第1篇 醫(yī)院、otc招商主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職位要求： 1. 具有生物科技、市場營銷、食品、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。有從事過產(chǎn)科、兒科、呼吸科的藥品、保健食品、計生產(chǎn)品或奶粉等銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，以及具有一定的醫(yī)院、計生站客戶資源者優(yōu)先考慮。 2.熟悉轄區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，并有一定的客戶資源。良好的溝通能力、業(yè)務(wù)區(qū)域管理能力，較強的組織管理團(tuán)隊能力和激勵下屬、培訓(xùn)下屬的能力。

3.具有吃苦耐勞、積極向上的工作熱情，健康良好的心態(tài)和較強的抗壓及承受能力，執(zhí)行力強。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第2篇 zx醫(yī)院物業(yè)工程部主管崗位職責(zé)

醫(yī)院物業(yè)工程部主管崗位職責(zé)

工程部主管在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作,負(fù)責(zé)主管電力、消防、給排水、通訊對講、土木維修、裝修工程、公共設(shè)施、設(shè)備等系統(tǒng)事宜的維修保養(yǎng)和管理工作,具有極其重大的責(zé)任,關(guān)系到醫(yī)院正常工作的開展,因此必須絕對負(fù)責(zé),嚴(yán)格履行下列職責(zé):

1、具有全面的技術(shù)知識,具備良好的思想品德,具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,具備健康的身體素質(zhì)。

2、經(jīng)常性深入設(shè)備現(xiàn)場,巡查各種設(shè)備的運行技術(shù)狀況,對所有設(shè)備狀況,要心中有數(shù)。

3、審定修改各班組工作計劃,檢查落實設(shè)備保養(yǎng)措施,監(jiān)督其實施。

4、負(fù)責(zé)制定各設(shè)備的月度和年度維修保養(yǎng)計劃,制定工作標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確分工,提高工作效率,保證工作質(zhì)量。

5、及時組織人力、物力對發(fā)生故障的設(shè)備進(jìn)行搶修,并及時向上級報告。

6、認(rèn)真貫徹落實'崗位責(zé)任制',督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行'操作規(guī)程'。

7、督導(dǎo)下屬做到'三干凈':設(shè)備干凈、機房干凈、工作場地干凈;'四不漏':不漏電、不漏水、不漏氣、不漏油;'五良好':使用性良好、密封性良好、潤滑性良好、緊固性良好、調(diào)整性良好。'

8、深入了解下屬員工的思想狀況,及時糾正不良傾向,經(jīng)常對下屬進(jìn)行職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)、培養(yǎng)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,精益求精的企業(yè)責(zé)任感、培養(yǎng)出一支高素質(zhì)、高效率的技術(shù)保障隊伍。

9、及時收集匯報顧客意見和建議。

10、協(xié)助、監(jiān)督其它崗位工作,提出合理化建議。

第3篇 醫(yī)院物業(yè)保潔部主管崗位職責(zé)內(nèi)容

醫(yī)院物業(yè)保潔部主管崗位職責(zé)

保潔部主管在管理中心經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)實施醫(yī)院區(qū)域保潔綠化工作,美化、凈化就醫(yī)環(huán)境。具體崗位職責(zé)如下:

1、監(jiān)督落實保潔班和綠化班工作,根據(jù)檢查綠化班對各種綠化物養(yǎng)護(hù)工序,保證綠化物的正常生長。

2、熟悉醫(yī)院樓宇結(jié)構(gòu)、單元戶數(shù)、樓座排列,車行道、人行道分布及面積,綠化地分布及面積。

3、堅持高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn),制定行車道、人行道、樓梯走道、各科室、重要地段、大堂和綠化地的保潔的具體作業(yè)程序和保潔標(biāo)準(zhǔn),檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn)和獎懲措施,經(jīng)管理中心經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施。

4、合理配置醫(yī)院內(nèi)垃圾桶數(shù)量、分布地點,垃圾轉(zhuǎn)運車、清掃工具數(shù)量及保管場所,合理配備保潔人員,醫(yī)院內(nèi)不留衛(wèi)生死角。

5、醫(yī)院保潔工作實行劃片分區(qū)包干作業(yè)管理,做到員工之間任務(wù)劃定清楚,責(zé)任明確,檢查、考核標(biāo)準(zhǔn)公開,獎懲兌現(xiàn)。

6、嚴(yán)格本部門考勤制度。保潔員每天定時集中講評,對全年出全勤、無遲到早退員工,報請管理中心經(jīng)理給予獎勵。安排好員工節(jié)日期間的探親活動,確保醫(yī)院保潔工作有條不紊。

7、堅持每天巡視醫(yī)院二遍,有效制止醫(yī)院內(nèi)亂貼字畫廣告,外墻亂寫亂畫,亂倒(拋)垃圾,隨地吐痰等不良現(xiàn)象,培養(yǎng)醫(yī)患者愛護(hù)醫(yī)院環(huán)境清潔衛(wèi)生的自覺行為,現(xiàn)場督導(dǎo)保潔工作。

8、經(jīng)常檢查科室、重點區(qū)域,落實分片責(zé)任制度。

9、嚴(yán)格保潔工作檢查制度,實行自查、互查、主管檢查、經(jīng)理抽(暗)查、管理中心定期大檢查五級檢查制度,檢查、考核結(jié)果切實與員工收入掛鉤。堅持把責(zé)任區(qū)域、責(zé)任人、考核評分定期公開,廣泛接受醫(yī)患人員監(jiān)督。

10、定期組織員工學(xué)習(xí),關(guān)心員工文化生活,倡導(dǎo)在平凡崗位上,干出不平凡事跡。

11、完成管理中心經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

第4篇 民營醫(yī)院銷售主管崗位職責(zé)

職位描述:崗位職責(zé)1協(xié)助制定并推進(jìn)區(qū)域內(nèi)銷售工作計劃,確保公司銷售目標(biāo)達(dá)成;2積極拜訪客戶,完成所轄民營終端的開發(fā)、維護(hù)、學(xué)術(shù)推廣等工作;3協(xié)助輔導(dǎo)代表,定期制定與實施對代表的協(xié)同拜訪計劃,幫助解決其在銷售中遇到的實際問題;4完成上級或公司安排的其他工作。任職資格1.大專及以上學(xué)歷;2.兩年以上臨床銷售經(jīng)驗,有一定的團(tuán)隊管理或新代表帶教培養(yǎng)經(jīng)驗,有民營醫(yī)院銷售經(jīng)驗優(yōu)先;3.組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強,心態(tài)積極,具備高強度的抗壓能力和良好的職業(yè)道德;4.熟練使用辦公軟件。

第5篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院主管會計崗位職責(zé)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院主管會計崗位職責(zé)

以下就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院主管會計崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責(zé)：

1、會計實務(wù)處理，編制賬務(wù)憑證以及各類臺賬、報表;

2、審核對賬單和銷售發(fā)票，對應(yīng)收賬款進(jìn)行核銷;

3、定期對銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行財務(wù)分析，為經(jīng)營管理提供詳實依據(jù);

4、資產(chǎn)管理，記錄、核算固定資產(chǎn)，定期參與固定資產(chǎn)的清查盤點;

任職資格：

1、賬務(wù)處理經(jīng)驗豐富，能夠獨立建賬完成賬務(wù)循環(huán);

2、熟悉工商、稅務(wù)流程，了解會計法規(guī)和稅法等相關(guān)稅收政策，能夠獨立即時處理稅務(wù)問題;

3、熱愛工作、做事細(xì)心認(rèn)真、責(zé)任心強;

4、財會相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

5、良好的口頭及書面表達(dá)能力，懂得團(tuán)隊協(xié)作;

6、熟練掌握稅控軟件、財務(wù)軟件和辦公軟件的使用;

7、在醫(yī)院工作2年以上財務(wù)工作者優(yōu)先。

工程公司主管會計崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)自營項目管理，含項目單據(jù)審核、制單、項目分析等;

2.負(fù)責(zé)分包項目管理，含項目單據(jù)審核、制單、項目分析等;

3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)，含現(xiàn)金和銀行業(yè)務(wù)單據(jù)審核、制單等;

4.負(fù)責(zé)公司部分外帳業(yè)務(wù)， 稅務(wù)申報等;

5.熟悉公司情況后，負(fù)責(zé)經(jīng)營分析等財務(wù)分析以及編制財務(wù)報表等;

6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：

1.學(xué)歷要求：會計、財務(wù)管理全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.工作經(jīng)驗：3-5年以上會計工作經(jīng)驗;

3.專業(yè)背景：會計、財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè);

4.英語水平：大學(xué)四級及以上水平，口語可進(jìn)行日常交流;

5.計算機水平：有較好的計算機使用能力，熟練使用用友財務(wù)軟件。

科技公司主管會計崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)成本費用核算、會計核算、編制財務(wù)報告;

2、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報，編制財務(wù)預(yù)算及實施費用控制;

3、進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)核及提供各類統(tǒng)計報表;

4、協(xié)助績效考核等人力資源管理工作;

5、協(xié)助行政后勤工作;

6、公司分配的其它工作。

二、崗位要求：

1、本科學(xué)歷，會計、財務(wù)管理專業(yè);

2、1-2年以上工作經(jīng)驗(有會計師事務(wù)所或制造業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮);

3、品行端正，性格開朗，誠實守信，工作責(zé)任心強;

4、耐心細(xì)致，能承受壓力，善于溝通交流和團(tuán)隊合作;

5、大學(xué)英語四級以上水平、良好的英語聽、說、讀、寫能力;

6、熟悉ms辦公軟件和財務(wù)軟件應(yīng)用。

酒店主管會計崗位職責(zé)

1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;

2、研究制定會計政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會計準(zhǔn)則;

3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析;

4、根據(jù)投資者要求，對外提供財務(wù)月報、季報和年報;

5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練;

6、依據(jù)費用管理規(guī)定，合理控制費用支出;

7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險，解決存在問題;

8、協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料。

任職資格：

1、財會專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;

2、有注冊會計師資格者優(yōu)先;

3、5年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上審計工作經(jīng)驗;

4、熟悉財務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力。

第6篇 醫(yī)院運送主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、向部門經(jīng)理匯報,完成部門所交付的工作;

2、協(xié)助運送部經(jīng)理協(xié)調(diào)、管理、操作及實施已建立的政策和標(biāo)準(zhǔn)操作程序;

3、協(xié)助運送經(jīng)理進(jìn)行員工培訓(xùn)、指導(dǎo)運輸設(shè)備的正確使用、監(jiān)督員工遵守政策和程序的執(zhí)行情況、監(jiān)督工作質(zhì)量以及調(diào)查客戶整體的滿意度;

4、能及時、高效的為運送部員工安排工作;

5、負(fù)責(zé)基層員工的培訓(xùn)及指導(dǎo);

6、經(jīng)常檢查員工的工作,確保運送部工作正常運行;

7、根據(jù)預(yù)算并經(jīng)運送部經(jīng)理或副經(jīng)理批準(zhǔn)進(jìn)行采購;

8、協(xié)助運送部管理人員監(jiān)控運送程序的質(zhì)量和實效;

9、每日巡視過程中對出現(xiàn)問題的區(qū)域及時進(jìn)行記錄、研究及解決;

10、協(xié)助運送部管理人員進(jìn)行質(zhì)量管理巡查,協(xié)助起草改進(jìn)計劃;

11、按需要協(xié)助運送部管理人員安排每月部門員工大會;

12、與醫(yī)護(hù)人員及病患者保持良好的工作關(guān)系;與員工和上級管理人員保持良好的溝通;

13、完成部門交辦經(jīng)理的其他事務(wù)。

履職要求

1、中專以上學(xué)歷;

2、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書;

3、年齡20~45,身體健康;

4、從事相關(guān)行業(yè)二年以上管理經(jīng)驗;

5、熟悉醫(yī)院運作各項流程者優(yōu)先;

6、具有較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力;

7、語言表達(dá)能力、熟練辦公自動化等辦公軟件。

第7篇 醫(yī)院財務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部工作,建立健全公司財務(wù)管理、稅務(wù)管理、會計核算、稽核審計等有關(guān)制度,監(jiān)督各項制度的實施和執(zhí)行;

2、編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃,定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況;

3、組織財會人員正確、及時、完整地處理賬務(wù),辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù),及時進(jìn)行賬務(wù)登記;

4、加強財務(wù)監(jiān)管,認(rèn)真履行財務(wù)收支審批手續(xù)和費用報銷制度,正確合理調(diào)度資金,保證日常合理開支需要的正常供給;

5、搞好會計核算,及時提供真實的會計核算資料,;組織經(jīng)濟活動分析,編寫經(jīng)濟活動分析報告,提出改進(jìn)意見和建議,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);

任職資格:

1、有上市公司總賬會計工作經(jīng)歷或?qū)徲嫀熓聞?wù)所參與上市公司審計工作。

2、具有較高水平的財務(wù)會計、財稅法律法規(guī)專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗;

3、具備優(yōu)秀的分析能力能力和數(shù)據(jù)處理能力;

4、良好的口頭及書面表達(dá)能力,優(yōu)秀的溝通與組織能力;

5、穩(wěn)定、耐心、認(rèn)真、良好的工作責(zé)任心,工作積極主動。

6、有金融、醫(yī)院行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

第8篇 醫(yī)院客服主管崗位職責(zé)

醫(yī)院客服主管/經(jīng)理 重慶佑佑寶貝兒童醫(yī)院有限公司 重慶佑佑寶貝兒童醫(yī)院有限公司,佑佑寶貝,佑佑寶貝 工作描述:

1.建立科學(xué)的咨詢、反饋、投訴機制與流程,調(diào)查、分析客戶需求,不斷提升客戶滿意度,及時調(diào)整工作重心與策略,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)活動的策劃、執(zhí)行、管理的能力,對會員進(jìn)行培養(yǎng)、激活,提高用戶的忠誠度負(fù)責(zé)顧客主數(shù)據(jù)體系的建立,數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的制訂、采集流程、數(shù)據(jù)維護(hù)和管理,并開展大數(shù)據(jù)分析和精準(zhǔn)營銷;

3.制訂、執(zhí)行、宣貫客服部的各項規(guī)章制度及流程;

4.積極主動維護(hù)并推廣醫(yī)院健康、良好的形象,在日常工作中帶領(lǐng)客服部員工貫徹醫(yī)院的服務(wù)理念;

5.維護(hù)良好的醫(yī)患關(guān)系,負(fù)責(zé)醫(yī)患糾紛處理;

6.建立客服團(tuán)隊,培養(yǎng)及培訓(xùn)客服部員工的業(yè)務(wù)技能,調(diào)動客服部員工的工作積極性,規(guī)范工作中的言行,領(lǐng)導(dǎo)建立、維護(hù)良好的客戶關(guān)系;

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷,6年或以上服務(wù)業(yè)客戶服務(wù)工作經(jīng)驗,有醫(yī)院客服背景和法律法規(guī)知識背景者優(yōu)先考慮;

2.普通話標(biāo)準(zhǔn),英文流利;

3.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、分析判斷、組織協(xié)調(diào)和管理決策能力,

4.儀表談吐優(yōu)雅,溝通能力、計劃執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力與社交能力強。;

5.具備較強的溝通能力、良好團(tuán)隊管理能力,跨團(tuán)隊協(xié)作能力,善于團(tuán)隊合作,促進(jìn)團(tuán)隊內(nèi)外統(tǒng)一目標(biāo),結(jié)果導(dǎo)向;

6.具有強烈的責(zé)任心及服務(wù)意識,良好的悟性及工作習(xí)慣,及督促、培養(yǎng)下屬提升工作績效的能力。

第9篇 某醫(yī)院物業(yè)保安部主管崗位職責(zé)

醫(yī)院物業(yè)保安部主管崗位職責(zé)

1、保安主管是管理中心在保安工作上的參謀和助手,對醫(yī)院安全負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)的具體責(zé)任。

2、制定部署保安部的工作計劃,督導(dǎo)班長、班員工作。

3、對各類案件事故親自組織調(diào)查處理。

4、組織實施對保安員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和軍事操練。

5、考核保安員的各種素質(zhì),負(fù)責(zé)保安部的人事,行政管理。

6、按質(zhì)按量完成經(jīng)理和公司交辦的其它事項。

7、監(jiān)督其他崗位工作提出合理化建議。

8、經(jīng)常巡視樓宇、消防通道、衛(wèi)生死角、地下車庫、醫(yī)院設(shè)備重地、重要科室、病房區(qū)域隱蔽場所,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并匯報,做記錄。

9、及時收集和匯報科室及病患者的意見與建議。

10、負(fù)責(zé)組織本院的消防演習(xí)。

第10篇 醫(yī)院主管護(hù)師崗位職責(zé)范例

醫(yī)院主管護(hù)師崗位職責(zé)范本

(一)在科護(hù)士長和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,完成各項日常護(hù)理工作。

(二)每日參加本科室晨會交班,并參加病房日常護(hù)理工作。

(三)協(xié)助護(hù)士長解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)護(hù)師制定危、重癥患者護(hù)理計劃及完成護(hù)理措施的落實。

(四)對本科室護(hù)理缺陷問題進(jìn)行分析,提出護(hù)理防范措施。

(五)協(xié)助護(hù)士長完成對本科護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃,擔(dān)任科內(nèi)護(hù)理理論小講課,對本科護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技術(shù)操作考核。

(六)主動掌握護(hù)理新技術(shù)、新知識、新理論。

(七)協(xié)助本科護(hù)士長做好科內(nèi)各項護(hù)理管理工作。

(八)參加科內(nèi)護(hù)理科研工作,每年撰寫護(hù)理科研論文一篇。

(九)積極參加院、科各項繼續(xù)教育活動,每年繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)。

第11篇 醫(yī)院主管護(hù)師崗位職責(zé)資質(zhì)技術(shù)能力要求工作標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)院主管護(hù)師崗位職責(zé)、資質(zhì)、技術(shù)能力要求及工作標(biāo)準(zhǔn)

主管護(hù)師崗位職責(zé):

1.在科室護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科室主任護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作及常用急救技術(shù),熟練掌握?？聘黜椬o(hù)理技術(shù)及專科理論知識。

3.工作中嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及診療技術(shù)規(guī)范;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵守醫(yī)德規(guī)范。

4.勝任護(hù)理會診,承擔(dān)、組織、主持本專業(yè)的護(hù)理查房及病例討論。

5.能指導(dǎo)下級護(hù)理人員進(jìn)行危重患者搶救。

6.組織并參與護(hù)理科研及技術(shù)革新。

7.具有病房管理能力,護(hù)士長不在班時能勝任代理護(hù)士長工作。

8.每年發(fā)表或交流護(hù)理論文至少1篇。

9.檢查指導(dǎo)本科室重危、疑難、搶救患者護(hù)理計劃的制定、實施及病歷書寫工作。

10.參加并指導(dǎo)本科室護(hù)士長組織的護(hù)理查房、會診,對護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo),并解決本科室護(hù)理疑難問題。

11.參加本科主任組織的查房及大手術(shù)、疑難病例、死亡病例討論,全面了解患者病情、治療情況和護(hù)理要求。

12.對本科室存在的護(hù)理安全隱患進(jìn)行分析,提出防范措施。

13.配合護(hù)士長組織對本科室護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)。擬定培訓(xùn)計劃,編寫教材,負(fù)責(zé)講課。

14.負(fù)責(zé)帶教本科和大專護(hù)生的臨床實習(xí),并組織護(hù)校中專生的臨床實習(xí),負(fù)責(zé)講課和評定成績。

15.了解國內(nèi)外?？谱o(hù)理發(fā)展動態(tài),協(xié)助科室護(hù)士長制定本科室科研和技術(shù)革新計劃,指導(dǎo)本科室護(hù)師、護(hù)士開展科研工作,并進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

16.對本科室病室管理和護(hù)理隊伍建設(shè)提出建議,并協(xié)助護(hù)士長組織實施。

資質(zhì)要求:主管護(hù)師職稱

技術(shù)能力要求:

1.有豐富的臨床經(jīng)驗。

2.有病房管理意識。

3.護(hù)理技術(shù)操作熟練、規(guī)范。

4.參與、配合疑難、重危病人搶救。

5.主持護(hù)理查房,參與護(hù)理會診。

6.指導(dǎo)護(hù)師、護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的能力。

7.指導(dǎo)臨床帶教和講座的能力。

8.有護(hù)理新技術(shù)革新的意識。

9.指導(dǎo)下級護(hù)士總結(jié)經(jīng)驗,撰寫論文的能力。

工作標(biāo)準(zhǔn):

1.掌握基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理理論及技術(shù)操作,具有較系統(tǒng)的護(hù)理專業(yè)知識。

2.護(hù)理經(jīng)驗較豐富,能熟練運用護(hù)理程序?qū)Σ∪诉M(jìn)行護(hù)理,指導(dǎo)和完成本科危重病人護(hù)理中較為疑難的護(hù)理問題。

3.能組織指導(dǎo)本科的護(hù)理查房、護(hù)理會診、護(hù)理病例討論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并有記錄。

4.能負(fù)責(zé)臨床教學(xué)和大中專護(hù)生的臨床實習(xí)帶教,效果好。

5.了解國內(nèi)護(hù)理發(fā)展動態(tài),能指導(dǎo)開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

6.能總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗,并撰寫護(hù)理論文。

7.能分析護(hù)理差錯事故的原因,提出鑒定意見和防范措施。