離職證明通告怎么撰寫 篇1

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離職證明通告怎么撰寫

大部分企業(yè)聘用新員工后，為了防止出現(xiàn)勞動合同糾紛，會要求新員工在辦理入職手續(xù)的時候，出示原單位的離職證明，離職證明怎么寫？下面請參考離職證明通告！

離職證明通告

某某先生/女士/小姐自__年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至2024年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱（加蓋公章）

20__年07月31日

離職證明通告怎么撰寫 篇2

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離職證明

茲證明先生/女士/小姐原系我酒店市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

酒店名稱(加蓋公章)

____年__月__日

離職證明通告怎么撰寫 篇3

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離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

20xx年 月 日

離職證明

先生/女士/小姐(身份證號為 )自20**年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20**年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

20**年07月31日

離職證明

____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，于_________年_____月______日申請離職，經(jīng)研究，_________年_____月______日批準其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，____________(姓名)須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關問題。

根據(jù)相關保密協(xié)議，____________(姓名)不得在與我公司存在競爭關系的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業(yè)。

特此證明!

____________________________公司(加蓋公章)

_________年_____月______日

離職證明通告怎么撰寫 篇4

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茲證明______先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為________年____月____日至________年____月____日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

________年____月____日

離職證明通告怎么撰寫 篇5

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姓名:___ , 身份證號碼: 男, 自___年 ___年 月 月 , 日入職我公司擔任 xxx 部 xxx 一職,至 日因個人原因申請離職, 在此一年間工作 良好無不良表現(xiàn). 經(jīng)公司慎重考慮...

王某某自20xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，

期間曾被授予某某稱號(榮譽)

經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章

日期：年 月 日

藥店離職證明模板【精選

離職證明通告怎么撰寫 篇6

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員工離職證明范本（一）

_________，男，身份證號碼：_________，自__________年_____月____日入職我公司擔任_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現(xiàn)。

經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。員工離職證明范本。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

_____部經(jīng)理（簽名）

_____公司蓋章

日期：__________年_____月_____日

員工離職證明范本（二）

_______先生/女士/小褲，自_________年_________月________日至____年_________月__________日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！

公司名稱（加蓋公章）

________年________月________日

員工離職證明范本（三）

茲證明xxx先生/女士/小褲原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為________年________月________日至________年________月________日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明！

公司蓋章________

________年________月________日

員工離職證明范本（四）

咀方：________（單位名稱）

乙方：________身份證號：________

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于________年________月________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。員工離職證明范本。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明！

咀方（簽章）：________乙方簽字：________

咀方代表簽字：________

員工離職證明范本（五）

________某某先生/女士/小褲自________年________月________日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至________年________月________日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明！

公司蓋章________

________年________月________日

離職證明通告怎么撰寫 篇7

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本人 ，身份證號，于 年 月 日入

職于上海紐西照明科技有限公司，現(xiàn)于 年 月 日正式離職。結算及相關手續(xù)已于 年月日辦理完畢。結算工資共計： 元。本人已確認無誤。特此證明。

確認簽字：

年月日

上海紐西照明科技有限公司

實收現(xiàn)金: (離職人員領款，確認并簽名: 日期: )

離職證明通告怎么撰寫 篇8

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甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

離職證明通告怎么撰寫 篇9

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甲方：____________公司

乙方：_____________________

身份證號：____________________________

乙方原為甲方職工，于____________年______ 月______ 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方(簽章)：______________

甲方代表簽字：_____________________

乙方簽字：______________

____________年______ 月______ 日

離職證明標準格式注意事項：

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(騎年壓月)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

離職證明通告怎么撰寫 篇10

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員工離職證明書

employee demission certification

姓名：________ 性別：____ 出生年月：_______________

name sex born date

文化程度:________________ 住址：_____________________ 弄 ______號______室 education address

__________先生/女士于______年______月______日到本公司工作。

mr./ms.__________, from y m d, you were employed by our company .

因_________________________________________________________________________

于______年______月______日提出離職。

because ______________________________________ , you dismiss from y m d.

根據(jù)《 有限公司勞動合同》的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商同意，自______年______月______日起批準__________ 先生/女士離職。

according to < limited company labor contract>;, we approved mr./ms._________ by to dismiss. from y m d, you are relative with our company.

離職人：__________________ 經(jīng)辦人：__________________

person to dismiss person in charge

_________________ 有限公司

limited company

離職證明通告怎么撰寫 篇11

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離職是需要離職證明，那么你有沒有想過為什么呢?下面就讓小編來為你解答一下吧。

一：你原單位沒有給你繳納社會保險有沒有簽訂合同呢?

新單位要的是你跟原單位解除勞動合同關系的證明——離職證明。否則無法證明你和原單位沒有勞動關系，他會害怕和你簽合同給你交保險的時候會出現(xiàn)問題。

二：跟你解釋一下新單位問你要離職證明的原因：

一個新員工入職，正常的手續(xù)是先跟你簽訂勞動合同，然后他拿著勞動合同去社會保障部門給你辦理保險。若員工之前有工作經(jīng)驗就有一個問題，如果你和原單位簽訂了勞動合同，對方到社會保障部門辦過手續(xù)，那么你必須要有與其解除了勞動合同關系的單據(jù)，你新的單位才能給你辦起來手續(xù)，尤其是保險，若你原單位的保險未停，新單位無法給你繳納保險。

你現(xiàn)在的問題是若你原單位與你簽訂了勞動合同，但是其未將你的勞動合同交到社會保障所去給你辦保險，那么你們之間的勞動合同有可能還在你原單位，若你現(xiàn)在和新單位又簽合同，那么從法律上來說的話，你原單位若想告你違約就有證據(jù)了，因為你無法提供你們勞動合同解除的證據(jù).但是!這里你的原單位是不會敢告你的，因為他首先存在違規(guī)，他未給你繳納保險，這就是違反勞動法。不過雖然這么說，對于你新單位來說，他只憑你一面之詞說是從原單位離職了，他怕冒風險，到時候勞動合同重簽和交保險，萬一你是騙他的，他可能保險辦理時有問題，勞動合同又簽了可能會有連帶責任，所以他問你要確定你和原單位脫離勞動雇傭關系的證明，即離職證明，這個才能證明你們之間的確不存在任何關系，勞務糾紛，這是為你新單位給你辦手續(xù)免除責任和后患。

三：失業(yè)證的辦理的前提是你要有就業(yè)證，然后有勞動合同解除的單子，拿到社會保障部門蓋上失業(yè)的章才行。

被外服是一種勞動者在和外企談判簽約過程中，由于很多人不了解外服的服務宗旨和法規(guī)知識，被外服類公司聯(lián)合外企把本該和一些能夠和有人事代理權的外企直接簽約的員工通過欺詐的言辭和行為變成外服的員工再派遣給外企的圈套。

具體的做法是：外企和員工談判初期都是說外企直接招人，利用先給員工郵件英文offer ,員工認為已經(jīng)同意被外企直接錄用，所以和以前的同樣也會薪水很高的公司辭職，然后到外企入職并且工作幾天后，讓員工心理認為已經(jīng)開始在外企事實工作了就是老板是老外我是外企的一員了，這種假象產(chǎn)生后，員工就會放松警惕，之后外企會通知員工由于體檢社會養(yǎng)老保險，公積金，醫(yī)療保險等四金外企自己不能辦，必須去和上海外服簽三方勞動合同，員工去了之后才發(fā)現(xiàn)被欺詐，合同變成了外服是老板，資方，自己突然變成外服的員工了，然后先工作后來被圈進來補簽被外服派遣的違背員工本意的合同。

而且外服和外企的這種軟性脅迫是一種趁人之危的行為，因為如果此時不簽約而去起訴訴訟的話將會因為已經(jīng)辭了上一家，收入和職業(yè)沒有著落，新來的這家福利待遇很不錯找了好久才談好，另外不簽約自己就是失業(yè)，而且失去和這個自己看好的外企去發(fā)展。

另外看上去似乎對工資和社保四金沒影響。其實不然，一旦員工和外企發(fā)生糾紛，外企可以沒有任何理由把你退回去，或者編造你違紀的理由把你退回去。這個時候你去起訴外企非法解除合同，可他不是你的資方，你的老板是外服公司了，你告外服公司，外服公司說我沒有和你解除合同，因為根據(jù)派遣法規(guī)給你一個保護低級藍領和臨時工，農(nóng)民工的最低工資，很可能是10萬變成1千，對于高級人才在收入水平事實上等于失業(yè)。而外企的侵權由于外服和外企還有黃浦區(qū)勞動仲裁三家合法的利用規(guī)則把外企的違法行為的追訴部分或者全部規(guī)避出去。這成為了一個非常嚴重的針對外國企業(yè)的超國民待遇的漏洞，外服為了商業(yè)利益和仲裁聯(lián)合起來利用這個漏洞使勞動者無法打贏官司，甚至根本不立案。而不是及時向分別的上級主管和立法部門建議和改正，有人說北京和上海的理解和執(zhí)行是不一樣的。

所以這個上海外服公司利用法律現(xiàn)有空子，和外企合作，為了追求商業(yè)利益，幫助外企規(guī)避風險，可以任意解除外企和員工的勞動關系。從而脫離了當年外服公司為了保護中國勞動者不受外資企業(yè)侵權的國家機關的初衷，轉化成為了獲得最大商業(yè)利益而聯(lián)合外資坑害中國員工的企業(yè)家管理下商業(yè)公司。受害員工一個人對付黑心外資，黑心中間商，和勞動仲裁完全不顧具體情況完全依據(jù)法規(guī)執(zhí)行且不早日向上級反映這一漏洞會嚴重侵犯勞動者利益。一個員工對付內外勾結兩大集團和站在企業(yè)立場上的仲裁國家機關。從而達到及時你比竇娥還冤也只能獨自哭泣。這一怪現(xiàn)象，被稱為，告不著外企現(xiàn)象，勞動合同法怪圈，訴訟死循環(huán)，被外服現(xiàn)象，被外服門，外服外企聯(lián)合欺詐門。

離職證明通告怎么撰寫 篇12

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【范本一離職證明】

離職證明

先生/女士/小褲（身份證號為 ）自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱（加蓋公章）

20xx年07月31日

【范本二離職證明】

離職證明

茲證明 先生/女士/小褲原系我公司 市場開發(fā)部 職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱（加蓋公章）

20xx年07月31日

【范本三離職證明】

離職證明

_______先生/女士/小褲，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明！

公司名稱（公章）

年月 日

【范本四離職證明】

勞動關系解除/終止確認書

咀方：（單位名稱）

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系。

雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。

咀方（簽章）：

咀方代表簽字：

乙方簽字：

年月 日

離職證明通告怎么撰寫 篇13

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xxx同志于x年x月x日至x年x月x日任職于xxx公司，于x年x月x日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

xxx公司(或人力資源部人事處)蓋章

x年__月__日

離職證明通告怎么撰寫 篇14

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離職證明

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

離職證明通告怎么撰寫 篇15

閱讀小貼士：篇15共計127個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有109位用戶喜歡。

離職證明

某某先生/女士/小褲自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

員工離職證明標準

離職證明通告怎么撰寫 篇16

閱讀小貼士：篇16共計101個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有266位用戶喜歡。

茲有（姓名）于x年x月xx日至x年x月x x日期間在我校擔任職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)?，F(xiàn)因原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。

特此證明

我校單位（蓋章）

x年__月__日

離職證明通告怎么撰寫 篇17

閱讀小貼士：篇17共計350個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴肅場合朗讀需要4分鐘，本模板有141位用戶喜歡。

____________有限公司：

本人 [姓名] （身份證號： ，電話號碼： ）于 年 月 日與貴司達成建立勞動關系的合意，但截至本人前往貴司辦理入職手續(xù)之日，因__________________原因本人暫時無法提供原用人單位《離職證明》，特向貴司承諾如下：

一、本人承諾，在與貴司簽訂勞動合同時，本人與原用人單位之間不存在勞動關系，并且不存在任何尚未解決的勞動法律糾紛及或其他可能影響本人在貴司正常工作的利益糾紛。

二、本人承諾與原用人單位之間不存在尚處于有效期內的可能影響本人在貴司正常工作的保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議或其他相關條款。

若上述承諾不屬實，導致貴司與任何第三方產(chǎn)生任何糾紛的，本人承諾本人將獨立解決前述糾紛及承擔全部責任，貴司有權解除與本人的勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償金。若貴司因此遭受任何損失，本人承諾進行全額賠償。

特此承諾！

承諾人：

日期：

離職證明通告怎么撰寫 篇18

閱讀小貼士：篇18共計147個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有177位用戶喜歡。

____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔任_____________(部門)的___________職務，由于____________________________________________原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

_________年_____月______日

離職證明實習生模板

離職證明通告怎么撰寫 篇19

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茲證明， (身份證號：)同志已從 我單位離職，特此證明! 單位名稱：

(公章) 年 月 日

有風險.如需幫助請來電或找李永律師當面詳詢!

幼兒園教師離職證明

離職證明通告怎么撰寫 篇20

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沒有離職證明怎么辦理入職手續(xù)?

如果候選人無法出具離職證明，需與起溝通：

1、爭取回原單位開具相關證明，如不行，則付諸法律訴訟，前提是新單位并不急著讓他趕緊報到

2、溝通，勞動者可以簽署一份免責聲明文件，含義為，如果因與原單位存在未解除勞動關系而發(fā)生糾紛，則新的用人單位免責。

3、由律師事務所出具律師函，由律師事務所指派律師向原單位發(fā)律師函，明確解除勞動關系，并基于此向新單位發(fā)律師函，說明該勞動者與原單位已經(jīng)依據(jù)法律解除勞動關系的事實

離職后去新單位入職沒有離職證明怎么辦?

1、《勞動法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。也就是說，如果新的單位雇用了尚與其它用人單位存在勞動關系的勞動者，可能會給新單位帶來風險和損失。新單位有必要明確離職員工的工作狀態(tài)。

2、離職證明書是指員工離開原企業(yè)時，由原企業(yè)所開具的關于該員工的受雇職位等信息的證明。 它的目的在于向新的單位提供勞動者之前的勞動信息，通常會包括原工作單位名稱，從事職務，收入狀況，工作期限等，也有的只是簡單說明某某員工已與本單位解除勞動關系。并沒有統(tǒng)一的格式規(guī)定。

3、《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)?？梢?，為勞動者出具解除或終止勞動合同的證明是用人單位的法定義務。就像勞動者離職時有義務辦理好離職交接一樣，單位的上述義務是作為勞動合同的合同后義務，是一種隨附義務。要求用人單位開具離職證明，是可以作為仲裁的請求事項提起仲裁的。

離職證明范文

離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

日期： 年 月 日