第1篇 建筑工程總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、執(zhí)行總公司的各項決議,負責處理公司的日常行政、人事、經(jīng)營、生產等事務管理工作。

2、組織實施經(jīng)總公司批準的年度工作計劃和財務預算及利潤分配使用方案。

3、加強對員工的安全、服務意識教育,牢固樹立安全和文明生產觀念。

4、負責組織制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程、健全和完善公司各部門崗位職責。

5、負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃,編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

6、負責擬定公司部門的設置、定編、定員、定崗、報公司董事長同意后實施。

7、加強企業(yè)文化建設,負責組織、領導對本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作,提高員工的專業(yè)素質和工作績效。

8、強化企業(yè)管理,使公司各項工作向制度化、規(guī)范化方面完善。

9、負責組織、參與項目競標工作,負責與各項目經(jīng)理簽訂相關經(jīng)濟責任書, 并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。

任職資格:

1、50周歲以下,身體健康 ;

2、大專以上學歷;

3、有良好的溝通、計劃、領導能力;

4、10年以上相關管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗。

第2篇 建筑工程副總經(jīng)理崗位職責

崗位職責

協(xié)助部門總經(jīng)理抓好部門各項工作,并根據(jù)部門總經(jīng)理的授權及部門分工,推進落實分管的工作、業(yè)務,具體包括:

1、集團公司開發(fā)項目產品標準化的建立及研究創(chuàng)新。

2、建筑、景觀設計方案評審和實施方案的設計管理工作。

3、重大設計變更的審核。

4、集團公司開發(fā)項目進度、質量、安全及文明施工的監(jiān)督管理,組織季度和年度的檢查評比。

5、工程招標項目的技術要求審核、技術標評審。

6、國內外建筑新材料、新技術和新工藝的推廣應用。

7、負責向部門總經(jīng)理提供加強部門工作的建議和方案,完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格

1、具有較高的思想政治素質和法律意識,遵紀守法,廉潔奉公,愛崗敬業(yè),團結協(xié)作,開拓創(chuàng)新,責任心強,勇于承擔責任,黨員優(yōu)先。

2、熟悉國家有關法律、法規(guī);熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和房地產行業(yè)情況。

3、大學本科以上學歷,中級以上職稱,具有崗位相關專業(yè)背景,45周歲以下。

4、具有6年以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗,需具有大中型房地產企業(yè)項目經(jīng)理、部門總監(jiān)等以上管理崗位2年以上工作經(jīng)驗。

5、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作,具有任職崗位所需要的專業(yè)知識,具有較強的綜合分析與判斷能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新能力。

6、具有良好的履職記錄和工作業(yè)績,無違法犯罪、違紀違規(guī)等不良記錄。

7、具有良好的心理素質,身體健康。

第3篇 建筑工程公司總經(jīng)理崗位職責2

建筑工程公司總經(jīng)理崗位職責(二)

一、執(zhí)行集體會議決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地組織完成會議決定的各項任務。

二、組織實施公司年度工作計劃。

三、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

四、組織和安排各部門人員的工作關系。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

五、根據(jù)生產經(jīng)營需要,有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術等人員,并決定報酬。

六、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。

七、審批各項資金的使用。

八、健全財務管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產的保值和增值。

九、抓好公司的生產、服務工作。

十、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素的員工隊伍。

十一、堅持民主集中制的原則0,發(fā)揮'領導一班人'的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

十二、加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

十三、加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作。

十四、積極完成集體會議決定的其他工作任務。