離職證明有什么用處模板（16篇范文）

發(fā)布時間：2024-07-18 10:10:02 查看人數(shù)：45

離職證明有什么用處模板

離職證明有什么用處篇1

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離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據(jù)，也是勞動者申領失業(yè)保險金的重要資料。在很多時候大家都忽視了這一問題，以下就來說說離職證明有什么用。

離職證明有什么用?

答: 通俗的說法是：通常是為了證明員工已經和以前公司已經解除了勞動關系，為避免糾紛而開具的憑證。同時也是員工一些權益的保障，如：離職證明也是勞動者申領失業(yè)保險金的一項重要資料。勞動合同法里規(guī)定則是，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。因此，如果用人單位無法法定理由或者約定理由，拒絕出具離職證明，給勞動者造成損失的，勞動者有權索賠。

離職證明范文

離職證明

______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔任________職務，至____年__月__日因____________原因離職，現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。

特此證明

公司名稱(公章)

年月日

離職證明有什么用處篇2

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模板一

__先生/女士/小褲(身份證號為 )自____年____月____日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至______年______月______日因個

人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

__________公司(或人力資源部人事處)蓋章

_______年____月____日

模板二

____同志于____年____月____日至____年____月____日任職于____公司，于____年____月____日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

____公司(或人力資源部人事處)蓋章

____年____月____日

模板三

茲證明____先生/女士/小褲原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手

續(xù)。特此證明!

____公司(或人力資源部人事處)蓋章

____年____月____日

離職證明有什么用處篇3

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離職證明上的印章必須是單位規(guī)定合法的印章，個人不能私自刻章

一、離職證明,不能蓋財務章，也不能蓋合同章，刻章離職證明。應該蓋公司的公章或人力資源(人事部)章。

二、一般公司章上的內容是不是就是公司的全稱呢

公司的公章：是公司的全稱。

公司的財務章：公司全稱加上財務專用章幾個字。

公司的合同章：公司全稱加上合同專用章幾個字。

公司的人力資源章：公司全稱加上人力資源部幾個字。

三、各種章的用途

1、財務章、合同章、人力資源章等都具有法律效力，但一般用途不一樣。

2、公章使用范圍：凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料，可申請蓋章。

3、人力資源章用于本公司人力資源部。

4、財務章主要用于財務結算，開具收據(jù)、發(fā)票(有發(fā)票專用章的除外)給對方、銀行印簽必須留財務專用章等等，能夠代表公司承擔所有財務相關的義務，享受所有財務相關的權利，離職證明《刻章離職證明》。

、離職證明上蓋公司什么章

是財務章

還是合同章

還是人力資源章

還是別的.

這個離職證明得我自己做,章也得自己刻.我怎么知道章上的字是什么字

要離職證明是為了確保你和原公司沒有勞動糾紛，已經和原公司解除勞動合同關系。

至于政審，有的是需要轉辦預備黨員的相關審查，有的不是，看你自己的情況了

會不會查出來，也有運氣的成分，一般離職證明很少會有公司去查，至于政審就看情況而定了

離職證明應該蓋公司的公章。一般說來，公司的章有這么幾種：一是財務章，一是合同專用章，一是公章，有些還有質檢專用章等。

《勞動法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，20xx年《勞動合同法》明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務，該法第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

離職證明有什么用處篇4

閱讀小貼士：篇4共計138個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有256位用戶喜歡。

茲證明_________(先生/女士)系本單位_________(1.正式工、2.合約工、3.臨時工),已連續(xù)在本單位工作_____年,目前在本單位擔任_________職務.目前該職工的最高學歷為________,身體狀況_________.近一年內該職工的平均月收入(稅后)為____________元人民幣.

特此證明

單位公章或人事部門章:

人事部負責人簽名:

年月日

離職收入證明范本

離職證明有什么用處篇5

閱讀小貼士：篇5共計1023個字，預計默讀時長3分鐘，朗讀需要6分鐘，中速朗讀7分鐘，在嚴肅場合朗讀需要10分鐘，本模板有294位用戶喜歡。

我提前好幾個禮拜向公司提交了辭職報告，公司也同意了。后來我去轉移社保關系的時候，要我提供離職證明，但是原來的公司一直不肯給我開證明。近日，小王打進本刊熱線，反映所在公司拒開離職證明，導致他不能順利轉移社保關系到老家的新單位。

用人單位應當在解除或終止勞動合同的同時出具解除或終止勞動合同的證明

小王在區(qū)內的一家電子廠上班，與公司簽了一年的勞動合同。8月份合同到期，公司沒有與我續(xù)簽，我就打算離職。小王告訴記者，離職后，他讓老家的親戚幫著找好了工作，打算轉好社保關系就離開北侖。

之后，小王讓原公司人事部門開張離職證明。很簡單的一個離職證明，可是人事部門就不肯給我開。向他們解釋買了第二天的火車票，也還是不肯。小王有些氣憤地說。于是，記者電話聯(lián)系了這家公司人事部門。經過溝通，小王在昨天下午拿到了離職證明，也順利地辦好了社保轉移手續(xù)。

據(jù)了解，離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。離職證明可以證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系，同時也證明按照正常手續(xù)辦理?？赡芤恍┬」静辉谝?，但是一些大型公司在聘用前會要求提供離職證明。區(qū)內一家人力資源公司的招聘人員告訴記者。

勞動合同到期終止勞動合同，用人單位應在規(guī)定時間出具解除或者終止勞動合同的書面證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。區(qū)人社局的工作人員解釋，這樣的規(guī)定，一方面是因為不少單位招錄時需要提供離職證明，以證實應聘者的工作經歷。另一方面這也更加鼓勵新單位在招錄勞動者時核實以往的工作經歷，以利在用工雙方建立信任關系。

單位如果未出具離職證明，勞動者可向勞動部門投訴

那么如果有單位拒絕出具離職證明，該怎么辦呢?勞動合同法規(guī)定，用人單位違反規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，勞動者可向勞動部門投訴，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，還應當承擔賠償責任。

這一規(guī)定明確了用人單位承擔的兩種責任：一是用人單位違反規(guī)定，沒有在解除或者終止勞動合同時向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并沒有在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)的情況下，由勞動行政部門責令改正。二是用人單位的上述行為給勞動者造成了損害的，應當承擔賠償責任。勞動者可以通過勞動行政部門和人民法院提出具體的賠償請求。區(qū)人社局工作人員說道。

離職證明有什么用處篇6

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離職證明

茲證明劉xx女士原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年12月12日至20xx年9月2日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

日期：20xx年9月29日

單位員工離職證明通用模板

離職證明有什么用處篇7

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離職證明

_____先生女士，自__年__月__日至____年__月__日在我公司擔任_____（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。

以資證明！

公司名稱（加蓋公章）

年月日

離職證明有什么用處篇8

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茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予稱號（榮譽）。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

離職證明有什么用處篇9

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leaving certificate

sir / madam / mi( id number ) since 01 20xx 01 entry in our company as a human resources department hr assistant, to 20xx 07 months 31 days due to personal reasons for leaving, while no bad performance, by consensus, completed turnover procedures.

because of not signing the relevant confidentiality agreements, to liberty.

hereby certify that.

company name ( with the official seal)

in 20xx 07 months 31 days

英文離職證明

離職證明有什么用處篇10

閱讀小貼士：篇10共計398個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀3分鐘，在嚴肅場合朗讀需要4分鐘，本模板有157位用戶喜歡。

離職證明怎么開?

離職證明是一段勞動關系結束的憑證，也是這份工作經歷的憑證。離職證明應該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔任職務及其他競業(yè)協(xié)議需交代的事項，并加蓋公司公章方可生效。且離職證明應該開2聯(lián)，公司留存一份，員工留存一份。

對于員工來說，一份離職證明是勞動關系結束的憑證，主要用于提供給新公司作為入職材料，表明你已與之前公司撇清了關系，可以安心進入新公司上班了。另一方面離職證明也可作為產生勞資糾紛時的重要憑證?；谄溆猛?，離職證明應該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔任職務及其他競業(yè)協(xié)議需交代的事項，并加蓋公司公章方可生效。

對于公司來說，開具離職證明，也將自己與員工劃清了界限。公司應將員工在司的基本信息留存好，并將離職證明編號，以便日后查證。

為了離職證明的權威性，防止他人冒用公司開具離職證明，在公司存根、員工留存的兩聯(lián)離職證明間蓋騎縫章。

離職證明有什么用處篇11

閱讀小貼士：篇11共計745個字，預計默讀時長2分鐘，朗讀需要4分鐘，中速朗讀5分鐘，在嚴肅場合朗讀需要7分鐘，本模板有261位用戶喜歡。

【基本介紹】

我國法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規(guī)定，只有1999年國務院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明?！秳趧臃ā返诰攀艞l規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。

離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。

因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。

【書寫格式】

離職證明(居中對齊)

茲有xxx(姓名)同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間在我公司擔任xxx職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)?，F(xiàn)因xxxxx原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。

特此證明

xxxx公司單位(蓋章)

xxxx年xx月xx日

【離職原因】

1、本人離職的理由：希望在貿易方面，能獲得更廣泛的經驗。

2、本人去職原因，是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。

3、我為照顧住在遠地的年老母親，而申請辭職。

4、本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機會。

5、由于希望獲得更高的職位負更多的責任，而離開現(xiàn)職。

【證明用途】

1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系;

2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;

3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位;

4、可以憑此轉你的人事關系、社保、公積金等等。

離職證明有什么用處篇12

閱讀小貼士：篇12共計136個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有185位用戶喜歡。

離職證明范本一

離職證明

某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱（加蓋公章）

20xx年07月31日

離職證明

離職證明有什么用處篇13

閱讀小貼士：篇13共計117個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要2分鐘，本模板有200位用戶喜歡。

離職證明申請書

本人，年月日加入本公司，任職于。于年月日從公司離職?，F(xiàn)因 (原因)提出離職，需要公司提供一份離職證明。特向公司提出申請，提供一份解除(終止)勞動關系合同書，證明本人已與公司不存在任何勞動關系。

申請人：

部門主管：

離職證明申請書

離職證明有什么用處篇14

閱讀小貼士：篇14共計593個字，預計默讀時長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴肅場合朗讀需要6分鐘，本模板有225位用戶喜歡。

職員離職證明范本(1)

甲方：____________________________(單位名稱)

乙方：____________________________(單位職員)身份證號：____________________________________

乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務)，于________年_____月______日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)：

甲方代表簽字：______________________

乙方簽字：_______________________

________年_____月______日

職員離職證明范本(2)

____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔任_____________(部門)的___________職務，由于____________________________________________原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

_________年_____月______日

職員離職證明范本(3)

____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，于_________年_____月______日申請離職，經研究，_________年_____月______日批準其離職。

雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，____________(姓名)須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關問題。根據(jù)相關保密協(xié)議，____________(姓名)不得在與我公司存在競爭關系的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業(yè)。

特此證明!

______________________公司(加蓋公章)

_________年_____月______日

離職證明有什么用處篇15

閱讀小貼士：篇15共計1846個字，預計默讀時長5分鐘，朗讀需要10分鐘，中速朗讀13分鐘，在嚴肅場合朗讀需要17分鐘，本模板有155位用戶喜歡。

一、為什么要寫離職證明?

《勞動合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

《勞動合同實施條例》第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

《勞動合同法》第八十九條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

從上面的兩項規(guī)定中可以看出：提供離職證明的用人單位的法定義務，不能以任何理由拒絕;同時，離職證明的內容也具有法定約束性，不能隨意亂寫。

二、開具離職證明有哪些要求?

1、時間確定性

離職證明應當在解除或者終止勞動合同時依法提供;

2、內容法定性

離職證明應當并且只能寫四要件，即：工作崗位、工作年限、合同期限、終止或解除期限。對于離職原因，或者對員工的任何評價性內容，則不是離職證明的必備條款。因為任何評價性的內容有可能給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

三、離職證明通用模板

茲證明(先生/女士)曾在本公司擔任部一職。勞動合同期限年，自年月日至年月日止?，F(xiàn)于年月日雙方共同(√)解除(√)終止勞動關系。其在本公司共實際工作年月(年月日至年月日)。

備注：

本證明一式三份，公司、員工、失業(yè)保險機構各持一份

有限公司(蓋章)

年月日

四、離職證明注意事項

第一、離職證明的作用僅僅限于證明一個時期內勞動關系的事實，公司無權借此機會在內容上對員工日后就業(yè)施加不利或者負面的影響;

第二、離職證明內容須要符合不損害員工利益原則若因離職證明內容導致員工再次事業(yè)或者侵犯員工隱私的，公司須要承擔違法責任。

第三、在離職證明的內容中增加除了法定四要件之外的內容，雙方須達成一致意見。

第四、為何要給失業(yè)保險機構一份?因為《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：勞動者進行失業(yè)登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關證明;有單位就業(yè)經歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的證明。

第五、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。

五、離職證明用途

1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系;

2、證明勞動者按照正常手續(xù)辦理離職，無勞動糾紛;

3、證明勞動者是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位;

4、可以憑此轉勞動者的人事關系、社保、公積金等等。

六、拓展閱讀——為什么離職證明上不能寫任何評價性內容，包括離職原因?

1、從立法者的角度出發(fā)

考慮到離職員工日后就業(yè)的便利性，為約束用人單位喜歡在離職證明上寫辭退、本人犯錯、對公司造成重大損害等類似惡意行為，故對離職證明的內容進行了列舉性規(guī)定，除了四要件之外的其他內容，必須經過員工本人許可，不能隨意添加。否則，離職員工可以拒絕接受，并要求公司依法重新開具。

2、從情理的角度出發(fā)

即使員工存在重大過失，并導致因此被用人單位解除勞動合同和賠償損失，員工已經受到了相應的懲罰，那么在開具離職證明時，公司就不能再在離職證明上揭示離職原因，讓員工因一次錯誤承擔兩次懲罰。這樣的行為偏離了教育為主、懲罰為輔的處理原則。話說回來，做人也不能這樣吧：在別人的傷口上撒鹽。

3、從法理的角度出發(fā)

《勞動合同實施條例》第二十四條就看出離職證明在內容上，具有限定性和確定性，用人單位只能按照這個規(guī)定的格式出具離職證明。若是任何一方需要增加其他內容，不僅要符合請求一方的意愿，還應該征得對方同意。

離職證明有什么用處篇16

閱讀小貼士：篇16共計95個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有215位用戶喜歡。

離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明!

公司名稱(公章)

年月日

員工離職證明標準樣本

離職證明有什么用處篇17

閱讀小貼士：篇17共計82個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要1分鐘，中速朗讀1分鐘，在嚴肅場合朗讀需要1分鐘，本模板有182位用戶喜歡。

茲證明xx（身份證號xxx）自xx年x月xx日至xx年x月xx日于本司擔任xxx一職。除首月試用期外，轉正后月薪為人民幣xxx元整?，F(xiàn)xx已完成所有離職程序。

特此證明。

xxxx公司

xxx年x月xx日

20xx離職證明

離職證明有什么用處篇18

閱讀小貼士：篇18共計232個字，預計默讀時長1分鐘，朗讀需要2分鐘，中速朗讀2分鐘，在嚴肅場合朗讀需要3分鐘，本模板有233位用戶喜歡。

demission certificate

this is to certify that the former employee ______ , (identity card: _________________) terninated the contract with our company on _____________, and have finished the demission procedure already.

demission department: _______________

hr(human resource department)/ general manager office

茲證明：

(身份證號： )，

自x年x月x日至x年x月x日在我單位工作，擔任研發(fā)部高級應用開發(fā)工程師。

現(xiàn)因個人原因提出離職，我單位與xx本人于x年x月x日正式解除勞動關系，并已辦理完畢相關離職手續(xù)。xx無需履行競業(yè)禁止義務，但其與公司簽署的保密協(xié)議不因勞動合同的解除而終止。

特此證明。

離職證明有什么用處篇19

閱讀小貼士：篇19共計600個字，預計默讀時長2分鐘，朗讀需要3分鐘，中速朗讀4分鐘，在嚴肅場合朗讀需要6分鐘，本模板有135位用戶喜歡。

離職證明有什么作用呢?為什么要開離職證明?下面一起來看看吧!

離職證明的用處：

1、離職證明通常是為了證明員工已經和以前公司已經解除了勞動合同，為避免人事糾紛而開具的證明。

2、離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據(jù)，也是勞動者申領失業(yè)保險金的重要資料。

3、、用人單位防止就業(yè)人員同時兼任兩分以上工作，減少公司機密泄露的幾率或其他特殊需要。

4、新單位擔心你和原單位還有未了結的涉及勞動關系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關系的勞動者，新的用人單位是要承擔責任的。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權為由向人民法院起訴的，可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動者列為共同被告。

5、離職的時候一定要單位開具離職證明，沒有離職證明，就表明你仍然是該單位的員工，社保中心不會受理你的任何請求，無論是主動離職，還是被動離職均需要單位開具離職證明，起碼是一份解除勞動合同(勞動關系)的通知書。

離職證明范文：

離職證明

先生/女士自年月日入職我公司擔任職務，至年月日因原因離職，在此間無不良表現(xiàn)，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密及競業(yè)限制協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

(公章)

年月日