第1篇 顧問項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

售前顧問/項(xiàng)目經(jīng)理 職位內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)將本社的對應(yīng)產(chǎn)品在中國市場落地化;

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前支持活動(dòng),制定策略、計(jì)劃等;

3.負(fù)責(zé)相應(yīng)項(xiàng)目的實(shí)施管理。

職位要求:

1.具有自動(dòng)化(機(jī)器人)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或具有制造現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn);

2.或具有甲方公司制造業(yè)it經(jīng)驗(yàn);

3.具有即戰(zhàn)力,有學(xué)習(xí)和開拓新領(lǐng)域的意愿;

4.具備良好的溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,it相關(guān)或自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先考慮;

6.能夠適應(yīng)出差以及長時(shí)間培訓(xùn)。

7.能夠用日語交流者優(yōu)先。 公司在2號(hào)線龍陽路附近。 職位內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)將本社的對應(yīng)產(chǎn)品在中國市場落地化;

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前支持活動(dòng),制定策略、計(jì)劃等;

3.負(fù)責(zé)相應(yīng)項(xiàng)目的實(shí)施管理。

職位要求:

1.具有自動(dòng)化(機(jī)器人)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或具有制造現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn);

2.或具有甲方公司制造業(yè)it經(jīng)驗(yàn);

3.具有即戰(zhàn)力,有學(xué)習(xí)和開拓新領(lǐng)域的意愿;

4.具備良好的溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,it相關(guān)或自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先考慮;

6.能夠適應(yīng)出差以及長時(shí)間培訓(xùn)。

7.能夠用日語交流者優(yōu)先。

第2篇 高級(jí)咨詢顧問項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

中大咨詢亮點(diǎn)：無銷售壓力、多項(xiàng)目機(jī)會(huì)、多通道發(fā)展、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、打造個(gè)人品牌、專家

職位描述：

1、擔(dān)任大型集團(tuán)類項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

2、組織設(shè)計(jì)企業(yè)管理各模塊（如戰(zhàn)略管理、運(yùn)營流程、人力資源管理、市場營銷、財(cái)務(wù)風(fēng)控及物流供應(yīng)鏈等）咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項(xiàng)目二次銷售工作；

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力；

5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售部門負(fù)責(zé)），如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng)；

6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作；

職位要求：

1、學(xué)歷及專業(yè)要求：重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；

2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經(jīng)歷：擁有5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對企業(yè)轉(zhuǎn)型有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳；

4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)通道：商業(yè)分析員—助理咨詢顧問—咨詢顧問—高級(jí)咨詢顧問—資深咨詢顧問—咨詢總監(jiān)—首席顧問

經(jīng)營通道：事業(yè)單元總經(jīng)理—事業(yè)部經(jīng)理—事業(yè)群經(jīng)理

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第3篇 大數(shù)據(jù)項(xiàng)目咨詢顧問項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的實(shí)施；

3、獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目組工作，落實(shí)項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)各方面資源，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度；

4、在項(xiàng)目實(shí)施過程中完成相關(guān)bi分析需求、分析、開發(fā)、交付的整個(gè)過程；

5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作及協(xié)調(diào)溝通能力，有項(xiàng)目管理和帶隊(duì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

職位要求：

1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上的大數(shù)據(jù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)；

3、配合產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)對數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析與挖掘，對業(yè)務(wù)建模能力強(qiáng)，設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)，滿足業(yè)務(wù)需求；

4、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能迅速掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，有政務(wù)、公共產(chǎn)業(yè)相關(guān)項(xiàng)目背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有人工智能技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目管理能力。

6、掌握sql server、oracle、mysql等一門主流數(shù)據(jù)庫和結(jié)構(gòu)化查詢語言的應(yīng)用能力，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)倉庫知識(shí)；

7、理解hadoop，spark，hive等大數(shù)據(jù)架構(gòu)和開發(fā)運(yùn)維技術(shù)；

8、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，快速響應(yīng)一線業(yè)務(wù)需求。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第4篇 財(cái)務(wù)顧問項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 尋找優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目;

2. 與vc/pe機(jī)構(gòu)建立良好合作關(guān)系;

3. 對創(chuàng)業(yè)公司進(jìn)行行業(yè)、財(cái)務(wù)、未來發(fā)展的分析判斷;

4. 參與項(xiàng)目執(zhí)行。

任職資格:

1. 重點(diǎn)高校本科以上學(xué)歷;

2. 至少具備科技/醫(yī)療/企業(yè)服務(wù)其中一個(gè)領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目資源;

3. 擁有fa、ib、pe/vc、咨詢或以上行業(yè)商務(wù)方向1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉vc/pe投資圈,或者具備快速建立相關(guān)領(lǐng)域人脈能力;

4. 最好有科技/醫(yī)療/企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的研究或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

第5篇 世聯(lián)地產(chǎn)顧問項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)類別 主要任務(wù) 具體內(nèi)容

客戶服務(wù)責(zé)任人

對發(fā)展商負(fù)責(zé):

1)設(shè)定并完成項(xiàng)目周、月、季度銷售目標(biāo);

2)編制項(xiàng)目周、月、季度銷售總結(jié);

3)收集和提供銷售數(shù)據(jù),提供營銷活動(dòng)效果反饋;

4)負(fù)責(zé)房號(hào)管理及銷售折扣管理;

5)負(fù)責(zé)與開發(fā)商的日常溝通與工作匯報(bào),關(guān)注所服務(wù)開發(fā)商的后續(xù)開發(fā)情況,協(xié)助公司維護(hù)工作。

對小業(yè)主負(fù)責(zé):

1)處理客戶問題、糾紛和投訴;

2)持續(xù)提高客戶滿意度。

衡量標(biāo)準(zhǔn):客戶(發(fā)展商、小業(yè)主)滿意度、項(xiàng)目銷售指標(biāo)完成情況。

項(xiàng)目合約責(zé)任人

項(xiàng)目銷售工作:

1)負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行項(xiàng)目合同銷售目標(biāo)并致力于實(shí)施高的目標(biāo);

2)設(shè)定并完成項(xiàng)目周、月、季度銷售目標(biāo);

3)編制項(xiàng)目周、月、季度銷售總結(jié);

4)收集和提供銷售數(shù)據(jù),提供營銷活動(dòng)效果反饋;

5)負(fù)責(zé)與開發(fā)商進(jìn)行代理費(fèi)結(jié)算;

6)制定本項(xiàng)目銷售代表的人員計(jì)劃,關(guān)注人均單產(chǎn);

7)財(cái)務(wù)相關(guān)對接任務(wù);

8)銷售方面的平臺(tái)沉淀;

9)監(jiān)控渠道客戶建立及經(jīng)營(完成二、三級(jí)聯(lián)動(dòng)轉(zhuǎn)介量:4個(gè)客戶/月/人;完成二、二級(jí)聯(lián)動(dòng)公司級(jí)聯(lián)動(dòng)指標(biāo))。

配合策劃工作:

1)參與提交給發(fā)展商的項(xiàng)目相關(guān)策劃報(bào)告以及各項(xiàng)文件的編制;

2)提供相關(guān)策劃方案報(bào)告的評審;

3)參與開盤策略、價(jià)格策略、廣告策略、包裝策略以及銷售策略的制配合策劃工作定和實(shí)施、調(diào)整

4)參與組織現(xiàn)場銷售賣場的搭建;

5)根據(jù)公司要求,按時(shí)按質(zhì)提供準(zhǔn)確的客戶信息,協(xié)助策劃做好策劃報(bào)告。

現(xiàn)場管理工作:

1)負(fù)責(zé)售樓處及現(xiàn)場形象和設(shè)施維護(hù),維持現(xiàn)場秩序;

2)負(fù)責(zé)售樓處現(xiàn)場文檔的管理及日常會(huì)議的組織;

3)經(jīng)營沉淀、平臺(tái)貢獻(xiàn)的整理與完成;

4)負(fù)責(zé)銷售代表創(chuàng)收統(tǒng)計(jì);

5)認(rèn)同公司企業(yè)文化并響應(yīng)公司要求;

6)及時(shí)傳達(dá)宣講公司政策及制度。

衡量標(biāo)準(zhǔn):項(xiàng)目銷售指標(biāo)完成情況、公司項(xiàng)目創(chuàng)收指標(biāo)完成情況、銷售人員單產(chǎn)能力的控制;

現(xiàn)場秩序的有序性、文件歸檔及時(shí)規(guī)范性;客戶轉(zhuǎn)介的數(shù)量;項(xiàng)目銷售結(jié)案沉淀。

團(tuán)隊(duì)管理責(zé)任人 :

1.清晰溝通銷售目標(biāo)。

2.參與、指導(dǎo)和跟蹤銷售過程,處理業(yè)務(wù)交叉。

3.監(jiān)控團(tuán)隊(duì)成員對銷售文件的準(zhǔn)確填寫。

4.根據(jù)個(gè)人特長對本樓盤人員進(jìn)行工作分配,并監(jiān)控完成情況。

5.負(fù)責(zé)本樓盤銷售代表的考評及反饋工作。

6.在銷售代表定級(jí)工作中給予能力的公正評價(jià)。

7.負(fù)責(zé)本樓盤銷售代表的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作(銷售代表業(yè)務(wù)服務(wù)與技能的提升),促使員工綜合成長。

衡量標(biāo)準(zhǔn):員工滿意度、員工提升程度、員工流動(dòng)率。