社團評優(yōu)管理制度
一總綱
第一條為了實現對社團的科學管理,保證社團高效、有序運行,提高社團活動質量,更好的發(fā)揮學生社團在建設學校特色校園文化中的重要作用,特制定本制度。
第二條社團評優(yōu)切實遵循“公平、公開、公正、客觀”的原則。
第三條凡在學校團委注冊的社團均有資格參加評選。
第四條凡符合評比條件的社團必須在規(guī)定時間內上交年度評優(yōu)材料,沒有按時上交的社團評優(yōu)分數一律以0分計。
第五條社團評優(yōu)工作由團委負責,最后結果上報學校審批通過。
第六條社團評優(yōu)每學年舉行一次,具體操作分兩個階段,第一學期期末進行第一次評比,第二學期的六月進行第二次評比,綜合兩次的情況得出最后結果。
第七條社團評優(yōu)實行量化計分,總分100分,每個社團設起評分60分,并在此基礎上,根據社團一年來的具體表現,進行獎扣分。
第八條本考核共分六部分:(獎扣分最高為100分,括號內為最高加分)
1.配合度評分(25分)
2.社團內部建設評分(20分)
3.社團活動評分(35分)
4.社團活動成果評分(20分)
5.社團處分扣分(100分)
第九條計算公式:總分=60+(獎扣分之和)*40%
二評優(yōu)細則
第十條配合度考核(最高加25分)
㈠各社團必須出席的會議、活動等的考勤評分;(最高加8分)
㈡其他配合情況:(最高加20分)
⒈主動提供有關改進社團工作建議的,有具體實施方案,可根據其操作可行性的大小,加1~4分/次;
⒉積極配合團委及各部門完成各種工作任務的,根據其工作表現和貢獻大小,加1~5分/次;
⒊其他配合,加1~3分/次;
第十一條社團內部建設評分(最高加20分)
㈠針對社團實際情況制定出各種促進社團發(fā)展的規(guī)章制度的,加1~4分/學年;
㈡資料齊備,管理規(guī)范,沒有出現資料不全的,加2分/學年;
㈢社團組織機構完善,加2分/學年;
㈣社團有其他出色舉措,對全校社團的建設具有重要借鑒意義的,加1~5分/次
第十二條社團活動評分(最高加35分)
㈠每學期初按規(guī)定時間上交學期工作計劃書,加2分/學期
㈡社團每舉行一次活動,都加基本分1分,在此基礎上,依據以下標準在加分:
⒈每次活動總結:
⑴活動結束后四日內及時向團委上交工作總結,總結內容詳細,客觀真實,對活動方案有合理補充的,加1分/次;
⑵在規(guī)定時間上交,總結內容基本清楚的,加0.5分/次;
⑶沒有上交的,不加分。
⒉每次活動的意義:
⑴思想健康,緊扣社團宗旨,富有時代感,符合當前主流意識的,加1.5分/次;
⑵思想健康,基本符合社團宗旨,創(chuàng)意一般的,加1分/次;
⑶活動與社團宗旨無關的,不加分。
⒊每次活動的組織工作:
⑴活動任務落實,部門協調,分工明確的,加1分/次;
⑵活動任務基本落實,部門基本協調,分工基本明確的,加0.5分/次;
⑶活動任務未能完成,部門間缺乏合作,無分工的,不加分。
⒋依據每次活動開展及效果:
⑴秩序良好,活動流程銜接有序,無明顯冷場或錯漏的,加1分/次;
⑵秩序一般,有一定的同學參加的,加0.5分/次;
⑶秩序混亂,現場反應冷淡的,參與性差的,不加分。
⒌社團組織全校性的活動,加5分/次
⒍社團聯合組織活動的,加3分/次
第十三條活動成果評分(最高加20分)
㈠以社團名義或社團派出選手,在各類比賽中獲獎的給予鼓勵加分
⒈國家級的加5分/次;
⒉省級的加3分/次;
⒊其他校級的加2分/次;
㈡創(chuàng)辦報紙,刊物,參照其內容質量,出版次數和影響力等,加1~3/份
㈢在研究方面取得成果并發(fā)表論文的,由團委根據其成果大小,加1~6分/篇
㈣其他成果,根據其影響力和貢獻程度,加1~4分/次
第十四條社團扣分
㈠校級警告,嚴重警告,暫停活動的,分別扣除10分/次,15分/次,20分/次
㈡其他處分,根據具體情況,扣除5~10分/次
三獎勵懲處規(guī)定
第十五條每學年根據評優(yōu)結果,排前三名的社團將被授予“優(yōu)秀社團”榮譽稱號;
第十六條被評為“優(yōu)秀社團”的社團自動獲得3個“優(yōu)秀社團干部”的名額。該名額的產生方式:社長自動當選,另外2名在社團內部投票產生。(團委有權根據社長的表現否決其作為“優(yōu)干”的資格,在此時該名額自動傳給社團其他干部)
第十七條為鼓勵社團創(chuàng)辦品牌活動,將根據各社團呈報的資料,評出“坪山高級中學五大精品社團活動”
第十八條發(fā)現有虛假材料的社團,其評比最后得分,一律為0分
第十九條排名在最后的社團,將責令其在新學期進行整頓
第二十條名次初次確定后,有異議的社團應在3天內,提出確鑿的證據和充分材料,向團委申請復議,復議期過后,團委將上報結果,并全校公示。
第二十一條本規(guī)定由團委負責解釋。
