第1篇 營銷經(jīng)理/項目經(jīng)理/高級經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

一、崗位職責(zé)

1、承擔(dān)分公司業(yè)績指標并努力達成，統(tǒng)籌部門的業(yè)務(wù)進展情況；

2、關(guān)注本部門業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理，客服經(jīng)理等工作開展情況，個人發(fā)展方向；

3、對本部門客戶進行回訪，疑難、異常問題解決；

4、管理本部門人員的日常工作進度；

5、搜集整理本項目的客戶資料，建立客戶資源庫；

6、協(xié)助本項目部總經(jīng)理，幫助項目經(jīng)理等分析客戶情況，參與拜訪和組織報價等；

7、聯(lián)系并拜訪客戶；

8、投標資料的準備；

9、項目立項報告及開發(fā)方案的撰寫；

11、合同談判與簽訂；

12、項目落地后的操作方案準備；

二 二、工作內(nèi)容

1、建立客戶資源庫；

2、項目客戶的開發(fā)；

3、客戶分析、市場調(diào)研及組織報價；

4、投標資料的準備；

5、項目立項報告及開發(fā)方案的撰寫；

6、操作方案的制定；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他臨時性任務(wù)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第2篇 項目經(jīng)理/高級咨詢顧問評鑒-上海綜合崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)部門總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司管理咨詢項目方案書撰寫（建模、測評、人才發(fā)展），協(xié)同銷售經(jīng)理開發(fā)客戶，促成項目簽約；

2、作為項目經(jīng)理，制定項目執(zhí)行計劃和項目人員分工安排，對項目執(zhí)行質(zhì)量和執(zhí)行進度進行管理；

3、根據(jù)執(zhí)行項目計劃，承擔(dān)項目實施工作具體內(nèi)容，對項目技術(shù)和項目交付成果負責(zé)；

4、負責(zé)項目實施中的ac測評工具開發(fā)、測評實施、發(fā)展項目設(shè)計，發(fā)展項目（課程培訓(xùn)項目、行動學(xué)習(xí)項目、教練輔導(dǎo)項目、導(dǎo)師帶教項目、學(xué)習(xí)地圖項目、企業(yè)大學(xué)項目）的實施；

5、負責(zé)培訓(xùn)發(fā)展業(yè)務(wù)所需的發(fā)展產(chǎn)品資源整合，開發(fā)合適的產(chǎn)品及資源，應(yīng)用到發(fā)展項目設(shè)計中；

6、負責(zé)自身所負責(zé)客戶的項目關(guān)系維護及項目需求二次開發(fā)；

7、作為項目經(jīng)理，對負責(zé)的項目進行考核。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，心理學(xué)、管理學(xué)、mba或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、一定的管理咨詢、人才測評、人才發(fā)展項目工作經(jīng)驗，或企業(yè)人才發(fā)展從業(yè)經(jīng)驗；

3、具有優(yōu)秀的項目方案撰寫能力，較強的邏輯思維能力和抽象提煉能力，具備優(yōu)秀的書面文字表達能力和一定的策劃能力；

4、具有優(yōu)秀的持續(xù)學(xué)習(xí)能力、團隊合作能力、人際溝通能力和客戶服務(wù)意識；

5、能承受較高負荷工作壓力，有較好的情緒控制能力，適應(yīng)階段性出差；

6、.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel。