第1篇 建筑工程副總經理崗位職責

崗位職責

協(xié)助部門總經理抓好部門各項工作,并根據部門總經理的授權及部門分工,推進落實分管的工作、業(yè)務,具體包括:

1、集團公司開發(fā)項目產品標準化的建立及研究創(chuàng)新。

2、建筑、景觀設計方案評審和實施方案的設計管理工作。

3、重大設計變更的審核。

4、集團公司開發(fā)項目進度、質量、安全及文明施工的監(jiān)督管理,組織季度和年度的檢查評比。

5、工程招標項目的技術要求審核、技術標評審。

6、國內外建筑新材料、新技術和新工藝的推廣應用。

7、負責向部門總經理提供加強部門工作的建議和方案,完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格

1、具有較高的思想政治素質和法律意識,遵紀守法,廉潔奉公,愛崗敬業(yè),團結協(xié)作,開拓創(chuàng)新,責任心強,勇于承擔責任,黨員優(yōu)先。

2、熟悉國家有關法律、法規(guī);熟悉國家宏觀經濟政策和房地產行業(yè)情況。

3、大學本科以上學歷,中級以上職稱,具有崗位相關專業(yè)背景,45周歲以下。

4、具有6年以上相關專業(yè)工作經驗,需具有大中型房地產企業(yè)項目經理、部門總監(jiān)等以上管理崗位2年以上工作經驗。

5、熟悉企業(yè)經營管理工作,具有任職崗位所需要的專業(yè)知識,具有較強的綜合分析與判斷能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新能力。

6、具有良好的履職記錄和工作業(yè)績,無違法犯罪、違紀違規(guī)等不良記錄。

7、具有良好的心理素質,身體健康。

第2篇 建筑工程總經理崗位職責

崗位職責:

1、執(zhí)行總公司的各項決議,負責處理公司的日常行政、人事、經營、生產等事務管理工作。

2、組織實施經總公司批準的年度工作計劃和財務預算及利潤分配使用方案。

3、加強對員工的安全、服務意識教育,牢固樹立安全和文明生產觀念。

4、負責組織制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程、健全和完善公司各部門崗位職責。

5、負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃,編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

6、負責擬定公司部門的設置、定編、定員、定崗、報公司董事長同意后實施。

7、加強企業(yè)文化建設,負責組織、領導對本公司所有員工的業(yè)務、技能培訓工作,提高員工的專業(yè)素質和工作績效。

8、強化企業(yè)管理,使公司各項工作向制度化、規(guī)范化方面完善。

9、負責組織、參與項目競標工作,負責與各項目經理簽訂相關經濟責任書, 并督促檢查其執(zhí)行情況和施工完成情況。

任職資格:

1、50周歲以下,身體健康 ;

2、大專以上學歷;

3、有良好的溝通、計劃、領導能力;

4、10年以上相關管理工作經驗,5年以上同崗位工作經驗。

第3篇 建筑工程公司總經理崗位職責2

建筑工程公司總經理崗位職責(二)

一、執(zhí)行集體會議決議,主持全面工作,保證經營目標的實現(xiàn),及時、足額地組織完成會議決定的各項任務。

二、組織實施公司年度工作計劃。

三、組織指揮公司的日常經營管理工作,代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

四、組織和安排各部門人員的工作關系。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

五、根據生產經營需要,有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等人員,并決定報酬。

六、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。

七、審批各項資金的使用。

八、健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產的保值和增值。

九、抓好公司的生產、服務工作。

十、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素的員工隊伍。

十一、堅持民主集中制的原則0,發(fā)揮'領導一班人'的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

十二、加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

十三、加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作。

十四、積極完成集體會議決定的其他工作任務。