大學權(quán)益部管理制度

1.例會出席

(1)部門成員必須按時出席部門例會,無正當理由不得無故遲到或缺席。如遇特殊情況缺席,必須提前向負責人請假。

(2)如遲到三次或請假三次部門例會與活動,視為無故缺席一次。如無故缺席三次部門例會與活動,視為自動退出團學。

2.部門工作

部門成員對于自己所接收到的工作應(yīng)及時完成,不得拖拉或擅自轉(zhuǎn)給他人完成,也不得惡意拒絕或故意忽視自己所接到的工作。如有此情況一經(jīng)查實,記入部門成員個人檔案,并直接影響年終考評。

1.部門內(nèi)部

部門各成員不得惡意攀比。惡性競爭。做出損害團學形象,影響部門聲譽行為。

2.部門對外

部門成員在校園中、班級中不得惡意詆毀部門形象,不得擅自獎部門內(nèi)部信息外流或不當宣傳。

日常管理制度

一、懲罰制度

處分警告牌:

1.口頭警告0.3分

2.檢討書1分

出現(xiàn)警告處分的大概事項如下:

1.部門成員如出現(xiàn)遲到、早退口頭警告一次,及寫檢討書。

2.只要是部門的事情,無論大事小事,所有人員都要去做,不能出現(xiàn),不是你分管下的事情就拒絕,出現(xiàn)事情要一起討論去解決,不能出現(xiàn)埋怨或者不問不管的情況!

3.部門會議定為每月1次,如有特殊情況可提前或推遲但必須保證會議正常召開,每次開會都應(yīng)設(shè)有會議記錄員必須要把開會事項(時間、內(nèi)容、主題、地點等)注明。