法律法規(guī)及其他要求管理制度
一、目的
為了識別、獲取與公司儲存活動、產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和其他要求,實(shí)現(xiàn)對遵守法律、法規(guī)所作的承諾。
二、適用范圍
本制度適用于全公司范圍內(nèi)與安全生產(chǎn)活動有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的管理。
三、職責(zé)
1、生產(chǎn)管理部是安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和其他要求的主管部門,負(fù)責(zé)與本公司相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的識別、更新和符合性評審工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各單位安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況。
2、 各單位負(fù)責(zé)與本單位相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的識別,并傳達(dá)給員工,遵照執(zhí)行。
四、程序
1、識別
法律、法規(guī)及其他要求的識別的范圍:
國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及各部委規(guī)章;
行業(yè)規(guī)范、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn);
地方法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律、法規(guī)及其他要求的獲取途徑:
a) 政府機(jī)關(guān)職能部門;
b) 報刊、雜志出版社或發(fā)行機(jī)構(gòu);
c) 專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)、認(rèn)證公司;
d) 互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)法律法規(guī)網(wǎng)站。
與主管安全、環(huán)保、健康衛(wèi)生的政府部門保持聯(lián)系,并通過網(wǎng)絡(luò)、圖書館、咨詢機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等補(bǔ)充渠道,及時了解國家及地方政府最新的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的發(fā)布、更新情況,并及時獲取適合本單位的法律法規(guī)。
3、分發(fā)、保管
a)當(dāng)內(nèi)容更新或增加時,應(yīng)及時將新的內(nèi)容補(bǔ)發(fā)至相關(guān)部門。
b)生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)保存安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求原件,各單位可到生產(chǎn)管理部檢索查閱相關(guān)信息,必要時生產(chǎn)管理部分發(fā)單行本。
4、更新
a)公司識別、獲取到新發(fā)布、變更的法律、法規(guī)后要及時補(bǔ)充、更新《法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求一覽表》;
b)及時識別、修正和補(bǔ)充本部門《法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求一覽表》并傳達(dá)到相關(guān)員工。
5、培訓(xùn)及溝通
a)培訓(xùn)對象:法律、法規(guī)及外來文件更新或增加所涉及的相關(guān)部門的員工。
b)培訓(xùn)方式;采取自學(xué)、集中授課、專家講座等形式。
c)宣傳渠道:通過發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳畫、黑板報等渠道加大宣傳力度。
6、執(zhí)行、監(jiān)督與考核
a)各單位在各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動中應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求條款的規(guī)定。
b)生產(chǎn)安全科對車間的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查及考核,糾正不符合內(nèi)容。
7、符合性審核、評審
生產(chǎn)管理部組織對法律法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,并對符合性評審報告進(jìn)行驗(yàn)證,編制法律法規(guī)符合性評審報告。
五、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。