第1篇 經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)ppp經(jīng)營(yíng)拓展工作

任職要求:

1、有大型公司規(guī)范管理經(jīng)驗(yàn),熟悉ppp項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)并具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

2、具有政府背景、平臺(tái)背景者優(yōu)先;

第2篇 經(jīng)營(yíng)管理部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定、下發(fā)及考核;

2.直接牽頭負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)實(shí)施等工作;

3.負(fù)責(zé)公司各部門及下屬公司的運(yùn)營(yíng)分析;

4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的全面完善。

任職條件:

1、國(guó)內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;

2、具備財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;

任職要求:

第3篇 經(jīng)營(yíng)管理科崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制訂勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并確保及時(shí)發(fā)放。嚴(yán)格保證勞動(dòng)工具和勞保用品的質(zhì)量，保護(hù)職工的身心健康。

2、配合安全部門做好新工人的安全培訓(xùn)工作。

3、負(fù)責(zé)組織特殊工種人員的培訓(xùn)和發(fā)證工作。

4、做好月度和年度經(jīng)營(yíng)報(bào)表的制訂和上報(bào)工作。

5、負(fù)責(zé)內(nèi)部市場(chǎng)化和精細(xì)化的考核。

6、負(fù)責(zé)全公司工資的分配和發(fā)放工作。

第4篇 經(jīng)營(yíng)管理主管崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營(yíng)管理主管崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)管理主管 博磊達(dá) 深圳博磊達(dá)新能源科技有限公司，博磊達(dá)任職要求:

任職條件:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、計(jì)劃管理、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)歷，對(duì)工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計(jì)劃等流程有基本的認(rèn)識(shí);

3、對(duì)新能源行業(yè)和電池有一定程度的了解;

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

5、具有較強(qiáng)抗壓能力和工作責(zé)任心;

6、具有良好的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。

經(jīng)營(yíng)管理主管崗位

第5篇 市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1)重點(diǎn)市場(chǎng)五力制勝經(jīng)營(yíng)強(qiáng)化、管控、巡查、及評(píng)估;

2)虧損門店整改項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管控、整改跟蹤及評(píng)估;

3)新開店五力致勝經(jīng)營(yíng)跟蹤、評(píng)估、抽查及培訓(xùn)組織;

4)rmbo項(xiàng)目制定評(píng)估管控、跟進(jìn)、抽查,并推進(jìn)區(qū)域資源反向配置;

5)smbo的制定評(píng)估管控、跟進(jìn)及抽查;

6)三級(jí)經(jīng)營(yíng)分析訓(xùn)練推廣。

任職要求:

1) 熟悉項(xiàng)目推進(jìn),熟練操作辦公軟件;

2) 具備門店零售經(jīng)驗(yàn),熟悉商品管理者優(yōu)先考慮;

3) 具有虧損門店整改經(jīng)驗(yàn)、新市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者、熟練的數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先考慮;

4)本科及以上學(xué)歷且司齡在半年以上的、大專學(xué)歷且司齡在兩年以上的、高中(中專)學(xué)歷且司齡在五年以上的人員.

第6篇 物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)部主任助理崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司經(jīng)營(yíng)部主任助理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)所屬班組員工的工作安排和調(diào)配;

2.督促落實(shí)所屬班組員工崗位職責(zé)執(zhí)行情況;

3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域質(zhì)量、員工個(gè)人衛(wèi)生、工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量綜合檢查;

4.安排處理客人提出的各種服務(wù)要求及普通投訴,確保優(yōu)質(zhì)服務(wù);

5.負(fù)責(zé)監(jiān)督和確保各種財(cái)產(chǎn)、設(shè)施、設(shè)備,掌握物品的領(lǐng)用及消耗,在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下,厲行節(jié)約,堵塞漏洞,降低成本,確保經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

6.定期提出設(shè)施、設(shè)備維修、保養(yǎng),用品添置更新計(jì)劃;

7.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核工作;

8.配合部門做好vip接待工作;

9.平級(jí)之間加強(qiáng)溝通、配合,將工作做好。

第7篇 經(jīng)營(yíng)管理助理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)紡織類商戶基礎(chǔ)資料搜集、更新、建檔

2、負(fù)責(zé)紡織類商戶經(jīng)營(yíng)類資料搜集、更新、建檔

3、負(fù)責(zé)新入場(chǎng)商戶入場(chǎng)培訓(xùn)及消防培訓(xùn)工作的溝通、協(xié)調(diào)

4、負(fù)責(zé)商戶玻璃欄桿廣告設(shè)計(jì)、制作、安裝事項(xiàng)的溝通、協(xié)調(diào)工作

5、負(fù)責(zé)內(nèi)街商戶中庭展架抽簽事項(xiàng)的協(xié)助性工作

6、負(fù)責(zé)紡織類商戶續(xù)約事項(xiàng)的協(xié)助性工作

7、負(fù)責(zé)紡織類商戶各類費(fèi)用催繳事項(xiàng)的協(xié)助性工作

8、負(fù)責(zé)紡織類商戶辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照事項(xiàng)的溝通、協(xié)調(diào)工作

9、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)環(huán)境管理中違規(guī)商戶管理的協(xié)助性工作

10、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理中違規(guī)商戶管理(非正常開門營(yíng)業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)性經(jīng)營(yíng))的協(xié)助性工作

11、負(fù)責(zé)分區(qū)商戶各項(xiàng)繳費(fèi)單、收據(jù)、發(fā)票等各類資料的派發(fā)、簽收工作

12、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)類各項(xiàng)數(shù)據(jù)的收集、匯總、初步分析

13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他突發(fā)性工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有中型商業(yè)項(xiàng)目客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備良好的溝通表達(dá)能力及客戶服務(wù)意識(shí);

4、熟練計(jì)算機(jī)各種辦公軟件的操作。

第8篇 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)養(yǎng)地公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、梳理,按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)接各業(yè)務(wù)單元,確保業(yè)務(wù)按計(jì)劃執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解和總結(jié);協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,完善和改進(jìn)目標(biāo)管理流程和辦法;

3、負(fù)責(zé)各種經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì)的組織和召開;

4、總經(jīng)理交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),善于溝通協(xié)調(diào),推進(jìn)計(jì)劃能力強(qiáng);有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)尤佳。

2、對(duì)于銷售計(jì)劃管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)有一定要求,不符合經(jīng)驗(yàn)者勿投。

第9篇 經(jīng)營(yíng)企劃管理崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營(yíng)企劃管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

該職位會(huì)帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和績(jī)效考評(píng)兩支團(tuán)隊(duì)，幫助公司提高運(yùn)營(yíng)效率，制定長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。

client details

該集團(tuán)旗下有豐富的產(chǎn)業(yè)包括金融、實(shí)業(yè)、大健康等領(lǐng)域。

description

* 建立業(yè)務(wù)條線績(jī)效指標(biāo)體系，并持續(xù)優(yōu)化績(jī)效管理閉環(huán)，合理分解公司目標(biāo)至各業(yè)務(wù)條線;建立各業(yè)務(wù)條線及個(gè)人績(jī)效指標(biāo)體系，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)條線合理分解指標(biāo)至業(yè)務(wù)單元和個(gè)人;建立前線績(jī)效考核動(dòng)態(tài)檢視機(jī)制，定期查缺補(bǔ)漏，保證考核指標(biāo)的有效性;

* 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)提取、清洗與整合，優(yōu)化數(shù)據(jù)應(yīng)用質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)多口徑自動(dòng)化計(jì)算功能;負(fù)責(zé)表單工具的開發(fā)，通過實(shí)現(xiàn)測(cè)算工具、報(bào)告工具自動(dòng)化，提高經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)處理工作效率;

* 負(fù)責(zé)根據(jù)公司管控及戰(zhàn)略需要，制定各類業(yè)務(wù)政策、管控規(guī)則，確保對(duì)業(yè)務(wù)條線經(jīng)營(yíng)管理的有效性，定期檢視各項(xiàng)政策、規(guī)則的適用性和有效性;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)條線經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、關(guān)鍵任務(wù)和經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新管理事項(xiàng)的跟蹤與反饋;

* 負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化業(yè)務(wù)條線經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分析模型，負(fù)責(zé)從績(jī)效角度提供管理決策相關(guān)信息，真實(shí)、及時(shí)地反映公司及業(yè)務(wù)條線經(jīng)營(yíng)能力、核算各業(yè)務(wù)條線及個(gè)人績(jī)效達(dá)成結(jié)果、預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)推進(jìn)趨勢(shì)，及時(shí)洞察經(jīng)營(yíng)和管理中的亮點(diǎn)與不足，并定期反饋至公司決策層;

* 團(tuán)隊(duì)管理工作。

profile

* 大學(xué)本科及以上，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

* 5年及以上咨詢公司經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)企業(yè)績(jī)效管理，經(jīng)營(yíng)分析等模塊

* 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及建模能力

* 較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力

* 較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)和技能

* 一定的金融學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)和技能

job offer

* 決策層面核心崗位

* 廣闊的職業(yè)發(fā)展可能性

* 多元化的內(nèi)部輪崗機(jī)制

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經(jīng)營(yíng)企劃管理崗位

第10篇 經(jīng)營(yíng)管理市場(chǎng)崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌深圳地區(qū)ka客戶市場(chǎng)研究工作。負(fù)責(zé)ka客戶潛在需求識(shí)別、市場(chǎng)銷售漏斗及業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)管理等;

2、屬地競(jìng)爭(zhēng)策略分析,搜集區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)者的競(jìng)爭(zhēng)策略,組織競(jìng)品研究,開發(fā)制定相應(yīng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略;

3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,幫助區(qū)域達(dá)成市場(chǎng)拓展業(yè)績(jī)指標(biāo);

4、結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)需求及外部環(huán)境特點(diǎn),協(xié)調(diào)內(nèi)外部各項(xiàng)資源,推動(dòng)公司服務(wù)模式及運(yùn)營(yíng)模式優(yōu)化,幫助區(qū)域?qū)崿F(xiàn)市場(chǎng)占有率提升。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上成熟行業(yè)市場(chǎng)研究相關(guān)工作及管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備較強(qiáng)的規(guī)劃、組織、策劃、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究、方案執(zhí)行能力或有同類工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力,并能承受一定工作壓力;

4、有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)市場(chǎng)研究工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第11篇 經(jīng)營(yíng)管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 經(jīng)營(yíng)分析:經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立及維護(hù),建立完善各類經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,處理各類經(jīng)營(yíng)信息,進(jìn)行專業(yè)分析;定期或?qū)ｎ}經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告提供,異常提示與改善建議,為經(jīng)營(yíng)決策提供支持;

2、 組織績(jī)效:建立完善戰(zhàn)略組織績(jī)效管理體系,年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解和落實(shí),追蹤關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況,動(dòng)態(tài)檢視,績(jī)效達(dá)成評(píng)價(jià),確保戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;

3、 項(xiàng)目管理:關(guān)鍵項(xiàng)目的立項(xiàng)、監(jiān)控、評(píng)價(jià);

4、 預(yù)算管理:對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析,推動(dòng)年度利潤(rùn)管理目標(biāo)達(dá)成;

崗位要求:

1、 四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、 業(yè)務(wù)敏感度高,對(duì)經(jīng)營(yíng)管理有深刻的理解;

3、 很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和建模能力;

4、 思維邏輯性強(qiáng),工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,學(xué)習(xí)力強(qiáng);

5、 精通excel、ppt等辦公軟件,很強(qiáng)的文字、數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力。

第12篇 經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、實(shí)施、檢查和調(diào)整。

2、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)板塊的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、實(shí)施，跟蹤、推進(jìn)和協(xié)調(diào)。

3、根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，檢查、督辦和匯總各業(yè)務(wù)板塊年度重點(diǎn)工作的落實(shí)情況。

4、根據(jù)公司階段性工作重點(diǎn)的調(diào)整，跟蹤、推進(jìn)、協(xié)調(diào)、督辦和匯總各業(yè)務(wù)板塊月度重點(diǎn)工作的落實(shí)情況。

5、通過統(tǒng)籌、牽頭、協(xié)調(diào)、督辦，解決各業(yè)務(wù)板塊相互交織相互影響區(qū)域出現(xiàn)的政企矛盾、業(yè)務(wù)沖突等重大問題。

任職要求

1、教育經(jīng)歷。要求雙學(xué)士或者碩士以上學(xué)歷。

2、所學(xué)專業(yè)。要求是環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融管理等。

3、工作經(jīng)驗(yàn)。要求具有水務(wù)集團(tuán)、固廢集團(tuán)、環(huán)衛(wèi)集團(tuán)等企業(yè)從事過市場(chǎng)拓展、運(yùn)營(yíng)管理、施工管理、宣傳策劃、投資分析、資產(chǎn)管理、計(jì)劃管理、績(jī)效管理、戰(zhàn)略管理等一項(xiàng)或多項(xiàng)工作的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

4、性別不限。

5、年齡在35歲以下。

6、要求3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)。

7、要求扎實(shí)的文字功底、優(yōu)秀的報(bào)告撰寫能力。

經(jīng)營(yíng)管理崗位崗位