撰寫求職信四大的要訣模板（16篇范文）

發(fā)布時間：2024-09-05 09:20:02 查看人數(shù)：89

撰寫求職信四大的要訣模板

撰寫求職信四大的要訣篇1

閱讀小貼士：篇1共計625個字，預(yù)計默讀時長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要6分鐘，本模板有282位用戶喜歡。

撰寫求職信四大的要訣

相信大家都有寫求職信的經(jīng)驗，但怎樣才能寫出一封理想的求職信呢？應(yīng)該是巨細(xì)無遺？還是短小精簡？其實，一封「稱身」的求職信，最重要是避免重復(fù)履歷中的數(shù)據(jù)。記著，你要善用那一頁紙來「推銷」你自己，故此你要好好運(yùn)用它，不要浪費(fèi)筆墨。以下為你提供一些撰寫求職信的秘訣：

１．簡單總括以往工作經(jīng)驗。

例句：我擔(dān)任工程師已有五年，最近任職的公司是亞斯建筑公司。

不須冗長地在求職信中，寫出自己過去的工作歷史。若果雇主想知道你工作的詳細(xì)資料和學(xué)歷，他們會參閱你的履歷表。

２．強(qiáng)調(diào)你的專長和能力，如何有益于公司。

例句：去年，我出任營業(yè)經(jīng)理時，曾領(lǐng)導(dǎo)一隊20人銷售隊伍，為公司的營業(yè)額創(chuàng)下新紀(jì)錄。我有信心能為新公司取得同樣的佳績。

強(qiáng)調(diào)專長和能力時，切忌妄自尊大，最恰當(dāng)?shù)氖菍懗鍪聦?，否則驕兵必敗。

３．若果你的工作經(jīng)驗不多，應(yīng)強(qiáng)調(diào)自己如何為事業(yè)作好準(zhǔn)備。

例句：在我完成歷史學(xué)位前，我曾撰寫過多篇論文。從中我學(xué)習(xí)了如何精簡和準(zhǔn)確地表達(dá)復(fù)雜的概念。

剛畢業(yè)的人士，不妨多寫在求學(xué)時期和參加活動時，所取得的經(jīng)驗和學(xué)到的才能，以豐富求職信的`內(nèi)容。

４．于求職信內(nèi)展示你對新公司的認(rèn)識。

例句：貴公司在最新的報告中提到，來年的銷售收入目標(biāo)為2,000萬元。憑著我的專業(yè)技能，定能為公司作出最大的貢獻(xiàn)及讓公司達(dá)到目標(biāo)。

表現(xiàn)出對新公司的認(rèn)識，能加深雇主對你的印象，但數(shù)據(jù)必須是最新和最準(zhǔn)確的。

謹(jǐn)記：求職信就如一則簡潔的廣告，讓你向雇主「推銷」自己。但求職信空間有限，故內(nèi)容必須精簡扼要。

撰寫求職信四大的要訣篇2

閱讀小貼士：篇2共計535個字，預(yù)計默讀時長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要5分鐘，本模板有242位用戶喜歡。

如何撰寫出色的求職信

若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：

(1)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。

(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因為招聘主管或許是位女士。)

(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi)。

(5)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問題的'技能，并且用特定事例加以支持。

(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

(8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。

(9)確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤。

(10)確保求職信簡短達(dá)意。絕對不要雜亂無章，言之無物。

(11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。

(12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

(13)使用敬語結(jié)束附信。

如何撰寫出色的求職信

撰寫求職信四大的要訣篇3

閱讀小貼士：篇3共計644個字，預(yù)計默讀時長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要6分鐘，本模板有215位用戶喜歡。

求職信的內(nèi)容撰寫

寫求職信沒有成規(guī)，也沒有統(tǒng)一格式，一般來說，求職信的基本內(nèi)容應(yīng)包括以下幾點(diǎn)：

（一）用人消息是從什么地方得到的，說明自己希望申請哪種工作。因為用人單位往往同時為多個崗位招聘人才，如不寫清申請哪種工作，聘人單位將無法回復(fù)。

（二）告訴聘人單位，你對該項工作如何感興趣，你有哪方面的專業(yè)知識和特長、才能，受過哪方面的培訓(xùn)和鍛煉，對這項工作有何研究，有哪方面的成就等等。

（三）簡單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學(xué)校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。

（四）求職信中還可以寫進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過哪些課外活動，做過哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗等等。

（五）求職信的最后，應(yīng)該提醒聘人單位留意你附呈的簡歷，請求給予回音等等。除了求職信的內(nèi)容外，寫求職信時還應(yīng)該注意以下5個問題：

寫求職信時，字跡不要潦草，應(yīng)清楚、工整，給人一種辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象。

求職信應(yīng)該具有針對性，每申請一份工作，應(yīng)該認(rèn)真寫好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千律的`寫幾十份求職信到處投寄，其結(jié)果必然是處處落空。

謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能。應(yīng)該在求職信里強(qiáng)調(diào)自己的長處，但是，在強(qiáng)調(diào)長處時，又要避免出現(xiàn)過于自負(fù)、自信。

在求職信中需要用我覺得、我看、我想、我認(rèn)為等語氣來說明自己的觀點(diǎn)時，要慎重，否則會給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺。

字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點(diǎn)。

撰寫求職信四大的要訣篇4

閱讀小貼士：篇4共計1145個字，預(yù)計默讀時長3分鐘，朗讀需要6分鐘，中速朗讀8分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要11分鐘，本模板有113位用戶喜歡。

的求職信應(yīng)該表明樂意同將來的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻(xiàn)的聰明才智。要寫好一封令人滿意的求職信，注意幾點(diǎn)：

字跡整法，文字通順

古人云：“字如其人，文如其人。”你的文章流利，字又寫得漂亮，這從門面上就壓倒競爭對手，并且能夠把你的工作、精神狀況、性格特征介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。事實上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這每個人都體驗過的感覺。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的人與交談時所說：“要的信件太多了，像字跡潦草的信都先丟在一邊，待有空閑時再說。”而求職過程中，遇到情況還算你幸運(yùn)，要碰到的人，他會連看也不看，就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍。，你的求職目的，就應(yīng)該將你的求職信書寫工整，讓人一目了然，賞心悅目。

簡明扼要有條理

用簡練的語言把你的求職想法個人特點(diǎn)表達(dá)，切忌堆砌詞藻。求職信的讀者大人，不會把浪費(fèi)在閱讀冗長的文章上。求職信你顯示文學(xué)才華的地方，用平實、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。，寫作求職倍要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長，而在于精，精在內(nèi)容、、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。

要有自信

先想好自我推銷的計劃再下筆。你是從報紙上看到的招聘廣告，從親友那里得來的信息，都要說明的立場，以便能讓收信者印象。寫開場白之前要深思熟慮，氣勢，一開始自然就吸引力。應(yīng)按寫一則新聞#個人簡歷#導(dǎo)語或是擬廣告詞的來對待。

富有個性，不落俗套。

書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫法，立意新穎，以獨(dú)特的語言及的思考，給對方強(qiáng)烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，內(nèi)容多么完備，吸引不了對方的注意，則一切枉然；對方對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。

求職實事求是。

人對求職的也并一件容易的事情，要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。在我國市場經(jīng)濟(jì)的，入才在某種程度講，也可以被看成是“商品”。市場的供求規(guī)律無時無刻不在著商品的價格。供不應(yīng)求時，價格高于價值，也說，這是人才的賣方市場；供大于求時，價格就低于價值，是人才的買方市場。了規(guī)律，你就業(yè)市場的時俟，就不會一廂情愿地只憑你的學(xué)歷，時刻想著應(yīng)該樣的工作，而去市場的運(yùn)行機(jī)制和競爭法則。至于你能“賣”到樣的價格，要憑市場行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的，你要價太高，勢必問津。最明智的選擇是順應(yīng)市場，調(diào)價。同樣道理，你學(xué)的是社會冷門專業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到本科生的職位。，市場競爭法則也制約著你對職業(yè)的選擇。求職的競爭從本質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競爭。競爭前，你應(yīng)先對有的估價，一下是哪個檔次上的，然后再向哪個的職位挑戰(zhàn)。，你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下，擺正的位置，的，也才能使你的求職信放矢，率。

撰寫求職信四大的要訣篇5

閱讀小貼士：篇5共計332個字，預(yù)計默讀時長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要4分鐘，本模板有120位用戶喜歡。

淺談如何撰寫出色的求職信

求職信應(yīng)與履歷分開，自成一體。

每封求職信應(yīng)以適合雇主而精心設(shè)計，以此他表明你明白該公司的需要。

求職信還應(yīng)包括與你所做出的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。

求職信決不能多于一頁

求職信應(yīng)是寄與有職位的某一特定的人

求職信的書寫以商業(yè)信件的格式為標(biāo)準(zhǔn)。

寫求職信應(yīng)該：坦誠直率用簡明扼要的.英文書寫，避免行話和縮寫。

談?wù)勛约旱谋尘盎騻€性，使書信具有個人特點(diǎn)以便使雇主對你能有進(jìn)一步了解。

使用好紙書寫，類似于簡歷用的紙。

除非申請的工作要求具備類似的創(chuàng)造性才能，否則應(yīng)避免采用卡通或等形式書寫。

要自存副本檔案。

仔細(xì)校對，避免打字或語法方面的錯誤。

而不應(yīng)該：投寄沒有特色的求職信。

雇傭心切，而以挑釁方式書寫刺激對方

輕無禮或不拘小節(jié)。

撰寫求職信四大的要訣篇6

閱讀小貼士：篇6共計678個字，預(yù)計默讀時長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要7分鐘，本模板有218位用戶喜歡。

求職信的10大撰寫要訣

撰寫求職信，也講求技巧的。以下就有些撰寫要訣：

1、推銷

要牢記這是一封推銷自己的信件，你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)與長處，并且表示對這份工作很感興趣，而不是奉上一份個人的自傳。

2、到題

內(nèi)容精簡到題，段落分明，不宜超過一張紙。若雇主收到你那表達(dá)三、四頁的求職信，只會覺得你缺乏決斷能力。

3、簡明

文字運(yùn)用簡明、直接，多用短句少用長句。一味販賣艱澀字句，只會惹人反感。

4、正確

留意文法的正確，切勿寫錯字。一封滿是錯字的求職信，實在難以對寫信人委以重任。

5、專業(yè)

格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫，否則以打字為佳，強(qiáng)調(diào)專業(yè)風(fēng)格 'businesslike'，如收到一封以單行紙手寫的求職信，無論寫得怎樣出色，也會予人馬虎草率、沒有誠意之感，當(dāng)然不作考慮。

6、風(fēng)格

這是一封有關(guān)「你」的信件，最好能具備個人的風(fēng)格，但并不表示要嘩眾取寵，而應(yīng)該就不同的申請職位而度身撰寫求職信，配合個人的特色，不可只抄別人的范本草草了事。

7、用語

大量使用'action verbs' ，如 'directed' 、'persuaded' 、'coordinated'等，以加強(qiáng)整封信的氣勢與感染力。

8、準(zhǔn)備

最好事前細(xì)心閱讀招聘廣告列出雇主的`要求，逐項針對性地撰寫，另外，你所申請的公司是屬于甚么類型？提供甚么服務(wù)或產(chǎn)品？申請職位的主要工作是甚么？你也應(yīng)事先搜集資料。

9、提示

1、使用普通大小（a4）的純白信紙

2、注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運(yùn)用

3、行距不可太疏或太密

4、保留副本以作翻查

10、檢查

撰寫完畢后，應(yīng)反覆檢查，確保無誤，才正式寄出。因為一些微小的錯誤，也會予未來雇主一個不夠全面及不細(xì)心的壞印象，就算連日期、標(biāo)點(diǎn)符號也要檢查清楚，要記著你的求職信，便是你的求職代表。

撰寫求職信四大的要訣篇7

閱讀小貼士：篇7共計602個字，預(yù)計默讀時長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要6分鐘，本模板有189位用戶喜歡。

求職信撰寫的關(guān)鍵問題

很多人都會問這樣幾個問題：有必要寫求職信嗎？我寫了hr會看嗎？怎樣才能寫出一封吸引人的求職信？隨著這幾個問題，我們先了解我們?yōu)槭裁匆獙懬舐毿拧：芏嗳硕枷Ｍ鹔r在正式進(jìn)入自己的簡歷之前，能夠被自己的求職誠意打動，從而為自己爭取分?jǐn)?shù)，如果顯示這種求職誠意，這就是很多人為什么要寫求職信，也就是求職信的作用。但是往往很多人都把求職信當(dāng)成了個人的長篇?dú)v史介紹，這是個誤區(qū)，特別是很多求職者希望通過自己的困難困境甚至一些苦在遭遇希望能夠引起hr注意，能夠引起他們的同情心，你的出發(fā)點(diǎn)是好的，但是方法不對，因為這樣不但不利于你求職，反而遭hr方案，認(rèn)為你是在作秀，非常虛偽。通常，求職信普遍的做法就是用幾句簡短的語言介紹自己，把自己推薦給企業(yè)，也是對企業(yè)的尊重和對求職崗位的誠意。一般就是介紹下自己的特點(diǎn)，表明你為什么要應(yīng)聘這項工作，你希望承擔(dān)的職責(zé)，你有何種能力勝任這項工作燈等說明你應(yīng)聘的職位和理由。最后還要加一些問候語，展示商務(wù)場合專業(yè)性和你處事嚴(yán)謹(jǐn)性。

一封求職信能否吸引到hr的眼球是關(guān)鍵，如果不能吸引人，寫了還不如不寫。如果求職信幫你起到了加分作用，那就十分必要寫了。求職信撰寫要注意下面幾個關(guān)鍵點(diǎn)：一，清楚的告訴對方你為什么要應(yīng)聘這項工作。

二，清楚的表明你所希望承擔(dān)的責(zé)任。

三，清楚的展示出你和這個崗位匹配的條件和能力，表達(dá)你能勝任此項工作的信心。

四，注意用詞和措辭的得體，能夠凸顯出你的個人氣質(zhì)。

撰寫求職信四大的要訣篇8

閱讀小貼士：篇8共計2283個字，預(yù)計默讀時長6分鐘，朗讀需要12分鐘，中速朗讀16分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要21分鐘，本模板有124位用戶喜歡。

求職信撰寫攻略

求職信注意事項

（1）如果沒有要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

（2）求職信應(yīng)該具有很強(qiáng)的吸引力，以便在求職者和用人單位之間營造融洽的氛圍。求職信中應(yīng)該體現(xiàn)出求職者的熱情洋溢、精力充沛的特點(diǎn)。同時它必須向未來的雇主介紹求職者及其價值。

（3）求職信應(yīng)該言簡意賅。一封求職信只需要四五個簡短的段落就足夠了。畢業(yè)生應(yīng)盡量把求職信的長度控制在一頁以內(nèi)。

（4）求職信專門致某個特定的個人。確保有這個人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。如果求職者不愿意定做每一封信，寧愿使用格式信件，應(yīng)使用尊稱“尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)”

（5）格式。信文要安排在信筏的中間位置，書寫格式要統(tǒng)一。如每段采取后縮式或齊頭式，但須前后一致，不要半途改換。

（6）確保求職者在求職信中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。

（7）信筏的選用。最好選用尺寸標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)地優(yōu)良、普通白色和無格子的信筏。應(yīng)避免使用尺寸過大或過小、或奇形怪狀的信筏。切忌將皺巴巴、臟忽忽、隨便找來的紙當(dāng)信筏使用。不要使用帶有外單位信頭的信筏，即使將外單位的信頭裁掉之后，這種信筏也不能使用。因為用這些信筏寫的求職信，體現(xiàn)出寫信人十分馬虎，加之這種信筏看上去也另人不很愉快。此外，也不宜使用色彩鮮艷或帶有香味的信筏。如不是特殊情況，最好避免使用明信片。

（8）確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤，如發(fā)現(xiàn)了錯別字，不要涂出一個“黑蜜蜂”，也不要偷懶而使用涂改液，干脆重抄一遍或者重新打印。雖然費(fèi)事，總比“壯志未酬身先死”要好得多。

（9）邏輯混亂、條理不清。

（10）求職信中的人稱。不要濫用代詞“我”。在求職信中應(yīng)該是“您”多余“我”

（11）排版、布局合理。有的求職信只占了一張信紙的三分之一版面，下端一片空白，這就給人一種應(yīng)聘者無話可說或?qū)嵙Σ蛔愕母杏X。有的求職信用了幾頁紙，但最后一頁只有寥寥數(shù)筆，空空蕩蕩的，很不美觀，有的求職信字寫的太小，看起來勞神費(fèi)力。現(xiàn)在各用人單位人事部門里年長者還是占相當(dāng)比率的，如果求職信閱讀起來比較吃力的話，是很容易被放棄的。

（12）書寫工整、美觀。求職信最好使用計算機(jī)將信文內(nèi)容打印出來，因為打印遠(yuǎn)比手寫清晰、美觀。如沒有條件打印，手寫一定要清楚、整潔，這樣用人單位容易對求職者產(chǎn)生良好的第一感覺，而字跡潦草、龍飛鳳舞則會給用人單位留下辦事草率、敷衍了事的不好印象。如果求職者寫一手好字，就工工整整地自己寫，并落款“親筆敬上”的字樣，這樣也順便展示了你的書法水平。此外，還須注意，一定不能用鉛筆、圓珠筆或者紅色墨水筆書寫，否則，會給人造成輕率和無禮的'惡劣印象。

（13）使用敬語結(jié)束求職信。同時，確保簽署上求職者的姓名、寫作日期。

（14）信封。最好使用白顏色的和沒有花草圖案裝飾的信封。收信單位的地址和名稱要書寫完整，不能圖一時省事，采用簡寫或省略不寫，否則會造成誤投，使求職者的求職受阻。如用人單位已刊登過招聘啟事，最好按招聘啟事上所說的地址書寫。此外，收信人的稱謂還要合乎時宜和禮儀。

寫完全信后再檢查一遍。求職信有關(guān)自己的生計與事業(yè)發(fā)展，務(wù)必精心構(gòu)思、認(rèn)真運(yùn)筆、反復(fù)修改，直到求職者覺得它能最好地顯示出其長處時為止。全信寫完，不妨從頭到尾再詳細(xì)閱讀一遍，確信不必再修改后再郵寄出去。

求職信格式寫作要點(diǎn)

第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你能夠為佃她做什么?

第二段必須推銷你的價值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?

第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。

第四段必須發(fā)動將來的行動。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。

第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。

一般而言，好的求職信還有下列幾個特點(diǎn)：

(1)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短――三到五個簡短的段落就足夠了。

(2)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。

(3)確保在求職信上簽署姓名、日期。

(4)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

(5)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。

如何撰寫出色的求職信

若想寫出一份出色的求職信，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：

(1)確保求職信簡短達(dá)意。絕對不要雜亂無章，言之無物。

(2)如果沒有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因為招聘主管或許是位女士。)

(4)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離職、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

(5)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。

(6)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi)。

(8)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。

(9)確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯誤。

(10)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開頭定做附信。附信專門致某個特定的個人。

(11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實。

(12)使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

撰寫求職信四大的要訣篇9

閱讀小貼士：篇9共計1195個字，預(yù)計默讀時長3分鐘，朗讀需要6分鐘，中速朗讀8分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要11分鐘，本模板有149位用戶喜歡。

如何撰寫個人求職信

求職自薦信是畢業(yè)生向用人單位自我推薦的書面材料，是畢業(yè)生所有求職材料中至為關(guān)鍵的支柱性文件，其寫作質(zhì)量直接關(guān)系到畢業(yè)生擇業(yè)的成功與否。因此，自薦信被稱為畢業(yè)生求職的'敲門磚'。自薦信的重點(diǎn)在于'薦'，在構(gòu)思上一定要圍繞'為何薦'，'憑何薦'、'怎么薦'的思路安排，其格式一般分為標(biāo)題、稱呼、正文、附件和落款五部分。

1、標(biāo)題標(biāo)題是自薦信的標(biāo)志和稱謂，要求醒目、簡潔、莊雅。要用較大字體在用紙上方標(biāo)注'自薦信'三個字，顯得大方、美觀。

2、稱呼這是對主送單位或收件人的`呼語。如用人單位明確，可直接寫上單位名稱，前？'尊敬的'加以修飾，后以領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或統(tǒng)稱'領(lǐng)導(dǎo)'落筆，如單位不明確，則用統(tǒng)稱'尊敬的貴單位（公司或?qū)W校）領(lǐng)導(dǎo)'領(lǐng)起，最好不要直接冠以最高領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這樣容易引起第一讀者的反感，反而難達(dá)目的。

3、正文正文是自薦信的核心，開語應(yīng)表示向?qū)Ψ降膯柡蛑乱?。主體部分一般包括簡介、自薦目的、條件展示、愿望決心和結(jié)語五項內(nèi)容。簡介是自我概要的說明，包括自薦人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、文化程度、校系專業(yè)、家庭住址、任職情況等要素，要針對自自薦目的作簡單說明，無須冗長繁瑣。自薦目的要寫清信息來源，求職意向、承擔(dān)工作目標(biāo)等項目，要寫得明確具體、但要把握分寸、簡明扼要，既不能要求過高又不能模棱兩可，給人以自負(fù)或自卑的不良印象。條件展示是自薦信的關(guān)鍵內(nèi)容，主要應(yīng)寫清自己的才能和特長。要針對所求工作的應(yīng)知應(yīng)會去寫，充分展示求職的條件，從基本條件和特殊條件兩個方面解決憑什么求的問題?；緱l件應(yīng)寫清政治表現(xiàn)和學(xué)習(xí)活動兩方面內(nèi)容。政治表現(xiàn)要從活動和績效方面寫實，如黨校學(xué)習(xí)、參加活動、敬業(yè)態(tài)度、奉獻(xiàn)精神、合作意識等方面，并佐以獲獎和資格證書。學(xué)習(xí)經(jīng)歷要寫清主、輔修專業(yè)課程及成績狀況，對于英語、計算機(jī)和普通話等級的情況也須一一說明，對于為人處世、組織管理、社會調(diào)查、實習(xí)設(shè)計及論文答辯等方面的情況也要略加提及，有特殊技能的也要加以強(qiáng)調(diào)，如操作實踐、文體書畫、寫作口才等特長，以展示自己的能力，突出個性特征。愿望決心部分要表示加盟對方組織的熱切愿望，展望單位的美好前景，期望得到認(rèn)可和接納，自然懇切，不卑不亢。結(jié)語一般在正文之后按書信格式寫上祝語或'此致，敬禮''恭候佳音'之類語名。

4、附件自薦信附件主要包括個人簡歷，證書及文章復(fù)制件、需要附錄說明的材料，也可作為附件一一列出。

5、落款落款處要寫上'自薦人的字樣，并標(biāo)注規(guī)范體公元紀(jì)年和月日。隨文處要說明回函的聯(lián)系方式、郵政編碼、地址、信箱號、電話號碼及呼機(jī)號等。署名處如打印復(fù)制件則要留下空白，由求職人親自簽名，以示鄭重和敬意。自薦信寫作雖有一定的自由度，但務(wù)必要注意文明禮貌，誠樸雅致，特別要注意突出才藝與專長的個體特征，注意展現(xiàn)經(jīng)驗、業(yè)績和成果，精心設(shè)計裝幀，講求格式美觀雅致、追求莊重秀美，使其象一只報春的輕燕，飛進(jìn)千家萬戶，為你帶來佳音。

撰寫求職信四大的要訣篇10

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撰寫求職信的目的就是要推銷自己,引起雇主的注意，爭取面試機(jī)會以下是撰寫求職信的一些基本技巧：

自我推銷，盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)和長處與申請職位相關(guān)的資歷，不要夸大其詞，吹噓自己的工作能力;也毋須妄自菲薄，過分謙卑，以免雇主會覺得你缺乏自信。簡言之，只要態(tài)度誠懇，言之有物便可以。

切勿提及沒用的資料、批評舊公司或上司

事先細(xì)心閱讀招聘廣告，搜集有關(guān)資料，針對每一項要求來撰寫

內(nèi)容要精簡到題，段落要分明，酷貓寫作范文網(wǎng)每段有獨(dú)立主旨，條理簡明，扼要精簡

語氣誠懇，不卑不亢，表現(xiàn)出自信及積極的態(tài)度

段與段之間隔行書寫，每段起首留空間，會顯得更易于閱讀

控制在一版紙以內(nèi)

運(yùn)用簡明，直接的文字

多用短句

注意正確的文法，切勿錯別字

除了格式整齊，求職信最好列印出來，以保持整齊清潔

一般提示:

使用a4純白色信紙;

注意打字/列印質(zhì)素及字體的運(yùn)用;

保留副本以作檢討

信紙信封不要折皺或有污漬，更不要有其他公司或酒店的標(biāo)記或名稱。

每封求職信在撰寫后，必須反覆檢查，確保無誤才寄出。錯漏百出的求職信只會令雇主覺得你粗心大意，心得體會沒有誠意。

撰寫求職信四大的要訣篇11

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求職信撰寫基本技巧

我們從很多的求職招聘信息里面，指的是從最近開始。都很多要求求職者附上英文的個人求職信和簡歷。說到底，我們是中國人，平常書寫說活都用中文，英文就是咱們的弱項了。所以我們就有必要知道怎么寫一份英文求職信，當(dāng)然前提要英文求職信特點(diǎn)。

用心創(chuàng)造有個性的求職信

雖然求職信一般來說包括：1.你得知這份工作的管道。2.學(xué)歷及職歷的概要。3.你的個性以及能力。4.聯(lián)絡(luò)地點(diǎn)、聯(lián)絡(luò)方式，以及最后的感謝語等，但其實這里可以發(fā)揮創(chuàng)意的空間非常的大。求職信的訴求在于延續(xù)履歷表的內(nèi)容，更清楚的表現(xiàn)工作企圖心、個性、特質(zhì)等。另外，有時寫些自己平時喜歡從事的活動來補(bǔ)充履歷也很不錯。舉例來說，你甚至可以這么寫：我工作時專注的耐力就是從釣魚中培養(yǎng)出來的.。

求職信撰寫基本技巧

1.表現(xiàn)自我的個性及特質(zhì)

建議使用積極正面的陳述方式。

2.文章不可冗長

控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。

3.前瞻性的氣魄

具有勇于突破與開創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。

4.少用第一人稱

為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn)，盡量少用第一人稱。

說明你從何處得知這個工作機(jī)會

這是最基本的部份。一般來說會將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標(biāo)記。在這個段落中也可加上你的目標(biāo)。

強(qiáng)調(diào)自己就是最佳的人選

這是最精華的段落。要依據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來。不過在工作經(jīng)驗不足的情況下，要避免將自己吹噓的過分離譜。

在結(jié)尾部份注意應(yīng)有的禮貌

最后的部份建議要以感謝對方在百忙之中閱讀這份履歷，并且“誠摯的期望能得到面試的機(jī)會”、“希望有榮幸能為公司效力”這樣的句子作為結(jié)尾，讓主管留下好的印象。

撰寫求職信四大的要訣篇12

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如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的求職信

在西方，求職信和簡歷是一樣重要的。而在我國，雖然有的雇主不要求寫求職信，有的獵頭顧問或是企業(yè)招聘人員也沒時間仔細(xì)閱讀求職信，但求職信的作用還是不容小看。從最近的一份網(wǎng)上調(diào)查：“人事經(jīng)理，您對求職信的關(guān)注程度如何？”34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視求職信、54%的人事經(jīng)理表示將求職信作為重要參考、只有11%的人事經(jīng)理是根本不看求職信。

那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的求職信呢？

標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容：

一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括：

寫求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因，你要申請什么職位；

做自我介紹，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗?/p>

簡明突出你的相關(guān)實力，即為什么你比別人更適合這個位置；

強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就；

結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動請求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時聯(lián)系到你的`電話或地址。當(dāng)然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經(jīng)驗，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關(guān)切的問候會給人留下很深的印象。

寫求職信的注意事項：

求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。

言簡義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機(jī)會，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn)，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1／4內(nèi)容的印象。

不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信“黯然無光”或是帶來更為負(fù)面的影響。

切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格。

針對性和個性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中“脫穎而出”。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中最常見的問題是“千人一面”。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了“天女散花”式發(fā)求職信的方式，事實上它的命中率很低，結(jié)果不僅是“廣種薄收”都達(dá)不到，而是多以“廣種無收”告終。原因很簡單，這種千律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為求職信奏效與否的“生命線”。另外，個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。

在求職信正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。這也是求職信撰寫中一個重要技巧，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓求職信更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息。

撰寫求職信四大的要訣篇13

閱讀小貼士：篇13共計632個字，預(yù)計默讀時長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要6分鐘，本模板有297位用戶喜歡。

1、推銷要牢記這是一封推銷自己的信件，你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)與長處，并且表示對這份工作很感興趣，而不是奉上一份個人的自傳。

2、到題內(nèi)容精簡到題，段落分明，不宜超過一張紙。若雇主收到你那表達(dá)三、四頁的求職信，只會覺得你缺乏決斷能力。

3、實事求是華而不實的語句大多時候都不適合在職場中出現(xiàn)，恰如其分的描述自己就好，以避免在日后面試的時候給hr帶來過多的希望落差，可以說，求職信是用人單位對求職者的第一印象的憑證。

4、簡明文字運(yùn)用簡明、直接，多用短句少用長句。一味販賣艱澀字句，只會惹人反感。

5、正確留意文法的正確，切勿寫錯字。一封滿是錯字的求職信，實在難以對寫信人委以重任。

6、專業(yè)格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫，否則以打字為佳，強(qiáng)調(diào)專業(yè)風(fēng)格——businesslike，范文寫作如收到一封以單行紙手寫的求職信，無論寫得怎樣出色，也會予人馬虎草率、沒有誠意之感，當(dāng)然不作考慮。

7、量身求職信需要量身打造。量身打造就要對企業(yè)的性質(zhì)和職位的要求有所了解，所以一定要仔細(xì)閱讀招聘信息，并要搜集用人單位的相關(guān)資料，這對日后的面試也會有所幫助。

8、風(fēng)格這是一封有關(guān)你的信件，最好能具備個人的風(fēng)格，但并不表示要嘩眾取寵，而應(yīng)該就不同的申請職位而度身撰寫求職信，配合個人的特色，不可只抄別人的范本草草了事。

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撰寫求職信四大的要訣篇14

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英文求職信撰寫技巧有哪些呢？

公司的老板大多認(rèn)為，注重小節(jié)的人對重大的事務(wù)也會謹(jǐn)慎行事。一個人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封英文求職信中看出端倪來。你別看輕了短短的一封信，一封英文求職信可以顯露出一個人的嗜好、鑒別力、教育程度以及人格特性。下列幾個要點(diǎn)便是泄露一個人‘機(jī)密‘的地方。因此，寫信人非格外留意不可。

1．紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良，白色的信紙。信封要配合信紙的質(zhì)料和顏色。

2．書寫：求職者常需用親手寫信，字體要寫得清潔可辯，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。個人簡歷如果可能的話，使用打字機(jī)把信打出來。這樣看起來比較具有商業(yè)氣息。

3．格式：信文要適當(dāng)?shù)嘏帕性谛偶堉校袷揭恢?，如采用齊頭式（或斜線式）便需全部一致，不可中途改變

4．語法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫：正確無誤的語法、標(biāo)點(diǎn)和拼寫使讀信人感到舒暢，錯誤的語法或拼寫則十分明顯，一望即知，予人壞印象。尤其要注意的是，絕不可把收信人的姓名或公司名號拼錯了。

5．信封：信封上面的地址要完整，稱謂要合時宜，信紙的折疊要適當(dāng)，大小適合信封。

撰寫求職信四大的要訣篇15

閱讀小貼士：篇15共計611個字，預(yù)計默讀時長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要6分鐘，本模板有253位用戶喜歡。

求職信撰寫九大策略：

推銷要牢記這是一封推銷自己的信件，你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)與長處，并且表示對這份工作很感興趣，而不是奉上一份個人的自傳。

到題內(nèi)容精簡到題，段落分明，不宜超過一張紙。若雇主收到你那表達(dá)三、四頁的，只會覺得你缺乏決斷能力。

簡明文字運(yùn)用簡明、直接，多用短句少用長句。一味販賣艱澀字句，只會惹人反感。

正確留意文法的正確，切勿寫錯字。一封滿是錯字的，實在難以對寫信人委以重任。

專業(yè)格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫，否則以打字為佳，強(qiáng)調(diào)專業(yè)風(fēng)格——businesslike，如收到一封以單行紙手寫的求職信，工作總結(jié)無論寫得怎樣出色，也會予人馬虎草率、沒有誠意之感，當(dāng)然不作考慮。

風(fēng)格這是一封有關(guān)你的信件，最好能具備個人的風(fēng)格，但并不表示要嘩眾取寵，而應(yīng)該就不同的申請職位而度身撰寫求職信，配合個人的特色，不可只抄別人的范本草草了事。

準(zhǔn)備最好事前細(xì)心閱讀招聘廣告列出雇主的要求，逐項針對性地撰寫，另外，你所申請的公司是屬于什么類型？提供什么服務(wù)或產(chǎn)品？申請職位的主要工作是什么？你也應(yīng)事先搜集資料。

提示使用普通大?。╝4）的純白信紙；注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運(yùn)用；行距不可太疏或太密；保留副本以作翻查。

檢查撰寫完畢后，應(yīng)反復(fù)檢查，確保無誤，才正式寄出。因為一些微小的錯誤，也會與未來雇主一個不夠全面及不細(xì)心的壞印象，就算連日期、標(biāo)點(diǎn)符號也要檢查清楚，要記著你的求職信，便是你的求職代表。

撰寫求職信四大的要訣篇16

閱讀小貼士：篇16共計662個字，預(yù)計默讀時長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要7分鐘，本模板有162位用戶喜歡。

您正在瀏覽的求職信是撰寫具吸引力的應(yīng)征求職信

求職申請一般也包括求職信與履歷表，別小覷求職信的功能，對雇主而言，求職信與履歷表地位往往同樣重要，有時更可達(dá)致互補(bǔ)不足的作用。

撰寫應(yīng)征信常犯的錯誤

應(yīng)征信切忌顏色花巧或夾雜圖片，擾亂別人的注意力;應(yīng)利用純白色的紙張打印，讓雇主集中注意信件內(nèi)容。

開場白別寫上如：“本人現(xiàn)附上個人履歷供閣下參詳”之類的陳腔濫調(diào)，應(yīng)以特別一點(diǎn)的句子作開場白來突出自己。

要以第一身形容自己，應(yīng)征信上應(yīng)自稱“本人”或“我”。

千萬不能令對方感到你極道渴求該職位;因雇主只有興趣知道你如何令公司得益，你的熱誠只屬其次。適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)個人的經(jīng)驗與自信便足夠。

確保應(yīng)征信沒有錯漏，完成后應(yīng)細(xì)心地從頭到尾檢查一次。

千萬不能試圖以可愛、輕松或幽默的方式去演繹應(yīng)征信內(nèi)容，應(yīng)征要表現(xiàn)得專業(yè)。

切勿于應(yīng)征信內(nèi)夸大其詞，過分推銷你的賣點(diǎn)只會令自己出丑于人前。

應(yīng)征信切記不可超過一頁

撰寫具吸引力的應(yīng)征信

盡量做多些資料搜集，找出雇主的名字及職銜，將應(yīng)征信直接送到對方手中。

在第一段先闡述你求職目的，試從雇主角度出發(fā)問自己：“你為甚么要寄這封應(yīng)征信給我?”

寄出應(yīng)征信后可予以跟進(jìn)，以期增加雇主對你的印象。

盡量道出自己的長處及過往的佳績，以期增加雇主對你的興趣。

要從雇主角度出發(fā)，集中表達(dá)你能如何對其機(jī)構(gòu)作出貢獻(xiàn)。

盡量道出自己對該機(jī)構(gòu)的了解，令雇主感到你的努力及誠意。

嘗試?yán)脴I(yè)內(nèi)的用語來反映你對其業(yè)界的認(rèn)知。

應(yīng)征信應(yīng)利用最常用及不花巧的字體，盡量令雇主看得舒服。

一切已準(zhǔn)備就緒，接下來便要注意面試的禮儀及身體語言，盡量避免自己出丑人前。

撰寫求職信四大的要訣篇17

閱讀小貼士：篇17共計2834個字，預(yù)計默讀時長8分鐘，朗讀需要15分鐘，中速朗讀19分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要26分鐘，本模板有265位用戶喜歡。

求職信撰寫的技巧有哪些

簡明扼要有條理

用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點(diǎn)表達(dá)出來，切忌堆砌詞藻。因為求職信的讀者大都是單位負(fù)責(zé)人，他們不會把很多時間浪費(fèi)在閱讀冗長的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方，最好用平實、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時髦的詞藻，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。因此，寫作求職倍要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。

要有自信

先想好自我推銷的計劃再下筆。不論你是從報紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。應(yīng)按寫一則新聞導(dǎo)語或是擬廣告詞的態(tài)度來對待。

字跡整法，文字通順

古人云：“字如其人，文如其人?！比绻愕奈恼铝骼?，字又寫得漂亮，這首先從門面上就壓倒其他競爭對手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對方，加上你的求職條件，就會使你在眾多的求職者中取勝。事實上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個人都體驗過的感覺。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時所說：“要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時再說?！倍鴮嶋H求職過程中，遇到這種情況還算你幸運(yùn)，要碰到一個嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人，他會連看也不看，就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以，為了達(dá)到你的求職目的，就應(yīng)該將你的求職信書寫工整，讓人一目了然，賞心悅目。

富有個性，不落俗套

書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫法，立意新穎，以獨(dú)特的語言及多元化的思考方式，給對方造成強(qiáng)烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然;對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。

確定求職目標(biāo)實事求是

一個人對求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。在我國實行社會主義市場經(jīng)濟(jì)的今天，入才在某種程度上來講，也可以被看成是“商品”。市場的供求規(guī)律無時無刻不在影響著商品的'價格。供不應(yīng)求時，價格高于價值，也就是說，這是人才的賣方市場;供大于求時，價格就低于價值，是人才的買方市場。了解了這一規(guī)律，你進(jìn)入就業(yè)市場的時俟，就不會一廂情愿地只憑你的學(xué)歷，時刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作，而只有去適應(yīng)市場的運(yùn)行機(jī)制和競爭法則。至于你能“賣”到什么樣的價格，要憑市場行情而定。

在大學(xué)生多如牛毛的今天，你要價太高，勢必?zé)o人問津。最明智的選擇是順應(yīng)市場，調(diào)價處理。同樣道理，如果你學(xué)的是社會冷門專業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個本科生的職位。同時，市場競爭法則也制約著你對職業(yè)的選擇。求職的競爭從本質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競爭。參與競爭前，你應(yīng)先對自己有一個明確的估價，確定一下自己是哪個檔次上的，然后再確定向哪個水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能在符合市場供求規(guī)律和競爭法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標(biāo)，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。

自我推銷與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度

寫求職信就是推銷自己，就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就，強(qiáng)調(diào)你對所選單位的價值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中要表達(dá)“有能力開創(chuàng)企業(yè)的新局面”，讓人聽起來就很刺耳。應(yīng)用點(diǎn)技巧來表達(dá)，可以說：“我可以用所學(xué)的知識，建立一套新的管理計劃，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率”，“可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計”等等。

對于中國人來講，謙虛是一種美德。一個謙虛的人，可以使對方產(chǎn)生好感。但對于求職者來說，過分的謙虛，同樣會使人覺得你什么也不行。謙虛不是自我否定，是實事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以，寫求職信應(yīng)遵循“適度推銷”的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異，對外資企業(yè)可多一些自吹，對國內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。

少用簡寫詞語，慎重使用“我”的字句

平時你與人交談時，可能習(xí)很簡稱自己的學(xué)?；蛩鶎W(xué)的學(xué)科專業(yè)，但在求取信上最好不要用簡稱，因為用人單位的領(lǐng)導(dǎo)不一定都了解你的學(xué)?；?qū)I(yè)、簡寫，往往容易使他們因不明白而產(chǎn)生誤解。如“科大”，究竟是指中國科技大學(xué)還是北京科技大學(xué)?專業(yè)的簡稱有時就更讓人莫名其妙。另外，多處簡寫有時還會使人覺得你做事不能脫離學(xué)生本色，或認(rèn)為你態(tài)度不夠慎重，從而影響錄用。此外，在求職信中需要用“我覺得”、”我看”、“我想”、“我認(rèn)為”等語氣來說明自己的觀點(diǎn)時，要慎重，否則會給用人單位留下你自高自大，思想不成熟的感覺。

求職信突出重點(diǎn)

求取信要突出那些能引起對方興趣、有助于獲得工作的內(nèi)容，主要包括專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、自身特長和個性特點(diǎn)等。有一點(diǎn)項特別注意，即在介紹專業(yè)知識和學(xué)歷時，切忌過分強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)成績。許多人，特別是剛出校園的學(xué)生容易產(chǎn)生一種錯覺，以為社會上也和學(xué)校一樣，重視學(xué)習(xí)成績，認(rèn)為只要學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀就會謀到一份好職業(yè)，甚至為自己全優(yōu)成績而沾沾自喜.這是不成熟的表現(xiàn)，很容易導(dǎo)致求職失敗。因為以自己的學(xué)習(xí)而夸夸其談，只能給人以幼稚和書生氣十足的感覺。而用人單位要重視的是經(jīng)驗和實際能力，所以應(yīng)一般地寫知識和學(xué)歷，而重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗和能力。

以情動人，以誠感人

寫求職信也要有感情色彩，語言有情，會更有助于交流思想，傳遞信息，感動對方。那么寫求職信怎樣做到以“情”動人呢?關(guān)鍵在于摸透對方的心理，然后根據(jù)你與對方的關(guān)系采取相應(yīng)的對策。如果求職單位在你的家鄉(xiāng)，你可以充分表達(dá)為建設(shè)家鄉(xiāng)而貢獻(xiàn)自己聰明才智的志向;如果求職單位在貧困地區(qū)，你就要充分表達(dá)為改變貧困地區(qū)面貌而奮斗的決心;如果是教學(xué)單位，你就要充分表達(dá)獻(xiàn)身教育事業(yè)的理想總之，你要設(shè)法引起對方的共鳴，或者得到對方的贊許。這樣對方會自動地伸出友誼之手，給你以熱情的幫助。

寫求職信在注重以情動人的同時，還要以“誠”感人，以誠取信。只有誠于中才能形于外?！罢\”指“誠懇”、“誠實”、“誠意”、“誠信”。就是態(tài)度誠懇、誠實，言出肺腑，內(nèi)容實事求是，言而可信，優(yōu)點(diǎn)要突出，缺點(diǎn)不隱瞞，恭敬而不拍馬，自信而不自大。只有“誠”才能取信于人，令人喜歡。人們常說“真誠能感動上帝”，就是這個道理。

要不斷地修正

建議你先打一個草稿，把所有的想法列出先后次序，并巧妙地將它們串連起來。切忌把第一份草稿寄出去。無論日期怎么緊迫，都要謹(jǐn)守”紀(jì)律”.經(jīng)過一番改正、推敲之后，才能郵寄。

沒有草稿是完美的，絕大多數(shù)都需要一改再改或是干脆重寫，好比體操選手，不經(jīng)一番鍛煉，就不會有傲人的體魄和喜人的成績。

先建立聯(lián)系，莫提薪水，爭取面試

在求職信中，不要提薪水的具體數(shù)目。求職信所要達(dá)到的目標(biāo)是建立聯(lián)系，爭取面談的機(jī)會。此時談錢為時尚早，以后會有更適當(dāng)?shù)膱龊希螞r薪水的數(shù)目并不是你選擇職業(yè)的主要因素。如果同時有兩個職位，其中低薪的那個職位更有利于今后發(fā)展，那么應(yīng)當(dāng)毫不猶豫地選擇它。這種例子在應(yīng)聘者中比比皆是。在求職信的最后，要特別注意提醒聘人單位留意你附加的簡歷，并請求給你回音，以爭取能夠建立下一步的聯(lián)系，獲得面試的機(jī)會。

撰寫求職信四大的要訣篇18

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細(xì)說撰寫求職信的宜與忌

宜 - 在投遞履歷表時將求職信一并寄出。

宜 - 盡量精簡到題。

宜 - 開首段落明確有力 - 求職信首段可能是雇主在翻閱到你的履歷表前唯一會看的部份。

宜 - 注明希望獲得面試的機(jī)會。例如說些類似「衷心希望貴公司給予本人一個面試的機(jī)會」的話。

宜 - 重點(diǎn)描述履歷表內(nèi)與所申請工作有關(guān)的部份。

宜 - 強(qiáng)調(diào)正面信息。

宜 - 將求職信寄給專責(zé)招聘工作的有關(guān)人士。

宜 - 先提及所申請的'職位及說明知悉該織位空缺的來源。你可以「本人有意申請___一職」作為點(diǎn)題。

宜 - 解釋申請該職位及你認(rèn)為自己適合從事該行業(yè)的原因。

宜 - 說些類似「隨附奉的履歷表可見，本人對擔(dān)任___一職具良好資格?！?/p>

宜 - 探用有力字眼：取得、建立、成功。

宜 - 復(fù)核求職信及履歷表上的錯字。

宜 - 求職信最好經(jīng)第三者校對及審閱。

宜 - 列明隨附于求職信的東西：「本人謹(jǐn)奉上履歷表等?！?/p>

宜 - 寫上電話號碼，以便公司與你聯(lián)絡(luò)。

宜 - 利用求職信告訴雇主履歷表內(nèi)沒有提及的事情，例如：「本人已準(zhǔn)備經(jīng)常前往中國大陸工作。」

宜 - 以你的聯(lián)絡(luò)電話作結(jié)。

忌 - 自吹自擂。

忌 - 解釋辭去現(xiàn)職的原因。

忌 - 自命對所申請的公司非常了解，其實你所知的只是皮毛而已。

忌 - 于申請書采用特別字體及圖案。

忌 - 采用白色以外的顏色紙張。

忌 - 采用修飾的詞藻以展示運(yùn)用詞匯的能力。

忌 - 過份冗長。求職信旨在吸引雇主翻看附奉的履歷表。你可強(qiáng)調(diào)其中一至兩項重要成就。讀者在好奇心的驅(qū)使下，將會翻閱其它內(nèi)容。

忌 - 以「祈為垂注」或類似語句結(jié)尾。

撰寫求職信四大的要訣篇19

閱讀小貼士：篇19共計703個字，預(yù)計默讀時長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴(yán)肅場合朗讀需要7分鐘，本模板有256位用戶喜歡。

撰寫具吸引力的求職信

求職申請一般也包括個人求職信與履歷表，別小看求職信的功能，對雇主而言，求職信的重點(diǎn)在于與履歷表地位往往同樣重要，有時更可達(dá)致互補(bǔ)不足的作用。對于撰寫具有吸引力的個人求職信，我們需要花點(diǎn)時間同努力。

首先，要知道撰寫求職信信常犯的錯誤求職信切忌顏色花巧或夾雜圖片，擾亂別人的注意力；應(yīng)利用純白色的紙張打印，讓雇主集中注意信件內(nèi)容。開場白別寫上如：本人現(xiàn)附上個人履歷供閣下參詳之類的陳腔濫調(diào)，應(yīng)以特別一點(diǎn)的句子作開場白來突出自己。要以第一身形容自己，求職信上應(yīng)自稱本人或我。求職信的.禮節(jié)強(qiáng)調(diào)千萬不能令對方感到你極道渴求該職位；因雇主只有興趣知道你如何令公司得益，你的熱誠只屬其次。適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)個人的經(jīng)驗與自信便足夠。確保求職信沒有錯漏，完成后應(yīng)細(xì)心地從頭到尾檢查一次。千萬不能試圖以可愛、輕松或幽默的方式去演繹求職信內(nèi)容，應(yīng)征要表現(xiàn)得專業(yè)。切勿于求職信內(nèi)夸大其詞，過分推銷你的賣點(diǎn)只會令自己出丑于人前。求職信切記不可超過一頁。

盡量做多些資料搜集，找出雇主的名字及職銜，將求職信直接送到對方手中。在第一段先闡述你求職目的，試從雇主角度出發(fā)問自己：你為甚么要寄這封求職信給我？寄出求職信后可予以跟進(jìn)，以期增加雇主對你的印象。盡量道出自己的長處及過往的佳績，以期增加雇主對你的興趣。要從雇主角度出發(fā)，集中表達(dá)你能如何對其機(jī)構(gòu)作出貢獻(xiàn)。盡量道出自己對該機(jī)構(gòu)的了解，令雇主感到你的努力及誠意。嘗試?yán)脴I(yè)內(nèi)的用語來反映你對其業(yè)界的認(rèn)知。求職信應(yīng)利用最常用及不花巧的字體，盡量令雇主看得舒服。一切已準(zhǔn)備就緒，接下來便要注意面試的禮儀及身體語言，盡量避免自己出丑人前。這樣，對以打造全心全意求職信可算是盡力了