第1篇 管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理、經(jīng)營(yíng)管理等工作;

2、負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)業(yè)務(wù)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí),指導(dǎo)下屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作;

3、負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)體制機(jī)制創(chuàng)新,客戶資源管理與業(yè)務(wù)協(xié)同。

任職資格

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)/管理相關(guān)專業(yè)背景,研究生、mba優(yōu)先;

2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中具備3年以上集團(tuán)同類部門管理工作經(jīng)歷,對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略、投資管理、經(jīng)營(yíng)管理有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,語言及文字表達(dá)能力強(qiáng);

4、工作富有激情且認(rèn)真、負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),有較好的創(chuàng)新意識(shí)。

第2篇 商業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理副總經(jīng)理 1、根據(jù)公司決策,制定商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方針,經(jīng)營(yíng)目標(biāo),經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解到到各部門并組織實(shí)施;

2、制定并落實(shí)商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案措施。 1、根據(jù)公司決策,制定商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方針,經(jīng)營(yíng)目標(biāo),經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解到到各部門并組織實(shí)施;

2、制定并落實(shí)商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案措施。

第3篇 管理層副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)研制和技術(shù)管理工作。

2.負(fù)責(zé)公司的設(shè)備購(gòu)置、設(shè)備改造、設(shè)備革新工作。

3.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)培訓(xùn)、技能考核、技術(shù)咨詢工作。

4.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)工作。

5.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)組織，確保安全生產(chǎn)。

6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部人員有效地開展各項(xiàng)工作。

7.負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、引進(jìn)技術(shù)、年度技術(shù)措施和設(shè)備改造、更新計(jì)劃的制訂。

8.組織制定技術(shù)管理方面的規(guī)章制度。

9.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部進(jìn)行投標(biāo)洽談咨詢。

10.負(fù)責(zé)組織不合格品的評(píng)審及預(yù)防措施的制定。

11.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝編制及工裝設(shè)計(jì)。

12.每天對(duì)分管的部門及區(qū)域進(jìn)行巡視，做到及時(shí)協(xié)調(diào)處理。

13.負(fù)責(zé)組織分析處理生產(chǎn)、質(zhì)量、安全事故。

14.負(fù)責(zé)搞好均?生產(chǎn)，滿足合同要求。

15.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，在總經(jīng)理不在的情況下主持工作。

第4篇 餐飲管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

餐飲管理公司副總經(jīng)理 四川新希望調(diào)味品有限公司分支機(jī)構(gòu) 四川新希望調(diào)味品有限公司分支機(jī)構(gòu) 一、副總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會(huì)及總經(jīng)理負(fù)責(zé),全面組織實(shí)施董事會(huì)及總經(jīng)理的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),并將實(shí)施情況向總經(jīng)理匯報(bào)。

二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。

三、根據(jù)總經(jīng)理的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針,建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn),為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。

四、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和對(duì)外投資方案。

五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。

六、根據(jù)市場(chǎng)變化,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展。

七、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,塑造企業(yè)形象。

八、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動(dòng)。

九、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性。

十一、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

十二、負(fù)責(zé)公司安全工作。

十三、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案,利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。

十四、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

十五、負(fù)責(zé)組織完成總經(jīng)理下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。

第5篇 銷售管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售管理副總經(jīng)理 【綜合管理】

1.決策書、財(cái)年計(jì)劃審核;管理并發(fā)布各周期銷售指標(biāo)及計(jì)劃;

2.營(yíng)銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)和管理類制度擬定及整理工作;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)跟進(jìn);

4.營(yíng)銷系統(tǒng)培訓(xùn)管理及重要專題會(huì)議組織,建立行之有效的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、輪訓(xùn)機(jī)制,儲(chǔ)備講師團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)營(yíng)銷人才梯隊(duì);

【銷售管理】

1.銷售管理相關(guān)數(shù)據(jù)、銷售價(jià)格及促銷政策的管理和復(fù)核檢查;

2.營(yíng)銷費(fèi)用管理(營(yíng)銷費(fèi)用管理體系運(yùn)行與完善;各地方公司營(yíng)銷費(fèi)用的計(jì)劃、發(fā)生及評(píng)估管理);

3.營(yíng)銷系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)管理(人事、薪酬、績(jī)效、考核及晉升);

4.營(yíng)銷權(quán)責(zé)體系管理(定級(jí)、流程事項(xiàng)增減、審批環(huán)節(jié)設(shè)置);

5.營(yíng)銷體系的供方資源管理;

【營(yíng)銷專審】

1.內(nèi)審巡檢(營(yíng)銷體系內(nèi)控建設(shè)及落地執(zhí)行的合規(guī)性檢查、聯(lián)合檢查、階段性營(yíng)銷專項(xiàng)檢查、區(qū)域互檢等);

2.復(fù)核審計(jì)結(jié)論、跟進(jìn)審計(jì)及內(nèi)審問題整改及處罰;

3.重點(diǎn)招投標(biāo)業(yè)務(wù)立項(xiàng)管理;

4.大額固定資產(chǎn)管控;

【市場(chǎng)定位】

1.新項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)可行性、初步定位、售價(jià)及流量研判;

2.指導(dǎo)并審核產(chǎn)品定位;

3.參與設(shè)計(jì)方案評(píng)審會(huì),跟進(jìn)并評(píng)估落實(shí);

4.參與制定重點(diǎn)項(xiàng)目定價(jià)策略,評(píng)估月度銷售價(jià)格、速度的合理性,提供后期量?jī)r(jià)建議;

5.集團(tuán)進(jìn)駐城市周度、月度、以及重大節(jié)假日房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)行情況概述。

【綜合管理】

1.決策書、財(cái)年計(jì)劃審核;管理并發(fā)布各周期銷售指標(biāo)及計(jì)劃;

2.營(yíng)銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)和管理類制度擬定及整理工作;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)跟進(jìn);

4.營(yíng)銷系統(tǒng)培訓(xùn)管理及重要專題會(huì)議組織,建立行之有效的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、輪訓(xùn)機(jī)制,儲(chǔ)備講師團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)營(yíng)銷人才梯隊(duì);

【銷售管理】

1.銷售管理相關(guān)數(shù)據(jù)、銷售價(jià)格及促銷政策的管理和復(fù)核檢查;

2.營(yíng)銷費(fèi)用管理(營(yíng)銷費(fèi)用管理體系運(yùn)行與完善;各地方公司營(yíng)銷費(fèi)用的計(jì)劃、發(fā)生及評(píng)估管理);

3.營(yíng)銷系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)管理(人事、薪酬、績(jī)效、考核及晉升);

4.營(yíng)銷權(quán)責(zé)體系管理(定級(jí)、流程事項(xiàng)增減、審批環(huán)節(jié)設(shè)置);

5.營(yíng)銷體系的供方資源管理;

【營(yíng)銷專審】

1.內(nèi)審巡檢(營(yíng)銷體系內(nèi)控建設(shè)及落地執(zhí)行的合規(guī)性檢查、聯(lián)合檢查、階段性營(yíng)銷專項(xiàng)檢查、區(qū)域互檢等);

2.復(fù)核審計(jì)結(jié)論、跟進(jìn)審計(jì)及內(nèi)審問題整改及處罰;

3.重點(diǎn)招投標(biāo)業(yè)務(wù)立項(xiàng)管理;

4.大額固定資產(chǎn)管控;

【市場(chǎng)定位】

1.新項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)可行性、初步定位、售價(jià)及流量研判;

2.指導(dǎo)并審核產(chǎn)品定位;

3.參與設(shè)計(jì)方案評(píng)審會(huì),跟進(jìn)并評(píng)估落實(shí);

4.參與制定重點(diǎn)項(xiàng)目定價(jià)策略,評(píng)估月度銷售價(jià)格、速度的合理性,提供后期量?jī)r(jià)建議;

5.集團(tuán)進(jìn)駐城市周度、月度、以及重大節(jié)假日房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)行情況概述。

第6篇 資產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的投資管理;

3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理,提升資產(chǎn)管理產(chǎn)品的品牌形象;

4、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的客戶關(guān)系管理;

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,期貨、證券、銀行、信托、保險(xiǎn)、產(chǎn)業(yè)鏈等相關(guān)行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或具有較突出的業(yè)務(wù)開發(fā)能力,其中至少有2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、預(yù)測(cè)決策能力;

3、具有市場(chǎng)拓展能力或較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)的,優(yōu)先聘任。

第7篇 物業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、統(tǒng)籌全國(guó)商業(yè)項(xiàng)目的物業(yè)管理板塊;

2、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)及完善相關(guān)制度;

3、優(yōu)化商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)管理、工程管理、品質(zhì)管理、信息化管理等先關(guān)模塊;

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有8年以上商業(yè)購(gòu)物中心工程、營(yíng)運(yùn)管理的工作經(jīng)歷,3年以上相關(guān)管理職位者優(yōu)先;

3、扎實(shí)的工程專業(yè)、營(yíng)運(yùn)管理工作知識(shí);

4、思維敏捷、性格沉穩(wěn)、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力。

工作職責(zé):

1、統(tǒng)籌全國(guó)商業(yè)項(xiàng)目的物業(yè)管理板塊;

2、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)及完善相關(guān)制度;

3、優(yōu)化商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)管理、工程管理、品質(zhì)管理、信息化管理等先關(guān)模塊;

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有8年以上商業(yè)購(gòu)物中心工程、營(yíng)運(yùn)管理的工作經(jīng)歷,3年以上相關(guān)管理職位者優(yōu)先;

3、扎實(shí)的工程專業(yè)、營(yíng)運(yùn)管理工作知識(shí);

4、思維敏捷、性格沉穩(wěn)、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力。

第8篇 財(cái)富管理中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以北京為核心，制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開發(fā)策略； 2、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的管理制度進(jìn)行實(shí)施和檢查； 3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)，負(fù)責(zé)組建專業(yè)、高效且具規(guī)模的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，開展為基金等金融產(chǎn)品項(xiàng)目投融資及相關(guān)信息的采集營(yíng)銷工作； 4、掌握公司的組織架構(gòu)、人事制度、各部門操作規(guī)則，與總經(jīng)理一起做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 5、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，管理類或金融類相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上銀行、證券、信托等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上支行副行長(zhǎng)或證劵公司營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理、信托公司財(cái)富中心總經(jīng)理、第三方理財(cái)公司中心副總經(jīng)理及以上級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)； 具有高端客戶資源者優(yōu)先考慮，性別不限，年齡28歲以上； 3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力；具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進(jìn)的管理模式；有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；精力充沛，能抗壓。 福利待遇： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同，完善的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金 2、帶薪年休假 總部崗位職責(zé)職位要求電話：0431-81091717，王經(jīng)理

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第9篇 生產(chǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.統(tǒng)一對(duì)接項(xiàng)目?jī)?nèi)外部需求,并根據(jù)需求制定有序的項(xiàng)目總控計(jì)劃,以及合理分配各管理人員的任務(wù)內(nèi)容,按時(shí)組織落實(shí)相關(guān)工作的開展和匯報(bào);

2.根據(jù)公司文化制度,編制項(xiàng)目組織架構(gòu)和人員安排,清晰定義各部門職責(zé)權(quán)限,明確匯報(bào)審批流程;

3.制定團(tuán)隊(duì)考核方式、激勵(lì)方法;

4.對(duì)外,負(fù)責(zé)組織工程實(shí)施過程中,政府部門、機(jī)關(guān)單位、公用事業(yè)部以及設(shè)計(jì)公司、施工單位和監(jiān)理單位等各方面的綜合協(xié)調(diào)工作;

5.對(duì)內(nèi),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門間溝通,包括但不限于:

a.協(xié)助支持設(shè)計(jì)公司、施工單位、材料供應(yīng)商的招投標(biāo)工作;

b.根據(jù)項(xiàng)目情況,協(xié)助制定針對(duì)性的項(xiàng)目合同體系;要求相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行合同范圍內(nèi)容,處理好與合作方的合同爭(zhēng)議和糾紛;

6.全面管控施工安全、質(zhì)量效果、進(jìn)度計(jì)劃、投入成本,按時(shí)完成公司下達(dá)的建設(shè)任務(wù)。

第10篇 商業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)商業(yè)管理副總經(jīng)理職責(zé)任職要求

商業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.作為班子成員參與決策。

2.全面負(fù)責(zé)度假區(qū)招商、運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理工作;

3.職能:招商、營(yíng)運(yùn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，更看重營(yíng)運(yùn)管理。

任職資格:

1.男女不限，年齡小于45歲，學(xué)歷大專以上即可，不要求統(tǒng)招;

2.層面:具有大型購(gòu)物中心總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)(同時(shí)管理多家購(gòu)物中心者優(yōu)先考慮)

3.體量:其所管理購(gòu)物中心商業(yè)面積在5萬平米以上(不含停車場(chǎng));

4.業(yè)態(tài):購(gòu)物中心業(yè)態(tài)優(yōu)先考慮，連鎖百貨、家居、超市業(yè)態(tài)大區(qū)總以上層面人選也可推薦;

5.職能:有招商、營(yíng)運(yùn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，更看重營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé):

1.作為班子成員參與決策。

2.全面負(fù)責(zé)度假區(qū)招商、運(yùn)營(yíng)、物業(yè)管理工作;

3.職能:招商、營(yíng)運(yùn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，更看重營(yíng)運(yùn)管理。

任職資格:

1.男女不限，年齡小于45歲，學(xué)歷大專以上即可，不要求統(tǒng)招;

2.層面:具有大型購(gòu)物中心總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)(同時(shí)管理多家購(gòu)物中心者優(yōu)先考慮)

3.體量:其所管理購(gòu)物中心商業(yè)面積在5萬平米以上(不含停車場(chǎng));

4.業(yè)態(tài):購(gòu)物中心業(yè)態(tài)優(yōu)先考慮，連鎖百貨、家居、超市業(yè)態(tài)大區(qū)總以上層面人選也可推薦;

5.職能:有招商、營(yíng)運(yùn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，更看重營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)。

第11篇 副總經(jīng)理或助理業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)范本

協(xié)助總經(jīng)理制訂并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略,針對(duì)煤炭及高危行業(yè)的特點(diǎn),制定相應(yīng)的保險(xiǎn)產(chǎn)品和核保政策,指導(dǎo)所轄業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)拓展和風(fēng)險(xiǎn)管控,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

第12篇 風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理 '崗位職責(zé):

1.對(duì)各類股權(quán)、債券投資項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)審查,業(yè)務(wù)人員溝通,充分了解項(xiàng)目重要情況,制作風(fēng)險(xiǎn)審查備忘錄,并對(duì)項(xiàng)目是否可行、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及建議采取的風(fēng)控措施形成自己獨(dú)立的判斷,并直接投資決策委員會(huì)匯報(bào)審查意見;

2.解答業(yè)務(wù)部門或下屬投資子公司對(duì)于各類業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)控要求及交易架構(gòu)和風(fēng)控措施的咨詢;

3.制定風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)操作流程、各類項(xiàng)目審查指引、風(fēng)險(xiǎn)管理政策以及風(fēng)險(xiǎn)管理制度;

4.執(zhí)行投資決策委員會(huì)的工作安排,參與投資決策委員會(huì)及投資決策,對(duì)審議項(xiàng)目發(fā)表獨(dú)立意見;

5.積極開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新研究工作。

任職資格:

1.全國(guó)重點(diǎn)高校金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

2.8年以上大型金融機(jī)構(gòu)或多牌照基金控集團(tuán)風(fēng)控及投決相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟練掌握股權(quán)、債券項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制的專業(yè)能力,具有豐富的財(cái)務(wù)、金融及法律,熟悉各類金融機(jī)構(gòu)及各類金融產(chǎn)品;

4.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)能力。

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'崗位職責(zé):

1.對(duì)各類股權(quán)、債券投資項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)審查,業(yè)務(wù)人員溝通,充分了解項(xiàng)目重要情況,制作風(fēng)險(xiǎn)審查備忘錄,并對(duì)項(xiàng)目是否可行、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及建議采取的風(fēng)控措施形成自己獨(dú)立的判斷,并直接投資決策委員會(huì)匯報(bào)審查意見;

2.解答業(yè)務(wù)部門或下屬投資子公司對(duì)于各類業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)控要求及交易架構(gòu)和風(fēng)控措施的咨詢;

3.制定風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)操作流程、各類項(xiàng)目審查指引、風(fēng)險(xiǎn)管理政策以及風(fēng)險(xiǎn)管理制度;

4.執(zhí)行投資決策委員會(huì)的工作安排,參與投資決策委員會(huì)及投資決策,對(duì)審議項(xiàng)目發(fā)表獨(dú)立意見;

5.積極開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新研究工作。

任職資格:

1.全國(guó)重點(diǎn)高校金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

2.8年以上大型金融機(jī)構(gòu)或多牌照基金控集團(tuán)風(fēng)控及投決相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟練掌握股權(quán)、債券項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制的專業(yè)能力,具有豐富的財(cái)務(wù)、金融及法律,熟悉各類金融機(jī)構(gòu)及各類金融產(chǎn)品;

4.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)能力。

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