研發(fā)和工作流程;

3、熟練使用word、excel等辦公軟件,具備良好的溝通能力與公文撰寫功底;

4、接受過質量管理相關知識的培訓、有內部管理體系審核員資格證書者優(yōu)先。

第9篇 高級研發(fā)管理人員崗位職責范本

1.要負責新產品的研究開發(fā)和本公司已有產品的改進。

2.領導公司研發(fā)隊伍高效、有序地完成研發(fā)項目。

3.及時了解、掌握國內外診斷試劑的發(fā)展動態(tài),對產品和技術的引進開發(fā)提出可行性建議。

4.分析相關行業(yè)產品技術發(fā)展態(tài)勢及對本行業(yè)產品技術發(fā)展的影響。

5.分析產品營銷策略,確認產品競爭優(yōu)勢與劣勢。

6.產品企劃提案的審核及督導實施。

7.定期分析、評估渠道及政策,及時向上級經(jīng)理做出改進建議。

第10篇 電子研發(fā)管理職位描述與崗位職責任職要求

職責描述：

統(tǒng)籌公司電子產品研發(fā)及部門管理

任職要求：

1.本科優(yōu)先，電子信息科學與技術，電子信息工程，電子信息工程，通信工程等電子類相關專業(yè)；

2. 8年及以上電子開發(fā)經(jīng)驗，3年及以上電子項目管理經(jīng)驗；

3. 具備熟練的軟、硬件專業(yè)知識，如：c語言、dxp、ti430、pcb設計、emc等；涉及的產品及技術包括：直流無刷電機驅動、回收機、電子秤（藍牙）、檢漏儀、數(shù)顯壓力表、傳感器等。

4.具備項目管理及團隊管理工作經(jīng)驗。

第11篇 研發(fā)部門管理崗位職責

1、負責公司研發(fā)部門的人力資源盤點、優(yōu)化人員結構,提高人員素質,為研發(fā)中心的發(fā)展提供人才保障。

2、通過對公司研發(fā)部門的員工培訓、職業(yè)發(fā)展等工作的策劃和管理,全面提升員工專業(yè)能力及素質能力,為部門員工提供發(fā)展空間,為公司發(fā)展提供技術人才支撐。

3、負責研發(fā)部門的員工入職、人事信息管理等事務,建立標準化、規(guī)范化的部門人員管理機制。

崗位要求:

1、學歷要求本一,專業(yè)不限;

2、有hr相關工作經(jīng)驗的為佳;

3、綜合素質佳,英語cet-4及以上。

第12篇 研發(fā)樓項目工程管理部經(jīng)理崗位職責

研發(fā)樓項目工程管理部經(jīng)理崗位職責

1、在經(jīng)理助理的直接領導下,負責機電安裝維修工程的全面管理工作。

2、負責設施、設備的運行、保養(yǎng)、維修,安全檢查工作的安排與落實。

3、履行管理處簽訂的設備管理合同,完成下達的各項管理指標和經(jīng)濟指標。

4、貫徹執(zhí)行公司制定的《機電設備管理工作手冊》,確保機電安裝維修工程管理的設施、設備處于安全、良好的運行狀態(tài)。

5、執(zhí)行政府部門的有關行業(yè)法規(guī),加強安全管理和安全教育,建立各級安全制度,防止發(fā)生安全事故。

6、對設施、設備的運行、維修和保養(yǎng)的正常運行每月必須進行一次全面檢查,每月不少于一次夜間查崗。

7、負責員工的政治思想教育和專業(yè)技能培訓,不斷提高員工的綜合能力和素質。

8、負責組織對公司接管的機電設施、設備的驗收及其配套設施的完善工作。

9、負責組織技術文件和設備檔案的接管、建立和管理工作

10、負責業(yè)戶對機電工作的投訴處理,負責本部門不合格服務的處理,糾正和預防措施的實施、跟蹤、檢查。

11、定期向經(jīng)理匯報工作,完成上級交辦的臨時任務。