第1篇 校區(qū)主管崗位職責(zé)

職位描述:

1、根據(jù)公司下達的任務(wù),制定并完成月、季度、年銷售計劃;

2、負責(zé)校區(qū)整體管理工作,指導(dǎo)帶領(lǐng)下屬達成銷售目標,提升業(yè)績;

3、領(lǐng)導(dǎo)校區(qū)員工完成日常工作并進行內(nèi)部團隊建設(shè),保證校區(qū)整體正常運作;

4、對校區(qū)的經(jīng)營業(yè)績數(shù)據(jù)及銷售異常情況進行收集、匯總和分析,并予以解決;

5、協(xié)助市場部制定校區(qū)市場活動的策劃、推廣、實施等工作;

職位要求:

1、兩年以上教育培訓(xùn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗,對本行業(yè)日常營運工作及相關(guān)流程有嫻熟的處理技巧。

2、大專及以上學(xué)歷,戶籍不限,男女不限;

3、相貌端正,善于與他人交流,有較強的親和力,組織協(xié)調(diào)能力較強;

4、強烈的主動溝通和服務(wù)意識,能在壓力下承擔(dān)工作。

第2篇 校區(qū)主管助理崗位職責(zé)

崗位要求:

1、市場營銷及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,22周歲以上;有相關(guān)工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬

2、具有較強的拓展能力、敏銳的商業(yè)洞察力和良好談判技巧;

3、具有相關(guān)的培訓(xùn)機構(gòu)市場,以及熟悉成都地區(qū)教育市場者優(yōu)先;

4、誠實守信,務(wù)實高效,理解并認同新東方的企業(yè)文化;

5、優(yōu)秀亦可培養(yǎng)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)校區(qū)業(yè)績目標,制定執(zhí)行校區(qū)宣傳推廣計劃,完成招生納新工作。

2、負責(zé)學(xué)生、家長課程咨詢、學(xué)業(yè)規(guī)劃工作,對來訪資源進行轉(zhuǎn)化落單。管理微信群,對家長提供線上答疑、轉(zhuǎn)班等服務(wù)。

3、承接和拓展校區(qū)市場區(qū)域內(nèi)渠道關(guān)系,與學(xué)校建立良好的互動關(guān)系并拓寬其他市場渠道。組織入校講座等活動,擴大商機池。

4、負責(zé)市場地面活動人員招聘、管理和培訓(xùn),帶領(lǐng)團隊通過外呼的形式,對續(xù)班學(xué)生擴科,跟進掉生、白名單的目標客戶。

5、負責(zé)校區(qū)的設(shè)班及運營工作 ,完成校區(qū)四個季度的科學(xué)設(shè)班,確保班均人數(shù)任務(wù)的達成。

第3篇 校區(qū)物業(yè)綠化主管崗位職責(zé)

校區(qū)物業(yè)項目綠化主管崗位職責(zé)

一、主持綠化部全面工作,按校區(qū)綠化實際工作出發(fā),制定工作計劃和管理方案,去落實各項工作。

二、執(zhí)行公司指示,按校方要求和服務(wù)中心辦公會決議,對工作認真負責(zé)。

三、維護綠化部正常工作秩序,保證服務(wù)質(zhì)量,為師生創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。

四、參加服務(wù)中心會議,主持本部門會議,及時溝通信息,并進行技能培訓(xùn)。

五、熟悉校區(qū)內(nèi)所有綠化布局、花草樹木名稱、生長特性、培植的管理方法、病蟲害防治和預(yù)防方法。

六、要求綠化工對花草樹木培土、施肥、淋水、修剪、除雜草和病蟲害防治,依照標準去完成。

七、保證綠化帶不留雜物、雜草、不缺水、不死苗,不被破壞、花草樹木生長良好;

八、嚴格控制公司物料成本開支和綠化灌溉用水量,盡可能為校方減少損耗。

九、配合其他部門完成工作任務(wù)。

十、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第4篇 萬達校區(qū)誠聘教務(wù)主管崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)日常教學(xué)、教務(wù)管理工作及部門內(nèi)工作的協(xié)調(diào)與管理；

2、負責(zé)整體教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，教學(xué)進度的制定和協(xié)調(diào)；

3、負責(zé)審核教學(xué)計劃并監(jiān)督實施，組織教學(xué)績效考核；

4、負責(zé)教師授課效果評估和教學(xué)反饋工作的統(tǒng)計；

5、負責(zé)對教學(xué)相關(guān)資訊的收集和處理；

職位要求：

1、男女均可，年齡18-35歲

2、大專以上學(xué)歷（接受）

3、有親和力，喜歡孩子

4、樂于觀察、學(xué)習(xí)、思考及創(chuàng)新、愿意接受挑戰(zhàn)。

第5篇 外語學(xué)院新校區(qū)后勤主管崗位職責(zé)

外國語學(xué)院新校區(qū)后勤主管崗位職責(zé)

1、貫徹與執(zhí)行學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作,協(xié)調(diào)大外部各教研室及新校區(qū)各個崗位的正常運轉(zhuǎn)。

2、處理好學(xué)院在新校區(qū)的日常事務(wù),做好教學(xué)、科研及后勤保障工作。

3、起草部門行政規(guī)章制度,辦理有關(guān)文件、介紹信及相關(guān)的事情。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各類考試的后勤組織安排,特別是搞好全國大學(xué)英語四、六級口語考試考前的各項準備工作。

5、協(xié)助院黨委秘書搞好職稱的評定、繼續(xù)再教育工作。

6、負責(zé)學(xué)院在新校區(qū)行政和后勤人員考勤工作、會議的考勤工作及大外部各種會議的記錄和考勤工作。

7、教師超工作量酬金的核算,各類加班酬金的核算。

8、做好文件、資料的交換,并做好保密工作。

9、做好新、舊校區(qū)信息溝通協(xié)調(diào)工作。

第6篇 校區(qū)主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)帶領(lǐng)校區(qū)對在校生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以提高招生量

2、負責(zé)按照上級通知，安排協(xié)調(diào)員工工作，保證各項工作順利開展

3、負責(zé)審核校區(qū)的重要文件及數(shù)據(jù)

4、負責(zé)協(xié)助校長組織培訓(xùn)分校員工工作流程并監(jiān)督實施

5、負責(zé)監(jiān)督教師教學(xué)質(zhì)量，核算老師工資

6、負責(zé)校區(qū)的整體運營管理

職位要求：

1、熱愛美術(shù)和教育事業(yè)

2、有較強的溝通能力和責(zé)任心

3、大專以上學(xué)歷，有一年以上管理經(jīng)驗

4、對服務(wù)行業(yè)充滿熱情，團隊協(xié)作意識強

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限