第1篇 項(xiàng)目經(jīng)理部副主任崗位職責(zé)

1 對基建項(xiàng)目施工的健康、安全和環(huán)保工作負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

2 協(xié)助項(xiàng)目部主任做好本單位的健康、安全和環(huán)保工作。

3 組織本單位人員定期對崗位的危害因素和環(huán)境因素進(jìn)行識別，采取可靠的防范措施。

4 負(fù)責(zé)檢查“票證書”的執(zhí)行和各項(xiàng)安全措施的落實(shí)情況。

5 組織做好各項(xiàng)施工方案的審批工作。

6 組織或參與施工事故的調(diào)查、分析和處理工作。

7 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)大型的施工任務(wù)，組織制定施工中的安全及環(huán)保措施。

8 經(jīng)常組織本單位人員學(xué)習(xí)安全知識，提高本單位人員的安全意識。

9 下班之前，切斷辦公室所用辦公設(shè)備的電源，關(guān)閉電燈。

10 認(rèn)真執(zhí)行石化公司《廢物排放管理規(guī)定》，督促施工單位將施工中產(chǎn)生的各種廢棄物按要求運(yùn)（排放）到指定位置。

11將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。

第2篇 財(cái)稅項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，對項(xiàng)目自立項(xiàng)至結(jié)項(xiàng)的全過程進(jìn)行管理，并對結(jié)果負(fù)責(zé)；

2、編制項(xiàng)目計(jì)劃，并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目按期交付和結(jié)項(xiàng)；

3、規(guī)劃并協(xié)調(diào)資源、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，并對項(xiàng)目成員進(jìn)行考核；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體交付方案的總設(shè)計(jì)；

5、負(fù)責(zé)管理客戶需求并管理項(xiàng)目范圍，負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本及客戶滿意；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目每周例會，負(fù)責(zé)項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、總結(jié)；

7、負(fù)責(zé)推動組織項(xiàng)目會議、項(xiàng)目溝通與文檔審核管理；

8、組織項(xiàng)目各項(xiàng)評審會議、總結(jié)評估、結(jié)項(xiàng)評審；

9、負(fù)責(zé)推動客戶對項(xiàng)目各個(gè)階段及整體工作的驗(yàn)收確認(rèn)、回款。

任職條件：

1、管理、it相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，或公職人員出身，至少5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具有與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通的能力，具有理解、引導(dǎo)、管理客戶需求的能力；

3、具有強(qiáng)大的執(zhí)行力、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)交付項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差；

4、具有豐富的業(yè)務(wù)分析、方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，思路清晰；

5、具有與項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的跨部門及外部溝通協(xié)調(diào)、處理問題的能力；

6、熟悉咨詢、it、系統(tǒng)集成等項(xiàng)目管理的環(huán)境、內(nèi)容和方法；

7、工作積極、習(xí)慣于主動與他人協(xié)同，能夠承受壓力；

8、有大型政府項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管理相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

第3篇 項(xiàng)目行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、制定和完善人力資源管理制度；

5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；

6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；

8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

第4篇 暖通項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.承擔(dān)項(xiàng)目中暖通工程技術(shù)分析工作;

2.負(fù)責(zé)暖通工程系統(tǒng)的設(shè)計(jì);

3.編寫暖通施工工程方案,監(jiān)督實(shí)施并處理過程中的問題;

4.辦理暖通方面配套手續(xù);

5.審核暖通專業(yè)圖紙;

6.驗(yàn)收暖通施工工程;

7.與各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)溝通工作。

任職資格:

1. 供熱通風(fēng)及空調(diào)工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、熱能與動力工程等暖通相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,二年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉暖通工程工藝、流程及相關(guān)設(shè)計(jì)、驗(yàn)收規(guī)范;

3.良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.能夠適應(yīng)中長期出差。

5.具有節(jié)能行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第5篇 物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作職責(zé)

物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作職責(zé)

直接上級:公司總經(jīng)理

工作上級:公司分管副總經(jīng)理

質(zhì)量監(jiān)管:公司綜合管理部

工作監(jiān)督:開發(fā)建設(shè)單位/小區(qū)業(yè)主管理委員會

任職項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)值班室

任職項(xiàng)目所有物業(yè)服務(wù)職工

1、依照《物業(yè)管理?xiàng)l例》和任職項(xiàng)目所在地區(qū)物業(yè)服務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,代表公司履行與該項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)單位或小區(qū)業(yè)主管理委員會簽訂的“物業(yè)服務(wù)合同”中所約定的各項(xiàng)條款。

2、根據(jù)公司制定的物業(yè)服務(wù)管理工作程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),針對項(xiàng)目要求,編制項(xiàng)目《物業(yè)管理工作手冊》。制定項(xiàng)目服務(wù)管理實(shí)施方案。

3、根據(jù)項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算,控制經(jīng)營服務(wù)成本。負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目客服、工程、保安、保潔等職能部門的管理工作。

4、負(fù)責(zé)簽約單位認(rèn)可、公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的社區(qū)所有特約服務(wù)管理工作。

5、負(fù)責(zé)和項(xiàng)目所在地的物業(yè)管理相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)工作。

6、負(fù)責(zé)簽訂經(jīng)所任職小區(qū)業(yè)主委員會和公司領(lǐng)導(dǎo)所批準(zhǔn)的物業(yè)單項(xiàng)服務(wù)分包或承包服務(wù)合同。

7、接受本項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)單位/小區(qū)業(yè)主委員會和公司的工作監(jiān)督、考核,完成公司所下達(dá)的各項(xiàng)服務(wù)工作指標(biāo)。

8、承擔(dān)項(xiàng)目部所有服務(wù)管理責(zé)任,維護(hù)公司、產(chǎn)權(quán)單位、社區(qū)業(yè)主各項(xiàng)合法權(quán)益。

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第6篇 房地產(chǎn)項(xiàng)目拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)項(xiàng)目拓展經(jīng)理 1、了解國家房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,熟知區(qū)域城市規(guī)劃及影響項(xiàng)目發(fā)展的政策信息;

2、掌握行業(yè)政策、市場動向,拓展土地信息來源渠道、項(xiàng)目合作伙伴等,能獲取符合公司投資標(biāo)準(zhǔn)的地產(chǎn)土地資源儲備;

3、 對項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場勘查、市場調(diào)研,落實(shí)地塊信息及項(xiàng)目投資判斷,撰寫項(xiàng)目可行性調(diào)研報(bào)告,制定項(xiàng)目拓展策略;

4、參與項(xiàng)目合作開發(fā)談判,落實(shí)項(xiàng)目合作開發(fā)協(xié)議;

5、協(xié)調(diào)組織辦理土地證、用地許可證、工程規(guī)劃許可證等手續(xù),確保項(xiàng)目順利實(shí)施。

6、45歲以下,土地管理、房地產(chǎn)管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)本科上學(xué)歷,中級以上職稱;

7、 熟悉國家土地政策、房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策(包括三舊改造、棚改等)、房地產(chǎn)產(chǎn)品特征和房地產(chǎn)開發(fā)流程;

8、房地產(chǎn)項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)豐富,對產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)、康養(yǎng)地產(chǎn)等業(yè)態(tài)有過相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)擔(dān)任過同類職務(wù)3年以上;

9、對于拓展土地開發(fā)項(xiàng)目具有優(yōu)秀的判斷、分析能力; 具備區(qū)域市場獨(dú)立開發(fā)能力,較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力,熟悉商務(wù)談判技巧。

10、具備較強(qiáng)的公關(guān);項(xiàng)目拓展;市場調(diào)研;行業(yè)政策;商務(wù)談判;分析能力能力優(yōu)先

11、具有公關(guān);房地產(chǎn);文旅地產(chǎn);經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

1、了解國家房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,熟知區(qū)域城市規(guī)劃及影響項(xiàng)目發(fā)展的政策信息;

2、掌握行業(yè)政策、市場動向,拓展土地信息來源渠道、項(xiàng)目合作伙伴等,能獲取符合公司投資標(biāo)準(zhǔn)的地產(chǎn)土地資源儲備;

3、 對項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場勘查、市場調(diào)研,落實(shí)地塊信息及項(xiàng)目投資判斷,撰寫項(xiàng)目可行性調(diào)研報(bào)告,制定項(xiàng)目拓展策略;

4、參與項(xiàng)目合作開發(fā)談判,落實(shí)項(xiàng)目合作開發(fā)協(xié)議;

5、協(xié)調(diào)組織辦理土地證、用地許可證、工程規(guī)劃許可證等手續(xù),確保項(xiàng)目順利實(shí)施。

6、45歲以下,土地管理、房地產(chǎn)管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)本科上學(xué)歷,中級以上職稱;

7、 熟悉國家土地政策、房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策(包括三舊改造、棚改等)、房地產(chǎn)產(chǎn)品特征和房地產(chǎn)開發(fā)流程;

8、房地產(chǎn)項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)豐富,對產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)、康養(yǎng)地產(chǎn)等業(yè)態(tài)有過相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)擔(dān)任過同類職務(wù)3年以上;

9、對于拓展土地開發(fā)項(xiàng)目具有優(yōu)秀的判斷、分析能力; 具備區(qū)域市場獨(dú)立開發(fā)能力,較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力,熟悉商務(wù)談判技巧。

10、具備較強(qiáng)的公關(guān);項(xiàng)目拓展;市場調(diào)研;行業(yè)政策;商務(wù)談判;分析能力能力優(yōu)先

11、具有公關(guān);房地產(chǎn);文旅地產(chǎn);經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第7篇 寬帶應(yīng)用開發(fā)iptv項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)跟蹤研究業(yè)界各種寬帶互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的業(yè)務(wù)模式。

2.負(fù)責(zé)各種寬帶互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃。

3.負(fù)責(zé)寬帶互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用產(chǎn)品的規(guī)范、設(shè)計(jì)和開發(fā)。

4.負(fù)責(zé)基于各種寬帶視頻終端開發(fā)適合市場需求的寬帶內(nèi)容和應(yīng)用。

5.負(fù)責(zé)組織業(yè)內(nèi)寬帶視頻終端廠家的定制化生產(chǎn)。

6.負(fù)責(zé)定制化生產(chǎn)的各種寬帶視頻終端的市場推廣。

第8篇 項(xiàng)目安全副經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目部分管安全副經(jīng)理在上級主管領(lǐng)導(dǎo)和上級安全管理部門的指導(dǎo)下、在項(xiàng)目部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

1、貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、寧武公司和本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

2、協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理建立健全安全生產(chǎn)保證體系、監(jiān)督體系；組織落實(shí)本項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制度；

3、負(fù)責(zé)審定項(xiàng)目安全生產(chǎn)投入計(jì)劃，保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；

4、組織、參與或配合安全事故的調(diào)查處理，監(jiān)督處理決定的落實(shí)工作；

5、組織實(shí)施安全生產(chǎn)檢查與考核；事故隱患排查整改；危險(xiǎn)因素辨識監(jiān)控；特種作業(yè)人員、特種設(shè)備、勞動防護(hù)用品的安全監(jiān)管；應(yīng)急管理體系的建立、運(yùn)行和應(yīng)急預(yù)案演練；員工安全教育、培訓(xùn)；信息管理、報(bào)送等日常管理工作。

第9篇 卓越績效項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)要求

職位描述：

中大咨詢亮點(diǎn)：豐厚收入、高端產(chǎn)品、高端人脈、與顧問精英合作、管理知識體系、思維能力提升、簡單人際、扁平管理

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司卓越績效項(xiàng)目咨詢產(chǎn)品的推廣與拓展，發(fā)展并維護(hù)與客戶的長期穩(wěn)定合作關(guān)系；

2. 參與相關(guān)項(xiàng)目及產(chǎn)品的商務(wù)溝通與洽談；跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展并協(xié)助撰寫項(xiàng)目建議書等，能結(jié)合客戶公司實(shí)際情況，構(gòu)建卓越績效長效機(jī)制，科學(xué)的評價(jià)客戶公司卓越發(fā)展水平，總結(jié)提煉卓越管理案例等；

3. 分析、挖掘、整合客戶需求，參與建立客戶需求導(dǎo)向數(shù)據(jù)庫并提供整體解決方案，定期出具行業(yè)發(fā)展報(bào)告；

4. 協(xié)助項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)處理相關(guān)事務(wù)，跟蹤項(xiàng)目實(shí)施效果、參與項(xiàng)目總結(jié)并反饋；

5. 處理項(xiàng)目經(jīng)理或上級交代的其他工作及任務(wù)。

職位要求：

1. 學(xué)歷與專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2. 工作經(jīng)歷：具有國網(wǎng)卓越績效項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3. 核心勝任力：

3.1 較強(qiáng)的市場拓展能力，良好的商務(wù)談判技巧和溝通技巧；

3.2 市場敏感度高，具有優(yōu)秀的市場分析、客戶資源整合能力；

3.3 具有堅(jiān)毅性格，思維敏捷，精力充沛，能夠承受較大工作壓力；

3.4 具有良好的職業(yè)形象與職業(yè)規(guī)范，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第10篇 erp實(shí)施顧問/項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)-實(shí)施顧問：

1、為幫助客戶成功應(yīng)用金蝶軟件，根據(jù)金蝶實(shí)施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)erp項(xiàng)目實(shí)施；

2、具備總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識文檔等經(jīng)驗(yàn)，能夠管理團(tuán)隊(duì)成員良好的完成項(xiàng)目實(shí)施工作。

崗位要求-實(shí)施顧問：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、工商管理、經(jīng)濟(jì)或工程等相關(guān)專業(yè)，3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)， 熟悉項(xiàng)目管理知識；

2、熟悉erp理論知識，了解財(cái)務(wù)、物流、生產(chǎn)、制造、hr、建筑與房地產(chǎn)等專業(yè)知識；

3、熟悉基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫知識，了解系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)項(xiàng)目過程，熟悉中間件weblogic、websphere、apusic；

4、具備良好的項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力強(qiáng)；

5、業(yè)界精英或條件特優(yōu)者可從優(yōu)考慮。

崗位職責(zé)-項(xiàng)目經(jīng)理：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)大、中型客戶的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作；

2、能總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；

3、有能力組織一線顧問項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的能力提升。

崗位要求-項(xiàng)目經(jīng)理

1、年齡：28-45歲本科以上學(xué)歷；

2、工作年限：5年，其中項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)3年以上；

3、專業(yè)：經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)、房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)；

4、知識技能：熟悉erp項(xiàng)目管理理論，在某個(gè)企業(yè)管理領(lǐng)域有系統(tǒng)化知識

5、工作經(jīng)驗(yàn)：有大、中型企業(yè)并實(shí)施過大、中型erp的乙方或甲方實(shí)施管理工作經(jīng)驗(yàn)；

6、素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的專業(yè)知識、分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、較強(qiáng)的項(xiàng)目掌控能力。

7、優(yōu)先條件：（符合以下條件之一）具備注冊會計(jì)師、pmp、cpim或相關(guān)資格者優(yōu)先。

第11篇 項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

對項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)劃制定、執(zhí)行、檢查、調(diào)整管理，協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)各部門、各環(huán)節(jié)工作，提高公司經(jīng)營效率，保證項(xiàng)目開發(fā)目標(biāo)達(dá)成。

1、組織編制片區(qū)年度經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)，負(fù)責(zé)跟進(jìn)有關(guān)工作布署與實(shí)施。

2、組織完成年度目標(biāo)責(zé)任書的自查工作，定期清理各部門指標(biāo)的完成情況。

3、根據(jù)公司與公司簽定的目標(biāo)責(zé)任書，及時(shí)分解、組織部門目標(biāo)責(zé)任書編寫、簽定及考核。

4、負(fù)責(zé)組織編制、調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃（關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、主項(xiàng)計(jì)劃、示范區(qū)及開盤計(jì)劃），對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、糾偏、調(diào)整，并重新上報(bào)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)到集團(tuán)審批。

5、組織完成日常計(jì)劃管理工作（季、月、周計(jì)劃），跟蹤重大工作的實(shí)施進(jìn)度和完成情況，并及時(shí)反饋意見，撰寫工作計(jì)劃分析報(bào)告。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第12篇 it運(yùn)維項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、it運(yùn)維項(xiàng)目市場開拓及項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào);

2、在項(xiàng)目立項(xiàng)、信息收集、項(xiàng)目評估、論證到合同簽訂的全過程中,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部程序的推進(jìn)和管理;

3、制定項(xiàng)目階段性目標(biāo)和項(xiàng)目總體控制計(jì)劃

4、及時(shí)決策項(xiàng)目中存在的問題,包括實(shí)施方案、人事任免獎(jiǎng)懲、重大技術(shù)措施、設(shè)備