小學(xué)教職工出勤管理制度
實(shí)崇小學(xué)教職工出勤管理制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教職工隊(duì)伍建設(shè)與管理，努力建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)優(yōu)良的教職工隊(duì)伍，確保教育教學(xué)工作的正常有序，根據(jù)國(guó)家、省、市、區(qū)相關(guān)文件精神，并結(jié)合我校實(shí)際，特?cái)M定教職工出勤管理制度。
一、出勤要求
1、教職工須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不曠工，做到無(wú)特殊原因不隨意請(qǐng)假。
2、實(shí)行簽到制。教職工上班時(shí)由本人到門衛(wèi)室簽到，8：00停止簽到。
3、實(shí)行座班制。教職工上班時(shí)間須在校座班，確因特殊原因需要外出者，應(yīng)自覺(jué)登記并在2小時(shí)內(nèi)返回學(xué)校。
4、教職工的出勤結(jié)果計(jì)入個(gè)人檔案，并作為晉升職稱、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核的依據(jù)。
二、請(qǐng)假要求
1、教職工請(qǐng)假須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，先由本人填寫請(qǐng)假條，并征得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。凡未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)就擅自離崗或假滿無(wú)故不歸者，均按曠工處理。
2、教職工因突發(fā)事件未辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)在返校后兩天之內(nèi)補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)。
3、請(qǐng)假期滿須及時(shí)辦理銷假手續(xù)。
4、請(qǐng)假審批程序：
（1）教職工請(qǐng)事、病假在一天之內(nèi)（含一天）由辦公室審批；一天以上三天以內(nèi)（含三天）由校長(zhǎng)審批；一個(gè)月以上由區(qū)教育局人事股審批。請(qǐng)病假三天以上，須出示縣級(jí)以上醫(yī)院的有關(guān)證明。
（2）校長(zhǎng)、書記請(qǐng)假七天以上，由區(qū)教育局人事股審批。
三、具體規(guī)定
1、請(qǐng)事假一天從當(dāng)月工作性津補(bǔ)貼中扣幣30元，從學(xué)期末出勤獎(jiǎng)中扣幣10元，扣完為止。
2、請(qǐng)病假一天從當(dāng)月工作性津補(bǔ)貼中扣幣20元，從學(xué)期末出勤獎(jiǎng)中扣幣5元，扣完為止（癌癥及其他特殊病種除外）。
3、曠工一天扣發(fā)當(dāng)月工作性津補(bǔ)貼，扣發(fā)學(xué)期末出勤獎(jiǎng)100元，扣完為止。
4、遲到或早退一次扣幣10元，上課遲到5分鐘以上視為曠課一節(jié)，扣幣50元，扣完當(dāng)月工作性津補(bǔ)貼為止。
5、教職工請(qǐng)病假一個(gè)月以上三個(gè)月以下的，請(qǐng)假期間不享受工作性津補(bǔ)貼及節(jié)假日慰問(wèn)費(fèi)等，年終獎(jiǎng)金按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算（春節(jié)慰問(wèn)費(fèi)除外）；請(qǐng)病假三個(gè)月以上六個(gè)月以下的，請(qǐng)假期間不享受全部津補(bǔ)貼及節(jié)假日慰問(wèn)費(fèi)及期末、年終各種獎(jiǎng)勵(lì)（春節(jié)慰問(wèn)費(fèi)除外）；請(qǐng)病假六個(gè)月以上的不享受全部津補(bǔ)貼及節(jié)假日慰問(wèn)費(fèi)和期末、年終各種獎(jiǎng)勵(lì)；請(qǐng)事假三個(gè)月以上的請(qǐng)假期間及期末、年終不享受任何獎(jiǎng)勵(lì)及春節(jié)慰問(wèn)費(fèi)（癌癥及其他特殊病種除外）。
6、產(chǎn)假、婚假、喪假、因工負(fù)傷假、探親假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，超過(guò)國(guó)家規(guī)定期限的時(shí)間按事假處理。產(chǎn)假期間，女職工不享受單位自籌津補(bǔ)貼、節(jié)假日慰問(wèn)費(fèi)及期末自籌各種獎(jiǎng)勵(lì)（年終文明獎(jiǎng)除外）。
7、嚴(yán)格上班簽到紀(jì)律，凡本人沒(méi)有按時(shí)到校要求別人代替簽到，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方均按遲到一次處理，并公開(kāi)批評(píng)。
8、在學(xué)校不定期查崗中，不在崗者又未履行相關(guān)手續(xù)的，視為曠工半天。
9、本制度自公布之日起執(zhí)行，學(xué)校原有規(guī)定如與本制度規(guī)定不符，以本制度規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。
