第1篇 品牌主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容

品牌主管職位要求

1.所需學(xué)歷:大專以上學(xué)歷;

2.專業(yè)知識(shí)與技能:廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)專業(yè);

3.所需英語(yǔ)水平:一般要求;

4.所需計(jì)算機(jī)水平:熟練操作office辦公軟件;

5.所需要相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)/年限:三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).

品牌主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.集團(tuán)品牌推廣專案策劃與實(shí)施;

2.對(duì)各事業(yè)部的品牌推廣方案進(jìn)行審核;

3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的品牌定位組織制定品牌年度推廣方案、費(fèi)用預(yù)算及組織實(shí)施;

4.負(fù)責(zé)與媒介機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作;

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)各品牌的品牌審計(jì);

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第2篇 品牌主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)通過(guò)行業(yè)廣告或媒介投放檢測(cè)情況進(jìn)行定性與定量的研究，為品牌資產(chǎn)的建立和品牌管理提供直接資料與數(shù)據(jù)，以對(duì)負(fù)責(zé)的品牌長(zhǎng)期策略的發(fā)展參考作用；

2、負(fù)責(zé)制定責(zé)任品牌經(jīng)理管理的具體制度和措施，協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門的工作，并和他們緊密合作，有效管理所負(fù)責(zé)品牌的業(yè)務(wù)；

3、負(fù)責(zé)責(zé)任品牌視覺(jué)識(shí)別的管理，制定品牌管理規(guī)范如品牌手冊(cè)，并監(jiān)督品牌手冊(cè)執(zhí)行情況；

4、制定責(zé)任品牌推廣方案（年度、季度整合傳播計(jì)劃和策略指引），產(chǎn)品的推廣的創(chuàng)意策略以及媒介策略，并監(jiān)督實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)責(zé)任品牌產(chǎn)品賣點(diǎn)、利益點(diǎn)的提煉和包裝定位；

6、從品牌角度協(xié)助并參與管理市場(chǎng)推廣組合，如促銷、產(chǎn)品包裝、pop等，協(xié)助其他傳播推廣工具，并監(jiān)督方案的實(shí)施；

7、制定區(qū)域市場(chǎng)推廣方案，并監(jiān)督方案的實(shí)施；

8、指導(dǎo)、監(jiān)督設(shè)計(jì)部門做好責(zé)任品牌廣告平面設(shè)計(jì)、促銷推廣活動(dòng)，宣傳物料的設(shè)計(jì)工作；

9、進(jìn)行傳播工作的年度、季度自評(píng)，并協(xié)助市場(chǎng)研究經(jīng)理實(shí)施品牌調(diào)研和整合傳播效果的評(píng)估工作；

職位要求：

1、正規(guī)院校金融相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、3年以上品牌市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)過(guò)大型企業(yè)集團(tuán)市場(chǎng)部或品牌部；

3、擁有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

4、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫流利；

5、較高的學(xué)習(xí)能力；

6、團(tuán)體合作意識(shí)強(qiáng)，人品端正。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第3篇 品牌營(yíng)銷策劃主管崗位職責(zé)

職位描述:

1.新客戶開(kāi)發(fā)與老客戶維系;

2.建立及擴(kuò)大公司品牌認(rèn)知度,促成與拓展各領(lǐng)域新的客戶;

3.目標(biāo)客戶信息收集整理、客戶溝通、創(chuàng)意簡(jiǎn)報(bào)撰寫、項(xiàng)目報(bào)價(jià)、合同條款的談判與簽定;

4.項(xiàng)目整體統(tǒng)籌與執(zhí)行、項(xiàng)目進(jìn)度管理、總結(jié)報(bào)告撰寫。

任職資格:

1.正規(guī)院校本科以上學(xué)歷,有廣告公關(guān)咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者大專學(xué)歷亦可;

2.一年以上乙方公司商務(wù)方向工作經(jīng)驗(yàn) ,4a廣告公司從業(yè)背景為佳;

3.有一定的品牌營(yíng)銷理念,接觸過(guò)2個(gè)行業(yè)以上的不同類型客戶和項(xiàng)目;

4.出色的提案能力及溝通技巧,良好的協(xié)調(diào)能力,能夠承受一定的工作壓力;

5.極富創(chuàng)新意識(shí),擅長(zhǎng)策略性思考,創(chuàng)意新穎、準(zhǔn)確、獨(dú)特;

6.具備出色的溝通能力、流程控制能力,文字表達(dá)能力。

第4篇 互聯(lián)網(wǎng)品牌主管崗位職責(zé)

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)公司電商互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的規(guī)劃與運(yùn)營(yíng),制定運(yùn)營(yíng)策略,明確目的分解目標(biāo),推動(dòng)推廣工作的高效完成;

2、圍繞目標(biāo)用戶群需求及痛點(diǎn),帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)內(nèi)容建設(shè)及內(nèi)容運(yùn)營(yíng),提高用戶粘性、付費(fèi)用戶數(shù)及用戶復(fù)購(gòu)率;

3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)廣告渠道上的推廣,提升新用戶數(shù)量及轉(zhuǎn)化率;

4、撰寫相關(guān)運(yùn)營(yíng)文檔、分析文檔、標(biāo)書、ppt等;

5、熟悉運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)推廣(包括但不限定各大搜索引擎sem、seo、cpa、cps、cpt和 社 交網(wǎng)絡(luò)推廣等),對(duì)網(wǎng)絡(luò)推廣 有一定實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

6、定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略提供有效的數(shù)據(jù)支撐,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘;

7、對(duì)引流數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和分析,有針對(duì)性的調(diào)整和優(yōu)化推廣策略,能獨(dú)立負(fù)責(zé)平臺(tái)的渠 道投放并對(duì)投放效果負(fù)責(zé);

8、向有關(guān)部門提供各類準(zhǔn)確運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及報(bào)表,并提供各項(xiàng)解決方案;

9、與公司各部門溝通協(xié)調(diào),整合各種內(nèi)部資源,推動(dòng)平臺(tái)用戶量的新增、留存、促活躍;

主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新,有良好的用戶洞察力,能夠知微見(jiàn)著洞察產(chǎn)品和用戶需求變化;

【崗位要求】

1、大專及以上學(xué)歷,具備3年以上pc和app推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉電商行業(yè),有新媒體等渠道資源者優(yōu)先;

2、對(duì)電商平臺(tái)有較為深刻的認(rèn)識(shí),熱愛(ài)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),并有獨(dú)特的見(jiàn)解;

3、具備良好的主題文案編輯能力,有互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)微信、微博、app內(nèi)容主編經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、溝通能力強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng),具備一定的商務(wù)能力;

5、具備良好的目標(biāo)導(dǎo)向,時(shí)間管理能力,能夠自我驅(qū)動(dòng)完成指標(biāo);

6、擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理,能獨(dú)立負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng);具備極強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力;

7、能力如果微弱,可先由網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)專員做起。(如應(yīng)屆生在學(xué)校期間有一到兩年玩電商業(yè)績(jī)優(yōu)秀的也可考慮)

此崗位是長(zhǎng)短周上班制的,非誠(chéng)勿投!

第5篇 品牌業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

品牌代表/業(yè)務(wù)主管 愛(ài)慕股份有限公司 愛(ài)慕股份有限公司,愛(ài)慕 1、所轄店鋪銷售計(jì)劃,任務(wù)完成方案的規(guī)劃,分解、落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),提升專柜銷售業(yè)績(jī),完成全年任務(wù)目標(biāo);

2、對(duì)促銷活動(dòng)進(jìn)行有效籌備、組織、監(jiān)控、實(shí)施;積極向商場(chǎng)爭(zhēng)取有利條件;

3、對(duì)所轄店鋪店長(zhǎng)及導(dǎo)購(gòu)的管理、考評(píng)、調(diào)配、培訓(xùn)、激勵(lì);

4、終端賣場(chǎng)的管理,包括商品安全,商品陳列和展示、帳務(wù)督查等;

5、負(fù)責(zé)所轄商場(chǎng)客情關(guān)系維護(hù)、談判、信息收集、競(jìng)品調(diào)研、回款跟催;

6、其他相關(guān)工作。

任職資格:

1.25--35歲,大專以上學(xué)歷;

2.三年以上零售行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感、敬業(yè)精神;

4.為人正直、忠實(shí)守信、積極樂(lè)觀,能承受較大工作壓力,能適應(yīng)加班、出差;

5.熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

第6篇 服裝品牌主管崗位工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)助制定和完成公司品牌年度銷售目標(biāo)和計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)品牌區(qū)域內(nèi)的日常運(yùn)營(yíng)及管理;

3.負(fù)責(zé)所管轄品牌銷售目標(biāo)的達(dá)成;

4.負(fù)責(zé)所管轄品牌的廠家對(duì)接及商場(chǎng)事宜的對(duì)接。

第7篇 著名品牌高聘銷售主管經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、工作目標(biāo):

以顧問(wèn)式(坐店式)銷售模式,面向主動(dòng)咨詢(主動(dòng)來(lái)電、主動(dòng)上門)消費(fèi)者,完成培訓(xùn)課程的銷售,公司廣告投入多,產(chǎn)品宣傳廣泛,誠(chéng)聘精英銷售人員加盟完成客戶來(lái)店內(nèi)后的產(chǎn)品銷售工作。

第8篇 品牌主管崗位工作職責(zé)

崗位職責(zé)

1.研究市場(chǎng)的宏觀方面的信息,包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國(guó)家與地方政策變化及趨勢(shì)等,并收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息;設(shè)計(jì)、建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位,設(shè)計(jì)與實(shí)施具體市場(chǎng)方案;

2.組織、編制大型市場(chǎng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案;

3.編寫方案設(shè)計(jì)報(bào)告、實(shí)施方案報(bào)告;獨(dú)立完成廣告策劃案、品牌推廣方案;指導(dǎo)制作各種宣傳材料。

4.制定工作計(jì)劃,管理直接下屬并對(duì)其進(jìn)行工作部署,為其提供知道并進(jìn)行績(jī)效考核;

5.對(duì)本部門的業(yè)務(wù)流程提出建議,對(duì)同事主動(dòng)提供幫助;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第9篇 區(qū)域培訓(xùn)師/培訓(xùn)主管品牌護(hù)膚品崗位職責(zé)要求

職位描述：

應(yīng)聘要求：

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助全國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施

方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。

2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)區(qū)域培訓(xùn)需求，收集、開(kāi)發(fā)、評(píng)估相關(guān)課程。

3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把

控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合

理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。

5.實(shí)地帶教：對(duì)ba進(jìn)行貼柜帶教與評(píng)估，能對(duì)不同資質(zhì)的ba有相應(yīng)的帶教方法與重點(diǎn)，并提交分析報(bào)告。

6.與各部門配合：對(duì)肌研市場(chǎng)部及ba team積極配合工作，跟公司其他部門保持良好的合作關(guān)系。

應(yīng)具備的能力:

1.具備良好的表達(dá)能力。

2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)內(nèi)部、外部進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)溝通，推動(dòng)培訓(xùn)工作的進(jìn)行。

任職條件：

1.?？埔陨蠈W(xué)歷;

2.3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，化妝品行業(yè)優(yōu)先;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的組織策劃能力;

4.工作認(rèn)真，具有團(tuán)隊(duì)精神。

5.適應(yīng)出差

第10篇 文案/品牌推廣/企劃專員主管崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、參與實(shí)施品牌推廣策略的宣傳與維護(hù)工作；

2、參與制定年度宣傳計(jì)劃并進(jìn)行有效評(píng)估，保障品牌推廣效果；

3、負(fù)責(zé)活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施，執(zhí)行品牌事件營(yíng)銷工作；

4、組織市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，為公司決策提供依據(jù)。

5、公司公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)及推廣。

6、尋求外部合作資源，聯(lián)系各大媒體品牌，制造話題營(yíng)銷、時(shí)間營(yíng)銷，提升品牌知名度和影響力。

職位要求：

1、24-30歲，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、兩年以上品牌策劃推廣、市場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)企業(yè)的品牌建設(shè)、營(yíng)銷策劃，熟練運(yùn)用各種線上線下推廣策略，能獨(dú)立策劃并協(xié)調(diào)各方實(shí)施。

3、具備較強(qiáng)的文案功底、敏銳的市場(chǎng)洞察力，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)籌及分析能力。

4、獨(dú)立運(yùn)營(yíng)過(guò)企業(yè)微信公眾號(hào)等自媒體或社群，有一定的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和成功案例者優(yōu)先；

5、會(huì)h5、ps等工具，有一定的媒體資源者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第11篇 品牌商品主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)amii品牌總開(kāi)發(fā)進(jìn)度的檢核、對(duì)接、推行、異常點(diǎn)反饋,上架檢核&異常點(diǎn)跨部門工作推行及落實(shí);

2.協(xié)助總監(jiān)整理各渠道銷售目標(biāo)分解,檢核月度銷控&庫(kù)控及貨品分析、產(chǎn)品規(guī)劃等工作;

3.管理品牌天貓核心檔期商品結(jié)構(gòu)、價(jià)格、明細(xì)檢核,歷史數(shù)據(jù)復(fù)盤,并對(duì)每期節(jié)點(diǎn)活動(dòng)銷售進(jìn)行即時(shí)分析;

4.負(fù)責(zé)天貓、唯品等電商平臺(tái)銷售情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,對(duì)暢銷品進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)配與劃撥,制定平臺(tái)上新款式的計(jì)劃安排,并組織實(shí)施、執(zhí)行;

5.協(xié)助周月工作計(jì)劃&總結(jié)管理、提供周例會(huì)數(shù)據(jù)支持。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),溝通和協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng);

2、3年以上服飾、鞋包類電商商品統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn),邏輯思維、分析能力強(qiáng),擅于發(fā)現(xiàn)工作問(wèn)題、流程漏洞,有效提出改善性方案并有效落實(shí)執(zhí)行;

3、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神,能承受高壓力工作。

第12篇 手工品牌文藝工作室客服主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

客服主管

1.負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)客服專員

2.發(fā)貨安排

3.負(fù)責(zé)整個(gè)客服部門的銷售能力提高

5.處理售后以及中差評(píng)處理

6.每周客服數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)

7.定期的回訪客戶，維護(hù)客戶，統(tǒng)計(jì)好客戶提出的產(chǎn)品問(wèn)題，從客戶了解更多的產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)意見(jiàn)

8.新品，活動(dòng)資料發(fā)送、傳達(dá)，使得客服部對(duì)產(chǎn)品和活動(dòng)做到很了解

9.日常庫(kù)存的了解，對(duì)于銷量好的商品補(bǔ)貨跟進(jìn)，庫(kù)存多的和運(yùn)營(yíng)部門溝通策劃清倉(cāng)處理

任職資格：

1、至少1年以上客服管理工作經(jīng)驗(yàn)，有文創(chuàng)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，打字速度快，具有良好的邏輯思維能力和溝通技巧，靈活性強(qiáng)；

3、具有良好的服務(wù)意識(shí)，有較好的情緒管控能力，對(duì)客服工作非常了解；

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)合作，較好的抗壓能力。

5.有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題積極提出改進(jìn)意見(jiàn)

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joydivision是由設(shè)計(jì)師mao&weng于2023年成立的品牌。用獨(dú)立搖滾精神加持，以日月時(shí)光無(wú)聲表達(dá)。

joy division來(lái)源于70年代英國(guó)獨(dú)立樂(lè)隊(duì)，中文譯為【快樂(lè)小分隊(duì)】。作為音樂(lè)愛(ài)好者，想把喜歡的樂(lè)隊(duì)印在包包上，譯名又恰好吻合品牌想要傳達(dá)的理念。

產(chǎn)品主線植鞣皮制品的鞣制／上油／縫線皆都由匠人手作，復(fù)古耐用，冷淡卻也長(zhǎng)情。皮色會(huì)隨時(shí)間變深，時(shí)間上色的是他也是你，而記錄下的是相互陪伴的記憶和念想。獨(dú)立如你，磕碰的傷痕，歲月的印記，造就一個(gè)專屬于你的品牌。

最后

如果你喜歡攝影、音樂(lè)、讀書、電影里面任何一項(xiàng)，都一定要考慮加入我們

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年