第1篇 車間助理崗位職責(zé)

車間助理 高品自動化杭州 杭州高品自動化設(shè)備有限公司,杭州高品,高品,高品自動化,高品自動化杭州,高品自動化設(shè)備,高品 1. 負責(zé)車間工具、輔料、辦公用品的申購、領(lǐng)取、發(fā)放,造冊動態(tài)管理;

2. 負責(zé)車間獎懲單的收集、信息化錄入;

3. 負責(zé)按模板輸出車間周報,月報;

4. 負責(zé)車間文體活動策劃、組織;

5. 負責(zé)車間看板、標識等制作與管理;

6. 負責(zé)車間工作日志的收集、匯總;

7. 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他統(tǒng)計、報送傳達或臨時工作。

第2篇 表面技術(shù)工程部車間主任及助理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.服從部長的領(lǐng)導(dǎo),負責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理工作。

2.負責(zé)編寫本車間生產(chǎn)管理文件,審核生產(chǎn)操作和設(shè)備清潔的操作文件。

3.按制造部下達的生產(chǎn)指令組織生產(chǎn),按時完成生產(chǎn)任務(wù)并對產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)。

4.監(jiān)督檢

第3篇 車間主任助理崗位工作職責(zé)

1、協(xié)助車間主任安排車間生產(chǎn)、跟蹤生產(chǎn)進度。

2、負責(zé)工人定期培訓(xùn)、物料出入庫管理和報表單據(jù)制作等。

3、監(jiān)督日常工藝過程,控制產(chǎn)品質(zhì)量,發(fā)生問題積極解決、反饋。

第4篇 車間主任助理崗位職責(zé)考核辦法

的控制。

二、考核辦法:

1.車間主任助理享受工資系數(shù)1.7。

2.認真落實搞好設(shè)備環(huán)境衛(wèi)生及現(xiàn)場管理,每周公司組織人員對車間檢查,一次不合格扣當(dāng)月工資50-100 元。

3.當(dāng)月所有規(guī)格累計產(chǎn)品合格率不得低于97%,每低1%扣工資100 元,超過1%獎勵200 元。

4.加強石蠟、膠量、原材料控制,保證當(dāng)月石蠟3.0kg/m3、膠165m3/kg、原材料在考核范圍之內(nèi),節(jié)約部分按1%獎勵,超過部分按0.5%懲罰(以每月盤存為準)。

如遇工藝調(diào)整,以調(diào)整后的指標執(zhí)行,并且密度、內(nèi)結(jié)合強度,吸水厚度膨脹率及板材含水率,在工藝要求之內(nèi)每項合格率每月必須達到90%,每降低1%扣20 元,每增加1%獎40 元,以質(zhì)保部出具的合格率數(shù)據(jù)為依據(jù)。

5.認真組織人員對設(shè)備搶修,特別是對影響質(zhì)量的設(shè)備要及時向主管或主管設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)報告,及時處理,以免發(fā)生批量事故。如果因工藝管理不到位出現(xiàn)市場理賠,根據(jù)理賠數(shù)額扣當(dāng)月工資50-500 元。

6.當(dāng)月考核以1500 元為底線(包括加班工資)。

第5篇 車間主任助理崗位職責(zé)

1、負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

3、負責(zé)工廠生產(chǎn)計劃落實，物料準備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準備；

4、完成車間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報表及各項統(tǒng)計；

5、負責(zé)加工車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理；

6、作業(yè)環(huán)境與5s管理，安全生產(chǎn)管理及員工管理。

第6篇 機上車間助理員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.各種機型客艙設(shè)備的清理、清洗、保潔。

2.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

3.實行三班輪班工作制。